Как эйчарам и рекрутерам обеспечить свою карьерную стабильность к 2030 году?
Исследование Workday дает четкий ответ: всё будет зависеть от трех групп ключевых навыков. При этом 51% компаний уже начали перестройку.
🐬 Детальный разбор навыков будущего
@huntflow
Исследование Workday дает четкий ответ: всё будет зависеть от трех групп ключевых навыков. При этом 51% компаний уже начали перестройку.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍9🔥5
🔥 150 вопросов для собеседования с кандидатом
Чтобы вам было проще подготовиться к собеседованию и не приходилось вспоминать, что еще нужно узнать у кандидата, мы собрали большой список вопросов.
В нем 150 вопросов, которые помогут «раскрыть» кандидата и оценить его навыки с разных сторон.
🐬 Скачать список вопросов бесплатно
@huntflow
Чтобы вам было проще подготовиться к собеседованию и не приходилось вспоминать, что еще нужно узнать у кандидата, мы собрали большой список вопросов.
В нем 150 вопросов, которые помогут «раскрыть» кандидата и оценить его навыки с разных сторон.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤5👍2
💰 HR-бюджет без правок — это реально!
Эйчары каждый год сталкиваются с ситуацией, когда бюджет готов, презентован… и появляются правки. Как сделать так, чтобы с первого раза услышать «Одобрено»?
Расскажем об этом 21 августа, в 11:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу.
Вы узнаете:
→ Что включить в бюджет, чтобы его утвердили
→ Как обосновать расходы на наем, обучение и мотивацию
→ Как держать траты под контролем весь год
🐬 Зарегистрироваться бесплатно
@huntflow
Эйчары каждый год сталкиваются с ситуацией, когда бюджет готов, презентован… и появляются правки. Как сделать так, чтобы с первого раза услышать «Одобрено»?
Расскажем об этом 21 августа, в 11:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу.
Вы узнаете:
→ Что включить в бюджет, чтобы его утвердили
→ Как обосновать расходы на наем, обучение и мотивацию
→ Как держать траты под контролем весь год
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍6🔥6
ЭЙЧАРЫ, ВЫ БЕСПОЛЕЗНЫЕ! 😡🤬😡
Подобные комментарии можно встретить в соцсетях. Летом 2025 года хейта рекрутеров и эйчаров стало слишком много — мы не выдержали и написали для вас поддерживающую статью👇
🐬 Рассказываем, как HR спасти себя от массового хейта
@huntflow
Подобные комментарии можно встретить в соцсетях. Летом 2025 года хейта рекрутеров и эйчаров стало слишком много — мы не выдержали и написали для вас поддерживающую статью
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32❤🔥15 14💯4👎1👀1
Когда ценность эйчара становится невидимкой, а наём сопровождается хамством чаще, чем комплиментами, рост в профессии уходит на второй план.
Ирина Хакамада знает, как в таких условиях доказать свою ценность бизнесу, мотивировать себя и сотрудников и зарабатывать столько, чтобы хватало на все.
🐬 Читать новую статью в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Ирина Хакамада знает, как в таких условиях доказать свою ценность бизнесу, мотивировать себя и сотрудников и зарабатывать столько, чтобы хватало на все.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7👎3👍2😁1
Эффективный процесс подбора выглядит так: заказчики быстро отвечают 👉
кандидаты не теряются из-за долгих согласований 👉 вакансия закрывается в срок.
С новой функцией Хантфлоу подбор становится еще эффективнее. Рекрутеры сами выбирают, когда и какие уведомления получат заказчики. Например, менеджер может получить напоминание, если нужно оценить тестовое.
Так заказчики будут вовремя подключаться к нужным этапам найма и не утонут в спаме.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7👍2
Ответ простой:
А построить ее не так легко, как кажется на первый взгляд. HRD Девелоники Елена Волкова выделила четыре характеристики сильной корпоративной культуры, которые помогают привлекать и удерживать сотрудников.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤8👍3
📚 В Кембриджском словаре появились новые термины!
В том числе и «mouse jiggler», который означает программу или устройство, имитирующее движения компьютерной мыши.
🐬 Еще больше новый корпоративных терминов → в новой статье Журнала Хантфлоу
@huntflow
В том числе и «mouse jiggler», который означает программу или устройство, имитирующее движения компьютерной мыши.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4😁1
Компания: отменяет удаленку
Сотрудники: 🏃♀️➡️🏃♀️➡️🏃♀️➡️
Компании массово возвращают сотрудников в офисы, следуя примеру Amazon. Но такой тренд создал новую проблему: бизнес теряет талантливых сотрудниц, для которых гибкий график был решающим фактором.
Разобрались, почему так происходит, и рассказываем, что могут сделать работодатели, чтобы не лишиться ценных специалистов.
🐬 Полезная статья уже в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Сотрудники: 🏃♀️➡️🏃♀️➡️🏃♀️➡️
Компании массово возвращают сотрудников в офисы, следуя примеру Amazon. Но такой тренд создал новую проблему: бизнес теряет талантливых сотрудниц, для которых гибкий график был решающим фактором.
Разобрались, почему так происходит, и рассказываем, что могут сделать работодатели, чтобы не лишиться ценных специалистов.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥17❤10 2
🩳 Не носите брендированную одежду фитнес-клуба? Штраф!
О том, за что еще штрафовали тренеров популярной сети фитнес-клубов и почему эйчарам стоит обратить на это внимание, рассказали в новой заметке.
🐬 Бывшие тренеры DDX Fitness пожаловались на незаконные расторжения договоров
@huntflow
О том, за что еще штрафовали тренеров популярной сети фитнес-клубов и почему эйчарам стоит обратить на это внимание, рассказали в новой заметке.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱16❤7👀3