🍿В ожидании осени: 5 кинопремьер грядущего сезона о командах и лидерах

В прошлом посте вы узнали о существовании музыкального жанра «офисный фолк» и послушали треки о начальниках, дедлайнах и сотрудниках месяца. Если нет — самое время вернуться к этой публикации.

Сегодня мы подготовили подборку самых ожидаемых картин осени 2025 года, где в центре внимания команды, внутренние конфликты и противостояние лидеров.

🐬 Лучшие кинопремьеры осени в Журнале Хантфлоу

@huntflow

☠️ Шанс умереть на рабочем месте мал, но никогда не равен нулю

Смерть сотрудника — это испытание и для компании, и для коллектива. Эйчарам важно в такой ситуации найти слова поддержки для коллег и близких, а также проследить, чтобы были выполнены все обязательства компании.

В статье рассказываем, как действовать, если сотрудник умирает на рабочем месте или за его пределами, а также как поддержать родственников умершего и коллег.

🐬 Что делать работодателю в случае смерти сотрудника

@huntflow

📄 Горы бумаг, недельные согласования и всего два HR-инструмента, которые уберут это из найма, — поговорим о них 28 августа!

На бесплатной онлайн-конференции разберем, как CRM для рекрутмента и КЭДО убирают бумажную рутину, ускоряют наем и помогают бизнесу экономить сотни тысяч рублей.

📅 28 августа (четверг), с 11:00 до 13:00 МСК

🎁 Участники получат чек-лист по внедрению КЭДО, шаблоны документов для юридически значимого перехода на новую систему и готовые аргументы, чтобы убедить руководство, что автоматизация найма — это инвестиция.

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow

💬 «Да они вообще не хотят работать!» — так обычно говорят про младшее поколение.

Ирония в том, что подобное утверждение слышали и зумеры, и бумеры, и миллениалы…

Чтобы не застрять в стереотипах, мы собрали гайд: как нанимать кандидатов разных поколений и выстраивать коммуникацию без конфликтов.

🐬 Подробности — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🤯 Как разобрать 1000 откликов и не сойти с ума

Разбор откликов на вакансию — бесконечная рутина: открыть → посмотреть → взять в работу или отказать.

Раньше в системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу их нужно было разбирать по одному. Теперь — можно массово.

Выделяйте до 1000 откликов сразу и одним кликом:
🟡Берите их в работу
🟡Или отказывайте

Подробнее о новой функции — в статье Журнала Хантфлоу.

🐬 Массовый разбор откликов уже доступен в системе — переходите на Хантфлоу, чтобы закрывать вакансии в срок

@huntflow

🤖 АпокалИИпсис

Сотрудники Кремниевой долины готовятся к восстанию технологий.

Звучит как сюжет фантастического фильма, но AI-препперы считают, что искусственный интеллект вырвется из-под контроля человека и сможет уничтожить все живое.

Такие прогнозы отражаются и на сотрудниках: некоторые начинают прокрастинировать или даже паниковать.

🐬 Подробнее — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

«Вы меня увольняете? Тогда я не дам спокойно работать»

В американской компании Eaton айтишник решил отомстить работодателю за то, что его сократили.

О том, что он придумал и какие последствия для работодателя и бывшего сотрудника — в Журнале Хантфлоу.

🐬 Читать новость

@huntflow

Как не уработаться? Два способа, которые реально помогут:

1️⃣ Советы из новой книги Прохора Шаляпина «‎Главное — не уработаться! Дневник легкой жизни» — в Журнале Хантфлоу

2️⃣ Месяц бесплатного использования Хантфлоу, чтобы автоматизировать подбор и не переживать из-за сроков — подарок для новых клиентов 🎁

@huntflow

Когда попросили заказчика дать развернутый фидбэк по кандидату

В Журнале Хантфлоу собрали типичные реплики заказчиков, перевели их с «менеджерского» на рекрутерский и рассказали, как наладить взаимопонимание.

🐬 @huntflow

💰 Денег нет, но вы держитесь

Уже планируете HR-бюджет на 2026 год? Тогда фразу из заголовка хочется услышать от бизнеса меньше всего…

Чтобы верно спланировать бюджет и защитить каждый рубль перед самым придирчивым топом, читайте статьи из подборки:

→ Что включать в расходы на персонал и как защититься перед бизнесом
→ Как рассчитать и уменьшить затраты на наем персонала
→ Как создать гибкий бюджет на персонал на 2026 год
→ Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды
→ Калькулятор для расчета бюджета на подбор персонала

Планировать и защищать HR-бюджет на 2026 год проще, если есть точные данные о найме в компании. Хантфлоу поможет отслеживать эффективность подбора и не тратить деньги бизнеса впустую.

🐬 Перейти на Хантфлоу

@huntflow

Поставь этот пост, пожалуйста, на 9 утра по МСК

Примерно так выглядела бы автоматизация в SMM с помощью ИИ-агентов.

Какие еще процессы бизнес может автоматизировать уже сейчас? Рассказываем в новой статье и делимся бонусом — подборкой ИИ-агентов для бизнеса.

🐬 25 функций, с которыми справится ИИ-агент

@huntflow

⏰ Уже через час пройдет бесплатный вебинар «HR-инструменты, которые ускоряют наем и помогают не терять кандидатов»

На онлайн-митапе разберем, как CRM для рекрутмента помогает автоматизировать подбор, а КЭДО экономит время на оформление кандидатов.

Вы узнаете, как сделать подбор прозрачным и получите готовые кейсы, чек-листы и шаблоны для автоматизации всех этапов найма!

🐬 Успейте зарегистрироваться!

Трансляция начнется в 11:00 МСК → по этой ссылке

@huntflow

🎓 + 🫂 = суровый сибирский наем

Чтобы находить сотрудников на производства даже в малых городах Сибири, крупнейший производитель алюминия РУСАЛ:

⚡️Строит наем на ценностях: рефералка в Сибири работает благодаря культуре солидарности
⚡️Развивает вахтовую занятость и инфраструктуру для релокации
⚡️Начинает работу с будущими сотрудниками еще в школе
⚡️Поддерживает студентов: обучение, стажировки, стипендии
⚡️Создает комфортную среду: жилье школы, спорт и медицина рядом с производством

В колонке директора по подбору Романа Ануфриева — подробнее об инструментах и подходах, которые помогают находить людей даже в небольших городах и конкурировать с ПВЗ и такси.

🐬 Читайте инсайты, как находить сотрудников на производства

@huntflow

🤑 Бухгалтер в России может зарабатывать от 50 000 до полумиллиона — все
зависит от сферы, города и грейда. Редакция Журнала Хантфлоу собрала аналитику, сколько платить бухгалтеру в Москве и регионах, чтобы сформировать конкурентный оффер и удержать ценного сотрудника.

🐬 Обзор зарплат бухгалтеров

@huntflow