Квитток о брэдкрамбинге на лэйзи герл джоб — ловите самые свежие и трендовые HR-термины в действии!🤭
Да-да, это горячие новинки HR-сленга 2025 года. Четыре главных понятия уже расшифрованы и ждут вас в карточках выше ⬆️
А для тех, кто не боится англицизмов и хочет быть в курсе всех новинок, — в Журнале Хантфлоу еще больше актуальных терминов этого года ⬅️
@huntflow
Да-да, это горячие новинки HR-сленга 2025 года. Четыре главных понятия уже расшифрованы и ждут вас в карточках выше ⬆️
А для тех, кто не боится англицизмов и хочет быть в курсе всех новинок, — в Журнале Хантфлоу еще больше актуальных терминов этого года ⬅️
@huntflow
❤🔥15🔥6❤4😱1
Это последний шанс, уже в пятницу цена билета станет выше 🔝
Количество мест ограниченно, а программа будет — вау: топ-спикеры, вкусная еда, подарки и не только 🥰
Все подробности совсем скоро по этой ссылке 👈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хантфлоу
НАЁМ от Хантфлоу
Главный форум про рекрутинг
😶🌫️ От вас бегут сейлзы? Без паники!
Руководитель рекрутмента Хантфлоу Елизавета Малышева уверяет: текучесть в продажах — это на самом деле норма. Узнайте подробности в карточках.
Забрать список вопросов для интервью с сейлзами, советы по организации испытательного срока и карту навыков хороших менеджеров по продажам можно тут.
Мы подготовили гайд с опорой на выступление Елизаветы на профильной конференции. Подбор сейлзов — ее ключевая экспертиза!
Получить бесплатный гайд по найму сейлзов
@huntflow
Руководитель рекрутмента Хантфлоу Елизавета Малышева уверяет: текучесть в продажах — это на самом деле норма. Узнайте подробности в карточках.
Забрать список вопросов для интервью с сейлзами, советы по организации испытательного срока и карту навыков хороших менеджеров по продажам можно тут.
Мы подготовили гайд с опорой на выступление Елизаветы на профильной конференции. Подбор сейлзов — ее ключевая экспертиза!
Получить бесплатный гайд по найму сейлзов
@huntflow
❤12❤🔥11🤩7🔥2
Vogue: больше никаких главредов
Американский Vogue отказался от классической роли главного редактора. Вместо этого — «руководитель контента». Почему редактор Хлоя Маль не получила должность легендарной Анны Винтур и что на самом деле стоит за переименованием ролей — в карточках.
Узнать, как кризис влияет на HR в глянце
🔥 — если нанимали в глянец
@huntflow
Американский Vogue отказался от классической роли главного редактора. Вместо этого — «руководитель контента». Почему редактор Хлоя Маль не получила должность легендарной Анны Винтур и что на самом деле стоит за переименованием ролей — в карточках.
Узнать, как кризис влияет на HR в глянце
🔥 — если нанимали в глянец
@huntflow
❤9🔥6💯5
⚰️Как не нарваться на кандидата, который «гримирует труп»
8 сентября основатель и СЕО Хантфлоу — Михаил Танский — примет участие в прямой линии о найме C-level. И поделится своими секретами подбора топ-менеджеров⚡️
Создавая передовую систему автоматизации рекрутмента, Михаил провел тысячи собеседований и выявил самый дорогой и редкий скилл на рынке труда — способность получать, проверять и анализировать информацию. А еще понял, какие специалисты разрушают бизнес.
Участники прямой линии Profi Training смогут узнать подход Михаила к подбору C-level и поймут, как получить оффер мечты от СЕО.
📅 8 сентября (понедельник), онлайн, в 18:00 МСК
Подключиться к прямой линии с Михаилом Танским
@huntflow
8 сентября основатель и СЕО Хантфлоу — Михаил Танский — примет участие в прямой линии о найме C-level. И поделится своими секретами подбора топ-менеджеров⚡️
Создавая передовую систему автоматизации рекрутмента, Михаил провел тысячи собеседований и выявил самый дорогой и редкий скилл на рынке труда — способность получать, проверять и анализировать информацию. А еще понял, какие специалисты разрушают бизнес.
Есть сотрудники, которые «гримируют труп». Вместо движения вперед ты их припираешь к стенке, чтобы они признались, что есть проблема. Я распознаю таких с первой же фразы.
Участники прямой линии Profi Training смогут узнать подход Михаила к подбору C-level и поймут, как получить оффер мечты от СЕО.
📅 8 сентября (понедельник), онлайн, в 18:00 МСК
Подключиться к прямой линии с Михаилом Танским
@huntflow
🔥12❤11🤩9😁5
💪 К бизнес-целям, а не в тупик: 4 признака сильной HR-стратегии
Если вы прямо сейчас составляете стратегию работы с персоналом на следующий год, проверьте ее по нашему чек-листу. Поможем вам создать рабочий документ, а не манифест в стол👇
1️⃣ Стратегия четко связана с целями бизнеса. Если компания ориентирована на масштабирование, а в HR-стратегии все силы брошены на well-being, прийти к нужному результату не получится
2️⃣ Состоит из задач, которые расставлены по приоритетам. Снизить стоимость найма, уменьшить текучесть, создать корпоративный университет и запустить систему грейдов — важные задачи. Но выполнить все сразу на 100% не получится. Нужно расставлять приоритеты
3️⃣ Может быть реализована компанией. HR-стратегия — это не картинка идеального мира, а реалистичный план. У бизнеса должны быть деньги и люди для внедрения изменений
4️⃣ Составлена не ради галочки. Если HR-стратегия списана у конкурентов без учета специфики бизнеса, результатов от нее ждать не стоит
Примеры HR-стратегий и пошаговый план по созданию → в Журнале Хантфлоу.
@huntflow
Если вы прямо сейчас составляете стратегию работы с персоналом на следующий год, проверьте ее по нашему чек-листу. Поможем вам создать рабочий документ, а не манифест в стол👇
1️⃣ Стратегия четко связана с целями бизнеса. Если компания ориентирована на масштабирование, а в HR-стратегии все силы брошены на well-being, прийти к нужному результату не получится
2️⃣ Состоит из задач, которые расставлены по приоритетам. Снизить стоимость найма, уменьшить текучесть, создать корпоративный университет и запустить систему грейдов — важные задачи. Но выполнить все сразу на 100% не получится. Нужно расставлять приоритеты
3️⃣ Может быть реализована компанией. HR-стратегия — это не картинка идеального мира, а реалистичный план. У бизнеса должны быть деньги и люди для внедрения изменений
4️⃣ Составлена не ради галочки. Если HR-стратегия списана у конкурентов без учета специфики бизнеса, результатов от нее ждать не стоит
Примеры HR-стратегий и пошаговый план по созданию → в Журнале Хантфлоу.
@huntflow
🔥7💯3👍2
⚡️Вам достался самый выгодный билет на форум НАЁМ!
По этой ссылке самая низкая цена на главный форум про рекрутинг 😱
Поделитесь этим постом с любимыми эйчарами и рекрутерами — вдруг они пропустили 🥲
Предложение действует только до конца дня!
📅 Ждем вас 14 ноября в Москве!
Билетик на НАЁМ
По этой ссылке самая низкая цена на главный форум про рекрутинг 😱
Поделитесь этим постом с любимыми эйчарами и рекрутерами — вдруг они пропустили 🥲
Предложение действует только до конца дня!
📅 Ждем вас 14 ноября в Москве!
Билетик на НАЁМ
Хантфлоу
НАЁМ от Хантфлоу
Главный форум про рекрутинг
❤🔥13❤7🔥3👀2
📞 Amazon переходит в режим жесткой экономии, оптимизируя расходы на персонал
Amazon ввел новые правила: расходы сотрудников на служебные телефоны делят на рабочие и личные. И компенсация $50 в месяц уменьшается, если сотрудник звонил по своим делам.
Читайте новость, чтобы узнать, почему компания перешла на жесткую экономию и какие еще траты на персонал сокращает техногигант.
🐬 Подпишитесь на @huntflow
Amazon ввел новые правила: расходы сотрудников на служебные телефоны делят на рабочие и личные. И компенсация $50 в месяц уменьшается, если сотрудник звонил по своим делам.
Читайте новость, чтобы узнать, почему компания перешла на жесткую экономию и какие еще траты на персонал сокращает техногигант.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀10❤4👎2👍1😱1
😨Заманить айтишников к себе, если вы не Google, — сложно. Но возможно
Узнайте, какие способы привлечения IT-кандидатов реально работают, а какие — только отпугивают, в новой статье Журнала Хантфлоу.
Получить рабочие стратегии привлечения айтишников
💯 — если мучаетесь с наймом IT-спецов
🐬 Подпишитесь на @huntflow
Узнайте, какие способы привлечения IT-кандидатов реально работают, а какие — только отпугивают, в новой статье Журнала Хантфлоу.
Получить рабочие стратегии привлечения айтишников
💯 — если мучаетесь с наймом IT-спецов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯7🔥6🤝3
Сегодня не стало Джорджо Армани — легенды итальянской моды. Редакция Журнала Хантфлоу нашла воспоминания его бывшей сотрудницы. Джэки Мэллон проработала 6 лет в миланской штаб-квартире Armani.
В этих откровениях — секреты и главные качества, которые сам Армани ценил в своих сотрудниках и которые помогали ему создавать магию в fashion-индустрии.
Узнайте, смогли бы вы работать рядом с легендой
@huntflow
В этих откровениях — секреты и главные качества, которые сам Армани ценил в своих сотрудниках и которые помогали ему создавать магию в fashion-индустрии.
Узнайте, смогли бы вы работать рядом с легендой
@huntflow
😢21
Создатель ChatGPT, компания OpenAI, представила Jobs Platform — площадку, которая соединит работодателей и специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом.
Все, что известно о новом джоб-сайте, — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Все, что известно о новом джоб-сайте, — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
❤9🔥4👍3