Хантфлоу
15.6K subscribers
7.19K photos
155 videos
1 file
2.54K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Vogue: больше никаких главредов

Американский Vogue отказался от классической роли главного редактора. Вместо этого — «руководитель контента». Почему редактор Хлоя Маль не получила должность легендарной Анны Винтур и что на самом деле стоит за переименованием ролей — в карточках.

Узнать, как кризис влияет на HR в глянце

🔥 — если нанимали в глянец

@huntflow
❤9🔥6💯5
⚰️Как не нарваться на кандидата, который «‎гримирует труп»

8 сентября основатель и СЕО Хантфлоу — Михаил Танский — примет участие в прямой линии о найме C-level. И поделится своими секретами подбора топ-менеджеров⚡️

Создавая передовую систему автоматизации рекрутмента, Михаил провел тысячи собеседований и выявил самый дорогой и редкий скилл на рынке труда — способность получать, проверять и анализировать информацию. А еще понял, какие специалисты разрушают бизнес.

Есть сотрудники, которые «гримируют труп». Вместо движения вперед ты их припираешь к стенке, чтобы они признались, что есть проблема. Я распознаю таких с первой же фразы.


Участники прямой линии Profi Training смогут узнать подход Михаила к подбору C-level и поймут, как получить оффер мечты от СЕО‎.

📅 8 сентября (понедельник), онлайн, в 18:00 МСК

Подключиться к прямой линии с Михаилом Танским

@huntflow
🔥12❤11🤩9😁5
💪 К бизнес-целям, а не в тупик: 4 признака сильной HR-стратегии

Если вы прямо сейчас составляете стратегию работы с персоналом на следующий год, проверьте ее по нашему чек-листу. Поможем вам создать рабочий документ, а не манифест в стол👇

1️⃣ Стратегия четко связана с целями бизнеса. Если компания ориентирована на масштабирование, а в ​​HR-стратегии все силы брошены на well-being, прийти к нужному результату не получится

2️⃣ Состоит из задач, которые расставлены по приоритетам. Снизить стоимость найма, уменьшить текучесть, создать корпоративный университет и запустить систему грейдов — важные задачи. Но выполнить все сразу на 100% не получится. Нужно расставлять приоритеты

3️⃣ Может быть реализована компанией. ​​HR-стратегия — это не картинка идеального мира, а реалистичный план. У бизнеса должны быть деньги и люди для внедрения изменений

4️⃣ Составлена не ради галочки. Если HR-стратегия списана у конкурентов без учета специфики бизнеса, результатов от нее ждать не стоит

Примеры ​​HR-стратегий и пошаговый план по созданию → в Журнале Хантфлоу. 

@huntflow
🔥7💯3👍2
⚡️Вам достался самый выгодный билет на форум НАЁМ!

По этой ссылке самая низкая цена на главный форум про рекрутинг 😱

Поделитесь этим постом с любимыми эйчарами и рекрутерами — вдруг они пропустили 🥲

Предложение действует только до конца дня!

📅 Ждем вас 14 ноября в Москве!

Билетик на НАЁМ
❤‍🔥13❤7🔥3👀2
📞 Amazon переходит в режим жесткой экономии, оптимизируя расходы на персонал

Amazon ввел новые правила: расходы сотрудников на служебные телефоны делят на рабочие и личные. И компенсация $50 в месяц уменьшается, если сотрудник звонил по своим делам.

Читайте новость, чтобы узнать, почему компания перешла на жесткую экономию и какие еще траты на персонал сокращает техногигант.

🐬 Подпишитесь на @huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀10❤4👎2👍1😱1
😨Заманить айтишников к себе, если вы не Google, — сложно. Но возможно

Узнайте, какие способы привлечения IT-кандидатов реально работают, а какие — только отпугивают, в новой статье Журнала Хантфлоу.

Получить рабочие стратегии привлечения айтишников

💯 — если мучаетесь с наймом IT-спецов

🐬 Подпишитесь на @huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯7🔥6🤝3
Сегодня не стало Джорджо Армани — легенды итальянской моды. Редакция Журнала Хантфлоу нашла воспоминания его бывшей сотрудницы. Джэки Мэллон проработала 6 лет в миланской штаб-квартире Armani.

В этих откровениях — секреты и главные качества, которые сам Армани ценил в своих сотрудниках и которые помогали ему создавать магию в fashion-индустрии.

Узнайте, смогли бы вы работать рядом с легендой

@huntflow
😢218❤3👍1🤩1
Создатель ChatGPT, компания OpenAI, представила Jobs Platform — площадку, которая соединит работодателей и специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом.

Все, что известно о новом джоб-сайте, — в Журнале Хантфлоу

@huntflow
❤9🔥4👍3
💎 Как справиться с дефицитом кадров талантов — на примере компании Красцветмет

Красцветмет — это один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов. Почему Красцветмету непросто находить лучшие кадры?

🔴 Сильных специалистов мало, а компаний с хорошими условиями много

🔴 Производство и головной офис Красцветмета находятся в Красноярске. В город не спешат ехать специалисты из Москвы и Питера. Оттуда дорого путешествовать, а еще есть вопросы с экологической обстановкой

Как Красцветмет находит таланты в непростых условиях

💡 Не ограничиваются региональным наймом, ищут по всей стране и учатся работать с удаленными командами

💡 Используют реферальную программу и прокачивают бренд работодателя. Ключевые носители HR-бренда — это и уволившиеся сотрудники. То, как компания расстается с людьми, напрямую влияет на то, как она сможет набирать новых

💡 Всех, кто занимается наймом, погружают в культуру и смыслы компании, иначе вакансию «не ‎продать»‎

💡 Обучают нанимающих менеджеров найму с учетом стандартов компании

Еще два фактора, которые помогают Красцветмету удерживать лучших сотрудников, → в Журнале Хантфлоу


🐬 Подпишитесь на @huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤5👍1👀1
Никто не выйдет из канала, пока не скачает очень нужные и смешные аватарки!🫶

Смотрите, какие крутые аватарки для телеграма сделала наш дизайнер😍 Они подойдут на все случаи жизни: если надумаете уйти в отпуск, заболеете или уедете в командировку.

Используйте их, чтобы коллеги и кандидаты вас не беспокоили (вряд ли это получится, но вдруг).

Скачать все аватарки БЕСПЛАТНО и в хорошем качестве можно тут

Подпишитесь на
@huntflow — у нас полезно и весело
🔥18😁7❤6❤‍🔥3💯1
🍷 Шанс схантить разработчика в баре мал, но никогда не равен нулю

Собрали 7 неожиданных мест, где можно отыскать программистов. Среди них — интернет-магазины, компьютерные игры и приложения для знакомств 😏

Читайте истории IT-рекрутеров

Ставьте 🔥 — если ищете кандидатов всегда и везде

Подписывайтесь на @huntflow
❤15💯7🥴6🔥4👎2😁2
💯ATS — это базовый минимум для рекрутеров

Представьте, что вся работа с кандидатами — от публикации вакансий до анализа результатов — происходит в одном удобном месте. Без бесконечных вкладок, таблиц, мессенджеров и соцсетей. ATS снижает вашу тревожность и экономит время, потому что объединяет все инструменты для рекрутера в одной системе.

В ATS вы можете👇

⚡️ Быстро размещать вакансии на ключевых джоб-сайтах
⚡️ Хранить и управлять базой резюме в одном месте
⚡️ Планировать и проводить собеседования без лишних хлопот
⚡️ Получать и учитывать фидбэк от коллег
⚡️ Быстро подписывать согласия на обработку персональных данных
⚡️ Отправлять кандидатам письма напрямую из системы
⚡️ Анализировать эффективность рекрутинга и принимать решения на основе данных
⚡️...

Рассказываем простыми словами, что такое ATS, какие функции системы незаменимы для рекрутинга в 2025 году и какая самая функциональная ATS (угадайте с первого раза😅).

Читайте статью и выводите рекрутинг на новый уровень

Подписывайтесь на @huntflow
🔥11💯4❤2👍2