⚰️Как не нарваться на кандидата, который «‎гримирует труп»

8 сентября основатель и СЕО Хантфлоу — Михаил Танский — примет участие в прямой линии о найме C-level. И поделится своими секретами подбора топ-менеджеров⚡️

Создавая передовую систему автоматизации рекрутмента, Михаил провел тысячи собеседований и выявил самый дорогой и редкий скилл на рынке труда — способность получать, проверять и анализировать информацию. А еще понял, какие специалисты разрушают бизнес.

Есть сотрудники, которые «гримируют труп». Вместо движения вперед ты их припираешь к стенке, чтобы они признались, что есть проблема. Я распознаю таких с первой же фразы.

Участники прямой линии Profi Training смогут узнать подход Михаила к подбору C-level и поймут, как получить оффер мечты от СЕО‎.

📅 8 сентября (понедельник), онлайн, в 18:00 МСК

Подключиться к прямой линии с Михаилом Танским

@huntflow

💪 К бизнес-целям, а не в тупик: 4 признака сильной HR-стратегии

Если вы прямо сейчас составляете стратегию работы с персоналом на следующий год, проверьте ее по нашему чек-листу. Поможем вам создать рабочий документ, а не манифест в стол👇

1️⃣ Стратегия четко связана с целями бизнеса. Если компания ориентирована на масштабирование, а в ​​HR-стратегии все силы брошены на well-being, прийти к нужному результату не получится

2️⃣ Состоит из задач, которые расставлены по приоритетам. Снизить стоимость найма, уменьшить текучесть, создать корпоративный университет и запустить систему грейдов — важные задачи. Но выполнить все сразу на 100% не получится. Нужно расставлять приоритеты

3️⃣ Может быть реализована компанией. ​​HR-стратегия — это не картинка идеального мира, а реалистичный план. У бизнеса должны быть деньги и люди для внедрения изменений

4️⃣ Составлена не ради галочки. Если HR-стратегия списана у конкурентов без учета специфики бизнеса, результатов от нее ждать не стоит

Примеры ​​HR-стратегий и пошаговый план по созданию → в Журнале Хантфлоу. 

@huntflow

⚡️Вам достался самый выгодный билет на форум НАЁМ!

По этой ссылке самая низкая цена на главный форум про рекрутинг 😱

Поделитесь этим постом с любимыми эйчарами и рекрутерами — вдруг они пропустили 🥲

Предложение действует только до конца дня!

📅 Ждем вас 14 ноября в Москве!

Билетик на НАЁМ

Сегодня не стало Джорджо Армани — легенды итальянской моды. Редакция Журнала Хантфлоу нашла воспоминания его бывшей сотрудницы. Джэки Мэллон проработала 6 лет в миланской штаб-квартире Armani.

В этих откровениях — секреты и главные качества, которые сам Армани ценил в своих сотрудниках и которые помогали ему создавать магию в fashion-индустрии.

Узнайте, смогли бы вы работать рядом с легендой

@huntflow

Создатель ChatGPT, компания OpenAI, представила Jobs Platform — площадку, которая соединит работодателей и специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом.

Все, что известно о новом джоб-сайте, — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🍷 Шанс схантить разработчика в баре мал, но никогда не равен нулю

Собрали 7 неожиданных мест, где можно отыскать программистов. Среди них — интернет-магазины, компьютерные игры и приложения для знакомств 😏

Читайте истории IT-рекрутеров

Ставьте 🔥 — если ищете кандидатов всегда и везде

Подписывайтесь на @huntflow

💯ATS — это базовый минимум для рекрутеров

Представьте, что вся работа с кандидатами — от публикации вакансий до анализа результатов — происходит в одном удобном месте. Без бесконечных вкладок, таблиц, мессенджеров и соцсетей. ATS снижает вашу тревожность и экономит время, потому что объединяет все инструменты для рекрутера в одной системе.

В ATS вы можете👇

⚡️ Быстро размещать вакансии на ключевых джоб-сайтах
⚡️ Хранить и управлять базой резюме в одном месте
⚡️ Планировать и проводить собеседования без лишних хлопот
⚡️ Получать и учитывать фидбэк от коллег
⚡️ Быстро подписывать согласия на обработку персональных данных
⚡️ Отправлять кандидатам письма напрямую из системы
⚡️ Анализировать эффективность рекрутинга и принимать решения на основе данных
⚡️...

Рассказываем простыми словами, что такое ATS, какие функции системы незаменимы для рекрутинга в 2025 году и какая самая функциональная ATS (угадайте с первого раза😅).

Читайте статью и выводите рекрутинг на новый уровень

Подписывайтесь на @huntflow

🫣 Достаем двойные листочки… 

…и проходим тест на грамотность. Проверяем все, что мы уже когда-то проходили:

🤭Правильно ли говорить «найм»
🤭В чем разница между «рекрутингом» и «рекрутментом»
🤭Где ставить ударение в слове «рекрутер» 📝

Пройти тест

@huntflow