Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
💸➡️💨

В этих эмодзи мы загадали фразу «деньги на ветер».

❤️ — если получилось угадать!

К сожалению, некоторые считают, что бюджет на обучение сотрудников — это бессмысленная трата. На самом деле — это инвестиция, которая поможет бизнесу со временем расти быстрее.

Чтобы защитить бюджет, и деньги на обучение сотрудников не улетали на ветер, скачайте специальный калькулятор расходов.

🐬 Рассчитайте за минуту стоимость развития команды

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍6🔥6
Принцип Парето утверждает: 80% результата рождается из 20% усилий. Мы решили применить эту схему к рекрутерам и разобрать, из чего они состоят.

Узнали себя? Пересылайте коллегам 🤩

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15😁14❤8💯7❤‍🔥2🤩1
🧛‍♂️ Заметили, что сотрудники стали больше уставать?

Возможно, в офисе завелся энергетический вампир! Вот как его распознать:

→ Постоянно жалуется, но не предлагает решений
→ Критикует коллег и компанию, оставаясь «над ситуацией»
→ Преувеличивает мелкие трудности, превращая их в драму
→ После общения с ним остается чувство опустошения или раздражения

Теперь, когда вы его вычислили, читайте в новой статье о том, какие риски есть для бизнеса и что делать эйчару, чтобы наладить атмосферу в коллективе

🐬 Что делать, если один из коллег «‎высасывает» вовлеченность и мотивацию всей команды‎

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥9❤5
А вы сталкивались с энергетическими вампирами?
Anonymous Poll
82%
Да
6%
Нет
12%
Я и есть энергетический вампир 😈
❤5😁3🔥1👀1
😮‍💨 Работать на износ — тренд 2025 года?

В сентябре на Netflix вышел сериал «Черный кролик». Он романтизирует культ токсичной продуктивности, где успех измеряется количеством пожертвованного личного времени.

Токсичная продуктивность опасна не только выгоранием сотрудников, но и негативно влияет на HR-бренд, коллектив и текучесть.

Призываем не перерабатывать и создавать здоровую и по-настоящему эффективную среду — об этом в Журнале Хантфлоу.

🐬 Что такое культура переработок на примере сериала «Черный кролик»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥6😢4👀2🥴1
🏙 Город, в котором нет дефицита кадров

Здесь рекрутеры не ломают голову, где взять сильных кандидатов, а наоборот: специалисты сами просят работу, компании отбирают лучших из лучших.

Иннополис в Татарстане превратился в магнит для разработчиков. Мы поговорили с рекрутерами, и узнали, как они ведут подбор.

🐬 Уроки подбора от экспертов из главного IT-города России

А уже 16 октября проведем офлайн-конференцию в Казани, где вы сможете лично узнать от экспертов сферы, как вовлекать руководителей в наем, растить молодых кандидатов и улучшать адаптацию.

✅ Посмотрите программу конференции и зарегистрируйтесь

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍6🔥6
🚫 KPI больше не работают

Андрей Жаринов, основатель международной сети детских гимнастических центров GYMKiDS, выделяет три причины, почему так происходит:

1. Неизбежное искажение данных
2. Любой план становится потолком для результата
3. Вертикальная система с разделением на начальников и подчиненных создает атмосферу недоверия


Редакция Журнала Хантфлоу поговорила с Андреем, узнала разницу KPI и OKR, разобралась, как перейти на OKR и какие результаты это принесло бизнесу Андрея.

🐬 Подробнее — в авторской колонке Андрея Жаринова

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥9👍6