✅ Как оценить эффективность сотрудника?
Есть 5 современных методов оценки команды:
В карточках рассказали о плюсах и минусах каждого из них.
🐬 А подробнее о том, как внедрить каждый метод и что стоит учесть — в Журнале Хантфлоу
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Есть 5 современных методов оценки команды:
→ KPI — установка четких числовых показателей, которые необходимо достичь за определенный период
→ Метод 360 градусов — помогает понять, как сотрудника видят со стороны
→ Оценка по компетенциям — когда необходимо определить набор ключевых навыков
→ OKR — задает направление через вдохновляющие цели и измеряет прогресс в их достижении
→ Оценочное интервью — личная беседа руководителя с сотрудником, на которой обсуждают успехи и достижения
В карточках рассказали о плюсах и минусах каждого из них.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8💯5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⏰ До вебинара осталось всего 2 часа!
Успейте зарегистрироваться на бесплатную конференцию «Рекрутинг на 360: от поиска до адаптации»
Мероприятие пройдет в Казани, но вы можете смотреть онлайн-трансляцию в высоком качестве, где бы ни находились.
Всем зарегистрированным участникам пришлем полезные материалы и запись.
🐬 Зарегистрироваться
👉 А пока ждем начала, не забудьте зарегистрироваться на следующую онлайн-встречу — HR-маркетинг как «чит-код» рекрутера: как привлечь лучших и легко внедрить геймификацию.
Она пройдет уже 23 октября.
@huntflow
Успейте зарегистрироваться на бесплатную конференцию «Рекрутинг на 360: от поиска до адаптации»
🎯 В программе:
— как внедрять ИИ на каждом этапе воронки
— как вовлекать руководителей в наем
— как растить молодых кандидатов и улучшать адаптацию
Мероприятие пройдет в Казани, но вы можете смотреть онлайн-трансляцию в высоком качестве, где бы ни находились.
Всем зарегистрированным участникам пришлем полезные материалы и запись.
👉 А пока ждем начала, не забудьте зарегистрироваться на следующую онлайн-встречу — HR-маркетинг как «чит-код» рекрутера: как привлечь лучших и легко внедрить геймификацию.
Она пройдет уже 23 октября.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7🤩5
😵 ИИ — убийца HR-сферы? Отвечает Михаил Танский
Приглашаем 30 октября на бесплатную онлайн-дискуссию от topcareer и iTrend «Как AI и новые экономические условия меняют HR».
🎙Основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский расскажет о том, как ИИ и новые экономические условия меняют для бизнеса работу с людьми.
📅 30 октября (четверг), онлайн, 16:00 МСК. Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться
Что еще вы узнаете от Михаила и других экспертов HR-tech:
🔷 Что происходит на рынке HR-tech прямо сейчас
🔷 Как HR-автоматизация и AI влияют на бизнес-метрики, снижают издержки и ускоряют масштабирование компании
🔷 Какие навыки в HR будут востребованы в ближайшем будущем
🔷 Как лучше всего внедрять ИИ в работу HR
🔷 Как снизить нагрузку на HR-команду, но повысить эффективность процессов
Зарегистрироваться бесплатно
Приглашаем 30 октября на бесплатную онлайн-дискуссию от topcareer и iTrend «Как AI и новые экономические условия меняют HR».
🎙Основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский расскажет о том, как ИИ и новые экономические условия меняют для бизнеса работу с людьми.
💬 «Люди работают с людьми. AI не заменит человеческое чутье, не оценит культурное соответствие и не создаст команду, объединенную общей целью», — считает Михаил Танский.
📅 30 октября (четверг), онлайн, 16:00 МСК. Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться
Что еще вы узнаете от Михаила и других экспертов HR-tech:
🔷 Что происходит на рынке HR-tech прямо сейчас
🔷 Как HR-автоматизация и AI влияют на бизнес-метрики, снижают издержки и ускоряют масштабирование компании
🔷 Какие навыки в HR будут востребованы в ближайшем будущем
🔷 Как лучше всего внедрять ИИ в работу HR
🔷 Как снизить нагрузку на HR-команду, но повысить эффективность процессов
Зарегистрироваться бесплатно
❤15❤🔥6🔥3
💔 Бывшие всегда за спиной говорят плохо сотрудники могут возвращаться в компанию
🟢 Главный плюс — быстрая адаптация
🟣 Главный риск — нерешенные проблемы, которые могут привести к повторному уходу
Что именно нужно сделать, чтобы возвращение стало выгодным для всех, показали в карточках.
🐬 А в Журнале Хантфлоу опубликовали подробный гайд, как нанимать и адаптировать бывших сотрудников
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Что именно нужно сделать, чтобы возвращение стало выгодным для всех, показали в карточках.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19❤🔥7👍7🔥4
🎧 Начинаем утро пятницы с нового сезона подкаста Хантфлоу Инсайт
Четвертый сезон — это глубокий разговор о том, что волнует HR прямо сейчас.
Его открывает кофаундер Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства Леся Набока, которая выступит модератором панельной дискуссии на форуме НАËМ.
В этом выпуске Леся рассказала:
🔵 Какие три главные проблемы мешают найти работу HR сегодня
🔵 За что компании всегда готовы платить специалистам
🔵 Как перестать питать иллюзии о профессии
🐬 Слушайте выпуск прямо в нашем телеграм-канале по пути на работу или за чашкой утреннего кофе
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Четвертый сезон — это глубокий разговор о том, что волнует HR прямо сейчас.
Его открывает кофаундер Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства Леся Набока, которая выступит модератором панельной дискуссии на форуме НАËМ.
В этом выпуске Леся рассказала:
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤9
😱 На форум НАЁМ осталось всего 8 билетов…
… в категории VIP.
VIP-тариф дает уникальную возможность — посетить one-to-one с топ-экспертом HR. Встреча поможет снова найти ориентиры в работе и карьере, чтобы оставаться востребованным профессионалом, когда рынок штормит.
👀 Приобрести VIP-билет
В вашем распоряжении 60 минут личного общения со звездой HR и бизнес-процессов на выбор:
🟣 Алена Владимирская, CEO TalentLab и ведущий хедхантер рунета
🟣 Гульназ Шарифулина, основатель GPartners и бизнес-консультант
🟣 Светлана Сидоркина, эксперт по оргдизайну и эффективности сотрудников
🟣 Наталья Краснова, эксперт по KPI и оргразвитию
‼️ Личная консультация с каждым экспертом вне форума обойдется дороже, чем VIP-билет на НАЁМ.
Торопитесь занять свое VIP-место и превратите месяцы проб и ошибок в ясный план действий!
📅 14 ноября, Москва
👀 Купить VIP-билет
@huntflow
VIP-тариф дает уникальную возможность — посетить one-to-one с топ-экспертом HR. Встреча поможет снова найти ориентиры в работе и карьере, чтобы оставаться востребованным профессионалом, когда рынок штормит.
В вашем распоряжении 60 минут личного общения со звездой HR и бизнес-процессов на выбор:
‼️ Личная консультация с каждым экспертом вне форума обойдется дороже, чем VIP-билет на НАЁМ.
Торопитесь занять свое VIP-место и превратите месяцы проб и ошибок в ясный план действий!
📅 14 ноября, Москва
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13🔥7
🏆 5 качеств настоящего лидера, который мотивирует команду и ведет за собой к результатам
1️⃣ Берет на себя ответственность за идеи и их результаты
2️⃣ Мыслит стратегически
3️⃣ Проявляет инициативу
4️⃣ Умеет мотивировать и вдохновлять команду
5️⃣ Синхронизирован с целями компании
🐬 Пройдите тест, чтобы узнать, кто среди ваших коллег настоящий лидер
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥5👍3
👀 Как рекрутеру быстрее находить лучших кандидатов? Освоить HR-маркетинг
Подбор усложняется с каждым годом, а старые приемы и каналы уже не так эффективны. На бесплатной онлайн-конференции расскажем все об HR-маркетинге, чтобы вы могли нанимать самых сильных кандидатов быстрее.
Разберем на реальных кейсах, как:
🟣 Внедрить HR-маркетинг в рутину и какие метрики считать.
🟣 Эффективно продвигать вакансии на нужную аудиторию.
🟣 Внедрить геймификацию — это проще, чем кажется.
Встречаемся 23 октября в 11:00 МСК.
🐬 Бесплатная регистрация → уже открыта!
@huntflow
Подбор усложняется с каждым годом, а старые приемы и каналы уже не так эффективны. На бесплатной онлайн-конференции расскажем все об HR-маркетинге, чтобы вы могли нанимать самых сильных кандидатов быстрее.
Разберем на реальных кейсах, как:
👀 Бонус: среди участников разыграем 5 билетов на главный форум о рекрутинге — НАЁМ от Хантфлоу.
Встречаемся 23 октября в 11:00 МСК.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👍2
👀 Все самое интересное, что вы могли пропустить в телеграм-канале за неделю
Мы знаем, что в потоке бесконечных уведомлений можно легко пропустить один из постов.
Собрали в подборку публикаций, к которым рекомендуем вернуться:
🟡 Что делать эйчару, если он попал под сокращение
🟡 Подробный гайд по найму водителей в штат
🟡 Как Emotion AI применяют в HR
🟡 Самые частые вопросы о форуме НАËМ и ответы на них
🟡 Как оценить эффективность сотрудника
Сохраняйте и делитесь с коллегами!
Мы знаем, что в потоке бесконечных уведомлений можно легко пропустить один из постов.
Собрали в подборку публикаций, к которым рекомендуем вернуться:
Сохраняйте и делитесь с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥2
💎 Мотивационные плакаты в офисе, бесполезные «плюшки» и сувениры с логотипом, которые годами пылятся на полке?
Кажется, это в прошлом.
На смену показному успеху приходит «тихая роскошь» — философия, где реальная забота о сотрудниках ценится выше визуального шума.
Продуманная акустика в офисе вместо шумного опенспейса. Гибкий график вместо избыточных бенефитов. Ценный подарок вместо безликого сувенира.
Корпоративная культура меняется, и эйчарам стоит успевать адаптироваться к новым трендам.
🐬 Рассказали, как философия Quiet Luxury меняет корпоративную культуру
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Кажется, это в прошлом.
На смену показному успеху приходит «тихая роскошь» — философия, где реальная забота о сотрудниках ценится выше визуального шума.
Продуманная акустика в офисе вместо шумного опенспейса. Гибкий график вместо избыточных бенефитов. Ценный подарок вместо безликого сувенира.
Корпоративная культура меняется, и эйчарам стоит успевать адаптироваться к новым трендам.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥15💯6👍1