🪙 За подбор заплатите чеканной монетой
30 октября на Netflix выйдут сразу все серии нового сезона «Ведьмака».
Сюжет этой истории — повод задуматься, как принципы героев могут вдохновить и помочь в работе HR: от сложных решений до формирования команды.
🐬 Что еще стоит взять на заметку из сериала — рассказываем в новом материале
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
30 октября на Netflix выйдут сразу все серии нового сезона «Ведьмака».
Сюжет этой истории — повод задуматься, как принципы героев могут вдохновить и помочь в работе HR: от сложных решений до формирования команды.
🟣 Выращивайте таланты с нуля🟣 Помните, что нетворкинг — это все🟣 Ищите в команду людей с разными характерами и интересами🟣 Помните, что не существует меньшего зла
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6❤2
🎬 Одержимы деталями: как рождается главный форум про рекрутинг — НАЁМ
Каждая деталь форума НАЁМ — это результат кропотливой работы и страсти к совершенству.
😌 Дарья Желова, организатор форума НАËМ:
До главного форума про рекрутинг две недели, и работа кипит! Листайте карточки и посмотрите, как проходит подготовка к НАЁМу 2025!
📅 14 ноября, Москва
👀 Последние дни до подорожания билетов → Успейте забронировать!
@huntflow
Каждая деталь форума НАЁМ — это результат кропотливой работы и страсти к совершенству.
Уже третий год мы готовим форум своими силами, без ивент-агентств. Почему? Только так каждая деталь соответствует нашим высоким стандартам качества.
До главного форума про рекрутинг две недели, и работа кипит! Листайте карточки и посмотрите, как проходит подготовка к НАЁМу 2025!
📅 14 ноября, Москва
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥18 10🔥6❤2
Конфеты, шоколад и елочные игрушки? Банально. Современные дети вряд ли оценят такой подарок, поэтому к выбору нужно подойти ответственно.
Именно это и сделала редакция Журнала Хантфлоу: тщательно отобрала идеи и подготовила подборку запоминающихся подарков!
Дарите детям эмоции, развитие и заботу вместо конфет и шоколада
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍6🎉4🔥3
А вы уже придумали, что дарить сотрудникам и их детям?
Anonymous Poll
36%
Конечно, все спланировано заранее!
29%
Еще нет
35%
Чтоооо, скоро уже декабрь?!
❤5😁4👀4🎉1
👀 20+ методов оценки кандидатов, которые реально работают
Методы оценки кандидатов — это системные подходы, инструменты и техники, которые помогают определить профессиональные компетенции и личностные качества канидидата.
🟣 Структурированное интервью
🟣 Ситуационное (кейсовое) интервью
🟣 Групповое интервью, ассессмент
Подробнее о каждом из них, а также еще 18 действенных методов проверки кандидатов в ходе процесса найма — в гайде редакции Журнала Хантфлоу.
🐬 Скачать гайд бесплатно
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Методы оценки кандидатов — это системные подходы, инструменты и техники, которые помогают определить профессиональные компетенции и личностные качества канидидата.
Традиционные методы интервью и собеседований
Подробнее о каждом из них, а также еще 18 действенных методов проверки кандидатов в ходе процесса найма — в гайде редакции Журнала Хантфлоу.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4👍3
☝️ Это был подкаст для тех, кому лень читать подводку к материалу о сделках слияния и поглощения
А дальше — стандартный вариант для всех остальных 👇
А дальше — стандартный вариант для всех остальных 👇
😁5🔥2 2
🔗 Слияние компаний — это всегда перемены и новые возможности, но для команды это еще и стресс, куча вопросов и страхи.
Как пройти через интеграцию без потерь, сохранить ключевых людей и не снизить вовлеченность?
Три главных совета вы найдете в карточках к этому посту, а подробный разбор, как действовать эйчарам — уже в Журнале Хантфлоу.
🐬 Как подготовить сотрудников к переменам и сохранить доверие
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Как пройти через интеграцию без потерь, сохранить ключевых людей и не снизить вовлеченность?
Три главных совета вы найдете в карточках к этому посту, а подробный разбор, как действовать эйчарам — уже в Журнале Хантфлоу.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤3👍2
Коллеги, планируем новогодний корпоратив, какие есть идеи?
🚫 Заказать в офис пиццу и поздравление от Деда Мороза
✅ Воспользоваться подборкой идей от редакции Журнала Хантфлоу и превратить мероприятие в событие, о котором команда будет говорить до следующего года
Мы собрали 26 свежих идей, которые помогут сделать корпоратив незабываемым:
→ Тематический бал-маскарад
→ Гастрономический вояж
→ Вечер с живой музыкой
→ Корпоратив в формате «Оскара уходящего года»
🐬 Еще более 20 идей — в бесплатной подборке. Забирайте себе и делитесь с коллегами!
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
🚫 Заказать в офис пиццу и поздравление от Деда Мороза
✅ Воспользоваться подборкой идей от редакции Журнала Хантфлоу и превратить мероприятие в событие, о котором команда будет говорить до следующего года
Мы собрали 26 свежих идей, которые помогут сделать корпоратив незабываемым:
→ Тематический бал-маскарад
→ Гастрономический вояж
→ Вечер с живой музыкой
→ Корпоратив в формате «Оскара уходящего года»
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍7🔥6
Сообщать об увольнении или изменении условий работы — всегда эмоционально тяжело
Сейчас многие компании вынуждены сокращать штат из-за экономического давления и роста затрат.
Если впереди сложный разговор с сотрудником, важно помнить: вы не источник проблемы, вы лишь передаете информацию. А вот какая будет на нее реакция — зона ответственности собеседника.
В таблице найдете частые эмоции и почему они возникают. Сохраните себе и поделитесь с коллегами❤️
🐬 Рассказываем, как справиться с чувствами, если нужно сообщить сотруднику неприятную новость
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Сейчас многие компании вынуждены сокращать штат из-за экономического давления и роста затрат.
❕Только за этот год: UPS уволил 34 тыс. человек, Amazon — 14 тыс., Intel — 24 тыс., а в России каждая десятая компания планирует сократить штат.
Если впереди сложный разговор с сотрудником, важно помнить: вы не источник проблемы, вы лишь передаете информацию. А вот какая будет на нее реакция — зона ответственности собеседника.
В таблице найдете частые эмоции и почему они возникают. Сохраните себе и поделитесь с коллегами
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7👍4
👻 Два самых страшных события этой недели
И если вы еще не придумали, как развлечь и взбодрить команду 31 октября, у нас есть несколько небанальных идей: от хоррор-квеста до спиритического сеанса!
🐬 6 жутко небанальных идей для Хеллоуина в офисе
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Суббота — рабочий день
Пятница — Хеллоуин
И если вы еще не придумали, как развлечь и взбодрить команду 31 октября, у нас есть несколько небанальных идей: от хоррор-квеста до спиритического сеанса!
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥8❤5😁2