Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
156 videos
1 file
2.55K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Страх №1: сотрудники начнут унижать, травить или газлайтить коллег.

Ситуация неприятная, а если перерастет в массовую травлю — даже жуткая. Боитесь столкнуться с подобной?

🐬 Тогда сохраните и прочитайте нашу статью

А после — выдохните и готовьтесь к следующему посту… 👻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎃14🔥5😈5❤3
Страх №2: харассмент и его последствия

Только представьте: кто-то в коллективе начнет специально распускать сплетни, бойкотировать коллегу, не приглашать на встречи.

Надеемся, такое приснится только в страшном сне.

🐬 А если столкнулись с похожим, узнайте, что делать в такой ситуации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎃13😈8👀8
Страх №3: на рабочем месте произойдет трагедия

В таком случае необходимо поддержать близких, грамотно сообщить о случившемся коллегам и правильно оформить документы.

Это настоящее моральное испытание.

🐬 Рассказали, как быть, если трагедия произошла на рабочем месте или за его пределами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱13😈5👀4❤2🎃1
Главный страх рекрутера: подбор снова придется вести в таблицах

🐬 Не переживайте! С Хантфлоу этого не случится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁38😈18❤‍🔥10😢5❤2👍1
🔥 Ведущий хедхантер рунета Алена Владимирская в новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт

Это получился честный и открытый диалог о том, как эйчарам стать действительно полезными бизнесу, чтобы даже СЕО приходили к ним за советом.

Вы узнаете:

🔵 Почему доверие к HR рождается не из харизмы и личного бренда, а из способности закрывать KPI бизнеса

🔵 Как через рекрутинг и знание управленческого учета превратиться из исполнителя в партнера

🔵 Что общего между отношениями HR с CEO и дейтингом


🎧 Слушайте новый выпуск прямо в Телеграм

А уже 14 ноября вы сможете пообщаться с Аленой на форуме НАËМ лично и задать волнующие вопросы. Успейте приобрести VIP-билет.

👀 Посмотреть программу форума и забронировать билет

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍3👎2
❤️‍🩹 Каждая десятая компания в России планирует сокращения. Что делать эйчарам и рекрутерам?

Чтобы помочь вам справиться с вызовами новой реальности, поговорили с HRD Нетмонет и спикером форума НАЁМ Георгием Новиковым.

Главные приоритеты 2025 года, по его мнению:

🔵Не закрывать вакансии быстро, а нанимать осознанно: смотреть на потенциал, софт‑скиллы и culture fit. Ошибки в найме теперь обходятся слишком дорого

🔵Работать с внутренними ротациями, развитием и удержанием сотрудников. Рекрутер становится полноценным партнером бизнеса

🔵Уделять больше внимания аналитике: рассчитывать скорость закрытий, конверсию в оффер, текучесть, стоимость найма, а также учитывать аналитику зарплат

🐬 Полное интервью с экспертом — в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14❤‍🔥9🔥6
Как HR пройти путь до оффера и найти работу мечты в 2025 году

Количество вакансий сокращается → конкуренция за каждую позицию растет → поиск работы требует новых стратегий.

Если вы ищете работу, с которой будет настоящий мэтч, хотим поддержать вас и помочь пройти этот путь.

🐬 Ловите рекомендации, которые повысят шансы найти работодателя мечты

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥64
📚 Сегодня никаких воронок подбора, офферов и откликов

Предлагаем заглянуть на книжную полку экспертов из Яндекса, Sports .ru и других компаний.

Впереди еще один выходной, почему бы не начать новую книгу или сохранить подборку на будущее? 📎

🐬 Посмотреть подборку

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥6👍2❤‍🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если трехдневная рабочая неделя ощущается как на видео, шлем лучи поддержки! 🫶

Чтобы не утонуть в рутине и успеть все запланированное, ведите подбор в Хантфлоу — системе автоматизации рекрутинга, которая поможет закрывать вакансии в срок.

А у вас много горящих задач на этой неделе?

❤️ — Нет, все сбалансированно
🔥 — Коллеги, хелп, дедлайны горят!

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥12😁2
🤤 Аппетит разыгрался не на шутку, пока мы писали пост про меню на форуме НАËМ

Мы знаем простую истину: сытый рекрутер — счастливый рекрутер. А счастливый рекрутер закрывает больше вакансий 😉

А самый быстрый рекрутер уже бронирует билет на НАËМ → Забронировать

Взгляните на меню, которое ждет вас на форуме! Это лишь часть вкуснейшего продуманного меню, где каждый найдет блюдо по вкусу.

Мы также позаботились о вегетарианцах, предусмотрели безлактозные позиции и десерты на любой вкус 🤍

Слушайте взрывные доклады HR-экспертов и наслаждайтесь блюдами без очередей. Рядом с каждой позицией будет честный состав для тех, кто переживает об аллергенах.

Уже потекли слюнки? 🤤 Тогда срочно бронируйте билет на главный форум про рекрутинг — НАËМ от Хантфлоу!

📅 14 ноября, Москва

👀 Успейте забронировать билет

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤87
👨‍⚖️ Обзор изменений в законах: что необходимо учесть рекрутерам и эйчарам?

💵 Новый МРОТ — 27 093 ₽


•‎ Проверьте, чтобы все оклады соответствовали новому минимуму

•‎ Если в компании есть оклады ниже нового МРОТ, обсудите с руководителями возможность их повышения

🪖 Призыв на срочную службу станет круглогодичным


• Передавайте данные о всех изменениях военнообязанных за 1–2 дня

• Объясните специалистам новые правила призыва

• Напомните сотрудникам о необходимости сообщать новые данные для учета

💊 Переход на электронные медкнижки начнется с 1 сентября 2026 года


• Определите, кому нужно продлить медкнижку после 1 сентября 2026, а до этой даты сообщайте о возможности получить документ в бумажном или электронном виде

🐬 Автоматизируйте рутину подбора с Хантфлоу, чтобы освободить время на изучение новых законов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍6👀4