🔐 Безопасность — основа Хантфлоу. Мы снова доказали это, получив сертификат соответствия международным требованиям информационной безопасности

Хантфлоу прошел сертификацию по международному стандарту ISO/IEC 27001. Это один из главных документов о том, как компании должны защищать данные пользователей от утечек.

Такой сертификат получают только компании, где безопасность работы с данными встроена в каждый этап — от разработки, тестирования и обновления сервиса до хранения информации.

💡 Переживаете, как собирать согласия кандидатов на обработку персональных данных?

Согласия кандидатов важны, но более серьезная угроза — утечки. По КоАП РФ штраф за массовую утечку персональных данных для бизнеса — миллионы рублей и репутационные потери, которые не измерить деньгами. Остальные нарушения обходятся в десятки или сотни тысяч — ощутимо меньше.

Мы делаем все, чтобы ваши кандидаты, вакансии и переписки никогда не оказались в чужих руках.

🐬 С нами уже почти 3000 компаний, присоединяйтесь! Доверьте подбор по-настоящему надежной системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу

👀 Главный форум про рекрутинг НАËМ: мы начинаем!

Площадка заряжена, наша команда встречает первых гостей. Сегодня в пространстве Connect встретятся тысяча рекрутеров и эйчаров, чтобы перевернуть представление о профессии.

Они услышат эксклюзивные выступления лидеров индустрии, примут участие в мастер-классе по лидерству от Ирины Хакамады и заберут с собой ценные знания и инсайты.

Площадка форума НАËМ наполнилась ароматом вкусного завтрака и свежего кофе, интерактивные зоны и стенды партнеров готовы к работе, а подарки и стильный мерч ждут своих владельцев.

Пока вы в очередной раз спорите с заказчиком в офисе, гости форума НАËМ прокачивают скиллы, нетворкаются и становятся теми самыми незаменимыми HR-лидерами, о которых мечтает каждый бизнес 🔥

Не получилось присоединиться к нам сегодня? Грустно, но надеемся, что уже в следующем году вы будете среди тысячи других участников на форуме 💙💚💛🧡

@huntflow

👀 Стартовал главный форум про рекрутинг НАËМ!

Программу форума традиционно открыл основатель и генеральный директор Хантфлоу Михаил Танский.

В 2026 году рекрутеры и эйчары выйдут на первый план в компаниях. Они станут основной и движущей силой бизнеса. Главный тренд 2026: придется много работать. Роботы не спасут.

— подчеркнул в своем выступлении Михаил.

На главной сцене форума уже прошла панельная дискуссия «Рекрутинг в условиях нестабильности: как выжить при сокращении бюджетов и заморозке найма».

Гости форума НАЁМ стали свидетелями настоящего дерби между двумя командами: бизнесом и HR. Модерировала (и гениально сталкивала лбами) Леся Набока. Было горячо!

А в лектории проходит практический мастер-класс по сорсингу — Язиля Насибуллина, основатель Академии Tech-recruiter, делится инструментами, которые можно применить уже сегодня.

Продолжаем насыщенную программу: впереди нетворкинг, яркие фото, инсайты и подарки!

@huntflow

👀 Это был НАËМ. И это было невероятно!

Кто-то уходит с решением проблемы, над которой бился последние полгода. Кто-то с контактом человека, который станет коллегой. Кто-то с пониманием, что его подход к найму был правильным, и теперь есть подтверждение от лидеров индустрии.

Но главное — все уходят с ощущением, что они не одни.

Что за спиной целое сообщество профессионалов, которые живут теми же вызовами, задают те же вопросы и меняют бизнес каждый день.

Мы создавали НАËМ с одной миссией — показать, что рекрутеры — это движущая сила бизнеса. И каждый из вас, кто был здесь сегодня, это доказал.

Спасибо за вашу энергию и веру в профессию. Увидимся в следующем году! 👀

@huntflow