📊 Если вы не анализируете воронку подбора, вы не сможете прозрачно оценить свою работу

Понимаем. Но если говорить честно, именно цифры помогают бизнесу видеть, что в процессе подбора работает, а что требует внимания.

Воронка подбора — это способ показать результаты и аргументировать решения.

Согласитесь, «35% кандидатов пропадают на этапе тестового, стоит пересмотреть задание» звучит убедительнее, чем «кажется, у нас слишком сложное тестовое».

Мы подготовили гайд, который поможет разобраться с воронкой подбора и использовать ее с пользой

Из него вы узнаете, как:

🟡Обосновывать бюджет цифрами, а не эмоциями

🟡Закрывать вакансии на 20–30% быстрее

🟡Видеть, где теряются сильные кандидаты, и улучшать качество найма

🐬 Скачайте гайд и поделитесь им с коллегами, чтобы стать экспертом в глазах бизнеса

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🤩 Бизнес будет вас обожать — нужно сделать всего две вещи…

1️⃣ Быстро привести идеальных кандидатов

2️⃣ Сэкономить при этом деньги

Звучит нереально? А вот в AGIMA доказали, что это не так. Они автоматизировали рекрутинг с Хантфлоу и забыли о горящих дедлайнах.

Если хотите так же, подключайтесь 4 декабря на лайв-демо Хантфлоу. Мы покажем:

🔹 Где найти кандидата, который очарует вашего заказчика
🔹 Как не упустить топового специалиста до конца испытательного срока
🔹 Как оптимизировать процессы с Хантфлоу и закрывать вакансии в срок

Ждем вас 4 декабря в 11:00 МСК. Вебинар бесплатный — не забудьте зарегистрироваться.

🐬 Зарегистрироваться

@huntflow

🤫 Секреты дешевого и быстрого найма раскроются уже завтра — на Live Demo Хантфлоу и AGIMA

Больше никаких просрочек по вакансиям и вопросов от бизнеса «ну когда уже будут адекватные кандидаты?».

Узнав кейс автоматизации найма AGIMA, вы сможете:

🟡Стать незаменимым рекрутером для бизнеса
🟡Быстро и дешево нанимать лучших
🟡Избавиться от раздражающей операционки в работе

📅 4 декабря, 11:00 МСК, онлайн

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow

Кошмар рекрутера №1: вести подбор в самодельной CRM-системе

Она постоянно виснет, не защищает персональные данные кандидатов и… просто бесит.

Мы уверены: самописная система — главный тормоз и кошмар для рекрутеров. Важно донести это до бизнеса и начать вести подбор в удобной CRM, например, в Хантфлоу. Как это сделать?

🐬 Рассказываем правду о самописных CRM и объясняем, как наконец избавиться от этого кошмара

@huntflow

✨Как среди сотен откликов находить лучших кандидатов?

Уже через час разберем кейс AGIMA на Live Demo Хантфлоу: подключайтесь, чтобы узнать, как удешевить наем и избавиться от задержек в воронке подбора.

Вы научитесь с помощью Хантфлоу автоматизировать бесячую рутину и настраивать этапы подбора так, чтобы кандидат не запутался, а заказчик был в контексте найма.

🐬 Ссылка на трансляцию → Прямой эфир в 11:00 МСК

@huntflow

⌛ Сколько времени вы тратите на письма кандидатам?

Давайте посчитаем: 3 минуты, чтобы собраться с мыслями. 15 минут — подумать, как рассказать о вакансии и заинтересовать кандидата. Еще 2 минуты, чтобы перечитать написанное и нажать «Отправить».

Получается ~20 минут. А можно сделать тоже самое всего за 15 секунд!

💬 Узнать подробнее в Журнале Хантфлоу

🐬 Попробовать Хантфлоу

@huntflow

Согласовать HR-бюджет — задача не из легких

Если на картинке вы узнали себя, не расстраивайтесь. Мы знаем способ, как получить нормальный бюджет на HR-инициативы.

Главное правило: опирайтесь на конкретику, а не на иллюзии. Бизнесу нужно четко видеть масштаб проблемы, понимать, как с ней справляются конкуренты и сколько стоит починить это у вас.

🐬 Больше советов, как получить деньги на работу с командой, а не ветку — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

Успокаиваем заказчика с помощью отчетов в Хантфлоу

Возможно, ромашковый чай не будет лишним: так вы проявите заботу и в спокойной атмосфере обсудите статус вакансии.

Но чтобы действительно успокоить заказчика и показать результат вашей работы — опирайтесь на данные.

Для этого в Хантфлоу есть более 16 готовых отчетов о найме. Это понятные интерактивные графики и дашборды. Они точно добавят прозрачности вашей работе.

🐬 Успокаивайте заказчика одним кликом — переходите на Хантфлоу

⭐️ Бонус в конце статьи: шаблон отчета по найму

@huntflow

Главные новости рынка труда прошедшей недели: что важно знать HR

🟡HR-специалист AGIMA на онлайн-митапе Хантфлоу рассказала, какие инструменты помогают находить сотрудников быстро и дешево

По словам HR-специалиста AGIMA Анны Шабаевой, один из таких инструментов — активная актуальная база кандидатов. Компания ведет ее в системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу.

🟡Точка Банк выяснили, что делает бухгалтера профессионально счастливым

🟡Каждый третий сотрудник сталкивается с конфликтами во время согласования графика отпусков

🟡Основатель amoCRM Михаил Токовинин заявил, что собеседования — худший способ подбора сотрудников

🟡В Apple масштабная ‎утечка мозгов‎: главного дизайнера интерфейсов переманили в другую компанию

🐬 Подробнее — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

☕️ Почему из Starbucks увольнялись в первые недели работы?

Когда в кофейни стало необходимо нанимать тысячи бариста, компания столкнулась с трудностями:

🟡Высокая текучесть: многие бариста уходили уже в первые недели работы из-за низкой мотивации

🟡Сложные процессы: наем был перегруженным и недружелюбным

🟡Долгий отбор: согласования кандидатов с нанимающими менеджерами занимали слишком много времени

В Журнале Хантфлоу рассказываем, каких результатов удалось достичь Starbucks благодаря автоматизации процессов

🐬 Читать статью

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🎄 Приглашаем всех на новогодний HR-ОГОНËК

Предлагаем выдохнуть, отвлечься от проблем и бесконечных сообщений заказчиков и обсудить, как сохранить себя и команду в новом, непростом 2026 году.

✨Под звон бокалов поговорим о трендах будущего вместе со снегурочкой и HR-экспертами, создадим праздничную атмосферу и расскажем, как восстать из пепла, если вы сгорели в 2025 ✨

В программе:

→ Как быть опорой для команды, когда бизнес в шторме
→ Как «оживить» коллег, которых душит тревога и неизвестность
→ Нюансы выплаты премий по новым законам 2025 года

Среди экспертов будет настоящая Снегурочка — Леся Набока, которая поделится своими прогнозами на будущее.

🗓 Когда: 18 декабря в 11:00 МСК

🎅 Забежать на HR-ОГОНËК

@huntflow

Мультивселенная? Мультипликация? А, мультивакансия!

Мультивакансия — это функция в Хантфлоу, с помощью которой вы быстрее наймете схожих по опыту и скиллам специалистов.

Например, вместо того, чтобы открывать отдельные вакансии для трех администраторов в разные бизнес-юниты, можно создать одну общую.

Больше нет времени объяснять — готовим сегодня для вас кое-что действительно праздничное и новогоднее.

🐬 Все подробности про мультивакансию — в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу