В честь 11-летия Хантфлоу мы сделали кое-что очень личное
Мы попросили команду Хантфлоу признаться вам, рекрутерам и эйчарам, в любви публично. Рассказать, что каждый ежедневно делает для вас и почему это важно.
Часть признаний — на карточках, но это не все! Не пропустите теплые обращения от основателей Хантфлоу: CEO Михаила Танского и CTO Виталия Глибина по ссылке →
Осторожно: можно почувствовать себя очень важными, потому что так и есть
#Хантфлоу11лет
Мы попросили команду Хантфлоу признаться вам, рекрутерам и эйчарам, в любви публично. Рассказать, что каждый ежедневно делает для вас и почему это важно.
Часть признаний — на карточках, но это не все! Не пропустите теплые обращения от основателей Хантфлоу: CEO Михаила Танского и CTO Виталия Глибина по ссылке →
Осторожно: можно почувствовать себя очень важными, потому что так и есть
#Хантфлоу11лет
💘14❤12
💬 «Я стрессоустойчивый и коммуникабельный», — говорит кандидат.
💬 «Понятно», — скажет кто-то из рекрутеров.
А вам мы предлагаем проверять софт-скиллы по-другому.
Не:
— Вы стрессоустойчивы?
А:
— Расскажите, когда все горело, сроки ехали, а вы все еще были ответственным за результат
— Что делали?
Вот как можно копнуть глубже👇
🧠 Стресс
«Когда дедлайн вчера, а задача непонятна»
— Как кандидат действовал в такой ситуации?
— Что помогло справиться?
💬 Коммуникация
«Когда в чате уже пишут "созвонимся?"»
— Как кандидат решал конфликт с коллегой?
— Удавалось ли переубедить другого человека?
⚡ Ответственность
«Когда проще сказать "это не моя зона ответственности"»
— Был ли провал? Что делал после?
— Когда брал инициативу на себя?
🤝 Команда
«Когда бесит вообще все»
— Что раздражает в коллегах?
— Как дает сложную обратную связь?
Софт-скиллы = конкретные действия в конкретных ситуациях.
Забирайте нашу полную подборку — 38 вопросов, которые раскроют вашего кандидата 🔥
@huntflow
💬 «Понятно», — скажет кто-то из рекрутеров.
А вам мы предлагаем проверять софт-скиллы по-другому.
Не:
— Вы стрессоустойчивы?
А:
— Расскажите, когда все горело, сроки ехали, а вы все еще были ответственным за результат
— Что делали?
Вот как можно копнуть глубже👇
🧠 Стресс
«Когда дедлайн вчера, а задача непонятна»
— Как кандидат действовал в такой ситуации?
— Что помогло справиться?
💬 Коммуникация
«Когда в чате уже пишут "созвонимся?"»
— Как кандидат решал конфликт с коллегой?
— Удавалось ли переубедить другого человека?
⚡ Ответственность
«Когда проще сказать "это не моя зона ответственности"»
— Был ли провал? Что делал после?
— Когда брал инициативу на себя?
🤝 Команда
«Когда бесит вообще все»
— Что раздражает в коллегах?
— Как дает сложную обратную связь?
Софт-скиллы = конкретные действия в конкретных ситуациях.
Забирайте нашу полную подборку — 38 вопросов, которые раскроют вашего кандидата 🔥
@huntflow
❤12💅3👍2
Через полчаса встречаемся на онлайн-конференции «Эра фулл-стек рекрутера»
Эксперты из Этажи Девелопмент, Дом РФ, Островок и СИБУР Диджитал поделятся, какие новые требования к рекрутерам диктует бизнес и рынок в 2026 году, а также как стать фулл-стек рекрутером и не сойти с ума.
🗓 11:00
✅ Бесплатно
🔗 Ссылка на подключение
Ждем вас!
Эксперты из Этажи Девелопмент, Дом РФ, Островок и СИБУР Диджитал поделятся, какие новые требования к рекрутерам диктует бизнес и рынок в 2026 году, а также как стать фулл-стек рекрутером и не сойти с ума.
🗓 11:00
✅ Бесплатно
🔗 Ссылка на подключение
Ждем вас!
❤9🔥6🤗3