Воронка есть у всех, но не у всех она работает

Как выстроить воронку так, чтобы не терять кандидатов?

14 мая в Хантфлоу пройдет мастер-класс «Воронка без потерь: как собрать эффективный процесс найма с нуля». Его проведет основатель People Management Tech Владислав Викулов.

Владислав расскажет:

🔹 Чего бизнес на самом деле ждет от найма и как этому соответствовать
🔹 Почему универсальная воронка — это ловушка
🔹 С чего начать, если у вас вообще нет системы
🔹 Где прячутся узкие места и как найти их через аналитику

Когда: 14 мая в 11:00 МСК
Стоимость: бесплатно
Формат: онлайн

Зарегистрироваться

🪫 85% HR-специалистов сталкиваются с выгоранием, а в некоторых опросах эта цифра доходит до 93%

И мы тут, чтобы напомнить вам:

Отдых — это не бонус, это часть вашей работы. Даже если вы HR или рекрутер, который «держит все на себе»!

Что реально поможет не выгорать👇

В 2026 году стала популярна концепция «42% времени на отдых от работы». То есть примерно 10 часов в сутки.

Только не воспринимайте буквально: это не «лежать 10 часов», а переключаться — спорт, друзья, жизнь вне работы. И да, 42% — не строгая научная норма, а ориентир.

Можно любить свою работу и «держаться дольше». Но даже в этом случае выгорание наступит, просто позже. Без восстановления все заканчивается одинаково:

— падает концентрация
— растут ошибки
— появляется раздражение
— накрывает выгорание

👉 Вопрос к вам: вы закладываете время на восстановление?
Ставьте 🔥, если да

@huntflow — здесь заботятся о рекрутерах и эйчарах