✨ Рекрутеры, ваша работа — это настоящий бриллиант
Но пока вы работаете в неудобных инструментах, ее ценность может просто теряться.
Это не понаслышке знают рекрутеры SUNLIGHT. Как только они перешли на Хантфлоу, сразу задались вопросом: почему не сделали этого раньше?
Мы поговорили со старшим менеджером по подбору персонала SUNLIGHT Златой Левашовой и узнали:
💍 Какая боль привела SUNLIGHT к смене CRM для найма
💍 Как прошел переезд из предыдущей базы резюме в Хантфлоу
💍 Почему неудобную систему в подборе нельзя терпеть годами
Читать статью
Но пока вы работаете в неудобных инструментах, ее ценность может просто теряться.
Это не понаслышке знают рекрутеры SUNLIGHT. Как только они перешли на Хантфлоу, сразу задались вопросом: почему не сделали этого раньше?
Мы поговорили со старшим менеджером по подбору персонала SUNLIGHT Златой Левашовой и узнали:
💍 Какая боль привела SUNLIGHT к смене CRM для найма
💍 Как прошел переезд из предыдущей базы резюме в Хантфлоу
💍 Почему неудобную систему в подборе нельзя терпеть годами
Читать статью
🤩5❤2💯2🤗1
Удержание сотрудников — миссия космической сложности? 🪐 NASA, похоже, давно вышло на стабильную орбиту: здесь люди работают десятилетиями, а уходят не к конкурентам, а на пенсию.
Что помогает управлению по аэронавтике и исследованию космического пространства не терять людей? Разложили по карточкам три главных двигателя удержания.
🚀 Полный разбор HR-практик NASA — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Что помогает управлению по аэронавтике и исследованию космического пространства не терять людей? Разложили по карточкам три главных двигателя удержания.
🚀 Полный разбор HR-практик NASA — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
🔥11❤8🤩3😁2
60 000 ₽ вместо 27 093 ₽: МРОТ снова хотят резко поднять
В Госдуме обсуждают повышение МРОТ — минимального размера оплаты труда — до 60 тыс. ₽ в месяц.
Сейчас федеральный минимум на 2026 год — 27 093 ₽. Сергей Миронов считает, что на эти деньги невозможно закрыть базовые расходы: жилье, еду, лекарства и повседневные нужды.
Миронов предлагает не ограничиваться статистикой о росте доходов, а реально повышать зарплаты низкооплачиваемым работникам. Среди идей — отмена НДФЛ для людей с низкими доходами и более частая индексация пенсий.
Но не все экономисты верят в планку 60 тыс. ₽. Более реалистичным называют диапазон 40–50 тыс. ₽.
Еще одна инициатива — сделать так, чтобы зарплата после вычета НДФЛ не была ниже МРОТ. Сейчас минимум считается «грязными», поэтому на руки человек получает меньше.
@huntflow — публикуем самое важное для рекрутеров и эйчаров
В Госдуме обсуждают повышение МРОТ — минимального размера оплаты труда — до 60 тыс. ₽ в месяц.
Сейчас федеральный минимум на 2026 год — 27 093 ₽. Сергей Миронов считает, что на эти деньги невозможно закрыть базовые расходы: жилье, еду, лекарства и повседневные нужды.
Миронов предлагает не ограничиваться статистикой о росте доходов, а реально повышать зарплаты низкооплачиваемым работникам. Среди идей — отмена НДФЛ для людей с низкими доходами и более частая индексация пенсий.
Но не все экономисты верят в планку 60 тыс. ₽. Более реалистичным называют диапазон 40–50 тыс. ₽.
Еще одна инициатива — сделать так, чтобы зарплата после вычета НДФЛ не была ниже МРОТ. Сейчас минимум считается «грязными», поэтому на руки человек получает меньше.
@huntflow — публикуем самое важное для рекрутеров и эйчаров
🔥18❤13😁7👏3👍1
Это !@#$%&
В новом материале Журнала Хантфлоу разобрали, где проходит граница между неформальной речью и нарушением дисциплины, какие правила помогают сохранить рабочую атмосферу без тотального контроля и что делать HR, если сотрудник матерится, а в компании это запрещено.
Читайте в Журнале Хантфлоу →
В новом материале Журнала Хантфлоу разобрали, где проходит граница между неформальной речью и нарушением дисциплины, какие правила помогают сохранить рабочую атмосферу без тотального контроля и что делать HR, если сотрудник матерится, а в компании это запрещено.
Читайте в Журнале Хантфлоу →
😁10🔥5👏3
Неровная кружка, тарелка с трещинкой, футболка с надписью САБИРИСЬ. Эти вещи сотрудники Хантфлоу купили для себя на стендах инклюзивных мастерских на мероприятиях Хантфлоу в Москве.
Спустя время мы попросили сотрудников рассказать о своих покупках. И удивились.
Истории были невероятно теплыми и личными❤️ Сотрудники искренне делились воспоминаниями и светлыми чувствами, которые до сих пор дарят им вещи, созданные мастерами с особенностями здоровья.
Тогда мы поняли: об этом хочется говорить больше. Потому что за каждой такой покупкой не просто вещь, а история, которая трогает и остается с человеком. И чем больше таких историй звучит, тем больше становится добра вокруг☀️
Больше о благотворительной миссии Хантфлоу
@huntflow
Спустя время мы попросили сотрудников рассказать о своих покупках. И удивились.
Истории были невероятно теплыми и личными
Тогда мы поняли: об этом хочется говорить больше. Потому что за каждой такой покупкой не просто вещь, а история, которая трогает и остается с человеком. И чем больше таких историй звучит, тем больше становится добра вокруг
Больше о благотворительной миссии Хантфлоу
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7👍5