⚡️ Нашли главную ошибку в описании вакансии, которая портит ваш наем
Обычно просто берут старый шаблон, немного правят текст, согласуют его несколько недель и в итоге ищут человека не на ту роль.
Кандидат выходит на работу, а через пару месяцев выясняется: команде был нужен совсем другой специалист 🙄
Чтобы с вами такого не случалось, сверяйтесь с этим чек-листом:
❓Какую задачу человек должен решить в ближайшие 12–18 месяцев?
❓Что он получит на входе: готовую систему или хаос?
❓Где проходит реальная зона влияния сотрудника?
❓С кем придется договариваться и от кого еще зависит результат специалиста?
❓По каким признакам через полгода будет понятно, что человек справляется?
Сохраняйте себе, чтобы никогда не совершать таких ошибок ❤️
Обычно просто берут старый шаблон, немного правят текст, согласуют его несколько недель и в итоге ищут человека не на ту роль.
Кандидат выходит на работу, а через пару месяцев выясняется: команде был нужен совсем другой специалист 🙄
Чтобы с вами такого не случалось, сверяйтесь с этим чек-листом:
❓Какую задачу человек должен решить в ближайшие 12–18 месяцев?
❓Что он получит на входе: готовую систему или хаос?
❓Где проходит реальная зона влияния сотрудника?
❓С кем придется договариваться и от кого еще зависит результат специалиста?
❓По каким признакам через полгода будет понятно, что человек справляется?
Сохраняйте себе, чтобы никогда не совершать таких ошибок ❤️
❤8🔥4👍3
Каждый кандидат идеален, если верить его резюме. А как на самом деле? 🔍
9 июля на онлайн-конференции Хантфлоу разберемся, как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые, но неправдивые резюме и собеседования с ИИ-двойниками.
Зарегистрироваться
Вместе с экспертами из Winline, Duo Band и других компаний обсудим:
👉 На что обратить внимание, чтобы понять, говорит ли кандидат правду
👉 Почему старые методы оценки перестали работать
👉 Как раскрыть реальный уровень кандидата, когда на бумаге он идеален
👉 Как изменить стандартное интервью, чтобы увидеть мотивацию, потенциал и ценности кандидата
Участвовать бесплатно
📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
Зарегистрироваться
9 июля на онлайн-конференции Хантфлоу разберемся, как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые, но неправдивые резюме и собеседования с ИИ-двойниками.
Зарегистрироваться
Вместе с экспертами из Winline, Duo Band и других компаний обсудим:
👉 На что обратить внимание, чтобы понять, говорит ли кандидат правду
👉 Почему старые методы оценки перестали работать
👉 Как раскрыть реальный уровень кандидата, когда на бумаге он идеален
👉 Как изменить стандартное интервью, чтобы увидеть мотивацию, потенциал и ценности кандидата
Участвовать бесплатно
📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
Зарегистрироваться
🔥5👍3
Срочно перешлите своим удаленщикам: всего один офисный день в месяц повышает производительность 🔥
Доказательства — в статье по ссылке: https://clck.ru/3UPeab
Доказательства — в статье по ссылке: https://clck.ru/3UPeab
😁17🔥4❤3
🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️
🎟️🎟️2️⃣7️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️1️⃣1️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️
👆Ничего не планируйте 👆
🚨Ничего не планируйте 🚨
👀 Ничего не планируйте 👀
Дату (27 ноября) запомнили?
Лучше запишите — вас ждет кое-что грандиозное! Гарантируем 🤝
🎟️🎟️2️⃣7️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️1️⃣1️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️
👆Ничего не планируйте 👆
🚨Ничего не планируйте 🚨
👀 Ничего не планируйте 👀
Дату (27 ноября) запомнили?
Лучше запишите — вас ждет кое-что грандиозное! Гарантируем 🤝
❤22🔥12👍9
Сегодня нанимаем вместе с Илоном Маском, Ксенией Собчак и Энн Хэтэуэй 👀
👍 Ксения Собчак считает, что кандидаты, которые уверенно говорят о себе, красиво упаковывают каждый ответ и сразу производят вау-эффект, потом часто оказываются несистемными и не очень ответственными.
🔥Илон Маск ищет подтверждения, что человек действительно решал сложные задачи. Не просто занимал хорошую должность, а делал что-то заметное: разбирался в проблеме, принимал решения, доходил до результата.
❤️Энн Хэтэуэй однажды отсекала кандидатов по благодарственным письмам: слишком шаблонные ответы сразу выдавали отсутствие живого интереса.
Чей подход нравится вам больше всего?
👍 — Собчак
🔥 — Маск
❤️ — Хэтэуэй
@huntflow
👍 Ксения Собчак считает, что кандидаты, которые уверенно говорят о себе, красиво упаковывают каждый ответ и сразу производят вау-эффект, потом часто оказываются несистемными и не очень ответственными.
🔥Илон Маск ищет подтверждения, что человек действительно решал сложные задачи. Не просто занимал хорошую должность, а делал что-то заметное: разбирался в проблеме, принимал решения, доходил до результата.
❤️Энн Хэтэуэй однажды отсекала кандидатов по благодарственным письмам: слишком шаблонные ответы сразу выдавали отсутствие живого интереса.
Чей подход нравится вам больше всего?
👍 — Собчак
🔥 — Маск
❤️ — Хэтэуэй
@huntflow
🔥44👍17❤11😁4
Сотрудники контакт-центра PARI выполняют задания в игре, прокачивают персонажей и делают клиентов счастливее 😎
Читайте про работу мечты по ссылке: https://clck.ru/3UQeLT
Читайте про работу мечты по ссылке: https://clck.ru/3UQeLT
🔥4❤3👍3
Excel не виноват. Он просто не должен был становиться CRM для подбора сотрудников
В СпросиВрача подбор начинался красиво: таблицы, цвета, списки, статусы, комментарии. Все вроде бы под контролем. Пока вакансий и кандидатов не стало больше.
И тут началось:
— Кандидат ждет ответ
— Заказчик ждет кандидата
— Рекрутер ждет комментарий заказчика
— Таблица ждет, что кто-то все это вспомнит и обновит
После перехода на Хантфлоу команда убрала ручной героизм из подбора.
Главное: рекрутеру больше не нужно быть Excel-ниндзя, секретарем заказчика и человеком-напоминалкой одновременно.
Узнали свой подбор? Приходите на 30-минутную сессию с экспертом Хантфлоу. Не будем просто показывать систему — разберем вашу реальную задачу и подскажем, как ее решить.
Забронировать слот на сессию
В СпросиВрача подбор начинался красиво: таблицы, цвета, списки, статусы, комментарии. Все вроде бы под контролем. Пока вакансий и кандидатов не стало больше.
И тут началось:
— Кандидат ждет ответ
— Заказчик ждет кандидата
— Рекрутер ждет комментарий заказчика
— Таблица ждет, что кто-то все это вспомнит и обновит
«Ты держишь в голове, что надо отписаться кандидату, потом отвлекся — и все, кандидат остался без ответа. Это плохо», — говорит HR BP СпросиВрача Евгений Зайцев.
После перехода на Хантфлоу команда убрала ручной героизм из подбора.
🤩 Теперь кандидаты живут не в строках, а в карточках. Заказчики смотрят резюме в системе. Обратная связь не теряется в чатах. История кандидата остается в базе, даже если сегодня ему отказали, а завтра под него появилась новая роль.
Главное: рекрутеру больше не нужно быть Excel-ниндзя, секретарем заказчика и человеком-напоминалкой одновременно.
Узнали свой подбор? Приходите на 30-минутную сессию с экспертом Хантфлоу. Не будем просто показывать систему — разберем вашу реальную задачу и подскажем, как ее решить.
Забронировать слот на сессию
❤11
Как искать работу и не сойти с ума
Рекрутерам сложно рассказать что-то новое про поиск работы. Но иногда полезна не новая мысль, а понятная структура. Вдруг пригодится 🫶
Вот как может выглядеть день:
❤️ — чтобы найти работу мечты
@huntflow
Рекрутерам сложно рассказать что-то новое про поиск работы. Но иногда полезна не новая мысль, а понятная структура. Вдруг пригодится 🫶
Вот как может выглядеть день:
🧘 Утро без телефона
Там могут быть отказы, и они сразу испортят настрой. Сначала вода, зарядка и завтрак.
💻 2 часа на вакансии
Проверьте Хэдхантер, карьерные страницы интересных компаний и откликайтесь только на то, что правда интересно.
💬 30 минут на комментарии
Профессиональные соцсети работают: оставляйте осмысленные комментарии под постами из вашей сферы.
☕ 30 минут на перерыв
Поешьте, прогуляйтесь, переключитесь.
🤝 1 час на нетворкинг
Напишите бывшим коллегам, знакомым из индустрии или людям из компаний, где хотите работать.
✅ Закрыть ноутбук без чувства вины
После четырех часов активного поиска порадуйте себя чем-то приятным и выдохните.
❤️ — чтобы найти работу мечты
@huntflow
❤27👍10🔥7😁1
Узнали своих любимых кандидатов? 🥲
На онлайн-конференции 9 июля речь пойдет как раз о них!
Мы обсудим, что делать рекрутеру, когда из-за ИИ становится все сложнее увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией 👇
Зарегистрироваться
На онлайн-конференции 9 июля речь пойдет как раз о них!
Мы обсудим, что делать рекрутеру, когда из-за ИИ становится все сложнее увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией 👇
Зарегистрироваться
😁21❤6🔥4
В 2026 году мы мощно инвестировали в маркетинг и завершили одни очень важные переговоры. Так что теперь на каждой новой BMW X5 будет 4 логотипа Хантфлоу 😍
@huntflow
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁59🔥26
⚡Рекрутеры и эйчары, внимание: в России изменилась главная проблема найма
Раньше бизнесу просто не хватало сотрудников, а теперь компании не могут найти квалифицированных специалистов и сотрудником с редкими навыками.
Цифры это подтверждают: сейчас кадровый дефицит называет основным вызовом 2026 года только 41% компаний, в 2025 году — 76%.
Здесь помогают с наймом квалифицированных специалистов →
Раньше бизнесу просто не хватало сотрудников, а теперь компании не могут найти квалифицированных специалистов и сотрудником с редкими навыками.
Цифры это подтверждают: сейчас кадровый дефицит называет основным вызовом 2026 года только 41% компаний, в 2025 году — 76%.
Здесь помогают с наймом квалифицированных специалистов →
❤12👍7🔥5😁1
⚡HR стоит иметь в виду: одинокие родители могут начать ходить в отпуск без очереди
В Госдуме предложили разрешить одиноким родителям детей до 14 лет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
Сейчас отдельной гарантии по очередности отпусков для одиноких родителей нет. Авторы инициативы считают, что таким сотрудникам сложнее совмещать работу, уход за ребенком и семейные обязанности.
Как вам идея?
👍Все правильно
🔥 Начнется неразбериха
@huntflow
В Госдуме предложили разрешить одиноким родителям детей до 14 лет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
Сейчас отдельной гарантии по очередности отпусков для одиноких родителей нет. Авторы инициативы считают, что таким сотрудникам сложнее совмещать работу, уход за ребенком и семейные обязанности.
Как вам идея?
👍Все правильно
🔥 Начнется неразбериха
@huntflow
👍24🔥24😁1
Вы еще не в отпуске? А может быть пора? 🌴
Пройдите тест и узнайте →
А если там будет однозначное ДА, держите инструкцию по передаче дел, чтобы на отдыхе вас точно никто не доставал: clck.ru/3UTY3N
Пройдите тест и узнайте →
А если там будет однозначное ДА, держите инструкцию по передаче дел, чтобы на отдыхе вас точно никто не доставал: clck.ru/3UTY3N
❤8🔥4👍2
Идеальный кандидат существует
Но сначала надо договориться с бизнесом, как он выглядит.
Собрали шаблон профиля должности, чтобы рекрутер и заказчик искали одного и того же человека: https://clck.ru/3UXV8E
@huntflow
Но сначала надо договориться с бизнесом, как он выглядит.
Собрали шаблон профиля должности, чтобы рекрутер и заказчик искали одного и того же человека: https://clck.ru/3UXV8E
@huntflow
❤6👍3🔥3
Как вернуться на любимую систему автоматизации рекрутмента? Перед такими аргументами не устоит ни один бизнес: https://clck.ru/3UTcAy
❤6👍4🔥4
Лето в самом разгаре, поэтому мы решили отправиться в HR Круиз 🌴
Вместе с экспертами из Роснано, Dodo Brands и других компаний мы проплывем по главным трендам 2026 года и разберем лучшие практики, которые пригодятся вам прямо сейчас.
Забрать свой билет
Мы обсудим:
🟣 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас
🟡 Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ
🟣 Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон
🟡 Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом
🟣 Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС
🟡 Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели
🟣 Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают
Участвовать бесплатно
📍 Онлайн-конференция «HR Круиз»
📅 16 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
👉 Зарегистрироваться
Вместе с экспертами из Роснано, Dodo Brands и других компаний мы проплывем по главным трендам 2026 года и разберем лучшие практики, которые пригодятся вам прямо сейчас.
Забрать свой билет
Мы обсудим:
Участвовать бесплатно
📍 Онлайн-конференция «HR Круиз»
📅 16 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
👉 Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍7
Рекрутеры, простите! 💔
Кандидаты злятся на систему, а отвечать приходится вам.
Сохраняйте фразы, которые спасут от негатива 👇
Если кандидат ждет ответ дольше обещанного
Если кандидат недоволен тестовым
Если кандидат пишет резко
@huntflow
Кандидаты злятся на систему, а отвечать приходится вам.
Сохраняйте фразы, которые спасут от негатива 👇
Если кандидат ждет ответ дольше обещанного
Сожалею, но решения пока нет. Обязательно вернусь с обновлением до [день недели].
Если кандидат недоволен тестовым
Понимаю, что тестовое требует времени. Поэтому сразу уточню, на что мы будем смотреть, сколько примерно времени займет задание и когда дадим ответ.
Если кандидат пишет резко
Понимаю ваше раздражение. Давайте я уточню статус и вернусь с ответом, чтобы не оставлять вас в неопределенности.
@huntflow
🔥18❤9👍8
Дропаем билеты на НАЁМ сильно раньше, чем в прошлом году 🔥
Чтобы все успели купить по самой низкой цене, но... успеют все равно не все.
Не будьте тем человеком, который слишком долго думал и купил билет на пике(или вообще не купил) 🤔
Купить по самой низкой цене
Чтобы все успели купить по самой низкой цене, но... успеют все равно не все.
Не будьте тем человеком, который слишком долго думал и купил билет на пике
Купить по самой низкой цене
❤12🔥9
Остался всего 1️⃣ день! 🫨
А что там? →
9 июля в 11:00 МСК на онлайн-конференции Хантфлоу эксперты Winline, Duo Band и других компаний объяснят:
❓Как перестроить скрининг резюме и технику проведения интервью
❓ Как увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией
Зарегистрироваться →
А еще мы подготовили для вас интерактивы, за участие в которых вы можете получить полезный и очень стильный подарок! 🧚♀️ А что именно это будет — расскажем в прямом эфире ✨
📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
Участвовать бесплатно →
А что там? →
9 июля в 11:00 МСК на онлайн-конференции Хантфлоу эксперты Winline, Duo Band и других компаний объяснят:
❓Как перестроить скрининг резюме и технику проведения интервью
❓ Как увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией
Зарегистрироваться →
А еще мы подготовили для вас интерактивы, за участие в которых вы можете получить полезный и очень стильный подарок! 🧚♀️ А что именно это будет — расскажем в прямом эфире ✨
📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
Участвовать бесплатно →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍6