Хантфлоу
15.8K subscribers
7.22K photos
158 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Срочно перешлите своим удаленщикам: всего один офисный день в месяц повышает производительность 🔥

Доказательства — в статье по ссылке: https://clck.ru/3UPeab
😁17🔥4❤3
🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️
🎟️🎟️2️⃣7️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️1️⃣1️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️

👆Ничего не планируйте 👆
🚨Ничего не планируйте 🚨
👀 Ничего не планируйте 👀

Дату (27 ноября) запомнили?

Лучше запишите — вас ждет кое-что грандиозное! Гарантируем 🤝
❤22🔥12👍9
Сегодня нанимаем вместе с Илоном Маском, Ксенией Собчак и Энн Хэтэуэй 👀

👍 Ксения Собчак считает, что кандидаты, которые уверенно говорят о себе, красиво упаковывают каждый ответ и сразу производят вау-эффект, потом часто оказываются несистемными и не очень ответственными.

🔥Илон Маск ищет подтверждения, что человек действительно решал сложные задачи. Не просто занимал хорошую должность, а делал что-то заметное: разбирался в проблеме, принимал решения, доходил до результата.

❤️Энн Хэтэуэй однажды отсекала кандидатов по благодарственным письмам: слишком шаблонные ответы сразу выдавали отсутствие живого интереса.

Чей подход нравится вам больше всего?

👍 — Собчак
🔥 — Маск
❤️ — Хэтэуэй

@huntflow
🔥44👍17❤11😁4
Сотрудники контакт-центра PARI выполняют задания в игре, прокачивают персонажей и делают клиентов счастливее 😎

Читайте про работу мечты по ссылке: https://clck.ru/3UQeLT
🔥4❤3👍3
Excel не виноват. Он просто не должен был становиться CRM для подбора сотрудников

В СпросиВрача подбор начинался красиво: таблицы, цвета, списки, статусы, комментарии. Все вроде бы под контролем. Пока вакансий и кандидатов не стало больше.

И тут началось:

— Кандидат ждет ответ
— Заказчик ждет кандидата
— Рекрутер ждет комментарий заказчика
— Таблица ждет, что кто-то все это вспомнит и обновит

«Ты держишь в голове, что надо отписаться кандидату, потом отвлекся — и все, кандидат остался без ответа. Это плохо‎»‎, — говорит HR BP СпросиВрача Евгений Зайцев.


После перехода на Хантфлоу команда убрала ручной героизм из подбора.

🤩 Теперь кандидаты живут не в строках, а в карточках. Заказчики смотрят резюме в системе. Обратная связь не теряется в чатах. История кандидата остается в базе, даже если сегодня ему отказали, а завтра под него появилась новая роль.


Главное: рекрутеру больше не нужно быть Excel-ниндзя, секретарем заказчика и человеком-напоминалкой одновременно.

Узнали свой подбор? Приходите на 30-минутную сессию с экспертом Хантфлоу. Не будем просто показывать систему — разберем вашу реальную задачу и подскажем, как ее решить.

Забронировать слот на сессию
❤118🔥6
Как искать работу и не сойти с ума

Рекрутерам сложно рассказать что-то новое про поиск работы. Но иногда полезна не новая мысль, а понятная структура. Вдруг пригодится 🫶

Вот как может выглядеть день:

🧘 Утро без телефона
Там могут быть отказы, и они сразу испортят настрой. Сначала вода, зарядка и завтрак.


💻 2 часа на вакансии
Проверьте Хэдхантер, карьерные страницы интересных компаний и откликайтесь только на то, что правда интересно.


💬 30 минут на комментарии
Профессиональные соцсети работают: оставляйте осмысленные комментарии под постами из вашей сферы.


☕ 30 минут на перерыв
Поешьте, прогуляйтесь, переключитесь.


🤝 1 час на нетворкинг
Напишите бывшим коллегам, знакомым из индустрии или людям из компаний, где хотите работать.


✅ Закрыть ноутбук без чувства вины
После четырех часов активного поиска порадуйте себя чем-то приятным и выдохните.


❤️ — чтобы найти работу мечты

@huntflow
❤27👍10🔥7😁1
Узнали своих любимых кандидатов? 🥲

На онлайн-конференции 9 июля речь пойдет как раз о них!

Мы обсудим, что делать рекрутеру, когда из-за ИИ становится все сложнее увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией 👇

Зарегистрироваться
😁21❤6🔥41
В 2026 году мы мощно инвестировали в маркетинг и завершили одни очень важные переговоры. Так что теперь на каждой новой BMW X5 будет 4 логотипа Хантфлоу 😍

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁59🔥2616
Бензина нет, сил нет, времени нет. А на НАЁМе все (что нужно рекрутерам и эйчарам!) будет 🫶

Билеты — скоро ⚡️

@huntflow
🔥14❤96😁1
⚡Рекрутеры и эйчары, внимание: в России изменилась главная проблема найма

Раньше бизнесу просто не хватало сотрудников, а теперь компании не могут найти квалифицированных специалистов и сотрудником с редкими навыками.

Цифры это подтверждают: сейчас кадровый дефицит называет основным вызовом 2026 года только 41% компаний, в 2025 году — 76%.

Здесь помогают с наймом квалифицированных специалистов →
❤12👍7🔥5😁1
⚡HR стоит иметь в виду: одинокие родители могут начать ходить в отпуск без очереди

В Госдуме предложили разрешить одиноким родителям детей до 14 лет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.

Сейчас отдельной гарантии по очередности отпусков для одиноких родителей нет. Авторы инициативы считают, что таким сотрудникам сложнее совмещать работу, уход за ребенком и семейные обязанности.

Как вам идея?

👍Все правильно
🔥 Начнется неразбериха

@huntflow
👍24🔥24😁1
Вы еще не в отпуске? А может быть пора? 🌴

Пройдите тест и узнайте →

А если там будет однозначное ДА, держите инструкцию по передаче дел, чтобы на отдыхе вас точно никто не доставал: clck.ru/3UTY3N
❤8🔥4👍2
Идеальный кандидат существует

Но сначала надо договориться с бизнесом, как он выглядит.

Собрали шаблон профиля должности, чтобы рекрутер и заказчик искали одного и того же человека: https://clck.ru/3UXV8E

@huntflow
❤6👍3🔥3
Как вернуться на любимую систему автоматизации рекрутмента? Перед такими аргументами не устоит ни один бизнес: https://clck.ru/3UTcAy
❤6👍4🔥4
Лето в самом разгаре, поэтому мы решили отправиться в HR Круиз 🌴

Вместе с экспертами из Роснано, Dodo Brands и других компаний мы проплывем по главным трендам 2026 года и разберем лучшие практики, которые пригодятся вам прямо сейчас.

Забрать свой билет

Мы обсудим:

🟣 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас
🟡 Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ
🟣 Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон
🟡 Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом
🟣 Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС
🟡 Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели
🟣 Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают

Участвовать бесплатно

📍 Онлайн-конференция «HR Круиз»
📅 16 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации

👉 Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍75
Рекрутеры, простите! 💔

Кандидаты злятся на систему, а отвечать приходится вам.

Сохраняйте фразы, которые спасут от негатива 👇

Если кандидат ждет ответ дольше обещанного

Сожалею, но решения пока нет. Обязательно вернусь с обновлением до [день недели].


Если кандидат недоволен тестовым

Понимаю, что тестовое требует времени. Поэтому сразу уточню, на что мы будем смотреть, сколько примерно времени займет задание и когда дадим ответ.


Если кандидат пишет резко

Понимаю ваше раздражение. Давайте я уточню статус и вернусь с ответом, чтобы не оставлять вас в неопределенности.


@huntflow
🔥18❤9👍8
Дропаем билеты на НАЁМ сильно раньше, чем в прошлом году 🔥

Чтобы все успели купить по самой низкой цене, но... успеют все равно не все.

Не будьте тем человеком, который слишком долго думал и купил билет на пике (или вообще не купил) 🤔

Купить по самой низкой цене
❤12🔥99
Остался всего 1️⃣ день! 🫨

А что там? →

9 июля в 11:00 МСК на онлайн-конференции Хантфлоу эксперты Winline, Duo Band и других компаний объяснят:

❓Как перестроить скрининг резюме и технику проведения интервью
❓ Как увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией

Зарегистрироваться →

А еще мы подготовили для вас интерактивы, за участие в которых вы можете получить полезный и очень стильный подарок! 🧚‍♀️ А что именно это будет — расскажем в прямом эфире ✨

📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации

Участвовать бесплатно →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍65❤2
Кого нанимать — зумеров, миллениалов или бумеров? 🙄 Присмотритесь к зиллениалам: https://clck.ru/3UZtZK
🔥6❤4👍4😁1
Они: надо было покупать биткоин в 2010-м
Снова они: надо было брать билеты на НАЁМ, пока не подорожали
Вы: купили с первого дропа по самой низкой цене 😎

Купить по самой низкой цене
🔥65👍4😁2