С Алексеем мы начали работать около полугода назад.
Изначально Алексей рассматривал работу в найме, а также параллельную карьеру в консалтинге, чтобы постепенно уйти из найма. Эти вопросы мы проработали на стратегической сессии, проанализировали варианты и наметили путь.
Затем мы сделали профиль, а позже на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей проработали стратегию его активностей в LinkedIn.
В результате, Алексей в первые месяцы получил много предложений от потенциальных работодателей. Но не принял ни одно из них
Благодаря им, Алексей смог лучше понять потребности рынка и увидеть новые возможности..
Поэтому он опять изменил свое позиционирование в профиле, распаковал свою экспертизу и сейчас активно предлагает совместный с партнером продукт. Как это делать эффективно мы обсуждали на консультации “Клиенты из LinkedIn”.
Сейчас рынок активно меняется. Поэтому выигрывает не самый квалифицированный специалист, а тот, кто умеет гибко адаптироваться к потребностям рынка.
Продолжаем работать! 💪
Изначально Алексей рассматривал работу в найме, а также параллельную карьеру в консалтинге, чтобы постепенно уйти из найма. Эти вопросы мы проработали на стратегической сессии, проанализировали варианты и наметили путь.
Затем мы сделали профиль, а позже на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей проработали стратегию его активностей в LinkedIn.
В результате, Алексей в первые месяцы получил много предложений от потенциальных работодателей. Но не принял ни одно из них
Благодаря им, Алексей смог лучше понять потребности рынка и увидеть новые возможности..
Поэтому он опять изменил свое позиционирование в профиле, распаковал свою экспертизу и сейчас активно предлагает совместный с партнером продукт. Как это делать эффективно мы обсуждали на консультации “Клиенты из LinkedIn”.
Сейчас рынок активно меняется. Поэтому выигрывает не самый квалифицированный специалист, а тот, кто умеет гибко адаптироваться к потребностям рынка.
Продолжаем работать! 💪
🔥1
Вы когда-нибудь думали о том, что LinkedIn мешает Вам найти работу?
Потому что то, как вы ее ищете уже само по себе показывает, как вы работаете, умеете ли вы быстро адаптироваться к ситуации и решать нестандартные задачи.
Поиск работы сейчас - именно такая задача. ❗️
Работу находят те, кто быстрее всех адаптировался к новыми реалиям рынка и начал действовать по новому.
Именно такие люди востребованы в условиях высокой неопределенности на рынке.
Такой как сейчас!
Если вы ищете работу как раньше с формальным профилем и с помощью типовых постов, то вам будет сложно убедить работодателя в том, что вы эффективно решаете нестандартные задачи..
Вы просто проиграете еще на этапе скрининга тем, кто не только ясно и точно сформулировал свою ценность для работодателя, но и активно стучится во все двери используя все рабочие каналы.
Я почти каждый день вижу десятки пустых профилей с зеленым бейджем и множество стандартных постов о поиске работы с тремя лайками и нулевым результатом.
Если вам не пишут работодатели, может быть, пришло время действовать по новому, чтобы начать получать другие результаты?
Потому что то, как вы ее ищете уже само по себе показывает, как вы работаете, умеете ли вы быстро адаптироваться к ситуации и решать нестандартные задачи.
Поиск работы сейчас - именно такая задача. ❗️
Работу находят те, кто быстрее всех адаптировался к новыми реалиям рынка и начал действовать по новому.
Именно такие люди востребованы в условиях высокой неопределенности на рынке.
Такой как сейчас!
Если вы ищете работу как раньше с формальным профилем и с помощью типовых постов, то вам будет сложно убедить работодателя в том, что вы эффективно решаете нестандартные задачи..
Вы просто проиграете еще на этапе скрининга тем, кто не только ясно и точно сформулировал свою ценность для работодателя, но и активно стучится во все двери используя все рабочие каналы.
Я почти каждый день вижу десятки пустых профилей с зеленым бейджем и множество стандартных постов о поиске работы с тремя лайками и нулевым результатом.
Если вам не пишут работодатели, может быть, пришло время действовать по новому, чтобы начать получать другие результаты?
Есть возможность поработать на консультации или сессии на выходных!
Есть свободные слоты.
Для записи пишите @NemoBel
Есть свободные слоты.
Для записи пишите @NemoBel
Люблю получать вот такие сообщения от своих клиентов!
Мы встретились в Июне на консультации и поработали над профилем LinkedIn и позиционированием.
Нашли и оцифровали достижения, описали ключевые компетенции, сформулировали основную ценность и уточнили профессиональный фокус.
А затем кратко и точно отразили все это в профиле Linkedin и резюме.
А в Августе клиент уже получил оффер.
Подробнее расскажу об этом в кейсе.
Вижу, что все больше моих клиентов находит работу в течение двух месяцев после нашей консультации по LinkedIn.
Очень рад их успехам!
Продолжаем работать 🤝
Мы встретились в Июне на консультации и поработали над профилем LinkedIn и позиционированием.
Нашли и оцифровали достижения, описали ключевые компетенции, сформулировали основную ценность и уточнили профессиональный фокус.
А затем кратко и точно отразили все это в профиле Linkedin и резюме.
А в Августе клиент уже получил оффер.
Подробнее расскажу об этом в кейсе.
Вижу, что все больше моих клиентов находит работу в течение двух месяцев после нашей консультации по LinkedIn.
Очень рад их успехам!
Продолжаем работать 🤝
6 консультаций, +2 человека на курсе по LinkedIn.
Очень жаркая выдалась неделя!
3 моих клиента в Августе уже вышли на работу.
Плюс регулярная активность в LinkedIn.
И это не только посты и комментарии.
Очень многое можно узнать просто наблюдая за публикациями в ленте и анализируя, что заходит, а что нет.
Мне всегда очень интересно учиться и узнавать что-то новое.
А потом делиться своими наблюдениями и выводами на консультациях и на своем курсе по LinkedIn. Видеть, как мои клиенты сами реализуют лучшие практики по ведению LinkedIn и получают запросы от работодателей и клиентов..
А чем вам запомнилась эта неделя?
Очень жаркая выдалась неделя!
3 моих клиента в Августе уже вышли на работу.
Плюс регулярная активность в LinkedIn.
И это не только посты и комментарии.
Очень многое можно узнать просто наблюдая за публикациями в ленте и анализируя, что заходит, а что нет.
Мне всегда очень интересно учиться и узнавать что-то новое.
А потом делиться своими наблюдениями и выводами на консультациях и на своем курсе по LinkedIn. Видеть, как мои клиенты сами реализуют лучшие практики по ведению LinkedIn и получают запросы от работодателей и клиентов..
А чем вам запомнилась эта неделя?
Клиент недавно принял оффер с релокацией на Кипр с зарплатой в 3 раза выше, чем на предыдущем месте работы.
Мы поработали над его позиционированием и профилем LinkedIn 27 Мая.
Нашли и описали достижения в цифрах. Выделили ключевые компетенции и уточнили профессиональный фокус, те домены и проекты, в который он наиболее эффективен.
Сформулировали ту ценность, которую он несет бизнесу.
А уже 30 Июля он мне написал, что принял оффер на позицию руководителя направления с последующей релокацией на Кипр.
Сегодня, 10 Августа он начинает работу.
Подробнее об этом читайте в кейсе.
У моих клиентов так часто бывает.
Иногда достаточно сделать четкое и полное профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы работодатели начали приглашать вас на интервью, а затем предлагать офферы.
Мы поработали над его позиционированием и профилем LinkedIn 27 Мая.
Нашли и описали достижения в цифрах. Выделили ключевые компетенции и уточнили профессиональный фокус, те домены и проекты, в который он наиболее эффективен.
Сформулировали ту ценность, которую он несет бизнесу.
А уже 30 Июля он мне написал, что принял оффер на позицию руководителя направления с последующей релокацией на Кипр.
Сегодня, 10 Августа он начинает работу.
Подробнее об этом читайте в кейсе.
У моих клиентов так часто бывает.
Иногда достаточно сделать четкое и полное профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы работодатели начали приглашать вас на интервью, а затем предлагать офферы.
Linkedin
Как получить 5 офферов за 2 месяца на руководящую позицию с помощью LinkedIn
Все началось с того, что мне написала девушка, которая хотела подарить консультацию со мной своему мужу, который на тот момент уже много месяцев был без работы. Затем мне написал клиент и мы договорились о встрече.
🔥1
Однажды мне сделали оффер на 25 USD в час и полностью свободный график.
Я отказался, хотя это было лучшее предложение на тот момент
Самая высокая почасовая оплата и возможность самому выбирать, когда и сколько мне работать: 10 часов в неделю или 50.
Не смотря на отличные условия, в этой работе не хватало самого главного - профессионального роста.
Эта вакансия была на линейную позицию и не давала мне возможности вырасти до руководителя отдела маркетинга. Это было важно, поскольку через год, два или три я вновь оказался бы в той же самой точке с непонятными перспективами.
Сейчас на стратегической сессии я помогаю своим клиентам понять не только то направление, которое будет их драйвить и вдохновлять многие годы, но какие факторы являются для них ключевыми при выборе нового места работы.
На что обращать внимание.
Уже на этом этапе многие вопросы получают вполне конкретные ответы.
А затем мы составляем конкретный план действий, который поможет найти желаемую работу быстрее и на лучших условиях, если речь идет о найме.
Или прописываем первые шаги по выходу в свою практику или свое дело.
А какие факторы кроме денег вы рассматриваете при поиске работы?
Я отказался, хотя это было лучшее предложение на тот момент
Самая высокая почасовая оплата и возможность самому выбирать, когда и сколько мне работать: 10 часов в неделю или 50.
Не смотря на отличные условия, в этой работе не хватало самого главного - профессионального роста.
Эта вакансия была на линейную позицию и не давала мне возможности вырасти до руководителя отдела маркетинга. Это было важно, поскольку через год, два или три я вновь оказался бы в той же самой точке с непонятными перспективами.
Сейчас на стратегической сессии я помогаю своим клиентам понять не только то направление, которое будет их драйвить и вдохновлять многие годы, но какие факторы являются для них ключевыми при выборе нового места работы.
На что обращать внимание.
Уже на этом этапе многие вопросы получают вполне конкретные ответы.
А затем мы составляем конкретный план действий, который поможет найти желаемую работу быстрее и на лучших условиях, если речь идет о найме.
Или прописываем первые шаги по выходу в свою практику или свое дело.
А какие факторы кроме денег вы рассматриваете при поиске работы?
Знаете, почему один отзыв может рассказать о вас больше, чем самый заполненный профиль LinkedIn?
Дело в том, что отзывы клиентов говорят не о том, что конкретно вы делали, а о том, какой результат они получили.
Какой в принципе можно получить результат от работы с вами.
Не важно, у вас свой бизнес, своя практика или выработает в найме.
Именно отзывы и рекомендации имеют наибольшую ценность как для вас, так и для всех тех, кто заглядывает к вам в профиль LinkedIn или посты.
А вы уже начали запрашивать и использовать отзывы для развития карьеры или бизнеса?
Дело в том, что отзывы клиентов говорят не о том, что конкретно вы делали, а о том, какой результат они получили.
Какой в принципе можно получить результат от работы с вами.
Не важно, у вас свой бизнес, своя практика или выработает в найме.
Именно отзывы и рекомендации имеют наибольшую ценность как для вас, так и для всех тех, кто заглядывает к вам в профиль LinkedIn или посты.
А вы уже начали запрашивать и использовать отзывы для развития карьеры или бизнеса?
Недавно прочел историю о том, что после 13 лет безупречной работы человеку позвонил собственник и пригрозил увольнением в случае любой ошибки.
Человек был настолько этим шокирован, что уволился одним днем.
Вероятно, он считал, что хорошая работа и лояльность к работодателю защитит от увольнения.
Это не так!
💡 Какая бы прекрасная работы у вас ни была,в любой момент вы можете оказаться на улице и опять начать рассылать резюме.
Почему бы не подготовится к этому заранее?
Пересмотреть свой опыт, выделить и оцифровывать достижения. Подумать о том, в чем вы лучше других. Какие задачи вы решаете лучше всего и как вы это делаете. Уточнить свой профессиональный фокус и позиционирование.
🎯 А затем упаковать все это в профиль @LinkedIn, резюме, рассказ о себе.
С этим я помогаю на консультации по LinkedIn и резюме, а также по лучшим практикам привлечения работодателей.
Когда вы будете регулярно получать в LinkedIn предложения о сотрудничестве, у вас появится свобода выбора.
Свобода самому решать, где, как и в каком качестве работать.
Тогда никакое увольнение не застанет врасплох.
Или вы предпочитаете ждать и надеяться, что увольнение вас никогда не коснется?
Человек был настолько этим шокирован, что уволился одним днем.
Вероятно, он считал, что хорошая работа и лояльность к работодателю защитит от увольнения.
Это не так!
💡 Какая бы прекрасная работы у вас ни была,в любой момент вы можете оказаться на улице и опять начать рассылать резюме.
Почему бы не подготовится к этому заранее?
Пересмотреть свой опыт, выделить и оцифровывать достижения. Подумать о том, в чем вы лучше других. Какие задачи вы решаете лучше всего и как вы это делаете. Уточнить свой профессиональный фокус и позиционирование.
🎯 А затем упаковать все это в профиль @LinkedIn, резюме, рассказ о себе.
С этим я помогаю на консультации по LinkedIn и резюме, а также по лучшим практикам привлечения работодателей.
Когда вы будете регулярно получать в LinkedIn предложения о сотрудничестве, у вас появится свобода выбора.
Свобода самому решать, где, как и в каком качестве работать.
Тогда никакое увольнение не застанет врасплох.
Или вы предпочитаете ждать и надеяться, что увольнение вас никогда не коснется?
🤝1
Многие мои клиенты находят работу в течение 2 месяцев после консультации по LinkedIn.
Были случаи, когда запросы начинали приходить, практически, сразу после оформления профиля
А иногда профиль начинал работать через месяц после обновления.
Раньше или позже, приглашения на интервью начинают получать все.
А затем и офферы. 🤝
А сколько месяцев длился ваш последний поиск работы?
Были случаи, когда запросы начинали приходить, практически, сразу после оформления профиля
А иногда профиль начинал работать через месяц после обновления.
Раньше или позже, приглашения на интервью начинают получать все.
А затем и офферы. 🤝
А сколько месяцев длился ваш последний поиск работы?
🔥1
Вчера провел две консультации по LinkedIn подряд.
Это мой предел. Больше в день проводить не могу.
Слишком большой расход энергии а мои силы не безграничны, к сожалению.
Поэтому я и запустил свой практикум “Офферы и клиенты из LinkedIn”, чтобы охватить как можно больше людей, которым нужна моя помощь.
В практикум вошли материалы всех моих консультаций плюс много новых, а его цена сравнима со стоимостью одной консультации.
Время от времени я дополняю практикум новыми уроками, а также делюсь с участниками своими наблюдениями в чате.
Продолжаю консультировать, но стараюсь больше одной консультации в день не проводить, иначе сильно устаю к концу недели.
А у вас какой предел?
Это мой предел. Больше в день проводить не могу.
Слишком большой расход энергии а мои силы не безграничны, к сожалению.
Поэтому я и запустил свой практикум “Офферы и клиенты из LinkedIn”, чтобы охватить как можно больше людей, которым нужна моя помощь.
В практикум вошли материалы всех моих консультаций плюс много новых, а его цена сравнима со стоимостью одной консультации.
Время от времени я дополняю практикум новыми уроками, а также делюсь с участниками своими наблюдениями в чате.
Продолжаю консультировать, но стараюсь больше одной консультации в день не проводить, иначе сильно устаю к концу недели.
А у вас какой предел?
А что если рекрутеры вас вообще не ищут, потому что завалены сотнями резюме, которые они даже не смотрят?
Ждать, пока вас найдут сами, можно годами. Особенно на топовые позиции.
Даже если у вас замечательный профиль LinkedIn и выдающееся резюме.
А можно начать активно действовать уже сейчас.
Сделать так, что о вас за короткое время узнают сотни работодателей.
Как это сделать я рассказываю на своем курсе, а также на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей “Офферы из LinkedIn”.
Мои клиенты очень удивляются, когда начинают получать приглашать на интервью или на проекты уже после нескольких постов.
А потом и офферы!
Им остается выбрать тот, который им больше всего подходит.
Совсем не обязательно годами писать и развивать личный бренд.
Достаточно начать целенаправленно делать то, что приносит приглашения на интервью.
Лично я последнюю неделю появлялся в результатах поиска 160 раз, а благодаря постам - 145295 раз, почти в 1000 раз чаще. Именно эти цифры я помогаю увеличить на консультациях.
А как часто видят вас? Напишите свои данные в комментариях, сравним.
Проверить можно здесь
Ждать, пока вас найдут сами, можно годами. Особенно на топовые позиции.
Даже если у вас замечательный профиль LinkedIn и выдающееся резюме.
А можно начать активно действовать уже сейчас.
Сделать так, что о вас за короткое время узнают сотни работодателей.
Как это сделать я рассказываю на своем курсе, а также на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей “Офферы из LinkedIn”.
Мои клиенты очень удивляются, когда начинают получать приглашать на интервью или на проекты уже после нескольких постов.
А потом и офферы!
Им остается выбрать тот, который им больше всего подходит.
Совсем не обязательно годами писать и развивать личный бренд.
Достаточно начать целенаправленно делать то, что приносит приглашения на интервью.
Лично я последнюю неделю появлялся в результатах поиска 160 раз, а благодаря постам - 145295 раз, почти в 1000 раз чаще. Именно эти цифры я помогаю увеличить на консультациях.
А как часто видят вас? Напишите свои данные в комментариях, сравним.
Проверить можно здесь
Заполненный профиль LinkedIn - это база, если вы ищете работу.
Но собственная активность открывает гораздо больше возможностей.
Постоянно убеждаюсь в этом на примерах моих клиентов.
Сначала мы с клиенткой поработали над профилем и ей впервые за долгое время начали приходить интересные предложения.
А потом разобрали лучшие практики привлечения работодателей на консультации Офферы из LinkedIn.
Она очень удивилась, когда количество предложений выросло в разы после того, когда она начала реализовывать разработанную на консультации стратегию.
Причем, ее начали приглашать на топовые и на субтоповые позиции, на которые кандидатов ищут в LinkedIn крайне редко. Даже те работодатели, на которых она даже не рассчитывала.
🎯 Именно так все и происходит если знать, как здесь все работает и активно действовать.
А вам часто пишут работодатели?
Но собственная активность открывает гораздо больше возможностей.
Постоянно убеждаюсь в этом на примерах моих клиентов.
Сначала мы с клиенткой поработали над профилем и ей впервые за долгое время начали приходить интересные предложения.
А потом разобрали лучшие практики привлечения работодателей на консультации Офферы из LinkedIn.
Она очень удивилась, когда количество предложений выросло в разы после того, когда она начала реализовывать разработанную на консультации стратегию.
Причем, ее начали приглашать на топовые и на субтоповые позиции, на которые кандидатов ищут в LinkedIn крайне редко. Даже те работодатели, на которых она даже не рассчитывала.
🎯 Именно так все и происходит если знать, как здесь все работает и активно действовать.
А вам часто пишут работодатели?
❤1🤝1
Многие мои клиенты не ставят статус OpenToWork, пока они еще работают.
Боятся, что их могут поторопить.
По этой же причине многие не начинают активно писать посты, хотя с их помощью можно найти работу гораздо быстрее.
Ограничиваются работой над профилем Linkedin и рассылкой резюме.
А вы ставите OpenToWork, если еще работаете, но уже начали активно искать следующие место работы?
Боятся, что их могут поторопить.
По этой же причине многие не начинают активно писать посты, хотя с их помощью можно найти работу гораздо быстрее.
Ограничиваются работой над профилем Linkedin и рассылкой резюме.
А вы ставите OpenToWork, если еще работаете, но уже начали активно искать следующие место работы?
🤝2
Сегодня клиентка написала, что нашла работу в Швейцарии.
Ту, которую хотела!
16 Июня мы поработали над позиционированием в профиле LinkedIn и резюме.
А в Августе она же вышла на работу.
Скоро я сделаю кейс и опишу, что именно мы сделали.
Отличный результат, если учитывать, что до нашей встречи работу клиентка искала более года.
Когда работодатели четко понимают, кто вы и какую пользу можете принести, работа находит вас очень быстро! 🤝
Ту, которую хотела!
16 Июня мы поработали над позиционированием в профиле LinkedIn и резюме.
А в Августе она же вышла на работу.
Скоро я сделаю кейс и опишу, что именно мы сделали.
Отличный результат, если учитывать, что до нашей встречи работу клиентка искала более года.
Когда работодатели четко понимают, кто вы и какую пользу можете принести, работа находит вас очень быстро! 🤝
❤1
Сейчас очень многие боятся громко заявить о себе, поэтому ищут работу больше года.
Пассивно ждут, пока их найдут и пригласят на интервью.
Хотя сейчас активно заявлять о себе - необходимость для всех, кто ищет работу.
Например, через профиль LinkedIn, посты и комментарии. Сейчас это то немногое, что реально работает и помогает сделать так, чтобы работодатели о вас узнали. Вижу это по результатам моих клиентов, которые находят работу в течение двух месяцев.
Потому что ждать, пока тебя найдут сами, можно очень долго.
А вы как думаете, достаточно сейчас быть хорошим специалистом, чтобы найти работу или нужно что-то еще?
Пассивно ждут, пока их найдут и пригласят на интервью.
Хотя сейчас активно заявлять о себе - необходимость для всех, кто ищет работу.
Например, через профиль LinkedIn, посты и комментарии. Сейчас это то немногое, что реально работает и помогает сделать так, чтобы работодатели о вас узнали. Вижу это по результатам моих клиентов, которые находят работу в течение двух месяцев.
Потому что ждать, пока тебя найдут сами, можно очень долго.
А вы как думаете, достаточно сейчас быть хорошим специалистом, чтобы найти работу или нужно что-то еще?
❤1🤝1
Недавно мой клиент получил оффер на позицию в Европе с х3 по зарплате.
Он обратился ко мне, потому что находился в России и не знал, как позиционировать себя для европейского рынка.
Мы поработали над профилем LinkedIn 2 Июня.
А уже 16 Июля он мне написал, что получил оффер на позицию Full Stack Engineer в компанию из Нидерландов. 🤝
У моих клиентов так часто бывает.
Иногда достаточно сделать четкое профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы работа нашла вас сама. Причем, очень быстро.
Подробности - в кейсе.
Рынок начинает оживать, как думаете?
Он обратился ко мне, потому что находился в России и не знал, как позиционировать себя для европейского рынка.
Мы поработали над профилем LinkedIn 2 Июня.
А уже 16 Июля он мне написал, что получил оффер на позицию Full Stack Engineer в компанию из Нидерландов. 🤝
У моих клиентов так часто бывает.
Иногда достаточно сделать четкое профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы работа нашла вас сама. Причем, очень быстро.
Подробности - в кейсе.
Рынок начинает оживать, как думаете?
Linkedin
Как разработчик нашел работу в Европе за 1.5 месяца находясь в России
29 Мая мне написал клиент о том, что он хочет получить консультацию по оформлению профиля LinkedIn и карьерному позиционированию, чтобы найти работу в Европе находясь в России. Мы провели консультацию 2 Июня.
❤1🤝1
Периодически встречаю посты с вопросом о том, что происходит на рынке труда. Кто виноват и что делать.
⛔️ Во первых, сейчас вакансий по всему миру гораздо меньше, чем соискателей. И это разрыв растет. Так происходит в результате нестабильной экономической ситуации, массовых сокращений и внедрения автоматизации бизнеса с помощью ИИ.
⛔️ Во вторых, требования работодателей изменились. Теперь они подбирают специалистов прицельно по конкретные потребности. Не только с профессиональным опытом, но и с доменной экспертизой, а также с опытом решения конкретных задач.
В результате, сейчас наиболее уязвимыми оказались:
📌 Начинающие специалисты и топ-менеджеры:
📌 Digital и не только: маркетинг, реклама и PR
📌 IT: разработчики, проджекты и продакты.
🎯 Что можно сделать в этой ситуации.
Не смотря на высокую конкуренцию, очень многие успешно находят работу. Я сужу не только по своим клиентам, но и по многим другим людям.
✅ Во первых, постарайтесь как можно точнее описать свой опыт и ключевые компетенции в профиле LinkedIn и резюме. Так вы попадете в тех работодателей, которым нужен именно такой специалист.
✅ Во вторых, не стоит больше полагаться, что вас найдут и пригласят сами, даже если раньше все было именно так. Используйте все доступные инструменты и способы, чтобы достучаться до работодателей.
✅ В третьих, рассмотрите альтернативные варианты развития карьеры. Параллельную работу на себя или смену сферы деятельности.
Все это поможет увеличить ваши шансы и сократить срок поиска работы.
А вы как думаете, кто виноват в сложившейся ситуации и что еще можно сделать?
⛔️ Во первых, сейчас вакансий по всему миру гораздо меньше, чем соискателей. И это разрыв растет. Так происходит в результате нестабильной экономической ситуации, массовых сокращений и внедрения автоматизации бизнеса с помощью ИИ.
⛔️ Во вторых, требования работодателей изменились. Теперь они подбирают специалистов прицельно по конкретные потребности. Не только с профессиональным опытом, но и с доменной экспертизой, а также с опытом решения конкретных задач.
В результате, сейчас наиболее уязвимыми оказались:
📌 Начинающие специалисты и топ-менеджеры:
📌 Digital и не только: маркетинг, реклама и PR
📌 IT: разработчики, проджекты и продакты.
🎯 Что можно сделать в этой ситуации.
Не смотря на высокую конкуренцию, очень многие успешно находят работу. Я сужу не только по своим клиентам, но и по многим другим людям.
✅ Во первых, постарайтесь как можно точнее описать свой опыт и ключевые компетенции в профиле LinkedIn и резюме. Так вы попадете в тех работодателей, которым нужен именно такой специалист.
✅ Во вторых, не стоит больше полагаться, что вас найдут и пригласят сами, даже если раньше все было именно так. Используйте все доступные инструменты и способы, чтобы достучаться до работодателей.
✅ В третьих, рассмотрите альтернативные варианты развития карьеры. Параллельную работу на себя или смену сферы деятельности.
Все это поможет увеличить ваши шансы и сократить срок поиска работы.
А вы как думаете, кто виноват в сложившейся ситуации и что еще можно сделать?
🤝1