Друзья, продолжаем знакомить вас с нашими партнерами в рубрике "О работодателе" 👨💻
На нашей платформе представлены вакансии от Газпромнефть-Центр.
Сеть АЗС «Газпромнефть» - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей -2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.
Ежедневно миллионы автомобилистов отдают предпочтение обслуживанию на 1550 АЗС «Газпромнефть» в 50 регионах России. Присоединяйтесь к команде лидера отрасли и работайте с удовольствием - получайте бонусы для себя и семьи!
💵 Бонусы за рекомендацию 15 000 – 30 000 руб.
➡️ Если у вас есть такие знакомые, рекомендуйте их на вакансии Газпромнефти на нашей платформе.
#оработодателе
На нашей платформе представлены вакансии от Газпромнефть-Центр.
Сеть АЗС «Газпромнефть» - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей -2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.
Ежедневно миллионы автомобилистов отдают предпочтение обслуживанию на 1550 АЗС «Газпромнефть» в 50 регионах России. Присоединяйтесь к команде лидера отрасли и работайте с удовольствием - получайте бонусы для себя и семьи!
#оработодателе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍2
Мы есть в TenChat — и будем рады видеть вас там! 🧡
В TenChat мы:
— подробнее рассказываем о наших продуктах и логике решений
— обсуждаем рынок труда и найм без спешки и кликбейта
— делимся наблюдениями, кейсами и выводами из практики
— больше рассуждаем и объясняем, как и почему всё работает именно так
Формат там чуть более спокойный и вдумчивый, для тех, кому важно не только что происходит, но и почему.
Если вам это близко – приходите
В TenChat мы:
— подробнее рассказываем о наших продуктах и логике решений
— обсуждаем рынок труда и найм без спешки и кликбейта
— делимся наблюдениями, кейсами и выводами из практики
— больше рассуждаем и объясняем, как и почему всё работает именно так
Формат там чуть более спокойный и вдумчивый, для тех, кому важно не только что происходит, но и почему.
Если вам это близко – приходите
❤5👍2🔥2
Мы есть и во ВКонтакте! 💙
Никто не знает, что нас ждет завтра😱 Поговаривают о полной блокировке телеграма в РФ. Надеемся, что этого не случится, но все же зовем вас подписаться на нашу страничку в VK и на канал с вакансиями, чтобы точно не потеряться.
Там мы делимся:
– актуальными вакансиями,
– советами для соискателей и рекомендателей,
– подборками,
– контентом про карьеру и работу.
Подписывайтесь – будем на связи!
Никто не знает, что нас ждет завтра
Там мы делимся:
– актуальными вакансиями,
– советами для соискателей и рекомендателей,
– подборками,
– контентом про карьеру и работу.
Подписывайтесь – будем на связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤5
👩💼 Менеджер проектов в архитектурное бюро
💼 ABD architects
📍 Москва
Порекомендуйте Менеджера проектов в крупнейшее архитектурное бюро!
Эта вакансия – отличная возможность для человека с опытом управления В2В проектами найти увлекательную работу с интерьерными проектами крупных клиентов в устойчивую и известную архитектурную компанию.
🔥 Выплатим награду 42 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
iRecommendWork - Работа по рекомендации 👍
Помогали ли вы когда-нибудь знакомым найти работу?
Мы спросили: помогали ли вы когда-нибудь знакомым найти работу?
И результаты получились очень показательные 👇
да, и не раз — 59%
пару раз было — 24%
иногда пересылаю вакансии — 13%
нет, но хотел(а) бы попробовать — 3%
нет, и не планирую — 1%
Главный вывод: помогать с работой — это уже норма.
83% делали это осознанно (рекомендовали, советовали), а если добавить тех, кто просто пересылает вакансии, получается, что почти все так или иначе участвуют в этом процессе.
И ещё важный момент — 59% делают это регулярно.
То есть для многих это не разовая история, а привычка: увидел возможность → подумал о человеке → поделился.
При этом только 1% сказал, что не планирует этим заниматься.
Это значит, что барьера «это не моё» практически нет, скорее вопрос в том, как именно это делать.
По сути, рынок труда давно работает не только через отклики, но и через связи между людьми.
Просто не все воспринимают это как инструмент.
И результаты получились очень показательные 👇
да, и не раз — 59%
пару раз было — 24%
иногда пересылаю вакансии — 13%
нет, но хотел(а) бы попробовать — 3%
нет, и не планирую — 1%
Главный вывод: помогать с работой — это уже норма.
83% делали это осознанно (рекомендовали, советовали), а если добавить тех, кто просто пересылает вакансии, получается, что почти все так или иначе участвуют в этом процессе.
И ещё важный момент — 59% делают это регулярно.
То есть для многих это не разовая история, а привычка: увидел возможность → подумал о человеке → поделился.
При этом только 1% сказал, что не планирует этим заниматься.
Это значит, что барьера «это не моё» практически нет, скорее вопрос в том, как именно это делать.
По сути, рынок труда давно работает не только через отклики, но и через связи между людьми.
Просто не все воспринимают это как инструмент.
❤5🔥5👍4
👩💼 Клиентский менеджер отдела малого и среднего бизнеса (Москва, Санкт-Петербург)
💼 Газпромбанк
📍 Москва, Санкт-Петербург
Приведи друга на работу в Газпромбанк и получи вознаграждение!
Если у вас есть знакомые с опытом активных продаж для юридических лиц в финансово-кредитной сфере, лизинге, страховании, которым интересно работать с предпринимателями и развиваться в банковском бизнесе, — порекомендуйте их на позицию Клиентского менеджера по работе с малым и средним бизнесом. Это роль про привлечение компаний, встречи с ЛПР, переговоры и привлечение клиентов на расчетные счета, кредитование, депозиты и ВЭД.
🔥 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
👩💼 Клиентский менеджер отдела малого и среднего бизнеса (регионы)
💼 Газпромбанк
📍 Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Красноярск, Омск, Пермь, Рязань, Самара, Ставрополь, Томск, Уфа, Южно-Сахалинск, Якутск, Мытищи, Новосибирск, Тверь, Чебоксары, Челябинск
Приведи друга на работу в Газпромбанк и получи вознаграждение!
Если у вас есть знакомые с опытом активных продаж для юридических лиц в финансово-кредитной сфере, лизинге, страховании, которым интересно работать с предпринимателями и развиваться в банковском бизнесе, — порекомендуйте их на позицию Клиентского менеджера по работе с малым и средним бизнесом. Это роль про привлечение компаний, встречи с ЛПР, переговоры и привлечение клиентов на расчетные счета, кредитование, депозиты и ВЭД.
🔥 Выплатим награду 30 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Рекомендовать человека на работу кажется простой вещью: знаешь специалиста, видишь вакансию, соединяешь 🙂
Но на практике там больше нюансов, чем кажется 👇
Кому-то сложно объективно оценить уровень человека. Кто-то не до конца понимает требования вакансии. Иногда непонятно, как правильно свести с работодателем или что делать дальше
Именно из-за этого многие либо делают это редко, либо вообще не начинают.
Интересно разобраться👀
Но на практике там больше нюансов, чем кажется 👇
Кому-то сложно объективно оценить уровень человека. Кто-то не до конца понимает требования вакансии. Иногда непонятно, как правильно свести с работодателем или что делать дальше
Именно из-за этого многие либо делают это редко, либо вообще не начинают.
Интересно разобраться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯4
Что для вас сложнее всего в рекомендациях?
Anonymous Poll
45%
оценить уровень человека
17%
понять требования вакансии
3%
свести с работодателем
17%
отслеживать результат
24%
ничего сложного
0%
другое (оставлю ответ в комментариях)
👩💼 Менеджер по В2В продажам продуктов питания
💼 АШАН
📍 Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Санкт-Петербург
Порекомендуйте активного менеджера по B2B продажам в своем городе!
Эта вакансия - отличная возможность для опытного В2В менеджера в продуктовом сегменте, присоединиться к команде профессионалов (работать можно из ближайшего магазина Ашан в вашем городе), заниматься развитием интересного продукта, и самостоятельно управлять своим доходом (неограниченная квартальная премия и стабильный оклад).
🔥 Выплатим награду 32 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9😁8
Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест вакансий в Mareven
Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать!
Эта вакансия для юриста с опытом работы в гражданском праве от 2 лет, который хочет расти в международной FMCG-компании и работать в сильной профессиональной команде.
Эта вакансия для аналитика с опытом работы от 3-х лет в сфере FMCG, умеющего работать с большими массивами данных. Отличная возможность стать частью дружной команды и получить опыт в одной из крупнейших международных компаний в сфере FMCG.
Эта вакансия - отличная возможность для специалиста со знанием основных принципов механики присоединиться к дружной команде одной из крупнейших международных компаний в сфере FMCG, принимать участие в производстве качественной и безопасной продукции, развиваться профессионально и получать приятные бонусы от компании.
Эта вакансия - отличная возможность стать частью дружной команды и получить опыт в одной из крупнейших международных компаний в сфере FMCG.
🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!
Больше вакансий разных направлений вы можете посмотреть на нашем сайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3
Если вы пока только смотрите вакансии, но не начали рекомендовать👇
Скорее всего, просто не хватало понятного старта. Вот он — в нескольких шагах:
— Как рекомендовать кандидата
— Как кандидат подтверждает согласие (мы соблюдаем закон о передаче персональных данных)
— Истории рекомендателей, которые уже начали и получили результат, рекомендуя кандидатов:
😀 История 1
😀 История 2
😀 История 3
☝️ Иногда достаточно одной рекомендации, чтобы разобраться, как это работает, и получить первый результат.
👉 Попробуйте с любой подходящей вакансии из канала. Не нужно разбираться во всём сразу.
Если вы давно присматриваетесь — возможно, это как раз тот момент, чтобы начать🤝 .
А про порядок выплаты бонусов можно посмотреть здесь.
#irecommendwork #инструкция
Скорее всего, просто не хватало понятного старта. Вот он — в нескольких шагах:
— Как рекомендовать кандидата
— Как кандидат подтверждает согласие (мы соблюдаем закон о передаче персональных данных)
— Истории рекомендателей, которые уже начали и получили результат, рекомендуя кандидатов:
👉 Попробуйте с любой подходящей вакансии из канала. Не нужно разбираться во всём сразу.
Если вы давно присматриваетесь — возможно, это как раз тот момент, чтобы начать
А про порядок выплаты бонусов можно посмотреть здесь.
#irecommendwork #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4❤2
👩💼 Руководитель центра ML-инжиниринга
💼 Газпромнефть-Региональные продажи
📍 Санкт-Петербург
Порекомендуйте Руководителя центра ML-инжиниринга в Сбытовой департамент «Газпром нефти»!
Направляем энергию в дело. Мы развиваем цифровую платформу сбытового департамента «Газпром нефти», запускаем IT-проекты и совершенствуем клиентский опыт, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.
Лидер управления продвинутой аналитики и искусственного интеллекта приглашает в команду Руководителя центра ML-инжиниринга. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
🔥 Выплатим награду 100 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Опубликовали кейс компании «ФЕНИКС» — дистрибьютора, который за год прошел путь от старта бизнеса до выстраивания полноценной команды.
И это история, знакомая многим.
На старте весь найм лег на сооснователя:
— поиск сотрудников
— просмотр резюме
— первичные интервью
👉 В результате: критически много времени уходило не на бизнес, а на рекрутинг.
При этом нужно было находить не просто людей, а сильных специалистов в продажи с опытом в B2B и опте.
Подключили внешний рекрутмент — услугу Recruiting Sharing от iRecommendWork.
Формат простой: на выходе — только финальные кандидаты, уже прошедшие первичный отбор.
Без сотен резюме, переписок и «холодных» интервью.
— выросло качество команды (сотрудники остаются и показывают результат)
— ускорился найм
— сооснователь вышел из операционки рекрутинга
— исчезла зависимость от одного человека
— появилась гибкость по бюджету без найма штатного HR
На старте бизнеса самый дорогой ресурс — это время основателя.
И если он тратит его на разбор откликов, то компания теряет в росте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥2