☕️ Друзья, хотим рассказать сегодня о наших партнёрах — X5 Transport. Компания активно растёт, поэтому количество вакантных позиций всегда неизменно большое, а главное — оно охватывает практически всю страну!

⭐️ Немного о компании:

🚛 X5 Transport - это логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в России. Они обеспечивают качественными продуктами знакомые каждому магазины Пятерочка, Чижик и Перекресток во всех уголках страны. Результат работы большой команды ежедневно оценивают 20 миллионов покупателей!

✔️ X5 Transport насчитывает более 65 предприятий по всей России и 39 собственных ремзон, а автопарк компании состоит более чем из 6 200 транспортных средств различного тоннажа.

Все вакансии компании вы найдете здесь.

‼️Рекомендуйте кандидатов и зарабатывайте!

#оработодателе

🎓 Как найти первую работу?

Одна из самых частых фраз от начинающих — «У меня нет опыта. Меня никто не возьмёт».
И вот что мы хотим вам сказать: опыт — не единственное, что ищут работодатели.

Вот с чего начать путь к первой работе:

1. Соберите всё, что уже умеете
Даже если это:
- курсовая, которую вы делали всерьёз и с анализом
- волонтёрство или участие в хакатоне
- стажировка без оплаты
- фриланс-заказ на знакомых
👉 Всё это — опыт. Просто неформальный.

2. Не пытайтесь «притворяться опытным»
Честность — плюс. Покажите, что вы:
- быстро учитесь
- замотивированы
- умеете задавать вопросы и работать с обратной связью
Работодатели замечают это.

3. Попросите рекомендацию
Если вы ещё не зарегистрированы на платформе iRecommendWork — самое время!
Там люди рекомендуют тех, кого знают — а работодатели доверяют рекомендациям.

У вас ещё нет опыта? Но кто-то может сказать, что вы — надёжный, обучаемый, ответственный.
Иногда одного тёплого отзыва достаточно, чтобы вам дали шанс.

4. Отвечайте не резюме, а мотивацией
Если нет опыта — важно объяснить, зачем вам эта работа и что вы готовы вложить.
Сопроводительное письмо = ваш инструмент 💪

И помните: у каждого была первая работа. Никто не родился с 3 годами стажа.
Главное — не останавливаться.

Поделитесь этим постом с теми, кто ищет себя ✨

🔄 Как понять, что пора менять работу?
и почему это нормально в 2025 году

В ближайшие десятилетия мы перестанем работать по одной профессии.
Скорее всего, вы (или ваши дети) будете менять карьеру 4–5 раз за жизнь. Это не кризис — это новая норма.

🧠 Профессор Wharton Business School Мауро Гильен пишет в своей книге «Вне поколений», что карьера будущего — это серия этапов, перепридуманных по ходу жизни.
Почему?
Вот ключевые причины:

➡️ Мы живём дольше. 60, а уж тем более 40 - это не финиш. Впереди ещё 20-30 лет активности.
➡️ Мы дольше остаёмся здоровыми — значит, можем (и должны) оставаться активными.
➡️ Технологии устаревают быстрее, чем диплом. Через 5 лет знания из вуза могут быть уже неактуальны.
➡️ Новые навыки → новые возможности → новые карьерные треки.

Как понять, что время пришло?

Вот 5 сигналов:
1. Вы растёте, а работа — нет.
Всё скучно, вы учитесь вне работы, но внутри — стагнация. Это тревожный звонок.

2. Каждое утро — как понедельник.
Если постоянная усталость и раздражение — не только про режим, но и про место.

3. Вы смотрите вакансии «просто так».
Значит, внутренне вы уже готовы к переменам.

4. Вы не видите смысла.
День за днём, но без «зачем» — один из главных индикаторов необходимости изменений.

5. Вы тянетесь к новым знаниям.
Хочется учиться, менять сферу, заниматься чем-то другим — не игнорируйте это. Это энергия роста.

🎯 Смена работы — не провал, а инвестиция в будущее.

Мы живём в мире, где обучение не заканчивается в 22 года, а смена профессии в 35 — не катастрофа, а шаг к новому витку.
Онлайн-курсы, коммьюнити, карьерные платформы — всё это помогает сделать переход мягким.

💬 А вы когда-нибудь кардинально меняли работу? Или сейчас задумываетесь об этом?

Если готовы к переменам — мы в iRecommendWork можем помочь.
Работа по рекомендациям — это не только про отклики, это про доверие и реальный шанс на новую карьеру.

Все заработало, можно рекомендовать и откликаться

💬 Как работает iRecommendWork — вопросы рекомендателей и честные ответы

Рекомендации — один из самых эффективных способов найма.
Именно поэтому мы создали сервис iRecommendWork: чтобы каждый мог помочь другу найти работу — и получить за это вознаграждение.

Собрали самые частые вопросы от рекомендателей — и отвечаем просто👇

❓ Кто может рекомендовать кандидатов?
✅ Любой! Не обязательно быть рекрутером или HR. Вы можете порекомендовать бывшего коллегу, друга, знакомого — главное, чтобы он подходил под вакансию. Вот здесь мы как раз рассказывали одну историю успеха.

❓ А если я не уверен(а), что человек ищет работу?
✅ В данном случае тогда всё же уточнить у него, могла бы ему быть интересна данная вакансия. Нам важно, чтобы кандидат был сам заинтересован и подтвердил свое согласие. Без этого резюме кандидата рассмотрено не будет.

❓ Как я узнаю, что мою рекомендацию приняли?
✅ Сначала вам придет автоматическое сообщение, что рекомендация до нас дошла. А о дальнейшем движении кандидата мы напишем вам в мессенджере.

❓ Сколько можно заработать на одной рекомендации?
💰 В зависимости от вакансии. От 10 000 ₽ до 100 000 + ₽. Размер бонуса указан рядом с вакансией. Новые вакансии мы публикуем со знаком New в наших телеграм каналах.

❓ Когда выплачивают бонус?
✅ 30% – сразу после выхода кандидата на работу,
70% – через 2 месяца после найма кандидата, если он продолжает работу в компании.

❓ Сколько человек я могу рекомендовать?
✅ Мы заметили, что шансы рекомендателя выше, если он работает одновременно с несколькими вакансиями, а не останавливается на одной. По количеству рекомендаций ограничений у нас нет.

👀 Почему это работает?
Потому что рекомендации = доверие. Компании получают проверенных кандидатов, а вы — возможность помочь и заработать.

Хотите попробовать?
Заходите на наш сайт и рекомендуйте!

📌 Подборка: 3 телеграм-канала для соискателей, которые помогут в карьере

Если вы в поиске новой работы, планируете сменить профессию или просто хотите развиваться и лучше понимать, как устроен современный рынок труда — эта подборка каналов точно для вас.

🔹Pro.Карьеру @vseprorabotu
Канал о карьере, поиске себя, рабочей жизни и профессиональном росте — честно, понятно.
Здесь вы найдёте:
- Советы по карьере и поиску работы
- Поддержку для тех, кто в поиске или на перепутье
- Мнения экспертов, практические кейсы и вдохновляющие истории

Авторы канала:
Элина Куэста — основатель и CEO рекомендательного рекрутингового сервиса iRecommendWork, предприниматель и эксперт по карьере.
Ольга Пышко — карьерный консультант, HR и психолог с 20-летним опытом, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС), HR и менеджер по работе с рекомендателями в iRecommendWork.

🔹Будущее наступает @aiworkfuture
Канал для тех, кто хочет понимать, что происходит в мире искусственного интеллекта.
Здесь вы найдете:
- Главное и интересное из мира ИИ и новых технологий
- Примеры практического применения ИИ в работе и жизни
- Идеи и инструменты, которые можно внедрить в своей компании или предложить клиентам
- Простым языком — о сложном, без воды, только по делу
Канал подойдёт вам, если вы:
✔️ Интересуетесь ИИ, но не погружены в него глубоко
✔️ Хотите быть в курсе ключевых изменений и трендов
✔️ Ищете вдохновение и примеры того, как технологии работают в реальности
✔️ Задумываетесь о внедрении ИИ в свой бизнес или работу

Автор канала — Сергей Карпенко. Предприниматель, сооснователь сервиса iRecommendWork, руководитель проектов по внедрению ИИ и машинного обучения в бизнес-процессы.
Сергей — практик, который объясняет технологии простым языком и показывает, как применять ИИ в реальной жизни и работе.

🔹 О людях и работе @irecommendwork_blog
Блог онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork.
Здесь — полезные статьи о том, как подбирать и управлять людьми, как выстраивать HR-бренд, что меняется на рынке труда. А ещё — анонсы, обновления и взгляд на работу глазами основателя сервиса.
Подойдёт, если вы:
✔️хотите понимать, как мыслят работодатели
✔️ интересуетесь HR-темой и хотите развиваться в этой сфере
✔️ ищете вакансии, подходящие компании и карьерную информацию из первых рук

Автор канала:
Элина Куэста — основатель и CEO рекомендательного рекрутингового сервиса iRecommendWork, предприниматель и эксперт по карьере.

Подписывайтесь, изучайте и строите карьеру с опорой на знания и реальность.
Работа — важная часть жизни, и она точно должна работать на вас 💼

5 интересных фактов про наш сервис, о которых вы могли не знать 👀

iRecommendWork — это не просто платформа с вакансиями. Это сервис, который переосмысливает сам подход к найму. Делимся фактами, которые раскрывают нашу философию и принципы работы.

1. У нас можно не искать работу, а получить её по рекомендации
Всё просто: если вас рекомендуют на вакансию — вы сразу получаете больше доверия от работодателя. Проверено — такие отклики читают быстрее и чаще зовут на интервью.

2. Рекомендатели зарабатывают на том, что помогают другим
Да, вы можете рекомендовать друзей и коллег — и получать за это бонус, если кандидат проходит отбор. Помогли человеку с работой — и сами остались в плюсе.

3. У нас есть собственный ИИ-помощник AISHA
AISHA помогает рекрутерам быстрее анализировать резюме и находить лучших кандидатов. Это делает процесс найма умнее и быстрее — в том числе для соискателей.

4. Мы создаём карьерные сайты для компаний
Маленькие и средние бизнесы тоже могут иметь свой карьерный сайт. Без IT-команды и программистов — за пару дней и по внятной цене. Это помогает работодателям получать прямые отклики и строить свой HR-бренд.

5. Активный рост и поддержка
Сервисом воспользовались уже более 300 компаний, через нас прошли уже 1,5 тысячи вакансий, мы накопили значительную пользовательскую базу и получили 2 гранта от Фонда содействия инновациям для развития ИИ‑решений.

С iRecommendWork работа — это не только про отклики. Это про человеческие связи, рекомендации и осознанный подход к карьере.

Хочешь попробовать себя в новом формате?
👉 Заходи на сайт iRecommendWork или подпишись на наш Telegram-канал – @iRecommendWork