Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏8❤6 4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Gulistonlik ota-onalar sifatni tanlaydi.
❤️ 10 yillik tajriba.
❤️ 1 300+ gulistonlik ota-onalarning tanlovi.
❤️ Premium ta’lim muhiti va farzandlar kelajagiga yo‘naltirilgan yondashuv.
😍 Maktab tanlashda sifat va natijani birinchi o‘ringa qo‘yadigan ota-onalar tanlovi — Ideal Study xususiy maktabi.
❤️ 10 yil. 1 300+ oila. Bitta ishonchli tanlov — Ideal Study.
🕊 Telegram 📱 Instagram
📺 You tube 📱 Facebook
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥10 10👏3👍1😱1 1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Bugun men uchun yana bir unutilmas va sharafli kun bo‘ldi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Farmoni bilan ta’sis etilgan «O‘zbekiston Respublikasi mustaqilligining 35 yilligi» esdalik nishoni bilan taqdirlandim.
Yaqinda Prezidentimiz qo‘llaridan «Sog‘lom turmush» medalini qabul qilgan edim. Prezidentimiz tomonidan bugungi navbatdagi e’tirof esa men uchun yanada katta mas’uliyat va ishonchdir.
Bu mukofotlarni o‘z faoliyatimga berilgan yuksak baho sifatida qabul qilaman. Bildirilayotgan ishonchni oqlash, Vatanimiz va xalqimiz uchun yanada ko‘proq xizmat qilishga harakat qilaman.
E’tirof uchun minnatdorman! 🇺🇿
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👏42🔥16 16👍13 5❤3😎3💯2⚡1🤗1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Farzandingiz kelajagini tasodifga topshirmang, natija beradigan ta’limni tanlang.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣 Hurmatli ota-onalar!
Sizlar uchun qulaylik yaratish maqsadida bugun — shanba va ertaga — yakshanba kunlari ham maktabimizda ish kuni!
📄 Shartnoma rasmiylashtirish
👔 Maktab formasini olib ketish
📌 Kerakli savollar bo‘yicha murojaat qilish uchun rahbariyat va xodimlarimiz ish joyida bo‘ladi.
Sizning qulayligingiz — biz uchun muhim!
Sizlar uchun qulaylik yaratish maqsadida bugun — shanba va ertaga — yakshanba kunlari ham maktabimizda ish kuni!
📄 Shartnoma rasmiylashtirish
👔 Maktab formasini olib ketish
📌 Kerakli savollar bo‘yicha murojaat qilish uchun rahbariyat va xodimlarimiz ish joyida bo‘ladi.
Sizning qulayligingiz — biz uchun muhim!
❤🔥17 8❤7🥰6👍3🔥2💯2👌1😇1🤗1 1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇿 Sirdaryoda Mustaqilligimizning 35 yilligi — tarix va kelajak uyg‘unligi
Bu galgi Mustaqillik bayrami Sirdaryoda avvalgilaridan butunlay o‘zgacha ruhda, o‘zgacha mazmunda nishonlandi.
Biz shunchaki bayram tomoshasini emas, davlatchiligimizning buyuk tarixini ko‘rdik. Tariximizning achchiq va qora kunlaridan tortib, bugungi yorug‘ kunlarimiz va buyuk kelajagimiz sari yo‘l ajoyib tarzda namoyon etildi.
Eng muhimi, bu tadbirda shunchaki san’atkorlarning chiqishlari yoki liboslar almashinuvi emas, g‘oyalar namoyishini ko‘rdik. Milliy o‘zligimiz, tariximiz, qadriyatlarimiz va davlatchilik mafkurasi sahna orqali juda ta’sirchan ochib berildi.
Bu — oddiy bayram tadbiri emas, o‘zligimizni anglatadigan katta bir tarixiy sahna asari bo‘ldi.
👏 Bunaqasi Sirdaryoda oldin bo‘lmagan!
🇺🇿 Mustaqilligimiz abadiy bo‘lsin!
🕊 Telegram 📱 Instagram
📺 You tube 📱 Facebook
Bu galgi Mustaqillik bayrami Sirdaryoda avvalgilaridan butunlay o‘zgacha ruhda, o‘zgacha mazmunda nishonlandi.
Biz shunchaki bayram tomoshasini emas, davlatchiligimizning buyuk tarixini ko‘rdik. Tariximizning achchiq va qora kunlaridan tortib, bugungi yorug‘ kunlarimiz va buyuk kelajagimiz sari yo‘l ajoyib tarzda namoyon etildi.
Eng muhimi, bu tadbirda shunchaki san’atkorlarning chiqishlari yoki liboslar almashinuvi emas, g‘oyalar namoyishini ko‘rdik. Milliy o‘zligimiz, tariximiz, qadriyatlarimiz va davlatchilik mafkurasi sahna orqali juda ta’sirchan ochib berildi.
Bu — oddiy bayram tadbiri emas, o‘zligimizni anglatadigan katta bir tarixiy sahna asari bo‘ldi.
👏 Bunaqasi Sirdaryoda oldin bo‘lmagan!
🇺🇿 Mustaqilligimiz abadiy bo‘lsin!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤8 6👍4👏2💯2😁1🤝1
📣 Hurmatli ota-onalar!
Sizlar uchun qulaylik yaratish maqsadida 31-avgust dushanba va 1-sentyabr seshanba kunlari ham maktabimizda ish kuni!
📄 Shartnoma rasmiylashtirish
👔 Maktab formasini olib ketish
📌 Kerakli savollar bo‘yicha murojaat qilish uchun rahbariyat va xodimlarimiz ish joyida bo‘ladi.
Sizning qulayligingiz — biz uchun muhim!
Sizlar uchun qulaylik yaratish maqsadida 31-avgust dushanba va 1-sentyabr seshanba kunlari ham maktabimizda ish kuni!
📄 Shartnoma rasmiylashtirish
👔 Maktab formasini olib ketish
📌 Kerakli savollar bo‘yicha murojaat qilish uchun rahbariyat va xodimlarimiz ish joyida bo‘ladi.
Sizning qulayligingiz — biz uchun muhim!
👏8 4💯2
Yangi o‘quv yili — yangi marralar sari!
🌟 Bugun Ideal Study jamoasida 2026–2027-o‘quv yili oldidan umumiy yig‘ilish bo‘lib o‘tdi.
❤️ Yig‘ilish davomida o‘tgan o‘quv yilining yillik statistik natijalari sarhisob qilinib, yangi o‘quv yilidagi rejalar, maqsadlar va kutilayotgan yangiliklar muhokama qilindi.
❤️ Ideal Study’da yangiliklar ko‘p. Biz esa yuksalishda davom etamiz!
❤️ 2-sentabrdan 2026–2027-o‘quv yili uchun darslarimiz rasman boshlanadi.
🕊 Telegram 📱 Instagram
📺 You tube 📱 Facebook
Yig‘ilishda Ideal Study rahbari Shoislom Baratov o‘z nutqida o‘qituvchilarga murojaat qilib “Sizdan chiqadigan bitta taklif, bitta g‘oya butun boshli maktabni natijaga olib kelishi mumkin.” deya har bir jamoa a’zosining tashabbusi va g‘oyasi katta natijalarga sabab bo‘lishi mumkinligini ta’kidladi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤11 8🔥5😁2👏1
Shoislom Baratovning yangi o’quv yili oldidan o’tkazilgan tadbirda bildirgan asosiy fikrlari (1-qism)
📌 BIZ BUGUNGI NATIJALARIMIZ BILAN CHEKLANIB QOLMASLIGIMIZ KERAK
Biz katta yo‘lni bosib o‘tdik. Bugun Ideal Study’da katta jamoa bor. Minglab o‘quvchilar bor. Natijalarimiz bor.
📌 Shuning uchun men sizlardan bu yil kechagidan yaxshiroq ishlashni emas…
KECHAGIDAN BOSHQACHA FIKRLASHNI SO‘RAYMAN.
📌 Men bu yil Ideal Study jamoasida bitta tamoyil bo‘lishini xohlayman:
“Har bir bola muhim.”
Sinfda 20 ta bola bo‘lsa — 20 ta taqdir bor.
Bir bola matematikani yaxshi biladi. Boshqasi ingliz tilida kuchli. Yana biri sportda. Yana biri san’atga qiziqadi. Yana biri esa hozircha o‘z qobiliyatini o‘zi ham bilmaydi. Bizning vazifamiz — o‘sha bolani topish.
📌 Men o‘qituvchidan faqat: “Darsni o‘tdingizmi?” deb so‘ramoqchi emasman.
Bu yil boshqa savolni beramiz:
“Siz bugun nechta bolaning hayotiga ijobiy ta’sir qildingiz?”
Mana shu bizning haqiqiy KPI’imiz bo‘lishi kerak.
📌 MEN YANGI O‘QUV YILIDA 5 TA KATTA O‘ZGARISHNI KO‘RMOQCHIMAN
1. “Faqat dars beruvchi ustoz” emas, “ustoz-murabbiy” tizimi:
O‘quvchi ustozidan faqat bilim olmasin. Undan madaniyatni, tartibni, mas’uliyatni, mehnatni, maqsad qo‘yishni o‘rgansin. Ustozning kiyinishidan ham, gapirishidan ham, vaqtga munosabatidan ham bola nimanidir o‘rgansin. Chunki bolalar biz aytganimizni emas, ko‘proq biz qilganimizni takrorlaydi.
📌 2. Har bir xodim o‘z sohasida “eng yaxshi” bo‘lishga intilsin:
Men sizlardan mukammallik talab qilmayman. Lekin o‘sishni talab qilaman. Agar bugun ingliz tili o‘qituvchisi bo‘lsangiz — ertaga undan kuchliroq ingliz tili o‘qituvchisi bo‘ling. Agar administrator bo‘lsangiz — ertaga mijoz bilan ishlashni bugungidan yaxshiroq biling. Agar boshlang’ich ustoz bo‘lsangiz — bolani bugungidan yaxshiroq tushuning.
Ideal Study’da ishlayotgan odamning o‘zi ham har yili rivojlanishi shart.
📌 3. Ota-ona bizning mijozimiz emas — hamkorimiz:
Ota-ona bizga eng qimmat narsasini topshiradi. Farzandini. Shuning uchun ota-onaga bo‘lgan munosabatimiz alohida bo‘lishi kerak. Biror ota-ona muammo bilan kelsa: “Bu mening ishim emas” degan gap Ideal Study’da bo‘lmasligi kerak. Aksincha: “Keling, bu muammoni birgalikda hal qilamiz” degan madaniyat bo‘lishi kerak.
📌 4. Natijani emas, jarayonni ham nazorat qilamiz:
Faqat yil oxirida yoki sertifikat va olimpiada va reyting vaqti natijani kutib o‘tirmaymiz. Har oy: o‘quvchi natijasi; davomati; intizomi; o‘qituvchi faoliyati; ota-ona fikri; o‘quvchining rivojlanishi tahlil qilinadi. Muammoni yil oxirida emas, paydo bo‘lgan kunida ko‘ramiz.
📌 5. Ideal Study’da “meniki” yoki meniki emas degan tushuncha bo‘lmaydi:
Bu juda muhim. “Bu mening vazifam emas.” “Men bu sinfga dars o’tmayman”, “Bu boshqa bo‘limning ishi.” “Men bunga javobgar emasman.” degan fikr jamoani ichidan yemiradi.
📌 Men yangi o‘quv yilida bitta prinsipni joriy qilmoqchiman:
“Bu mening maktabim.”
Koridorda axlat ko‘rsangiz — bu mening maktabim. Bola xafa bo‘lib turganini ko‘rsangiz — bu mening o‘quvchim. Ota-ona muammoga duch kelsa — bu mening maktabim. Biror joyda kamchilik ko‘rsangiz — “kim qiladi?” demang. “Qanday qilib men yordam bera olaman?” deb so‘rang.
🕊 Telegram 📱 Instagram
📺 You tube 📱 Facebook
Biz katta yo‘lni bosib o‘tdik. Bugun Ideal Study’da katta jamoa bor. Minglab o‘quvchilar bor. Natijalarimiz bor.
KECHAGIDAN BOSHQACHA FIKRLASHNI SO‘RAYMAN.
“Har bir bola muhim.”
Sinfda 20 ta bola bo‘lsa — 20 ta taqdir bor.
Bir bola matematikani yaxshi biladi. Boshqasi ingliz tilida kuchli. Yana biri sportda. Yana biri san’atga qiziqadi. Yana biri esa hozircha o‘z qobiliyatini o‘zi ham bilmaydi. Bizning vazifamiz — o‘sha bolani topish.
Bu yil boshqa savolni beramiz:
“Siz bugun nechta bolaning hayotiga ijobiy ta’sir qildingiz?”
Mana shu bizning haqiqiy KPI’imiz bo‘lishi kerak.
1. “Faqat dars beruvchi ustoz” emas, “ustoz-murabbiy” tizimi:
O‘quvchi ustozidan faqat bilim olmasin. Undan madaniyatni, tartibni, mas’uliyatni, mehnatni, maqsad qo‘yishni o‘rgansin. Ustozning kiyinishidan ham, gapirishidan ham, vaqtga munosabatidan ham bola nimanidir o‘rgansin. Chunki bolalar biz aytganimizni emas, ko‘proq biz qilganimizni takrorlaydi.
Men sizlardan mukammallik talab qilmayman. Lekin o‘sishni talab qilaman. Agar bugun ingliz tili o‘qituvchisi bo‘lsangiz — ertaga undan kuchliroq ingliz tili o‘qituvchisi bo‘ling. Agar administrator bo‘lsangiz — ertaga mijoz bilan ishlashni bugungidan yaxshiroq biling. Agar boshlang’ich ustoz bo‘lsangiz — bolani bugungidan yaxshiroq tushuning.
Ideal Study’da ishlayotgan odamning o‘zi ham har yili rivojlanishi shart.
Ota-ona bizga eng qimmat narsasini topshiradi. Farzandini. Shuning uchun ota-onaga bo‘lgan munosabatimiz alohida bo‘lishi kerak. Biror ota-ona muammo bilan kelsa: “Bu mening ishim emas” degan gap Ideal Study’da bo‘lmasligi kerak. Aksincha: “Keling, bu muammoni birgalikda hal qilamiz” degan madaniyat bo‘lishi kerak.
Faqat yil oxirida yoki sertifikat va olimpiada va reyting vaqti natijani kutib o‘tirmaymiz. Har oy: o‘quvchi natijasi; davomati; intizomi; o‘qituvchi faoliyati; ota-ona fikri; o‘quvchining rivojlanishi tahlil qilinadi. Muammoni yil oxirida emas, paydo bo‘lgan kunida ko‘ramiz.
Bu juda muhim. “Bu mening vazifam emas.” “Men bu sinfga dars o’tmayman”, “Bu boshqa bo‘limning ishi.” “Men bunga javobgar emasman.” degan fikr jamoani ichidan yemiradi.
“Bu mening maktabim.”
Koridorda axlat ko‘rsangiz — bu mening maktabim. Bola xafa bo‘lib turganini ko‘rsangiz — bu mening o‘quvchim. Ota-ona muammoga duch kelsa — bu mening maktabim. Biror joyda kamchilik ko‘rsangiz — “kim qiladi?” demang. “Qanday qilib men yordam bera olaman?” deb so‘rang.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤11 7🔥6💯3