Samsung одним решением восхитили весь мир: теперь их коробки для телевизоров складываются в домики для кошек.
Кажется, владельцам мейн-кунов придется брать телевизоры с самой большой диагональю экрана.
Кажется, владельцам мейн-кунов придется брать телевизоры с самой большой диагональю экрана.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Факт №156: домашняя капибара ведет себя абсолютно также, как котики.
Завели бы себе?
Завели бы себе?
🚨Как выжить сейчас, как не потерять деньги и сотрудников, какую стратегию выбрать — вот на какие вопросы сейчас предприниматели ищут ответы.
👨🏭Андрей Медведев в 25 лет решил, что найдет решение, сломав все стереотипы — окунувшись в производство. Теперь, спустя 17 лет, его компания ПСМ — лидер малой энергетики России с оборотом 6,4 млрд. руб./год.
Однако Андрей понял, что о тонкостях управления бизнесом нужно рассказать самому. И завел телеграм-канал. Там нет занудных речей и перепостов чужих мыслей. Это честные рассказы про найм сотрудников, сотрудничество с местными и федеральными властями, особенности изменившегося экспорта и заметки о странах, с которыми теперь приходится налаживать диалог.
🔥Если вам надоело читать мертвые тексты про цифры, которые ничего не объясняют, подписывайтесь на канал Андрея Медведева: прямолинейный рассказ с крепким словцом о том, как строить бизнес и пережить все кризисы.
👨🏭Андрей Медведев в 25 лет решил, что найдет решение, сломав все стереотипы — окунувшись в производство. Теперь, спустя 17 лет, его компания ПСМ — лидер малой энергетики России с оборотом 6,4 млрд. руб./год.
Однако Андрей понял, что о тонкостях управления бизнесом нужно рассказать самому. И завел телеграм-канал. Там нет занудных речей и перепостов чужих мыслей. Это честные рассказы про найм сотрудников, сотрудничество с местными и федеральными властями, особенности изменившегося экспорта и заметки о странах, с которыми теперь приходится налаживать диалог.
🔥Если вам надоело читать мертвые тексты про цифры, которые ничего не объясняют, подписывайтесь на канал Андрея Медведева: прямолинейный рассказ с крепким словцом о том, как строить бизнес и пережить все кризисы.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
О! Креатив!
Сервис онлайн-бронирования Ostrovok и креативное агентство GG решили обыграть эмоции, которые Ostrovok помогает испытать туристам от отдыха в любой точке мира.
Эти эмоции креаторы назвали «О!» моментами, о чем и рассказали в серии видеороликов и в наружной рекламе. Буква «О» стала собирательным образом, в котором выражен разнообразный спектр позитивных чувств: восторг от долгожданного отдыха, удивление от разнообразия выбора, радость от выгодных цен.
Получилось действительно креативно и душевно.
❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса
Сервис онлайн-бронирования Ostrovok и креативное агентство GG решили обыграть эмоции, которые Ostrovok помогает испытать туристам от отдыха в любой точке мира.
Эти эмоции креаторы назвали «О!» моментами, о чем и рассказали в серии видеороликов и в наружной рекламе. Буква «О» стала собирательным образом, в котором выражен разнообразный спектр позитивных чувств: восторг от долгожданного отдыха, удивление от разнообразия выбора, радость от выгодных цен.
Получилось действительно креативно и душевно.
❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса
🎄 Успей заработать на сезонном товаре!
У нас самые лучшие гирлянды по выгодным ценам! 🎄
✅ Продаем гирлянды более 10 лет.
✅ Весь товар сертифицирован.
✅ Доставка по всей России.
✅ Возможна рассрочка на товар.
✅ Идеальные гирлянды для продажи на маркетплейсах
✅ Предоставляем специализированный островок для продажи гирлянд в ТРЦ.
ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ И ПОЛУЧИ СКИДКУ НА ВСЕ ГИРЛЯНДЫ!
У нас самые лучшие гирлянды по выгодным ценам! 🎄
✅ Продаем гирлянды более 10 лет.
✅ Весь товар сертифицирован.
✅ Доставка по всей России.
✅ Возможна рассрочка на товар.
✅ Идеальные гирлянды для продажи на маркетплейсах
✅ Предоставляем специализированный островок для продажи гирлянд в ТРЦ.
ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ И ПОЛУЧИ СКИДКУ НА ВСЕ ГИРЛЯНДЫ!
Инсайдер. Главный по домам — самый злой телеграм-канал про застройщиков. Освещает все скандалы, интриги и кирпичные расследования, чтобы вы знали, где лучше покупать недвижимость😎
Из последнего:
→ Жителей ЖК «КутузовGRAD II» (ГК «Инград») на западе Москвы второй раз за месяц затопило горячей водой
→ В столичном ЖК «Вестердам» от Sminex-Интеко затопило весь дом. И самое интересное, что недавно у управляшки сменилось юрлицо, и теперь неизвестно, кто управляет домом.
→ Жильцов краснодарской многоэтажки, где в мае взорвался газ, просят вернуться в полуразбитые квартиры
→ Сразу несколько тысяч жителей ЖК «Wellton Park Новая Сходня» от «КРОСТ» остались без электричества, воды и отопления
→ ГК «А101» не придумал ничего лучше, как в столичном ЖК «Испанские кварталы» установить радиатор вплотную к панорамному окну.
Будь в курсе дел любимых и не очень застройщиков👇🏻@cool_construction
Делитесь своими историями с застройщиками и жалуйтесь в бота: @construction_insider_bot . Коллеги опубликуют.
Из последнего:
→ Жителей ЖК «КутузовGRAD II» (ГК «Инград») на западе Москвы второй раз за месяц затопило горячей водой
→ В столичном ЖК «Вестердам» от Sminex-Интеко затопило весь дом. И самое интересное, что недавно у управляшки сменилось юрлицо, и теперь неизвестно, кто управляет домом.
→ Жильцов краснодарской многоэтажки, где в мае взорвался газ, просят вернуться в полуразбитые квартиры
→ Сразу несколько тысяч жителей ЖК «Wellton Park Новая Сходня» от «КРОСТ» остались без электричества, воды и отопления
→ ГК «А101» не придумал ничего лучше, как в столичном ЖК «Испанские кварталы» установить радиатор вплотную к панорамному окну.
Будь в курсе дел любимых и не очень застройщиков👇🏻@cool_construction
🇨🇳Как начать зарабатывать на товарах из Китая и сделать свой первый лям💸
Сейчас я нахожусь в Китае и подбираю для тебя САМЫЕ ПРИБЫЛЬНЫЕ ТОВАРЫ в 2024 году!
Покажу, как напрямую закупать товары из Китая по самым выгодным ценам!
Я более 10 лет работаю с фабриками Китая и знаю как найти прибыльный товар 🫵
ПОДПИСЫВАЙСЯ на мой канал
💸CHINADEL💸и забирай товары на которых ты заработаешь миллионы!
Сейчас я нахожусь в Китае и подбираю для тебя САМЫЕ ПРИБЫЛЬНЫЕ ТОВАРЫ в 2024 году!
Покажу, как напрямую закупать товары из Китая по самым выгодным ценам!
Я более 10 лет работаю с фабриками Китая и знаю как найти прибыльный товар 🫵
ПОДПИСЫВАЙСЯ на мой канал
💸CHINADEL💸и забирай товары на которых ты заработаешь миллионы!
Дефицит родил возможность🧐
Found хочет, чтобы талантливые люди перестали стучаться в компании в поиске работы. А чтобы компании начали сами предлагать им работу.
Для этого человек должен сначала зарегистрироваться на сайте и ответить на 5 простых вопросов, описывающих идеальное для него место работы.
После этого он должен пройти игровой тест по компетенциям, который, кроме всего прочего, должен помочь определить специфические умения и навыки кандидата, выделяющие его из толпы других.
На следующем этапе кандидата ожидает онлайн-встреча с экспертом стартапа, который станет его личным карьерным гидом. В процессе разговора гид будет задавать вопросы, чтобы составить более полное представление о человеке и его потребностях и желаниях. Эту информацию он добавит в профиль кандидата, чтобы она учитывалась при поиске соответствий между кандидатом и вакансией.
Не исключено, что часть этой информации не будет явно отражаться в профиле кандидата, но будет учитываться при поиске соответствий. Это может дать возможность экспертам более честно и объективно «размечать» профили кандидатов, с которыми они пообщались.
После этого кандидат может расслабиться и начать получать предложения от компаний. Каждое такое предложение — это видеоролик, записанный представителем компании, в котором он описывает и расхваливает конкретную предлагаемую кандидату позицию.
Со стороны компании процесс начинается с того, что её представитель сначала должен заполнить анкету с описанием идеальных компетенций и характеристик сотрудника, которого компания ищет.
В ответ на анкету он получит список людей, наиболее полно отвечающих описанным критериям.
Теперь его задача — выделить из этого списка наиболее подходящих кандидатов и отправить каждому из них 60-секундный видеоролик с описанием будущей позиции.
В идеальном случае он записывает ролик для каждого кандидата — чтобы не только описать вакансию, но и объяснить, почему именно эта вакансия именно от его компании отлично подходит именно этому кандидату.
Если полученный ролик убедил кого-то из кандидатов, то он связывается с представителем компании напрямую — после чего начинается обычный процесс собеседований и обсуждения условий найма.
Стартап фокусируется сейчас на трёх категориях сотрудников — продуктовые менеджеры, продуктовые дизайнеры и продавцы программ и облачных сервисов.
Для кандидатов все услуги стартапа пока бесплатны. Однако он говорит, что через некоторое время появится уровень платного членства. А это подразумевает, что аудитория кандидатов должна со временем начать превращаться в сообщество с набором дополнительных услуг.
Компании сейчас платят стартапу подписку за возможность рассылать предложения нашедшимся на платформе кандидатам. Не исключено, что через некоторое время стоимость подписки начнёт зависеть от количества рассылаемых предложений или вообще заменится на премию за успешный найм.
Стартап создан в октябре прошлого года в Швейцарии. За это время он успел найти некоторое количество швейцарских и европейских компаний, начавших платить ему за доступ к платформе.
Сейчас Found поднял первые свои инвестиции размером 2.2 миллиона швейцарских франков (2.49 миллионов долларов США).
❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса
Found хочет, чтобы талантливые люди перестали стучаться в компании в поиске работы. А чтобы компании начали сами предлагать им работу.
Для этого человек должен сначала зарегистрироваться на сайте и ответить на 5 простых вопросов, описывающих идеальное для него место работы.
После этого он должен пройти игровой тест по компетенциям, который, кроме всего прочего, должен помочь определить специфические умения и навыки кандидата, выделяющие его из толпы других.
На следующем этапе кандидата ожидает онлайн-встреча с экспертом стартапа, который станет его личным карьерным гидом. В процессе разговора гид будет задавать вопросы, чтобы составить более полное представление о человеке и его потребностях и желаниях. Эту информацию он добавит в профиль кандидата, чтобы она учитывалась при поиске соответствий между кандидатом и вакансией.
Не исключено, что часть этой информации не будет явно отражаться в профиле кандидата, но будет учитываться при поиске соответствий. Это может дать возможность экспертам более честно и объективно «размечать» профили кандидатов, с которыми они пообщались.
После этого кандидат может расслабиться и начать получать предложения от компаний. Каждое такое предложение — это видеоролик, записанный представителем компании, в котором он описывает и расхваливает конкретную предлагаемую кандидату позицию.
Со стороны компании процесс начинается с того, что её представитель сначала должен заполнить анкету с описанием идеальных компетенций и характеристик сотрудника, которого компания ищет.
В ответ на анкету он получит список людей, наиболее полно отвечающих описанным критериям.
Теперь его задача — выделить из этого списка наиболее подходящих кандидатов и отправить каждому из них 60-секундный видеоролик с описанием будущей позиции.
В идеальном случае он записывает ролик для каждого кандидата — чтобы не только описать вакансию, но и объяснить, почему именно эта вакансия именно от его компании отлично подходит именно этому кандидату.
Если полученный ролик убедил кого-то из кандидатов, то он связывается с представителем компании напрямую — после чего начинается обычный процесс собеседований и обсуждения условий найма.
Стартап фокусируется сейчас на трёх категориях сотрудников — продуктовые менеджеры, продуктовые дизайнеры и продавцы программ и облачных сервисов.
Для кандидатов все услуги стартапа пока бесплатны. Однако он говорит, что через некоторое время появится уровень платного членства. А это подразумевает, что аудитория кандидатов должна со временем начать превращаться в сообщество с набором дополнительных услуг.
Компании сейчас платят стартапу подписку за возможность рассылать предложения нашедшимся на платформе кандидатам. Не исключено, что через некоторое время стоимость подписки начнёт зависеть от количества рассылаемых предложений или вообще заменится на премию за успешный найм.
Стартап создан в октябре прошлого года в Швейцарии. За это время он успел найти некоторое количество швейцарских и европейских компаний, начавших платить ему за доступ к платформе.
Сейчас Found поднял первые свои инвестиции размером 2.2 миллиона швейцарских франков (2.49 миллионов долларов США).
❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса
www.getfound.io
Stop hiring sales reps who miss quota
We are former quota-carriers who find top sales talent for companies and quality opportunities for professionals.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Лас-Вегасе красиво открыли портал в потусторонний мир — Изнанку из «очень странных дел». Все ради рекламы новой VR-игры по мотивам сериала.
Фиксируем мистику и эффектность в этом креативе.
Фиксируем мистику и эффектность в этом креативе.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тренд с треком «Мой мармеладный» Кати Лель не обошелся даже Дуолинго! Маньячная сова станцевала под русскую песню в своем официальном аккаунте.
Вот это мощь интернета.
❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса
Вот это мощь интернета.
❤️Стартапы & Идеи для Бизнеса
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мастер шоколадных дел Амори Гишон настолько преисполнился, что с легкостью мог бы выпускать авторскую мебель.
Сладко, красиво, шоколадно.
🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса
Сладко, красиво, шоколадно.
🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса
Тинькофф решил порадовать фанатов "Короля и Шута". Сразу в 6 городах России появились муралы, посвященные легендарной группе, а в Москве даже установили на территории арт-центра Хлебозавод первый панкомат-караоке.
Настоящие же ценители могут не только любоваться муралами или петь хиты КиШа в панкомате, но и носить частичку группы всегда с собой. Например, присмотреть панк-украшение из лимитированной коллекции или оформить карту в уникальном дизайне.
🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса
Настоящие же ценители могут не только любоваться муралами или петь хиты КиШа в панкомате, но и носить частичку группы всегда с собой. Например, присмотреть панк-украшение из лимитированной коллекции или оформить карту в уникальном дизайне.
🌐Стартапы & Идеи для Бизнеса