Люди не учатся на уроках!

Вчера была среда — третий день тренинга и уже пятый день пути, если считать интенсив.
И одна из команд уже сделала 12,7% плана по доходу.

У нас простая логика целей:

• если человек новичок, без дохода — его цель заработать 1800 $ за 30 дней с нуля;
• если доход уже был — цель как минимум удвоить.

И вот ребята сделали больше 10% цели за три дня.

Вчера у нас были разборы.
Естественно, большинство людей накрывает тем, что у них «не получается».
Они видят, что не могут мыслить так, как мы, не могут так продавать, так упаковывать, так писать приглашения и т.д.

Но суть тренинга не в том, чтобы показать, кто круче и кто больше умеет.
Суть — создать прецедент формирования навыков.

Каждый раз, когда у них что-то не получается,
и они получают обратную связь, как сделать лучше,
в голове перестраиваются нейронные связи,
формируется новое понимание, новая модель.

Я давно понял:
человека нельзя научить, просто рассказав, «как правильно».
Нужно поместить его в среду,
заставить сделать с ошибкой,
а потом по этим ошибкам подкорректировать модель поведения.

И тогда у человека появляется инсайт и опыт:
он сам понимает, что именно он сделал не так.

Сколько бы ты ни рассказывал в теории,
как писать программный код,
пока человек сам не попробует,
а ты не поможешь ему поправить ход мыслей, а не только результат, он не сможет потом воспроизвести это заново.

То же самое с продающими видео или скриптами продаж.
Недостаточно просто дать человеку готовый скрипт.
Нужно изменить то, как он его пишет и мыслит,
и тогда он сможет создавать новые сценарии сам
и перестанет зависеть от меня или любого спикера.

Поэтому обучение всегда такое страстное и местами болезненное.
Мы воспитаны так, что не любим, когда не получается,
не любим, когда сложно,
не любим быть «не отличниками».

Но именно эта модель —
когда человек начинает думать головой,
сталкивается с трудностями, ошибается, правит,
и формирует те самые навыки,
которые в итоге приводят к успеху.

Я почти сдался…

ЧАСТЬ 2. МЕНЯ СПАСЛИ РЕБЯТА СВОЕЙ ПОДДЕРЖКОЙ. МОЖЕТ ДЛЯ ЭТОГО И СУЩЕСТВУЕТ СООБЩЕСТВО?

Когда я запускал сообщество, я изначально думал, что брать нужно только из тех, кто проходил мои курсы и только потом заходили в клуб.

Но в тот момент я уже давно не создавал и не ввёл курсы.
И я решил «не играть в Бога» — дать шанс и тем, у кого вообще ноль опыта.

В итоге я всё равно взял на себя роль Бога:
я начал спасать тех, кому ещё рано в такой формат.

Вчера, после разговора с участницей, меня просто выключило.
Я реально сел и заплакал.

А потом пошёл и поговорил с остальными участниками костяка.
Ребята дали такую волну поддержки, отзывов и благодарности,
что меня прям физически собрали с пола.

И после этого я принял решение, которое давно назрело.

ЧАСТЬ 3. ЗАКРЫТИЕ НАБОРА В СООБЩЕСТВО

Это будет сложное решение. Но необходимое. После анализа двух месяцев развития участников сообщества и обсуждения между участниками единственно верное решение прекратить набор «начинающих» в члены альянса.

Сейчас в сообществе уже есть несколько новичков,
и часть опытных ребят согласилась впрячься и довести их до результата. Первый результат это заработать 60.000$ А это может занять год. И что бы они не шли в одиночку, + у меня было порядка 20 заявок, кто ещё очень сильно просился в клуб, но не было места, кто-то оставлял бронь, а кто-то ушёл думать, а принял решение разрешить войти последним 5 участникам
• без опыта в бизнесе,
• зарабатывает сейчас менее 2 000 $ в месяц

После того как эти 5 мест займут —
окно для новичков закрывается минимум на год.

И я буду отбирать только тех, кто уже делает больше 5000$, чтобы в сообществе были более равные люди друг другу.

Сейчас я расписал уже полную структуру годового развития по упражнениям, вызовам, книгам, инсайтам и трансформациям, чтобы автоматизировать путь Фримана.

Когда эта группа новичков выйдет на свой доход и перейдёт в раздел мечтателей, тогда я открою эти места, так как они уже будут помогать «Бунтарям» расти.

Поэтому, если вы заполняли анкету или мы уже проходили собеседования, и ушли искать возможность зайти, то я ускоряйтесь. Всего 5 последний мест.

Далее, я фокусируюсь на наборе мечтателей и Архитекторов. А это ценник в 5 и 10 раз выше. В любом случае, если раньше я брал в наставничество на 3 месяца за 15.000$ то сейчас запустив такое проект это в разы экономичнее и ещё и минимум год совместного пути, с еженедельными зум-сессиями, обсуждениями, вызовами и командной работой.

Мне очень хотелось давать шанс всем новичкам, не играть в бога, и не управлять судьбами, но пока система для них не готова, в клубе слишком сильные ребята уже и становится тесно. А «новички» хотят быстрых результатов, а для этого лучше подходит тренинговый формат, как План Продюсера. «Новички» ещё не ценят окружения и не обладают самодисциплиной.

Поэтому мы возьмём единственную группу и распределим её между членами и за год построим вместе бизнесы. И больше я с бунтарями работать не буду никогда.

Члены сообщества чётко сказали, чтобы ко мне был лимитированный доступ. Сначала дорасти. Что-то в этом есть.

И вот я запилил сайт WeAreFree.club/intro где рассказал об всех идеях альянса.
Заполняйте анкету и до встречи в проекте.