🔥 Запись выступления уже доступна

Это созвон, после которого хочется открыть блокнот — а через неделю не вспоминать с трудом, о чём вообще говорили.

Разобрали новый этап внутри Freeman's Alliance. Как система роста на год выглядит изнутри, зачем она нужна и как работает.

О чём говорили:

— почему после сильного рывка часто приходит откат;
— почему это не выгорание, а адаптация к новому уровню;
— как не вернуться обратно в старый контекст;
— почему без плана человек снова начинает жить по инерции;
— как ставить мечты, цели и превращать их в действия;
— зачем нужен «бит на год» и честная точка А;
— почему окружение решает больше, чем сила воли;
— как сообщество помогает удерживать новый уровень мышления;
— что будет дальше с уровнями, кланами, командами и проектами внутри платформы.

📌 Запись уже можно посмотреть.

Был на встрече — пересмотри и выпиши для себя главные решения. Не был — посмотри, это один из ключевых разборов про то, куда мы идём дальше.

https://wearefree.club/webinar/FA_meet?_r=1778008548176

🔥 В Freeman’s Alliance появился книжный клуб

Мы продолжаем развивать библиотеку и обучение на платформе Freeman’s Alliance.

Теперь внутри Freeman’s Alliance появился полноценный книжный клуб — не просто список книг «когда-нибудь почитать», а система, которая помогает читать, разбирать, применять и фиксировать рост участника.

Что уже сделано:

1. Опубликован список из 80 книг

В библиотеке уже доступен список рекомендованной литературы.

Но это не хаотичная подборка из серии «прочитай всё подряд и стань успешным».

Книги разложены по уровням и этапам развития — чтобы было понятно, какую книгу лучше читать именно сейчас, на каком этапе она будет максимально полезна и какие навыки она помогает прокачивать.

2. Книги теперь связаны с развитием участника

Мы начинаем фиксировать, какие книги участник прочитал и изучил.

Это будет учитываться в росте внутри платформы, в уровнях развития и в движении по нашей системе — пирамиде добросделичности.

То есть книга теперь — это не просто «галочка, что я почитал».

Это часть твоего развития внутри Freeman’s Alliance.

Прочитал.
Осмыслил.
Сделал выводы.
Применил.
Зафиксировал результат.

Вот это уже рост.

3. После каждой книги участник пишет рецензию

После прочтения книги участник сможет оставить свою рецензию:

— что понял;
— какие идеи забрал;
— что было полезно;
— что уже применил или планирует применить;
— какие выводы сделал для себя, бизнеса, мышления, команды, денег или жизни.

Эти рецензии будут сохраняться.

Так постепенно внутри платформы будет собираться живая база знаний: не просто «что написано в книге», а что участники реально поняли и применили.

4. Можно будет запускать книжные челленджи

Теперь по книгам можно будет устраивать вызовы и совместные походы.

Например: берём одну книгу, читаем её вместе, двигаемся по главам, обсуждаем, делимся выводами и смотрим, кто что внедрил.

Потому что читать одному — полезно.
А читать в сильном окружении, где тебя ещё и подталкивают применять — намного мощнее.

5. Раз в месяц будут встречи книжного клуба

Мы реализовываем формат, где раз в месяц будем встречаться и обсуждать книги, которые прочитали.

На этих встречах можно будет делиться:

— главными инсайтами;
— полезными фишками;
— идеями для бизнеса;
— инструментами для мышления;
— тем, что реально сработало в жизни или проектах.

Это превращает чтение из пассивного потребления в нормальный инструмент роста.

В Freeman’s Alliance книга должна не лежать в голове красивой цитатой, а превращаться в действие.

Именно поэтому мы не просто добавили библиотеку.

Мы строим систему, где знания фиксируются, обсуждаются, применяются и становятся частью твоего движения вперёд.

📚 Книжный клуб уже запущен.
Список из 80 книг уже опубликован в библиотеке.

Заходите, выбирайте книгу под свой уровень и начинайте читать не ради чтения, а ради следующего шага в развитии.

Завирусился видеоролик, где гендиректор McDonald’s ест бургер, и ему он, судя по реакции, не очень понравился.

Люди увидели в этом прикол: мол, продукт не очень. И именно это завирусилось.

А я увидел в этом другое:

сам гендиректор McDonald’s уже принимает участие в съёмке контента.

После этого многие гендиректоры других компаний, в том числе из сферы фастфуда, тоже начали появляться в контенте.

И сейчас тренд всё больше идёт к тому, что крупнейшие игроки и большие компании начинают использовать социальные сети для продвижения своего бизнеса. Потому что это дешевле, чем покупать рекламу в Facebook/ Google, и во многих случаях эффективнее.

А это значит, что очень скоро крупнейшие компании — от Coca-Cola до Apple — будут делать основной упор на контент.

И в этот момент продвигаться через контент для обычного пользователя станет дороже. Так же, как когда-то стало дорого пользоваться Facebook, хотя раньше покупка трафика там была дешёвой.

Как только в канал заходят крупные игроки, стоимость растёт, потому что растёт конкуренция за внимание и показы.

Соответственно, сейчас у вас осталось очень маленькое окно возможностей: успеть начать снимать контент, создать базу подписчиков, охваты и аудиторию, пока это ещё дешево и пока это условно можно делать бесплатно.

Потому что потом такой возможности уже не будет.

Контент станет уже другим, более профессиональным и более дорогим каналом трафика.

Самые сложные деньги — это ПЕРВЫЕ деньги в свободном плавании.

В найме всё прозрачно и понятно: ты знаешь свою среднюю зарплату по рынку, у тебя есть понятный функционал, и всегда есть начальник, который скажет, что и как делать.

Но когда ты выходишь на свободный рынок — всё ломается.

Почему заработать первые деньги на себе так сложно?

Дело в огромном количестве психологических барьеров. Всю жизнь тебя знали как главного бухгалтера, сильного юриста или директора. А теперь ты — «эксперт».

Эксперт, который еще сам до конца не понимает, чем конкретно он полезен миру. Знаний много, а реального опыта помощи людям за деньги — ноль.

Появляется куча вопросов:

• Кому я нужен?
• Сколько вообще могут стоить мои консультации?
• За что браться в первую очередь?

Возникает чувство абсолютной потерянности. Все действия вызывают ступор, потому что ты никогда этого не делал.

Хочу поделиться историей Ксении, которая пришла к нам на программу.

Она никогда не продвигала себя как эксперта, всегда работала в найме и была, по ее словам, «серым кардиналом». И на программе она заработала свои первые деньги.

Это не история

«успешного успеха»

, где человек с нуля вдруг заработал миллионы. Нет.

Это о том, как она прожила свой первый личный доход.

Эти первые деньги — это самый важный фундамент. Шаг, который необходимо сделать любому выходцу из найма, чтобы поверить в себя и свои силы.

Этот момент дает сумасшедшую энергию и подтверждение: ты можешь, и на самом деле никаких ограничений в доходе не существует.

Особенно ярко я вижу это по нашим студентам, которые сделали этот прорыв и начали масштабироваться.

Даже сейчас, когда вокруг все говорят про кризис, больше половины нашей группы поставили личные рекорды по продажам, которых не делали никогда.

С чего начать?

Я очень рекомендую сделать первый простой шаг — пройдите наш тест (там всего 5 вопросов).

Система проанализирует вашу ситуацию, подскажет, «за что хвататься» конкретно вам, и пришлет полезные материалы под ваш уровень. Вы получите четкий план действий на каждый день — шаг за шагом.

Пройти тест и получить план

Я практически закончил работу над алгоритмом «Бунтарь». Пройдено 80% пути. Для меня это была сверхзадача — создать тренинг длительностью в год, учитывающий все детали, с четким и понятным планом, без надрыва, но с яркостью.

Я долго пытался решить одно уравнение: как сделать всё понятно и структурно, состыковать личные задания, вызовы Фримана, командные упражнения и внутренние походы так, чтобы это стал самый яркий год в жизни члена Альянса, при этом не доводя до изнеможения, а делая процесс естественным через внутреннюю трансформацию. На эту разработку у меня ушел почти месяц.

Раньше я считал, что «Прорыв за 30 дней» или «План Продюсера» — более эффективные и крутые продукты, а клуб нужен лишь для удержания результата и создания классного окружения. Теперь, когда я реализую всю систему до конца, я уверен: это будет круче любого тренинга, который я когда-либо создавал. Потому что результаты будут не короткими и разовыми, а полной перестройкой жизни. Можно будет точно провести человека по этому пути, чтобы у него не возникло чувства, что «опять за год глобально ничего не поменялось».

Вы это чувствуете?

Мир изменился. Причём так быстро, что большинство просто не успело перестроиться изнутри.

Снаружи — новые правила. Новый мир.

Внутри — та же личность. То же понимание себя, которое складывалось годами. Которое вы так долго лелеяли. Воспитывали, взращивали. Проходили курсы. Бережно развивали.

Визуализируете. Аффирмируете. Ведёте дневник. Делаете практики.

А прорывов нет.

Старые инструменты манифестации создавались под другой мир.

Пять лет назад они работали. Сегодня мир другой.

И вы пытаетесь создать новую жизнь со старым пониманием того, кто вы есть…

Удачи 🤞

Первый день мышления

Это упражнение всегда было чрезвычайно полезным для основателей компаний, однако в современных реалиях его актуальность особенно возрастает. Суть методики заключается в следующем:

Шаг 1: Сделайте глубокий вдох и медленный выдох, после чего задайте себе вопрос: «Как бы я выстроил компанию, если бы начал её создание не Х лет назад, а сегодня?»

Посвятите размышлениям на эту тему не менее пяти минут, оптимально — пятнадцать. Можно с уверенностью ожидать появления неожиданных решений.

• Сохранила бы компания тот же продукт?
• Продолжила бы компания работу с теми же клиентами?
• Осталась бы организационная структура прежней или претерпела бы изменения? Если изменения необходимы, то каковы они?
• Какие отделы были бы созданы, а какие упразднены?
• Кто бы вошел в состав руководства, а кто был бы исключен?
• Каким образом выстраивались бы отношения с партнерами и инвесторами?

И так далее.

Шаг 2: Преобразуйте полученные ответы в план действий. Реализация некоторых пунктов может занять от одного дня до недели, других — от полугода до года. Тем не менее, все они являются выполнимыми.

Разумеется, многие ответы могут вызывать дискомфорт и даже страх. Естественным будет стремление вернуться к привычному напряжению и суете повседневных задач.

Однако именно те основатели, которые проявили смелость взглянуть в лицо изменившейся реальности и синхронизировали с ней свой бизнес, создали самые успешные компании, сохраняющие свою актуальность на протяжении десятилетий.

Одной из наиболее распространенных ошибок в бизнесе является восприятие продаж, контента, веб-сайта и социальных сетей как изолированных друг от друга элементов.

В реальной практике клиент воспринимает все эти аспекты комплексно и последовательно: он может сначала ознакомиться со статьей, затем перейти в Telegram-канал, после чего изучить веб-сайт, запросить презентацию и прочитать отзывы.

Если на каком-либо этапе у клиента возникают сомнения относительно понятности деятельности компании, обоснованности ценообразования (в сравнении с конкурентами) или он сталкивается с избыточностью общих фраз и противоречивой информацией, то приобретение товара или услуги, а также дальнейшее сотрудничество не состоятся.

И когда у эксперта есть понятное позиционирование, внятный сайт, который транслирует четкие ключевые сообщения и преимущества своего продукта, правильно упакованные кейсы и т.д. – и все это метчится между собой, тогда построение бренда в соц сетях дает уже не просто узнаваемость, он формирует доверие, которое продает вас легче и быстрее✅

⚡️ ГОВНО-УБЕЖДЕНИЯ 😱Это наши ложные убеждения! Образ мысли, который привод к текущему уровню сознания и не позволяет пройти на следующий этап.
⠀
Как же органично прийти на желаемый уровень дохода? Без преодоления и вызова. Да просто немного изменив восприятие реальности.
⠀
Каждый из нас во что-то верит. Начиная от доказанных фактов. Например, о том что существует закон притяжения, потому что подбросив камень я могу это проверить. Заканчивая мнимыми фактами о том, что для того чтобы быть богатым, нужно много работать. Или что честным путем денег в нашей стране не заработать.
⠀
И ты искренне веришь в эти факты в твоей голове. Ведь так считают и говорят все в твоем окружении (родители, друзья, однокурсники, коллеги).
Эти факты легко у себя обнаружить, просто ответив на вопрос: Почему ты не зарабатываешь 5000$?
⠀
Если ты честно назовешь всего 5 причин, почему у тебя сейчас нет такого дохода, ты увидишь восприятие твоей реальности. Ты увидишь закономерность в оправданиях и в препятствиях, которые мы создаем себе и получаем определенный образ мысли.
⠀
А для того что бы идти дальше, нужно научиться разрушать эти препятствия. Ведь пока ты уверен, что они есть, ты не сдвинешься с места. Слишком сильна привычка!
⠀
⚡️А у вас есть такие 💩-убеждения?

Я все ещё в шоке…
Сегодня я обновил себе сайт с нуля от идеи до реализация за пол дня, просто диктуя голосом, дизайн, фотки, текста… готовый сайт

https://igorgraf.life

Так ещё и мне лень было проверять, что все формы работают, я напряг бота самому ходит по сайту и кликать…

Будущее наступило😳

25 мая у нас будет 5ти дневный интенсив, где мы научим, как вам с помощью ИИ делать от сайтов, до монтажа видео, от анализа конкурентов то создание собственных каруселей в инсту.

Интересно доступ получить?

Хватить хотеть иметь. Хотите СТАТЬ