Остров Валаам.
Место силы Игоря Родченко.
Традиционное апрельское путешествие в сказку, где зима еще держит безмолвные гранитные холмы крепким объятием.
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Место силы Игоря Родченко.
Традиционное апрельское путешествие в сказку, где зима еще держит безмолвные гранитные холмы крепким объятием.
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
IGRO в марте 2026-го
После снежной зимы весна всегда выглядит ярче. Начиная с пурпурных восходов, что окрашивают горизонт, и заканчивая веселым бурлением ручьев, сверкающих на солнце. Синички перелетают с ветки на ветку, как будто ищут, кому еще рассказать, что пришла весна. Природа радуется…
У нас радости на фоне запретов чуть меньше. Но в IGRO не принято унывать. Мы сразу создали запасные площадки в «Максе». Сказать, что функционал отлажен, не могу, но стикеры там классные – я с дочкой обмениваюсь рыбками и барашками.
В марте стартовала серия модульных курсов, которые мы проводим в партнерстве с Корпоративным университетом «Газпром нефти». Программа пользуется серьезным успехом, и чтобы попасть в нее, многие ждут очереди больше года. Мы вкладываем в неё весь свой опыт и знания, чтобы дать компании руководителей и специалистов, освоивших современную практику речевых коммуникаций.
В марте сотрудничали со Скандинавской Школой Экономики – программа по управленческой риторике для руководителей АО «Желдорреммаш». Стартовал корпоративный курс по голосу для «ГПН - Снабжение». Его ведет Ксения Правосудова. В марте серия индивидуальных занятий для директоров производств и направлений в «Росатом», «Лента», «Газпром нефть».
Среди открытых программ ярко прозвучал тренинг Ирины Родченко «Женщина в круге света». В течение трех дней умные, красивые, успешные женщины осваивали красоту и элегантность движений, методы экологичного решения конфликтов и навыки блестящих публичных выступлений. И искусство... отпускать и давать жизни просто быть.
В свободное время учились, как Ксения, которая закончила курс по телесно-ориентированной терапии, что очень важно для тренера по голосу.Весна продолжается, несмотря ни на какие запреты. Мы относимся ко всему философски, потому что компании уже 25 лет. Кажется, что всё уже видели и знаем главный секрет успеха – радуйся жизни.
Игорь Родченко.
Анна Ковш.
Ксения Правосудова.
Ирина Родченко.
Таким был март 2026 в1️⃣ 2️⃣ .
Художник Константин Юон (1875 – 1958)
«Мартовское солнце» 1915г.
После снежной зимы весна всегда выглядит ярче. Начиная с пурпурных восходов, что окрашивают горизонт, и заканчивая веселым бурлением ручьев, сверкающих на солнце. Синички перелетают с ветки на ветку, как будто ищут, кому еще рассказать, что пришла весна. Природа радуется…
У нас радости на фоне запретов чуть меньше. Но в IGRO не принято унывать. Мы сразу создали запасные площадки в «Максе». Сказать, что функционал отлажен, не могу, но стикеры там классные – я с дочкой обмениваюсь рыбками и барашками.
В марте стартовала серия модульных курсов, которые мы проводим в партнерстве с Корпоративным университетом «Газпром нефти». Программа пользуется серьезным успехом, и чтобы попасть в нее, многие ждут очереди больше года. Мы вкладываем в неё весь свой опыт и знания, чтобы дать компании руководителей и специалистов, освоивших современную практику речевых коммуникаций.
В марте сотрудничали со Скандинавской Школой Экономики – программа по управленческой риторике для руководителей АО «Желдорреммаш». Стартовал корпоративный курс по голосу для «ГПН - Снабжение». Его ведет Ксения Правосудова. В марте серия индивидуальных занятий для директоров производств и направлений в «Росатом», «Лента», «Газпром нефть».
Среди открытых программ ярко прозвучал тренинг Ирины Родченко «Женщина в круге света». В течение трех дней умные, красивые, успешные женщины осваивали красоту и элегантность движений, методы экологичного решения конфликтов и навыки блестящих публичных выступлений. И искусство... отпускать и давать жизни просто быть.
В свободное время учились, как Ксения, которая закончила курс по телесно-ориентированной терапии, что очень важно для тренера по голосу.Весна продолжается, несмотря ни на какие запреты. Мы относимся ко всему философски, потому что компании уже 25 лет. Кажется, что всё уже видели и знаем главный секрет успеха – радуйся жизни.
Игорь Родченко.
Доехал на машине до Сортавалы. Дорога хорошая, легкая, интересная. На территории Карелии много спусков и крутых поворотов. На катере с воздушной подушкой перебрался на Валаам и онемел от радости. В лесах ни души – поют птицы, журчат ручьи, снег еще лежит пластами, но солнышко греет, и он тает. Воздух такой, что продавать можно. Жил почти неделю в хороших условиях, и каждый день нахаживал по двадцать - тридцать километров, а вечером писал книгу. Идеально.
Анна Ковш.
Посмотрела 2 сезона британского сериала «Следом за жизнью». В анонсе говорилось «комедийно-драматический». Главный герой очень точно и тонко играет человека, который испытывает такую страшную боль, что напрочь теряет эмпатию, навыки воспитанного джентльмена и способность думать о чем-то, кроме своего горя.
Живет он при этом в маленьком британском городке, полном каких-то фриков с разными психическими отклонениями, включая, как это ни странно, единственного в городе психотерапевта. В общем, драма настоящая, юмор – черный, английский, с элементами гротеска и иногда с явным перебором. Но баланс между слезами и хохотом выверен очень точно. Советую и перехожу к третьему сезону.
Ксения Правосудова.
Главная новость марта произошла 1 апреля). Человечество вновь приблизится к Луне! Восторг от запуска «Артемиды-2» затмил все остальные впечатления. Гендерный состав нынешнего лунного экипажа – 3 мужчины и 1 женщина – был обоснован еще советскими космическими психологами. Так не появятся ревность, интриги, коалиции, а присутствие девушки будет стимулировать мужчин держать себя в форме. На станции «Салют-7» космонавта Светлану Савицкую коллега попросил добавить кипятка в его пюре.
Она спросила:
– Это потому, что я женщина?!
Он ответил:
– Это потому, что из твоих рук вкуснее.
Штатного полета астронавтам «Артемиды»!
Ирина Родченко.
Мой новый рекорд: жим платформы ногами с весом 180 кг. Для меня после сложной травмы колена это невероятно важно – иметь возможность нормально двигаться без боли. Всем здоровья и крепких мышц!
Таким был март 2026 в
Художник Константин Юон (1875 – 1958)
«Мартовское солнце» 1915г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥3
Вы блестяще формулируете видение и выстраиваете стратегии. Принимаете сложные решения. Видите рынок на три шага вперед. Но когда вы говорите об этом своей команде, получаете сопротивление, скуку и непонимание.
Возможно, это проблема мотивационных инструментов или баланса загрузки. Но скорее всего, это недостаток вашего речевого влияния.
Для руководителя речь – не просто набор слов для информирования. Это ваш основной производственный инструмент. При помощи слов вы формируете реальность: задаете вектор, вдохновляете на подвиги, гасите конфликты, продаете изменения. Когда этот инструмент работает плохо, обесцениваются и теряют значимость не только слова. Исчезает доверие, лояльность, скорость исполнения и, в итоге, – результат.
Сегодня сотрудникам компаний важен не просто руководитель, а лидер, за которым идут. Тот, чье слово имеет вес и высокую ценность.
Если вы готовы изменить свой речевой стиль и усовершенствовать коммуникативное мастерство, мы приглашаем вас на тренинг «Время Первых. Речевые навыки руководителя».
🟢 двое тренеров: Игорь Родченко – тренер по публичной речи и управленческой риторике с опытом более 30 лет; Ирина Родченко – тренер и консультант по публичной речи и статусной коммуникации с опытом более 15 лет
🟢 пять ключевых коммуникационных ситуаций руководителя: мотивирующее выступление, деэскалация рабочих конфликтов, убеждение и аргументация, нетворкинг и статусная коммуникация, интервью для СМИ
🟢 объемная индивидуальная обратная связь каждому участнику
🟢 обучение среди равных по статусу и высококлассный нетворкинг
Ближайший тренинг «Время Первых. Речевые навыки руководителя»: 20-22 мая, Санкт-Петербург
Регистрация и оплата: здесь
Возможно, это проблема мотивационных инструментов или баланса загрузки. Но скорее всего, это недостаток вашего речевого влияния.
Для руководителя речь – не просто набор слов для информирования. Это ваш основной производственный инструмент. При помощи слов вы формируете реальность: задаете вектор, вдохновляете на подвиги, гасите конфликты, продаете изменения. Когда этот инструмент работает плохо, обесцениваются и теряют значимость не только слова. Исчезает доверие, лояльность, скорость исполнения и, в итоге, – результат.
Сегодня сотрудникам компаний важен не просто руководитель, а лидер, за которым идут. Тот, чье слово имеет вес и высокую ценность.
Если вы готовы изменить свой речевой стиль и усовершенствовать коммуникативное мастерство, мы приглашаем вас на тренинг «Время Первых. Речевые навыки руководителя».
Ближайший тренинг «Время Первых. Речевые навыки руководителя»: 20-22 мая, Санкт-Петербург
Регистрация и оплата: здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С выставкой Персонал Экспо мы дружим много лет, уже и не вспомнить, сколько. Любим это мероприятие и всегда тщательно к нему готовимся.
В этом году на стенде ИГРО было много посетителей, нам даже пришлось оперативно заказывать дополнительный тираж материалов – настолько высоким был интерес к нашим программам.
Ирина Родченко в первый день выставки выступила с темой «Статусная коммуникация: игры престижа или необходимый навык?» - о том, что такое статусное поведение, к чему приводит непонимание руководителем своего статуса и как «доращивать» топов до осознания их статуса. Тема вызвала большой отклик, было много вопросов.
Во второй день Игорь Родченко вместе с Ириной показали отрывки из тренинга «Время Первых. Речевые навыки руководителя». Аудитория горячо обсуждала правила аргументации и убедительной речи статусных персон и с жаром участвовала в мини-дебатах. Победители дебатов и авторы лучших вопросов получили сертификаты на участие в наших открытых программах. Ждем вас, коллеги!
Благодарим организаторов выставки за превосходное мероприятие, а всех гостей стенда ИГРО – за интерес к речи. Ну а мы возвращаемся к работе. Потому что, как гласит наш слоган, отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
В этом году на стенде ИГРО было много посетителей, нам даже пришлось оперативно заказывать дополнительный тираж материалов – настолько высоким был интерес к нашим программам.
Ирина Родченко в первый день выставки выступила с темой «Статусная коммуникация: игры престижа или необходимый навык?» - о том, что такое статусное поведение, к чему приводит непонимание руководителем своего статуса и как «доращивать» топов до осознания их статуса. Тема вызвала большой отклик, было много вопросов.
Во второй день Игорь Родченко вместе с Ириной показали отрывки из тренинга «Время Первых. Речевые навыки руководителя». Аудитория горячо обсуждала правила аргументации и убедительной речи статусных персон и с жаром участвовала в мини-дебатах. Победители дебатов и авторы лучших вопросов получили сертификаты на участие в наших открытых программах. Ждем вас, коллеги!
Благодарим организаторов выставки за превосходное мероприятие, а всех гостей стенда ИГРО – за интерес к речи. Ну а мы возвращаемся к работе. Потому что, как гласит наш слоган, отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
❤7👍6🔥3
Голос лидера.
Ксения Правосудова
Найти свою опору голоса, выработать глубокий тембр и четкость речи вы можете на курсе «Голос», который пройдет очно в Санкт-Петербурге 13-22 апреля. Начало совсем скоро, осталось 2 места в группе.
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Ксения Правосудова
Голос руководителя — это инструмент влияния и опора его авторитета. Даже самый сильный по содержанию доклад теряет значимость, если
руководитель говорит тихо, вяло, монотонно. Смазанная дикция, высокие надрывные интонации выдают волнение и неуверенность. В результате команда не слышит, идеи тонут, доверие к говорящему падает.
По голосу коллеги и партнеры судят о вашем эмоциональном состоянии, авторитете и статусе: глубокий тембр, спокойный темп трактуются как признак силы, стабильности. Именно эти характеристики голоса зачастую решают, воспринимают вас как лидера или нет.
Идеальный голос руководителя сочетает силу и достоинство с внутренней уверенностью. Когда голос обретает опору, выразительность и четкость, вы сразу чувствуете, как аудитория меняет отношение — от выжидательного до уважительного и вовлечённого. В этот момент голос становится опорой авторитета, помогая удерживать внимание, убеждать и вести людей за собой.
Найти свою опору голоса, выработать глубокий тембр и четкость речи вы можете на курсе «Голос», который пройдет очно в Санкт-Петербурге 13-22 апреля. Начало совсем скоро, осталось 2 места в группе.
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
Поздравляем с праздником Светлой Пасхи! Мира и благополучия вашим семьям, много радостных и счастливых дней!
ХРИСТОС ВОСКРЕСЕ!
С любовью
1️⃣ 2️⃣
ХРИСТОС ВОСКРЕСЕ!
С любовью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
Почему у вас не получается выступать
Ирина Родченко о том, что на самом деле нужно, чтобы уверенно выходить на сцену
Выступление — это работа, которая требует ответственного отношения и здравого смысла. Вот несколько моментов, которые мешают начинающим спикерам раскрыть свой потенциал.
🔠 Акцент на внешние приемы
Многим начинающим ораторам кажется, что если не быть внешне активным, не подключать активную жестикуляцию, не говорить громко, зритель уйдет. Но это не так. Подача очень важна, но телесное и речевое поведение должно быть умеренным и соответствующим содержанию.
🤨 Акцент на пользу для слушателей
Если спикер выходит с важной для них темой и искренне пытается помочь им разобраться в сложном вопросе, ему простят и скудную подачу, и речевые недочеты.
🔠 Мало практики
Если выступать только по «большим» поводам, любой выход на сцену будет пугающим и исключительным событием.
🤨 Больше выступать
Выступление должно стать привычным делом. Было бы желание, а повод найдется. Есть разговорные клубы и открытые микрофоны. Даже к разговору с руководством или коллегами можно отнестись как к выступлению: определить цель, прописать тезис, отрепетировать вступительную часть.
🔠 Нет цели
Сложно готовиться к выступлению, когда спикер не знает, ради чего выходит на сцену. Тогда и говорить словно не о чем и не ясно, чем закончить.
🤨 Знать, зачем выступаешь
Цель есть у любого выступления. Например, развеять сомнения клиента. Или наоборот, заставить слушателей сомневаться и посмотреть на предмет с новой точки зрения. Когда есть цель, то и готовиться проще и на сцену выходить будет спокойнее.
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Ирина Родченко о том, что на самом деле нужно, чтобы уверенно выходить на сцену
Выступление — это работа, которая требует ответственного отношения и здравого смысла. Вот несколько моментов, которые мешают начинающим спикерам раскрыть свой потенциал.
Многим начинающим ораторам кажется, что если не быть внешне активным, не подключать активную жестикуляцию, не говорить громко, зритель уйдет. Но это не так. Подача очень важна, но телесное и речевое поведение должно быть умеренным и соответствующим содержанию.
Если спикер выходит с важной для них темой и искренне пытается помочь им разобраться в сложном вопросе, ему простят и скудную подачу, и речевые недочеты.
Если выступать только по «большим» поводам, любой выход на сцену будет пугающим и исключительным событием.
Выступление должно стать привычным делом. Было бы желание, а повод найдется. Есть разговорные клубы и открытые микрофоны. Даже к разговору с руководством или коллегами можно отнестись как к выступлению: определить цель, прописать тезис, отрепетировать вступительную часть.
Сложно готовиться к выступлению, когда спикер не знает, ради чего выходит на сцену. Тогда и говорить словно не о чем и не ясно, чем закончить.
Цель есть у любого выступления. Например, развеять сомнения клиента. Или наоборот, заставить слушателей сомневаться и посмотреть на предмет с новой точки зрения. Когда есть цель, то и готовиться проще и на сцену выходить будет спокойнее.
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8👏2❤1
На конференциях и семинарах часто оказываются слушатели, которые пришли по поручению начальства. Обычно у них нет никакого желания здесь находиться и этот настрой легко передается оратору и всей аудитории.
Что делать, если слушатели пришли для галочки? Вот несколько советов.
1️⃣ Стать ближе
Аудитория и так не хочет здесь находиться, поэтому нельзя давить на нее, пытаться пристыдить или говорить свысока. От такого оратора люди сразу начинают защищаться. Наоборот, станьте ближе: поможет и шутка, и простое рукопожатие на входе в зал, и благодарность присутствующим.
2️⃣ Быть понятным
Для этого нужно выяснить мотивацию пришедших и их жизненный опыт. Используйте понятные им примеры и знакомые образы. Например, один оратор вот так начал рассказ о строении клеток для футбольных фанатов:
«Как зародыш из почти незаметного и видного только в микроскоп оплодотворенного яйца развивается в футболиста весом в двести фунтов?»
(Сопер Поль С.
"Основы искусства речи").
3️⃣ Не навязывать свою точку зрения
Задавайте вопросы! Если не позволяет характер мероприятия, то сами вставьте в свою речь риторические вопросы, как бы побуждая слушателей к совместному размышлению. Наш принцип: лучше один раз слушателю самому подумать, чем сто раз от спикера услышать.
❗️ Если кто-то пришел на выступление «для галочки», не стоит переживать. Часто именно из таких слушателей и получается самая благодарная аудитория. Надо только отнестись к ним с пониманием и постараться доказать, что время они потратят не зря.
Курс Ирины Родченко "Выступление без страха" - 25-29 мая
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Что делать, если слушатели пришли для галочки? Вот несколько советов.
Аудитория и так не хочет здесь находиться, поэтому нельзя давить на нее, пытаться пристыдить или говорить свысока. От такого оратора люди сразу начинают защищаться. Наоборот, станьте ближе: поможет и шутка, и простое рукопожатие на входе в зал, и благодарность присутствующим.
Для этого нужно выяснить мотивацию пришедших и их жизненный опыт. Используйте понятные им примеры и знакомые образы. Например, один оратор вот так начал рассказ о строении клеток для футбольных фанатов:
«Как зародыш из почти незаметного и видного только в микроскоп оплодотворенного яйца развивается в футболиста весом в двести фунтов?»
(Сопер Поль С.
"Основы искусства речи").
Задавайте вопросы! Если не позволяет характер мероприятия, то сами вставьте в свою речь риторические вопросы, как бы побуждая слушателей к совместному размышлению. Наш принцип: лучше один раз слушателю самому подумать, чем сто раз от спикера услышать.
Курс Ирины Родченко "Выступление без страха" - 25-29 мая
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Тренинг Игоря Родченко "Хозяин слова" — ДНК IGRO, концентрация нашей философии и методологии.
Вот как прошла апрельская программа:
Вот как прошла апрельская программа:
Telegram
РОДЧЕНКО. УТРО ОРАТОРА
Прошел апрельский открытый «Хозяин слова».
Бывают тренинги легкие, как пушинка, а бывают полусреднего веса. И для тренера это вызов. Последний «Хозяин слова» был именно таким. Разные участники, разные интересы, разный уровень подготовки. Пришлось попотеть.…
Бывают тренинги легкие, как пушинка, а бывают полусреднего веса. И для тренера это вызов. Последний «Хозяин слова» был именно таким. Разные участники, разные интересы, разный уровень подготовки. Пришлось попотеть.…
👍6
Поэт Жуковский, служивший воспитателем будущего императора Александра I, вспоминал как однажды во время перемены Великий князь забылся и положил ноги на коленки своего товарища по занятиям Паткуля. Жуковский взглядом дал понять, как это неприлично и потом записал рассуждение: «Не подвергайте тех, кто вас окружает, чему-либо такому, что может их унизить; вы их оскорбляете и отдаляете от себя, и вы унижаете самих себя этими проявлениями ложного превосходства, которое должно заключаться не в том, чтобы давать чувствовать другим их ничтожество, но в том, чтобы внушать им вашим присутствием чувство вашего и их достоинства». (подлинник по франц.)
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥2
Дорогие друзья!
Мы продолжаем исследовать современную речевую культуру компаний. Тема интереснейшая. Надеемся, на вашу помощь в ответах на два вопроса. Результатами поделимся в статье, посвященной речи руководителя.
Опрос здесь
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Маковский Владимир
В приемной у доктора. 1870
Мы продолжаем исследовать современную речевую культуру компаний. Тема интереснейшая. Надеемся, на вашу помощь в ответах на два вопроса. Результатами поделимся в статье, посвященной речи руководителя.
Опрос здесь
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Маковский Владимир
В приемной у доктора. 1870
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Готовлю выступление перед студентами. Завтра выйду к этой не самой легкой аудитории и с улыбкой посмотрю в зал.
Думаю, что многим из них уже двадцать два. Мерцающий возраст – последние крупицы юности отлетели, а зрелость ещё не пришла. Всё так ясно и так волшебно. Иногда вдруг слёзы, чаще – смех. Иногда больно, чаще – нет. Впереди так много всего, а за спиной – крылья.
Я буду с улыбкой смотреть им в глаза и понимать, что им столько же лет, сколько моей компании. Впереди так много всего IGRO, а за спиной – крылья.
С Днем Рождения!
Игорь Родченко
Отвечаем за слова
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
Как и в огранке драгоценного камня, в работе с голосом нужна деликатность, ведь это — очень личное.
«Поспешай не торопясь», чутко улавливая слухом малейшие изменения в звучании. И тогда труд, вложенный в постановку голоса, принесет плоды.
Благодарю каждую участницу прошедшего курса "Голос" за доверие к процессу, за смелость услышать в себе новое, за радость голосового сотворчества.
Ксения Правосудова
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Друзья!
Что такое речевая культура компании? Как она влияет на отношения в коллективе и бизнес-результаты?
Мы приглашаем коллег, работающих в сфере управления персоналом, принять участие в полуторачасовом вебинаре «Речевая культура компании».
5 мая с 16:00 до 17:20. Участие бесплатное.
Обсудим вопросы:
🟢 какие речевые поступки
руководителя вдохновляют сотрудников,
🟢 как формируется голосовая интонация компании,
🟢 как выражается статус в речи,
🟢 какие ошибки в деловой переписке компании могут нанести репутационный урон, и как их исправить.
Вебинар будет максимально практичным, и помимо идей вы унесете с собой приемы речевого поведения и инструменты для улучшения речевого климата в компании.
Об этом позаботятся тренеры IGRO:
🎫 Ссылка на регистрацию
Ждем вас на вебинаре «Речевая культура компании»!
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Что такое речевая культура компании? Как она влияет на отношения в коллективе и бизнес-результаты?
Мы приглашаем коллег, работающих в сфере управления персоналом, принять участие в полуторачасовом вебинаре «Речевая культура компании».
5 мая с 16:00 до 17:20. Участие бесплатное.
Обсудим вопросы:
🟢 какие речевые поступки
руководителя вдохновляют сотрудников,
🟢 как формируется голосовая интонация компании,
🟢 как выражается статус в речи,
🟢 какие ошибки в деловой переписке компании могут нанести репутационный урон, и как их исправить.
Вебинар будет максимально практичным, и помимо идей вы унесете с собой приемы речевого поведения и инструменты для улучшения речевого климата в компании.
Об этом позаботятся тренеры IGRO:
Игорь Родченко,
Ирина Родченко,
Анна Ковш,
Ксения Правосудова.
🎫 Ссылка на регистрацию
Ждем вас на вебинаре «Речевая культура компании»!
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
«Я думал, мы друг друга поняли»
Это, пожалуй, самая дорогостоящая фраза в бизнесе. За ней стоят переделанная работа, сорванные сроки, упущенные клиенты и взаимное раздражение, которое копится месяцами.
Мы пользуемся одними и теми же словами, но вкладываем в них разный смысл.
Для руководителя «качественно» — это в соответствии с KPI. Для сотрудника — вовремя. Для клиента — чтобы решало его боль.
Для одного «срочно» — это «брось всё и сделай». Для другого — «в течение дня». Для третьего — «как только освободишься».
Для одного «ответственность» — это «я отвечаю за результат». Для другого — «я отвечаю за процесс, а результат как пойдёт».
Мы редко это проговариваем. Нам кажется, что значения слов очевидны: "если мне понятно, то и ему понятно". За каждым словом стоит личный опыт, воспитание, способ мышления.
В компаниях с высокой речевой культурой знают об этом и используют простое правило: важные термины распаковываются и обсуждаются, чтобы найти общее определение.
Не «сделай качественно», а «вот три критерия качества для этой задачи». Не «будь проактивным», а «если видишь проблему — подсвети её сразу, не жди, пока спросят».
А теперь посчитайте: пятнадцать минут на уточнение значений против многих и многих дней на переделку.
Попробуйте сегодня на совещании или встрече остановиться на любом абстрактном слове — «хорошо», «нормально», «приемлемо» — и спросить: «А что каждый из нас сейчас в это вкладывает?».
Вы удивитесь разбросу ответов. А заодно сохраните себе несколько часов работы в будущем.
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Это, пожалуй, самая дорогостоящая фраза в бизнесе. За ней стоят переделанная работа, сорванные сроки, упущенные клиенты и взаимное раздражение, которое копится месяцами.
Мы пользуемся одними и теми же словами, но вкладываем в них разный смысл.
Для руководителя «качественно» — это в соответствии с KPI. Для сотрудника — вовремя. Для клиента — чтобы решало его боль.
Для одного «срочно» — это «брось всё и сделай». Для другого — «в течение дня». Для третьего — «как только освободишься».
Для одного «ответственность» — это «я отвечаю за результат». Для другого — «я отвечаю за процесс, а результат как пойдёт».
Мы редко это проговариваем. Нам кажется, что значения слов очевидны: "если мне понятно, то и ему понятно". За каждым словом стоит личный опыт, воспитание, способ мышления.
В компаниях с высокой речевой культурой знают об этом и используют простое правило: важные термины распаковываются и обсуждаются, чтобы найти общее определение.
Не «сделай качественно», а «вот три критерия качества для этой задачи». Не «будь проактивным», а «если видишь проблему — подсвети её сразу, не жди, пока спросят».
А теперь посчитайте: пятнадцать минут на уточнение значений против многих и многих дней на переделку.
Попробуйте сегодня на совещании или встрече остановиться на любом абстрактном слове — «хорошо», «нормально», «приемлемо» — и спросить: «А что каждый из нас сейчас в это вкладывает?».
Вы удивитесь разбросу ответов. А заодно сохраните себе несколько часов работы в будущем.
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4
Язык — это среда, в которой живёт и развивается ваш бизнес.
Мы привыкли анализировать цифры, процессы, компетенции. Но часто ли мы задумываемся о том, как мы говорим и к каким результатам в бизнесе это приводит?
Речевая культура компании отвечает этот на вопрос и описывает, насколько осознанно выстроена языковая среда, в которой принимаются решения, даётся обратная связь и формируется восприятие вашего бренда внутри и вовне.
Именно этой теме мы посвящаем полуторачасовой вебинар для тех, кто работает с людьми и смыслами.
🗓 5 мая, 16:00 – 17:20
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке ниже.
В фокусе нашего разговора:
🟢 Речевые поступки руководителя: что на самом деле считывают сотрудники между строк
🟢 Голосовая интонация компании: из чего она складывается и почему не возникает сама собой
🟢 Речь и иерархия: как статус проявляется в языке — и как этим управлять осознанно
🟢 Письменная коммуникация: ошибки, которые стоят репутации, и культура редактуры, которая её защищает.
Это интеллектуальный практикум, с которого вы унесёте не просто идеи, а конкретные приёмы речевого поведения и инструменты для настройки речевого климата в вашей компании.
Ведущие — тренеры IGRO:
Игорь Родченко,
Ирина Родченко,
Анна Ковш,
Ксения Правосудова.
Ссылка на регистрацию
Присоединяйтесь к разговору, где слова обретают силу.
1️⃣ 2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Мы привыкли анализировать цифры, процессы, компетенции. Но часто ли мы задумываемся о том, как мы говорим и к каким результатам в бизнесе это приводит?
Речевая культура компании отвечает этот на вопрос и описывает, насколько осознанно выстроена языковая среда, в которой принимаются решения, даётся обратная связь и формируется восприятие вашего бренда внутри и вовне.
Именно этой теме мы посвящаем полуторачасовой вебинар для тех, кто работает с людьми и смыслами.
🗓 5 мая, 16:00 – 17:20
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке ниже.
В фокусе нашего разговора:
Это интеллектуальный практикум, с которого вы унесёте не просто идеи, а конкретные приёмы речевого поведения и инструменты для настройки речевого климата в вашей компании.
Ведущие — тренеры IGRO:
Игорь Родченко,
Ирина Родченко,
Анна Ковш,
Ксения Правосудова.
Ссылка на регистрацию
Присоединяйтесь к разговору, где слова обретают силу.
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
IGRO в апреле 2026 года
Апрель был странным, как многое другое в этом месяце. В конце вдруг заметелило, завьюжило и снегом занесло дворы, машины и людей. Каждый раз пытаешься вспомнить, а было ли такое прежде и кажется, что нет. Но можно посмотреть новости компании и узнать не только чем мы жили в доисторическом 2015, например, но и познакомится с метеорологическими наблюдениями.
Из многих событий отмечу участие IGRO в Глобальном HR-Форуме Personal Expo в Санкт-Петербурге. Классический стенд и два выступления, на которых яблоку негде было упасть. Отличное Иры Родченко про статусную коммуникацию и наш общий фаст-тренинг об убеждении и влиянии руководителя. Последний мне понравился меньше: зал, в котором мы работали, больше подходил для докладов, чем для групповой работы. Того настоящего – живого, игристого, что происходит у нас на тренинге «Время Первых» (а это был кусочек этой программы), показать не получилось. Сработали хорошо – можно увидеть в записи, но как профи знаем, что можно лучше.
Сам Форум нам нравится – мы ценим эту возможность общения с нашими клиентами и уважаем организатора Александру Лысенко, сумевшую перезапустить эту махину и направлять её. Поэтому будем с коллегами Форуме в Москве в начале сентября. Тоже со стендом и мастер-классами.
Выступали и на Энергофоруме, что проходил в середине апреля в Экспоцентре. Солидное мероприятие, и нам было интересно оказаться там с темами, казалось бы, далекими от энергетики, но энергично принятыми молодыми специалистами известных компаний этой отрасли и студентами профильных вузов. Ксения Правосудова предложила мастер-класс по голосу, а я рассуждал о секретах публичного выступления. В апреле в основном работали в компании «Газпром нефть»: еженедельно вели наш модульный курс. Замечательно прошли открытые программы – курс «Голос», «Хозяин слова» и индивидуальные консультации с руководителями в компаниях Росатом, Илим, «ЭкспоФорум – Интернешнл» и Газпром нефть. Встречи серьёзные, работа на совесть. Так и прошёл наш апрель.
А что на «личном фронте»?
Ксения Правосудова.
Анна Ковш.
Игорь Родченко.
Ирина Родченко.
Таким был апрель в IGRO.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
Апрель был странным, как многое другое в этом месяце. В конце вдруг заметелило, завьюжило и снегом занесло дворы, машины и людей. Каждый раз пытаешься вспомнить, а было ли такое прежде и кажется, что нет. Но можно посмотреть новости компании и узнать не только чем мы жили в доисторическом 2015, например, но и познакомится с метеорологическими наблюдениями.
Из многих событий отмечу участие IGRO в Глобальном HR-Форуме Personal Expo в Санкт-Петербурге. Классический стенд и два выступления, на которых яблоку негде было упасть. Отличное Иры Родченко про статусную коммуникацию и наш общий фаст-тренинг об убеждении и влиянии руководителя. Последний мне понравился меньше: зал, в котором мы работали, больше подходил для докладов, чем для групповой работы. Того настоящего – живого, игристого, что происходит у нас на тренинге «Время Первых» (а это был кусочек этой программы), показать не получилось. Сработали хорошо – можно увидеть в записи, но как профи знаем, что можно лучше.
Сам Форум нам нравится – мы ценим эту возможность общения с нашими клиентами и уважаем организатора Александру Лысенко, сумевшую перезапустить эту махину и направлять её. Поэтому будем с коллегами Форуме в Москве в начале сентября. Тоже со стендом и мастер-классами.
Выступали и на Энергофоруме, что проходил в середине апреля в Экспоцентре. Солидное мероприятие, и нам было интересно оказаться там с темами, казалось бы, далекими от энергетики, но энергично принятыми молодыми специалистами известных компаний этой отрасли и студентами профильных вузов. Ксения Правосудова предложила мастер-класс по голосу, а я рассуждал о секретах публичного выступления. В апреле в основном работали в компании «Газпром нефть»: еженедельно вели наш модульный курс. Замечательно прошли открытые программы – курс «Голос», «Хозяин слова» и индивидуальные консультации с руководителями в компаниях Росатом, Илим, «ЭкспоФорум – Интернешнл» и Газпром нефть. Встречи серьёзные, работа на совесть. Так и прошёл наш апрель.
А что на «личном фронте»?
Ксения Правосудова.
Была на лекции антрополога Станислава Дробышевского. Неподражаемый спикер, у которого есть так необходимый для этой профессии УЗЮМ: ум, знания, юмор. - Как управлять аудиторией? - УЗЮМом!)
Анна Ковш.
У меня есть мрачное увлечение - тру-крайм. Истории мне интересны не как "страшилки", а скорее с точки зрения психологии. Как сказал как-то мой знакомый детский врач: "Дети такие сладенькие, а потом из них вырастают преступники" Поэтому я не смогла пройти мимо книги Александра Рогозы "Фишер: по следу зверя". Автор - криминальный журналист, который изучил 95 томов уголовного дела маньяка Фишера: факты, допросы, признания, заключения специалистов. Жутко, но...чёрт побери...невероятно интересно.
Игорь Родченко.
Интереснее всего стали читаться мемуары. Кажется, что личный опыт другого человека самый честный. Особенно, если основан на дневниковых записях. В них чувствуется время. Меня ошеломили воспоминания о Блокаде Лидии Слонимской, написанные сразу после войны на основании дневника и семейной переписки. Только такими текстами понимаешь, что пережили наш соотечественники тогда. Никакой пропагандисткой фальши. Подвиг каким он был. Кристаллизация воли.
Ирина Родченко.
Оперу «Царская невеста» Николай Римский-Корсаков написал в сотрудничестве с писателем Ильёй Тюменевым в 1898 году по одноименной драме Льва Мея. Сегодня на сцене Большого театра идет обновленная в 2014 году версия – и она абсолютно прекрасна. Это классический пример «большого стиля» русского спектакля. Тот самый случай, когда ваше внимание захватит всё: и сюжет (настоящий детектив!), и музыка (невероятной красоты), и костюмы, и декорации. В контексте событий XVI века разворачивается трагедия шекспировского накала и шекспировской же красоты. По выражению Чернышевского, опера – полнейшая форма музыки как искусства. И «Царская невеста» воплощает это наблюдение полностью и без остатка. Рекомендую.
Таким был апрель в IGRO.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |
❤5