👀Сферический контакт

Игорь Родченко о технике, которая отличает профессионала на сцене

Частая ошибка выступающих — персональный контакт только с одним слушателем. Например, если в зале оказался родной человек или друг, спикер может уделять все внимание только ему. Ведь спикеру удобнее работать с уже знакомым ему человеком.

Или, если в зале находится руководитель спикера. Тогда спикер начинает докладывать руководителю, чтобы тот его отметил. Но остальные слушатели будут в недоумении наблюдать этот «роман». Так нельзя. И контакт должен быть не индивидуальным, а сферическим.

☝️Сферический контакт означает, что внимание спикера находится везде. И особенно заметен профессионализм спикера в работе с краями. Это слушатели на периферии зала, которые легче всего теряют внимание и уходят.

🔥Тренинг Анны Валл
по деловому этикету для
АССОЦИАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ
СЕСТЁР РОССИИ

А 24 марта с 10:00 до 17:00
этот тренинг пройдёт в нашей аудитории.
Записаться и ознакомиться с деталями:
https://www.igro.ru/raspisanie_kursy/bossethiquette/

Осталось 2 места!

🔴Ирина Родченко о том, как избежать проблем в финале своей речи:
vk.com/clip-2551173_456239404?c=1

📌Запись на май:
https://www.igro.ru/raspisanie_kursy/oratorskoe_masterstvo_bazovy_kurs/
Курс «Ораторское мастерство»

Этот прием поможет справиться с волнением на сцене

Ирина Родченко о простом приеме для любых выступлений

☝️Если сложно выходить на сцену, потому что не ясно, с чего начать, попробуйте прием «тема — цель — регламент».

Например.

Дорогие друзья, тема моего выступления — как избавиться от волнения на сцене. Буквально за минуту я поделюсь с вами полезным приемом, а потом с радостью отвечу на ваши вопросы. Надеюсь, это поможет вам проще относиться к любым выступлениям: на сцене, переговорам на работе или важным разговорам с родными.

Или.

Коллеги, мы собрали это совещание, чтобы обсудить цели на предстоящий год. Сначала я расскажу о наших финансовых результатах, а потом попрошу начальников отделов рассказать, чего им не удалось достигнуть в прошлом году. К концу совещания нам нужно составить реалистичный план: кому и чего не хватает для достижения нужного результата.

🟢Простота успокаивает.

🔥Третий выпуск подкаста «СМЫСЛЫ» уже на канале:

https://youtu.be/twzBk-At53Y

Приятного просмотра!

Руководителям: критика вместо упреков

Если обратить внимание на родителей и детей, то часто мотивирующая речь начинается именно с упрека:

— Ну что ты такое сделал? Надо же вот так.

В рабочих отношения происходит то же самое. И это логично, ведь упрек позволяет максимально сократить дистанцию до нужного результата. Вот только мы не замечаем, как после упрека у человека опадают крылья.

☝️Упрек делает человека зависимым, потому что порождает чувство вины. А виноватый должен оправдываться.

Вместо упрека полезнее использовать критику. В критике всегда есть благодарность за проделанную работу и желание ее улучшить.

Запомнить:

❌Упрек — подавление другого человека.
✅Критика — улучшение проделанной работы.

Работа Игоря Родченко на тренинге
«Хозяин слова. Мастерство публичных выступлений»:
vk.com/clip-2551173_456239443?c=1

🟢Апрель - SOLD OUT

🟢Июнь
Запись и детальная информация:
https://www.igro.ru/raspisanie_kursy/master_of_words/

🔥Как работать с вопросами из зала

Две техники профессиональных спикеров от Игоря Родченко

Вопросы из зала могут стать самым неловким моментом для спикера или самой интересной частью выступления. Но чтобы получить действительно хорошие вопросы, слушателям надо помочь.

❌Ошибка: пассивное ожидание

Как мы обычно поступаем в конце выступления: «Спасибо за внимание, буду рад ответить на ваши вопросы». Глаза в пол, молчим и дрожим: «Вдруг правда кто-то спросит?»
Не бойтесь. Никто из слушателей не задаст вопрос спикеру, который даже не смотрит на них.

1️⃣ Активное ожидание

Поддержите слушателей. Смотрите на них одобрительно. Самые лучшие вопросы задают скромные люди. Только они не готовы проявить себя в публичном пространстве. Вы увидите такого человека. У него будет чуть-чуть просящий взгляд. В этот момент достаточно кивнуть ему и вы услышите лучший вопрос, который могли получить.

2️⃣ Работа со всем залом

Никогда не отвечайте только тому человеку, который задал вопрос. Если между вами начнется диалог, остальная аудитория почувствует себя оставленной, а кто-то уже начнет собирать вещи.

☝️Отвечайте всем. Работайте со всей аудиторией, а в конце ответа повернитесь к автору вопроса и поблагодарите его. А потом снова обратитесь к аудитории:

«Еще вопросы?»

Раз в год ШТОРМ в IGRO🟢
vk.com/clip-2551173_456239445?c=1

3 тренера и 5 дней эмоциональной и профессиональной бури🌪️

Гид по IGRO

🔥Актуальные навыки публичных выступлений, самопрезентации и делового этикета в 2023 году

❤️IGRO — любимая речевая тренинговая компания России. Мы обучаем эффективной речевой коммуникации в бизнесе, эффектным публичным выступлениям и современному этикету.

Работаем с руководителями высшего и среднего звена, тренерами и педагогами и всеми, кто говорит по делу: юристами, менеджерами, специалистами клиентского сервиса.

🟢Корпоративное обучение
От индивидуальных консультаций руководителя до годовых комплексных проектов по развитию коммуникативных качеств сотрудников целой компании.

🟢Открытое обучение
Авторские курсы и тренинги по риторике и мастерству речи. Занятия проходят в группах не более 20 человек, чтобы обеспечить максимальную вовлеченность.

🟢Индивидуальное обучение
Готовим к публичным выступлениям и важным переговорам, участию в светских и деловых мероприятиях.

Основные темы:

✅эффективные речевые коммуникации
✅публичное выступление
✅управленческая риторика
✅сторителлинг
✅критическое мышление и аргументация
✅клиентский сервис
✅корпоративный этикет
✅деловая переписка
✅обучение внутренних тренеров и наставников

☝️Мы хотим, чтобы речевая культура в России развивалась: чтобы умение говорить красиво и убедительно с экрана или со сцены было таким же нормальным навыком, как умение работать на компьютере.

Поэтому мы запустили ШТОРМ — школу тренеров ораторского мастерства. Это специализированный тренинг тренеров риторики и ораторского мастерства. Мы приглашаем на обучение новичков в тренерской профессии и тех, кто делает первые шаги.

Цель ШТОРМа — помочь участникам овладеть профессией, чтобы потом передавать уже своё мастерство «из рук в руки».

Ближайшая программа пройдет 19—23 июня

Записаться на ШТОРМ