IGRO в мае 2026-го
 
Что за май! Осмелевшие одуванчики, вальсирующие капустницы и утки в заводях. Чуть щелкнет сучок — и разлетаются они по воде, громко хлопая крыльями, смешно перебирая лапами. А за ними врассыпную утята — серые комочки. Догонят маму, выстроятся парами и чинно идут навстречу утреннему солнцу.

 
Мы в мае решали свои задачи. Компания осознаёт свой статус, и в соответствии с ним мы перестраиваем структуру, корректируем позиционирование программ. Обычная история для любого бизнеса, который всё время развивается. Нам легко это делать — горизонт планирования в IGRO — сто лет. Не приходится нервничать и напрягаться. Мы просто взрослеем.

 
Ключевые события мая:
 
🟢 Модульный курс в «Газпром нефти». Любимая программа. Попасть на неё непросто, и часть участников майских тренингов ждали этого больше года.
 
🟢 Радостная поездка в Сургут. Встреча с коллегами. Работа с кадровым резервом СНГ.
 
🟢 Редкий тренинг «Архитектура речи» — об умении думать и воплощать идеи в словах. Крайне важная тема для руководителей, особенно тех, кто сталкивается с проблемой многословия и нелогичности.
 
🟢 Провели несколько сессий индивидуального сопровождения. Работаем с компаниями «Росатом», «Еврохим», «Газпром нефть».
 
🟢 Продолжили сотрудничество с благотворительной организацией «Ночлежка». Помогаем ставить спектакль по рассказам любимого Василия Макаровича Шукшина.

 
А что в личной жизни?
 
🎭 Игорь Родченко:

Открыл для себя Небольшой драматический театр. Он недалеко от моего дома, но я никогда прежде в нём не был. После спектакля «На дне» хочу посмотреть всё. Я люблю честную режиссуру и актёров, которые не заискивают с публикой, а живут свои роли. Этот театр не развлекает, но и не тяготит своим высокоумием. Лев Эренбург вместе с актёрами говорит о вещах важных и говорит просто. Всему веришь и радуешься. Потому что радость в театре — это созвучие.

 
🌊 Анна Ковш:

«Что ты будешь делать во Владивостоке целых две недели?» — спрашивали меня, намекая, что за столько времени город мне наскучит. А Владивосток — это не только сам город. Это бухты, мысы, острова, гроты и бесконечное море. Всё, что я люблю: город на холмах, сильный и прохладный ветер, «тёплые» люди. И это восхитительное чувство, когда выходишь из аэропорта, вдыхаешь воздух и сразу понимаешь — тут море. Целых две недели мне было мало. В этом городе мне хорошо.

 
😄 Ксения Правосудова:

Искала на карте кафе, вижу — КриптА. Подумала, что это тематическое место для инвесторов, где шуршат биткоинами. Присмотрелась — а точка стоит на Казанском соборе, и ресторанчик называется КрИпта. Вот она — сила ударения. Позволяет не путать прагматизм с духовностью.
 

🎪 Ирина Родченко:

Событие мая — снова театральное. «Чайка» в Театре Малыщицкого, постановка Петра Шерешевского. Шерешевский — очень метафоричный режиссёр, а мне очень близко метафорическое мышление. Поэтому, как мне кажется, я хорошо его понимаю и обожаю его изобретательные постановки. В КТМ актёры играют на расстоянии вытянутой руки от зрителей, и это кратно усиливает эмоции. От финала я не могла отойти несколько дней. В уголке сцены молча сидят Медведенко и Аркадина и грызут сушки. При этом они неотрывно смотрят на дверь, в которую только что, топоча, выбежали все остальные персонажи. Грызущие сушки люди долго сидят в жуткой тишине. А потом медленно начинает гаснуть свет. Медленно, медленно, медленно, медленно. Остаётся только один контровой лучик позади этих двух окаменевших силуэтов. Но потом и он гаснет — словно гаснет последний лучик надежды на то, что «а вдруг Костя всё-таки не застрелился?». Надежды больше нет. Или?..
 

Таким был май в IGRO.



Иллюстрация: П.Кончаловский «Сирень у окна»
 
 

1️⃣2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |

🤝 Сотрудничество с Фондом «Друзья»

Мы много лет сотрудничаем с фондом «Друзья» и одним из проектов этого фонда фондов — Московской школой профессиональной филантропии.

Игорь Родченко:

Я всегда с удовольствием приезжаю, чтобы поделиться экспертизой с руководителями различных НКО.

Это особая аудитория. Люди, которые выбрали служение — не на словах, а на деле. Работать с ними для меня большая честь.

----------------------------
Ближайшие события:

24-26 июня - «Женщина в круге света» тренинг Ирины Родченко

6-15 июля - «Голос» курс Ксении Правосудовой

----------------------------



1️⃣2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |

Чётко. Быстро. Без воды. Мы требуем этого от деловых писем. Но если убрать всё лишнее, не исчезнет ли вместе с этим сам человек? Анна Ковш, наш эксперт по деловой коммуникации, — о нюансе, который разделяет робота и человека:

На тренингах по деловой переписке меня часто спрашивают можно ли использовать слово «пожалуйста».

Если речь идет об официальной переписке на бланке компании с подписью и печатью, то соглашусь, что слово «пожалуйста» там неуместно, поскольку это официально-деловой стиль.
Если же речь идет об электронных письмах, а тем более о мессенджерах, то, пожалуйста, используйте «пожалуйста»!

Ведь насколько приятнее для адресата фраза «пожалуйста, отправьте мне информацию до конца рабочего дня, это очень важно», чем, например, «прошу направить мне информацию до конца рабочего дня» или безличное «просьба отправить информацию». В первом случае пишет человек, а в остальных – робот-человек😊

Безусловно, все зависит от контекста. Если мы даем распоряжение подчиненному, которым мы уже по объективной причине недовольны, то второй и третий варианты вполне допустимы и даже могут добавить мотивации. А если мы пишем партнеру или клиенту, то первый вариант поддержит теплоту наших отношений.

Деловые письма – это не шаблоны и рамки, это вдумчивое выстраивание отношений😊
 

Если у вас есть вопросы Анне о деловой переписке, оставляйте их комментариях к этому посту.




1️⃣2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |

ЛЕТНИЕ СОБЫТИЯ В IGRO

Когда дети уходят на каникулы, у взрослых появляется время для себя. Именно сейчас, когда городской шум стихает, а темп чуть замедляется, мы лучше всего впитываем новое.

Выбирайте самую подходящую для вас программу из нашего летнего расписания:


24-26 июня — тренинг Ирины Родченко для женщин "В круге света". Управление впечатлением, безупречные манеры, эффективная и убедительная коммуникация.


6-15 июля — вечерний курс Ксении Правосудовой "Голос". Улучшение качества голоса и техники речи, работа с интонацией, совершенствование тембра.


3-7 августа — ШТОРМ (Школа тренеров ораторского мастерства) Игоря Родченко. Ваша новая профессия из рук признанного мастера риторики.


24-28 августа — вечерний курс Ирины Родченко "Выступление без страха". Работа с зажимами и страхами, базовые навыки публичных выступлений.


До встречи в IGRO!


1️⃣2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |

В рубрике #читаемсigro сегодня одна из любимых книг нашего координатора открытого обучения и тренера по голосу Ксении Правосудовой.

Люблю роман «Атлант расправил плечи» Айн Рэнд за то, что там нет ни одного положительного персонажа. За исключением Ната Таггерта, который появляется в книге исключительно в качестве воспоминания.

Он - пример того, как пассионарий меняет систему: силой, волей, умом. И однозначной убежденностью. Нет, не в своей правоте. А в необходимости этих изменений для общества. Натаниэль практик, он далек от пространных измышлений. И тем силен. Он смог стать первопроходцем железнодорожного строительства и был прав в своем стремлении «причинить добро».
Остальные же герои книги– что Джеймс Таггерт с компашкой, разрушающие общество, что бизнесмены, ушедшие в Золотую Долину- две стороны одной коррозийной медали. Этакая шайка эгоцентричных капиталистов. Одни реализовывали острую потребность обналичить свой идиотизм. Другие воплотили мечту о «золотом миллиарде» в более скромных масштабах.
Сообщество людей, имеющих ресурс к положительным переменам в обществе и не воспользовавшиеся им.

Эгоцентризм и снобизм, что тут скажешь.

И даже Дагни Таггерт, взявшая за ориентир личность своего предка, уступила.
Для меня в «Атланте» есть две фигуры: Нат и все остальные.

Он - образ золотого века промышленности. Эталон ушедшего из мира Айн Рэнд. Эталон, на фоне которого остальные кажутся мелкими и неспособными.

В этом противопоставлении наблюдаю всю суть антиутопии.

Читайте с IGRO и делитесь в комментариях вашими любимыми книгами.


3️⃣4️⃣. Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |

Речь руководителя в кризис: основные требования и приёмы
рекомендации Игоря Родченко


В кризис цена слова вырастает многократно и то, что в обычной ситуации сошло бы с рук, здесь либо укрепляет доверие, либо разрушает его окончательно.


Основные требования к речи управленца в кризис:

🟢 Честность
Самое худшее в кризис — говорить «всё хорошо», когда люди видят обратное. Зазор между словами и реальностью убивает доверие быстрее любых ошибок.

🟢 Определённость
Люди в тревоге ищут опору. Им нужна ясная картина: что происходит, что мы делаем, что будет дальше. Речь руководителя должна эту определённость создавать. Даже если будущее туманно — скажите об этом. Но не забудьте сказать, как будем действовать.

🟢 Спокойствие
Кризис — это не время для наигранного оптимизма. Он точно будет вызывать раздражение. Спокойное речевое поведение и естественные интонации работают лучше. Это не демонстрация бесстрашия, а демонстрация устойчивости.

🟢 Личное присутствие
Кризисная коммуникация не терпит «спущенных сверху» решений. Руководитель должен говорить сам и от себя: своим голосом, глядя в глаза, своими словами. Это закон доверия: лидер не прячется.


Приёмы, которые работают:

🎯 Формула «признать — назвать — направить»
Признать реальность: «Ситуация сложная».
Назвать главную проблему без эвфемизмов.
Направить внимание на действие: «Вот что мы делаем прямо сейчас».

🎯 Мотивирующая пауза
В кризис хочется заполнить паузу словами — убежать в темпе речи от реальности. Не надо: пауза даёт вес; пауза обеспечивает право на реакцию; пауза успокаивает и, самое главное, без паузы не бывает диалога.

🎯 Опора на ценности
В кризис техники убеждения отходят на второй план. Вперёд выходят ценности: «Мы так не поступаем», «Мы своих не бросаем», «Для нас важно сохранить…». Руководитель идеолог и транслятор ценностей. Все временно, ценности вечны.

🎯 Работа с образом будущего
Человек переживёт трудности, если понимает, ради чего. Образ будущего не обязательно должен быть радужным. Он должен быть конкретным. «Через три месяца мы...», «Наша цель — выйти из ситуации с сохранением команды».

А главное — помните: шторм пройдет, а хорошие профессинальные отношения останутся, и это главная ценность.


IGRO. Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |

IGRO В ИЮНЕ 2026 ГОДА

Взгляд Игоря Родченко на итоги месяца

В июне было холодно. Никаких мух, никаких комаров, никаких солнечных ожогов. Даже обидно. Ночью в приоткрытую форточку проникает холодный воздух, отчего спится крепко, как в детстве. Вода в озере почти не прогрелась и прыгать в неё надо с криком. На работе намного теплее.

В IGRO есть направление социально-общественных проектов. Мы активно сотрудничаем с благотворительными фондами, обучаем бесплатно тех, кто помогает делать жизнь в стране добрее. Июнь начался поездкой в Сколково по приглашению Фонда «Друзья» и работой в Московской Школе Профессиональной Филантропии. Руководители и сотрудники десятков волонтерских и благотворительных организаций стали участниками нашего обучения.

Еще один уникальный союз образовался у нас с Фондом «Ночлежка». Мы помогаем ставить рассказы В.М. Шукшина в театре «Мы», где профессионально занимаются творчеством бывшие подопечные Фонда. Нам интересно и полезно работать вместе. По вторникам, после тренингов, спешим на Лиговский, где Ксения Правосудова проводит занятия по телесной терапии и голосу, а я занимаюсь звучащей речью и режиссурой.

В этом месяце Ирина Родченко побывала в Карелии с женским бизнес-клубом, в который входят руководители и эйчары крупнейших российских и международных компаний, и провела для них поэтический вечер с хоровой декламацией. Эмоции били через край!

Весь месяц мы активно работали в программе модульного курса для руководителей и сотрудников «Газпром нефти» по речевому лидерству «Хозяин слова». Этот проект всегда вызывает мое уважение к руководству Корпоративного университета, давшего добро на такое, достаточно длительное и комплексное обучение.

Ещё Ира занималась тем, что умеет делать великолепно – готовила команды «Газпром нефти» к конференции «Экономика и финансы в новой реальности», а также помогала нескольким спикерам готовиться к ответственным выступлениям на самом высоком уровне.

Ксения работала с клиентами индивидуально. География интереса к теме «Голос и управление» расширилась до жаркого Дубая.

У меня начался ответственный проект по executive speech коучингу в «Газпромнефть – Промышленные Инновации» и прошел открытый тренинг для руководителей по искусству убеждения «Железный аргумент». Отзывы можно увидеть здесь.

Анна Ковш провела внутреннее обучение по деловой переписке. Для нас ответственность и достоинство проявляются в каждом действии по отношению к клиенту, поэтому обучение письменным коммуникациям обязательно для всех сотрудников компании.

Звездной программой месяца стал тренинг Ирины Родченко «В круге света», посвященный влиянию и публичности женщины-руководителя. Мы в компании уделяем большое внимание этой теме. Слишком важна роль женщины сегодня. В июне прошла очередная группа, искренние и восторженные отзывы участниц можно посмотреть здесь.

Месяц закончился поездкой в Петропавловск-Камчатский, где в стенах университета им. Витуса Беринга я провел тренинг для кадрового резерва Правительства Камчатской области.

Да, чуть не забыл.)) Важным событием для компании стала встреча, на которой была озвучена стратегия развития IGRO в ближайшие десять лет. Хоть Герман Греф и говорит, что горизонт планирования сегодня сократился до сегодняшнего дня, нас в компании это не беспокоит. Мы знаем, что однажды будем праздновать столетие со Дня рождения.) Е-еее-е!

А что в личной жизни ИГРОков? 👇

Друзья!

Мы подготовили второй выпуск журнала IGRO, посвященного вопросам речевой корпоративной культуры.

В этом выпуске:

• виды интонации в компании и влияние на деятельность компании
• Внедрение ИИ в корпоративную коммуникацию внутри компании
• Как читается интонация в письмах: искусство интонационных оттенков
• Рубрика «Записки тренера»
• Рубрика «Культурный контекст»

Индивидуальность человека складывается из его характера, внешности и манеры поведения. Эти черты создают неповторимый образ. Так же и у компаний есть своя индивидуальность, которая проявляется в характере, внешнем виде и звуке. Достаточно зайти в офис, чтобы услышать её интонацию. Это проявляется в том, как с вами общаются на ресепшен, в атмосфере открытых пространств, в обсуждении рабочих вопросов на совещаниях и в общении с клиентами по телефону.

Полный выпуск доступен к чтению на сайте IGRO.

1️⃣2️⃣
Отвечаем за слова.
| Расписание | Мах | YouTube | VK |