Замечали?
Anonymous Poll
60%
Да, точно есть что-то подобное
20%
Нет, ни разу не было такого
27%
Затрудняюсь ответить
Вчера мы затронули тему негативных установок, и большая часть из вас проголосовала, что замечала их у себя.
Предлагаю разобраться в теме и проанализировать, сколько возможностей мы упускаем, когда поддаёмся им 👇🏻
Предлагаю разобраться в теме и проанализировать, сколько возможностей мы упускаем, когда поддаёмся им 👇🏻
Как бороться со своими деструктивными убеждениями?
⠀
Камень преткновения на пути к задуманному не в недостатке времени, маленьких возможностях или отсутствии знаний. Он в ограничивающих убеждениях, которые мешают начать или довести задуманное до конца:
▪️ «Я не должен совершить ошибку»,
▪️«Мне нельзя выглядеть глупым»,
▪️«Меня будут уважать, как только я стану успешным».
⠀
Если вас с детства приучили, что четверка — это плохо, должна быть только твёрдая пять, то вам точно трудновато. Жизнь ярого перфекциониста я могу сравнить с жизнью с дементором, который каждый день высасывает ваше время, силы и ресурсы на то, что того не заслуживает.
⠀
✔️ Для вас у меня отдельная практика: возьмите тарелку и мойте её три раза подряд, а вечером еще раз. Упражнение поможет вам посмотреть на вещи под новым ракурсом. Изменилось ли что-то в вымытой 10 раз за день тарелке? Скорее всего нет, а времени потрачено много. Задумайтесь!
⠀
Только подумайте над тем, сколько возможностей упускается при этом внутреннем диалоге.
✔️ Выпишите себе плюсы, которые у вас сейчас бы были, если бы вы выступили, запустили рекламу или пошли бы нетворкать. Вероятно, многое бы изменилось, не так ли?
⠀
✔️ Перефразируйте установку на положительную. Это укажет вам на что стоит обратить внимание, чтобы жизнь стала ярче уже сейчас.
⠀
«Я недостаточно уверенно разговариваю, зажимаюсь перед коллегами и не умею четко выражать свои мысли, из-за этого мне не доверяют переговоры и у меня нет возможности в повышении». Замените на: «Какие скиллы мне важно прокачать, чтобы вызвать похвалу начальника и получить новую должность?».
⠀
Предлагаю вам долгосрочный рецепт избавления от ограничивающих убеждений — прийти нетворкать в «Ораторский Спецназ». С приятной прелюдией и карамельной смазкой мы работаем с внутренними страхами и преодолеваем барьеры вместе. Будет весело и эффективно! 👌🏻
⠀
Камень преткновения на пути к задуманному не в недостатке времени, маленьких возможностях или отсутствии знаний. Он в ограничивающих убеждениях, которые мешают начать или довести задуманное до конца:
▪️ «Я не должен совершить ошибку»,
▪️«Мне нельзя выглядеть глупым»,
▪️«Меня будут уважать, как только я стану успешным».
⠀
Если вас с детства приучили, что четверка — это плохо, должна быть только твёрдая пять, то вам точно трудновато. Жизнь ярого перфекциониста я могу сравнить с жизнью с дементором, который каждый день высасывает ваше время, силы и ресурсы на то, что того не заслуживает.
⠀
✔️ Для вас у меня отдельная практика: возьмите тарелку и мойте её три раза подряд, а вечером еще раз. Упражнение поможет вам посмотреть на вещи под новым ракурсом. Изменилось ли что-то в вымытой 10 раз за день тарелке? Скорее всего нет, а времени потрачено много. Задумайтесь!
⠀
Только подумайте над тем, сколько возможностей упускается при этом внутреннем диалоге.
✔️ Выпишите себе плюсы, которые у вас сейчас бы были, если бы вы выступили, запустили рекламу или пошли бы нетворкать. Вероятно, многое бы изменилось, не так ли?
⠀
✔️ Перефразируйте установку на положительную. Это укажет вам на что стоит обратить внимание, чтобы жизнь стала ярче уже сейчас.
⠀
«Я недостаточно уверенно разговариваю, зажимаюсь перед коллегами и не умею четко выражать свои мысли, из-за этого мне не доверяют переговоры и у меня нет возможности в повышении». Замените на: «Какие скиллы мне важно прокачать, чтобы вызвать похвалу начальника и получить новую должность?».
⠀
Предлагаю вам долгосрочный рецепт избавления от ограничивающих убеждений — прийти нетворкать в «Ораторский Спецназ». С приятной прелюдией и карамельной смазкой мы работаем с внутренними страхами и преодолеваем барьеры вместе. Будет весело и эффективно! 👌🏻
👍3
Скажите, есть ли у вас в семье общие или отдельные друзья?
Anonymous Poll
78%
Есть и общие, и отдельные
17%
Только общие
4%
Только отдельные
Эффективное упражнение, которое в любой момент поднимет настроение, поможет поверить в свои силы и улыбнуться
Берите шкатулку, облачный диск или папку, и заполняйте их. Напишите на стикерах свои внутренние ресурсы: комплименты, приятные воспоминания, вдохновляющие цитаты, свои достижениям. Добавьте к ним заряженные счастьем фотографии, подборку любимых песен или мемы.
Собирите всё, что вас радует, да хоть прошлогодние билеты на самолёт. Лишь бы было хорошо и приятно. Вынимайте из коробочки стикеры, когда кажется, что настроение под угрозой. Слушайте собранный плейлист, когда кроме буквы «Г» забыт весь алфавит, щупайте чеки и вдыхайте ностальгию фотографий. Вам точно полегчает!
Берите шкатулку, облачный диск или папку, и заполняйте их. Напишите на стикерах свои внутренние ресурсы: комплименты, приятные воспоминания, вдохновляющие цитаты, свои достижениям. Добавьте к ним заряженные счастьем фотографии, подборку любимых песен или мемы.
Собирите всё, что вас радует, да хоть прошлогодние билеты на самолёт. Лишь бы было хорошо и приятно. Вынимайте из коробочки стикеры, когда кажется, что настроение под угрозой. Слушайте собранный плейлист, когда кроме буквы «Г» забыт весь алфавит, щупайте чеки и вдыхайте ностальгию фотографий. Вам точно полегчает!
🔥4
Часто ли вы смотрите и анализируете интервью?
Anonymous Poll
37%
Да, часто
21%
Иногда
42%
Как-то равнодушен к интервью
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ребят, если вам задают неудобные вопросы во время переговоров или интервью, вам необязательно стремиться отвечать. Иногда можно прикольнуться или аккуратно перевести всё в шутку. И вы как бы ответили, но в то же время с юмором вышли из ситуации. Юмор всегда располагает и снижает напряжение между собеседниками.
Именно таким способом и воспользовался гость Кирилл Серебренников в своем интервью у Юрия Дудя. Берите на заметку!
Именно таким способом и воспользовался гость Кирилл Серебренников в своем интервью у Юрия Дудя. Берите на заметку!
😁5🥱2👍1
Рекомендую чаще смотреть интервью у мастеров своего дела. Это поможет увеличить словарный запас, яснее выражать свои мысли и научиться задавать правильные вопросы
👍1
Друзья, если Вы видели интересный момент для вербального или невербального разбора известных личностей/политиков, напишите про это, и я обязательно его разберу
👍3
Продажи — это про мастерство переговоров и искреннюю заинтересованность проблемой клиента.
С чёткой установкой «продать любой ценой» люди совершают ошибки, портят отношения и давят на клиента. А зачем нам клиент, который будет убегать, сверкая пятками?
Учитесь применять техники, проверенные на практике. Одна из таких— СПИН-ПРОДАЖИ:
С чёткой установкой «продать любой ценой» люди совершают ошибки, портят отношения и давят на клиента. А зачем нам клиент, который будет убегать, сверкая пятками?
Учитесь применять техники, проверенные на практике. Одна из таких— СПИН-ПРОДАЖИ:
Когда вам предстоит продать свои услуги, не нужно плясать с бубнами вокруг клиента. Используйте эффективную технику, которая отлично работает и состоит из последовательных вопросов.
⠀
1️⃣ Ситуационный вопрос налаживает контакт и помогает собрать потребности. Например, вам нужно продать обучение для сотрудников компании. Постарайтесь как можно больше узнать о прошлом опыте клиента и задавайте вопросы, которые начинаются так:
▪️Как вы сейчас решаете вопрос с обучением?
▪️Какие проблемы с обучением были раньше?
▪️Сколько времени обычно занимало обучение?
⠀
2️⃣ Проблемный вопрос помогает акцентировать внимание на сложностях и осознании глубины проблемы. Если вы напрямую спросите, нравится ли клиенту обстановка на работе, скорее всего, человек закроется и односложно ответит. Задавайте вопросы по типу:
▪️Что бы вы хотели улучшить в работе?
▪️Как часто возникают проблемы с наймом внештатных сотрудников?
⠀
3️⃣ Извлекающий вопрос помогает донести последствия проблемы. Вы должны показать, что бездействие затруднит ситуацию. Например, клиент постоянно обращается к услугам внештатных сотрудников, тогда стоит подсчитать, какой бюджет за год был потрачен. И предложить нанять одного постоянного сотрудника. Например:
▪️Как эта проблема влияет на атмосферу в компании?
▪️При отсутствии проблемы с сотрудниками и обучением, вы могли бы быстрее увеличивать прибыль?
⠀
3️⃣ Направляющий вопрос поможет понять, что проблему можно эффективно решить с вами. На этом этапе будет проще предложить свою консультацию или услуги. Можно обрисовать ситуацию, что с наименьшими затратами клиент начнет зарабатывать быстрее, если обратится к вам. Предложите клиенту пофантазировать, что если он заключит договор, у него быстрее исчезнет головная боль с поиском курсов, а желаемый доход будет расти с каждым месяцем. Клиент сам убедится, что ему необходима ваша помощь, а не вы пытаетесь продать.
▪️Если вы внедрите обучение сотрудников, как изменится скорость работы?
▪️При успешном обучении, что поменяется для компании?
⠀
В следующем посте я расскажу какие моменты нужно учесть, чтобы завершить сделку!
⠀
1️⃣ Ситуационный вопрос налаживает контакт и помогает собрать потребности. Например, вам нужно продать обучение для сотрудников компании. Постарайтесь как можно больше узнать о прошлом опыте клиента и задавайте вопросы, которые начинаются так:
▪️Как вы сейчас решаете вопрос с обучением?
▪️Какие проблемы с обучением были раньше?
▪️Сколько времени обычно занимало обучение?
⠀
2️⃣ Проблемный вопрос помогает акцентировать внимание на сложностях и осознании глубины проблемы. Если вы напрямую спросите, нравится ли клиенту обстановка на работе, скорее всего, человек закроется и односложно ответит. Задавайте вопросы по типу:
▪️Что бы вы хотели улучшить в работе?
▪️Как часто возникают проблемы с наймом внештатных сотрудников?
⠀
3️⃣ Извлекающий вопрос помогает донести последствия проблемы. Вы должны показать, что бездействие затруднит ситуацию. Например, клиент постоянно обращается к услугам внештатных сотрудников, тогда стоит подсчитать, какой бюджет за год был потрачен. И предложить нанять одного постоянного сотрудника. Например:
▪️Как эта проблема влияет на атмосферу в компании?
▪️При отсутствии проблемы с сотрудниками и обучением, вы могли бы быстрее увеличивать прибыль?
⠀
3️⃣ Направляющий вопрос поможет понять, что проблему можно эффективно решить с вами. На этом этапе будет проще предложить свою консультацию или услуги. Можно обрисовать ситуацию, что с наименьшими затратами клиент начнет зарабатывать быстрее, если обратится к вам. Предложите клиенту пофантазировать, что если он заключит договор, у него быстрее исчезнет головная боль с поиском курсов, а желаемый доход будет расти с каждым месяцем. Клиент сам убедится, что ему необходима ваша помощь, а не вы пытаетесь продать.
▪️Если вы внедрите обучение сотрудников, как изменится скорость работы?
▪️При успешном обучении, что поменяется для компании?
⠀
В следующем посте я расскажу какие моменты нужно учесть, чтобы завершить сделку!
🔥5👍1