با سلام خدمت دريانوردان عزيز
به اطلاع ميرساند هر هفته شنبه ها ساعت ١٤ الي ١٦ دكتر يوسفي جهت مشاوره حقوقي به صورت رايگان به دريانوردان در دفتر انجمن حضور خواهند داشت ادرس دفتر انجمن : تهران ، خيابان قائم مقام فراهاني بالاتر از مطهري، خيابان ششم پلاك ١٥ طبقه همكف .
🆔@imms1
به اطلاع ميرساند هر هفته شنبه ها ساعت ١٤ الي ١٦ دكتر يوسفي جهت مشاوره حقوقي به صورت رايگان به دريانوردان در دفتر انجمن حضور خواهند داشت ادرس دفتر انجمن : تهران ، خيابان قائم مقام فراهاني بالاتر از مطهري، خيابان ششم پلاك ١٥ طبقه همكف .
🆔@imms1
do you know:
according to MLC document
1. Each Member shall adopt laws and regulations determining the minimum
standards for annual leave for seafarers serving on ships that fly its flag, taking proper
account of the special needs of seafarers with respect to such leave.
2. Subject to any collective agreement or laws or regulations providing for an
appropriate method of calculation that takes account of the special needs of seafarers
in this respect, the annual leave with pay entitlement shall be calculated on the basis of
a minimum of 2.5 calendar days per month of employment. The manner in which the
length of service is calculated shall be determined by the competent authority or
through the appropriate machinery in each country. Justified absences from work shall
not be considered as annual leave.
3. Any agreement to forgo the minimum annual leave with pay prescribed in
this Standard, except in cases provided for by the competent authority, shall be
prohibited.
Standard A2.4 – Entitlement to leave
🆔 @imms1
according to MLC document
1. Each Member shall adopt laws and regulations determining the minimum
standards for annual leave for seafarers serving on ships that fly its flag, taking proper
account of the special needs of seafarers with respect to such leave.
2. Subject to any collective agreement or laws or regulations providing for an
appropriate method of calculation that takes account of the special needs of seafarers
in this respect, the annual leave with pay entitlement shall be calculated on the basis of
a minimum of 2.5 calendar days per month of employment. The manner in which the
length of service is calculated shall be determined by the competent authority or
through the appropriate machinery in each country. Justified absences from work shall
not be considered as annual leave.
3. Any agreement to forgo the minimum annual leave with pay prescribed in
this Standard, except in cases provided for by the competent authority, shall be
prohibited.
Standard A2.4 – Entitlement to leave
🆔 @imms1
🔴 انجمن صنفی دریانوردان را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
✅ تلگرام:
https://telegram.me/imms1
✅ اینستاگرام:
https://instagram.com/imms1
✅ واتس آپ:
https://chat.whatsapp.com/LXjuIzrvETKIoDsIM3JVwN
✅ فیس بوک:
https://www.facebook.com/imms12
✅ توییتر:
https://twitter.com/imms_2018
✅ تلگرام:
https://telegram.me/imms1
✅ اینستاگرام:
https://instagram.com/imms1
✅ واتس آپ:
https://chat.whatsapp.com/LXjuIzrvETKIoDsIM3JVwN
✅ فیس بوک:
https://www.facebook.com/imms12
✅ توییتر:
https://twitter.com/imms_2018
msin1817anx1.pdf
15.9 MB
####################
دریانوردان و همراهان عزیز
انجمن صنفی کارگری دریانوردان ایران در نظر دارد تا دیدگاه ها ، نقدها و پیشنهادات دریانوردان را در خصوص مسائل جاری و مشکلات عمومی و صنفی ، بدون هیچ واسطه و اعمال نظر در کانال انجمن منتشر نماید.
شما دریانوردان عزیز می توانید نقدها و پیشنهادات خود را در خصوص مشکلات صنفی برای ادمین کانال ارسال نمایند.
راه های ارتباطی:
ایمیل روابط عمومی:
Public.relations@imm-syndicate.com
تماس با ادمین تلگرام:
🆔 @officeimms
لینک عضویت در کانال تلگرام انجمن:
Https://telegram.me/imms1
#انجمن_صنفی_دریانوردان_تجاری_ایران
#حامی_حقوق_دریانوردان
دریانوردان و همراهان عزیز
انجمن صنفی کارگری دریانوردان ایران در نظر دارد تا دیدگاه ها ، نقدها و پیشنهادات دریانوردان را در خصوص مسائل جاری و مشکلات عمومی و صنفی ، بدون هیچ واسطه و اعمال نظر در کانال انجمن منتشر نماید.
شما دریانوردان عزیز می توانید نقدها و پیشنهادات خود را در خصوص مشکلات صنفی برای ادمین کانال ارسال نمایند.
راه های ارتباطی:
ایمیل روابط عمومی:
Public.relations@imm-syndicate.com
تماس با ادمین تلگرام:
🆔 @officeimms
لینک عضویت در کانال تلگرام انجمن:
Https://telegram.me/imms1
#انجمن_صنفی_دریانوردان_تجاری_ایران
#حامی_حقوق_دریانوردان
در این جلسه در خصوص مباحث حقوقی دریانوردان از جمله MLC , مشکلات کارورزی و مشکلات ناشی از اشتغال دریانوردان خارجی , بازگشت به وطن ، توانمند سازی بانوان در حوزه دریایی ( طبق سیاست 2019 سازمان جهانی دریانوردی ) ، سخت و زیان آور بودن شغل دریانوردی برای تمامی دریانوردان ،و تدوین سند پیمان جمعی برای شناورها و کشتیرانی های کوچک و مالکین خصوصی و در نهایت امکان حضور نمایندگان انجمن در بنادر به عنوان هماهنگ کننده ITF , ...
مطرح گردید.
مطرح گردید.