IMMS انجمن صنفی دریانوردان ایران

744 views13:54

مدیرعامل شرکت با بیان اینکه ارتقای وضعیت نیروی انسانی شرکت، یکی از مهمترین اولویت های کاری تیم مدیریتی جدید محسوب میشود گفت: از همان ابتدای حضور در شرکت ملی نفتکش، بنا را بر این گذاشتم که به صورت متناوب و در دوره های زمانی مختلف، با حضور در میان دریانوردان ناوگان به صورت مستقیم و بی واسطه با آنان به گفت و گو بنشینم و در این راستا در سومین هفته کاری خود در جمع صمیمانه شما حاضر شدم. شیوا افزود: این روند و دیدار با دریانوردان ناوگان به صورت منظم ادامه خواهد یافت.

وی در خصوص برخی مطالبات دریانوردان در زمینه حقوق و فوق العاده ارزی، با بیان اینکه شرکت به لحاظ ساختاری و قانونی با محدودیت های متنوعی از سوی ارگان های نظارتی و سهامداران که بازنشستگان کشور هستند، روبروست، گفت: طبیعتا محدودیت های جدی مالی و قانونی، در این زمینه وجود دارد و ده ها سازمان و ارگان در این زمینه تصمیم گیری و اعمال نظر میکنند اما با این وجود، بحث و بررسی جدی درون و برون شرکتی را به زودی آغاز خواهیم کرد و امیدوارم بتوانیم در این زمینه گام مثبتی برای دریانوردان عزیز برداریم.

مدیرعامل شرکت، حفظ و ارتقای کرامت انسانی پرسنل را خط قرمز خود عنوان نموده و گفت: کرامت انسانی پرسنل و دریانوردان ابعاد مختلفی دارد. از بهبود تعامل مدیریت با دریانوردان گرفته تا نحوه برخورد و رفتار پرسنل ستادی با این عزیزان و همچنین بهبود رفاهیات و تسهیلات مختلف، همگی در زمره اولویت های ارتقای کرامت انسانی پرسنل و دریانوردان محسوب میشود. وی توجه به ابعاد مختلف زندگی دریانوردان و خانواده های آنان را از دیگر عناصر لازم بهبود کرامت انسانی پرسنل عنوان نمود.

حسین شیوا با بیان اینکه برندینگ و تعالی سازمان باید در زمره اهداف و اولویت های همه پرسنل شرکت باشد گفت: برند ان آی تی سی به عنوان یکی از بزرگ ترین شرکت های کشتیرانی نفتی دنیا باید احیا شده و هیچ گونه خدشه ای بر این برند قابل تحمل نیست. وی توجه به خودباوری را گام مهمی در این مسیر دانست و افزود: تیم مدیریتی جدید وظیفه دارد که انگیزه پرسنل و دریانوردان را برای احیای برندینگ شرکت بالا ببرد.

وی تنظیم نظام تفویض اختیار در شرکت ملی نفتکش را گام مهمی در حذف بوروکراسی زائد و حل مشکلات دریانوردان دانست و گفت: بخش های مختلف مدیریتی شرکت باید از اختیارات کافی برای حل فوری، قانونی و ریشه ای مشکلات مربوط به منابع انسانی، تجاری و فنی ناوگان برخوردار باشند.

دکتر حسین شیوا با تصریح بر اینکه بدون نگاه شعاری و نمایشی به مسائل و دغدغه های دریانوردان توجه دارد گفت: در عین حال پرسنل و دریانوردان شرکت باید توجه داشته باشند که مشکلات موجود یک شبه خلق نشده اند که بتوان یک شبه آنان را حل کرد و باید در یک تعامل نزدیک با خود پرسنل، تلاش نمود که تا حد امکان برای از بین بردن این چالش ها سرعت و دقت کافی را به خرج داد و به صورت ساختاری اقدامات مثبت و سیاستگذاری های مناسب را نهادینه کرد.

#انجمن_صنفی_دریانوردان_تجاری_ایران
🆔@imms1

1.08K views13:54