В прошлую пятницу в implecs прошёл весёлый детский новогодний утренник для детей сотрудников казанского офиса! 🎄✨

Маленькие гости окунулись в атмосферу праздника, а их смех и радость согрели сердца взрослых 🎁❄️

💥 Тормозит работа 1С? Проекты задерживаются, задачи копятся, а времени на поиск и адаптацию специалистов нет?

В implecs есть сильная штатная команда, которая готова подключиться к вашим проектам и закрыть задачи по 1С:ERP, УХ, УПП, ЗУП, ДО и другим конфигурациям.

Мы предлагаем протестировать формат позадачной работы — дарим 40 часов бесплатно до 31 января 2026 года.

Наша команда работает по всей России и помогает бизнесу решать проблемные места без потери времени.

implecs — официальный партнёр 1С, аккредитованная ИТ-компания. С 2015 года нам доверяют Zenden, ПИК, Fix Price, Еаптека, УАЗ-Автокомпонент и другие крупные компании.

🔥 С нашей поддержкой работа с 1С становится проще и эффективнее, убедитесь сами: https://clck.ru/3QFoa6

Декабрь почему-то не всегда про уют ❄️

Вместо тишины и предвкушения праздника многие ловят себя на тревоге, усталости и ощущении, будто что-то важное ускользает.

В новой статье мы разбираем, почему декабрь часто становится эмоционально сложным месяцем:
— как нехватка света влияет на наше состояние,
— почему давление "подвести итоги года" усиливает тревожность,
— и как воспоминания, ожидания и сравнения с прошлым добавляют внутреннего напряжения.

Если вы чувствуете, что в конце года стало тяжелее — возможно, вам откликнется 💙 https://clck.ru/3QukZG

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победители:
1. Татьяна (@Badabooo)
2. Екатерина (@kate_implecs)
3. Deni (@ImDeni86)
4. Василий (@vasiliy_fair)
5. Наталья (@natali_arefeva)
6. Abrg (@Abrgg)
7. Alexander (@ruth3njmt)

✔️Проверить результаты

"Какой был год?"
"Чего ты достиг?"
"Что успел?"

В декабре эти вопросы звучат отовсюду — из лент соцсетей, рекламы, разговоров за чаем. Подводить итоги само по себе полезно. Но в конце года этот процесс часто превращается не в диалог с собой, а в жёсткий отчёт — будто нужно срочно доказать, что год прожит не зря.

В новой статье мы рассуждаем, почему давление итогов может быть таким тяжёлым и как из-за этого обесценивается самое важное — ваш опыт: https://clck.ru/3Qukyy

Тихие победы, внутренние изменения, поддержка людей рядом, моменты, когда вы чувствовали себя "на своём месте", редко попадают в красивые списки, но именно они формируют нас 💙

Новый год уже совсем близко ✨
И в казанском офисе implecs это чувствуется не по календарю, а по настроению!

В декабре мы немного отвлеклись от задач и добавили в рабочие будни праздника:
провели мастер-класс по созданию новогодних украшений и устроили соревнование по изготовлению гирлянд 🎄✨

Собрали эти моменты в небольшом ролике, делимся настроением 💙

❗️ Новые коды ОКЗ и ОКПДТР с 01.01.2026: что важно проверить уже сейчас

С 1 января 2026 года начинают применяться новые коды ОКЗ и ОКПДТР.

Они указываются для трудовой функции или должности (в зависимости от конфигурации и ведения ШР) и используются в отчетности.

Что важно учесть 👇
— В последних версиях
ЗУП и ERP новые классификаторы и реквизиты уже добавлены.
— Для части трудовых функций
коды изменились.
— При обновлении
новые коды не всегда заполняются автоматически — требуется ручная проверка.
— Если код ОКЗ изменился, необходимо подать
корректировку ЕФС-1, подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД).
— Типового инструмента, который покажет, по каким сотрудникам это нужно сделать,
пока нет.

💡 Поэтому мы подготовили настройки для отчетов, которые помогут выявить проблемные места:

1️⃣ Проверка ОКЗ и ОКПДТР в ШР (на основе Штатных сотрудников)

Показывает:
— трудовые функции в позициях ШР,
— старые и новые коды ОКЗ и ОКПДТР.

🔴 красным — расхождения между старыми и новыми кодами
🟡 желтым — трудовые функции, где новые коды не заполнены

Настройку нужно загрузить в отчет Штатные сотрудники.

2️⃣ Проверка кодов ОКЗ в мероприятиях ЕФС1.1

Позволяет увидеть:
— по каким сотрудникам в переданных мероприятиях код ОКЗ
отличается от нового кода в трудовой функции.

Настройку нужно загрузить в Универсальный отчет.

📎 Прикрепили файлы настроек отчетов и инструкцию для загрузки в комментариях к этому посту.

Рекомендуем проверить данные в ближайшие дни, чтобы спокойно войти в 2026 без корректировок "в пожарном режиме".

С наступающим Новым годом! 🎄✨

Самое ценное — это люди рядом: команда, партнёры, клиенты, все, кто шёл с нами рука об руку весь этот год!

Пусть в новом году будет больше счастливых дней, ясных решений, радости от работы и ощущения, что вы на своём месте. Желаем крепкого здоровья, душевного спокойствия и моментов, которые хочется сохранить в сердце.

Спасибо, что вы с implecs!
До встречи в новом году 💙

📌🎄 Первый рабочий день после новогодних выходных! Кажется, что праздники были слишком короткими, а возвращение в рабочий ритм даётся тяжелее обычного...

Если утром сложно вставать, работа раздражает, а тело "не включается" — это не всегда лень. Иногда это выгорание, а иногда — состояние глубже и серьёзнее. Важно уметь отличать одно от другого и вовремя услышать себя.

В нашей новой статье HR-специалист Наталья Иванова спокойно и бережно разбирает:
✅ какие телесные сигналы говорят о выгорании;
✅ чем выгорание отличается от депрессивного состояния;
✅ почему при выгорании помогает отдых, а при депрессии — нет;
✅ и что делать, если вы узнали себя в этих описаниях.

Рекомендуем прочитать статью и начать этот год с заботы о себе: https://clck.ru/3REecv