Дорогие девушки, поздравляем с 8 Марта! 🌷

Вы – та часть команды, без которой implecs невозможно представить. Спасибо за бесконечную энергию, внимание к деталям, поддержку и атмосферу, которая делает работу не только продуктивной, но и по-настоящему приятной!

К празднику наши мужчины подготовили для вас открытки 😁 Предлагаем присоединиться и дополнить поздравления в комментариях! 💐

💛💛 Поставщик автозапчастей с большой региональной сетью и высоким движением кадров столкнулся с проблемой управления доступами. При приёме, переводе или увольнении сотрудников права в Active Directory (служба управления доступами) настраивались вручную через заявки в техподдержку. Это приводило к ошибкам: кому-то выдавали лишние права, а кто-то не мог вовремя получить доступ к рабочим системам. Нужно было автоматизировать процесс и исключить ручную обработку заявок.

Мы реализовали систему автоматического назначения прав на основе кадровых событий в 1С:ЗУП:

✅ Настроили передачу кадровых событий из 1С:ЗУП в самописную систему через RabbitMQ (брокер сообщений)
✅ Реализовали обработку данных сотрудников и обновление справочника в принимающей системе
✅ Разработали механизм автоматического определения необходимых прав доступа
✅ Настроили запуск скриптов PowerShell (среда для администрирования) для назначения прав в Active Directory
✅ Доработали пакеты кадровых данных и инструменты проверки пользователей и групп
✅ Провели разработку в EDT (среда разработки 1С) с использованием Git (система контроля версий) и обновили автотесты на Gherkin (язык описания тестов)

В результате права доступа начали назначаться автоматически при проведении кадровых документов. Новый сотрудник получает нужные доступы сразу, без обращений в техподдержку и без риска ошибок.

👉 Читайте подробный кейс: https://clck.ru/3SUU8e
Есть похожая задача в 1С или других системах автоматизации? Оставьте заявку на бесплатную оценку проекта: https://clck.ru/3MdSzi

💛💛 Крупное приборостроительное предприятие столкнулось с проблемой формирования пояснений к бухгалтерской отчётности. Формы заполнялись по собственным алгоритмам, отличающимся от типового функционала 1С:ERP, поэтому сотрудникам приходилось вручную собирать аналитические срезы. Это замедляло работу и повышало риск ошибок. Задача: автоматизировать заполнение форм пояснений в нужных аналитических разрезах.

Мы реализовали комплекс доработок в 1С:ERP:
✅ Проанализировали текущие решения и сформировали требования по 7 формам пояснений
✅ Переработали алгоритмы заполнения (показатели, счета, формулы)
✅ Реализовали доработки для получения нужной аналитики (включая дополнительный регистр)
✅ Упростили формирование отчётов за счёт расширения учёта
✅ Добавили хранение и автоподтягивание данных прошлых периодов
✅ Внедрили систему проверок корректности данных (в закрытии месяца и отчётах)

В результате формы пояснений заполняются автоматически, без ручной обработки. Сотрудники быстрее проверяют отчётность, своевременно находят расхождения и работают с данными значительно прозрачнее.

👉 Читайте подробный кейс: https://clck.ru/3SbXV7
Есть похожая задача в 1С или других системах автоматизации? Оставьте заявку на бесплатную оценку проекта: https://clck.ru/3MdSzi

📱 Имплекс в MAX