Разработали фирменный стиль для мебельной компании UMAN — производителя дизайнерской мебели из массива дерева.
Задача стояла сделать стиль с этническими мотивами. Хотели, чтобы он отличался от конкурентов смелостью и контрастностью.
Чтобы передать этнику в логотипе, мы внедрили в него элементы чувашской геральдики. Это поддерживается еще и тем, что название компании «Юман» — в переводе с чувашского означает «дуб».
Логотип сам по себе является элементом дополнительной графики. Из него легко можно собрать паттерн для любого макета.
Отошли от классических цветов мебельных фабрик, используемых конкурентами. В стиле применяются яркие контрастные цвета и типографика.
Всё это делает стиль Uman запоминающимся и свежим.
#indigo_amigo #indigo_портфолио #indigo_branding
Задача стояла сделать стиль с этническими мотивами. Хотели, чтобы он отличался от конкурентов смелостью и контрастностью.
Чтобы передать этнику в логотипе, мы внедрили в него элементы чувашской геральдики. Это поддерживается еще и тем, что название компании «Юман» — в переводе с чувашского означает «дуб».
Логотип сам по себе является элементом дополнительной графики. Из него легко можно собрать паттерн для любого макета.
Отошли от классических цветов мебельных фабрик, используемых конкурентами. В стиле применяются яркие контрастные цвета и типографика.
Всё это делает стиль Uman запоминающимся и свежим.
#indigo_amigo #indigo_портфолио #indigo_branding
❤5
Брендинг на старте — почему это важно
На старте бизнеса предприниматели часто не думают о названии и оформлении бренда. Рассчитывают, что главное быстро начать работу, а брендинг доведут до ума, когда бизнес начнёт приносить больше денег. Делают что-то с фрилансерами по мере необходимости, быстро и бессистемно, не особо вдумываясь. Тяп-ляп и не очень сочетается друг с другом, главное, что-то есть.
К моменту, когда бизнес достигает заметного развития, компания уже потратила на оформление и рекламу много средств. Появились клиенты, которые узнают бренд таким, каким он сам по себе худо-бедно сложился. При этом владельцам хочется, чтобы покупатели воспринимали бренд иначе, а также лучше попадать в целевую аудиторию. И тут предприниматель решает, что пора заняться полноценным брендингом.
Оказывается, что ребрендинг и переоформление соцсетей, сайта, корпоративных визиток, бланков, коммерческих предложений, одежды, вывесок, рекламы — это большие расходы. А ещё переход на новый стиль — это риск.
Вот пример из нашего опыта: пришёл клиент, продающий товары через соцсети. Когда он начинал дело, название и логотип сделал по-быстрому, не вкладываясь. Со временем у него набралось много подписчиков в соцсетях, собралась большая база клиентов. Он захотел позиционировать свою компанию как более солидную и крутую. Старые название и логотип этому не соответствовали, плохо запоминались. Мы разработали для них новый заметный фирменный стиль и название. Но при переходе на новый бренд часть аудитории потерялась, так как люди не следили внимательно за всеми их постами и не понимали, что это за новая компания появилась у них в подписках.
Если бы при создании бизнеса с самого начала они серьёзно подошли к брендингу, то им не пришлось бы позже сталкиваться с дополнительными затратами и компенсировать отток аудитории.
Начиная новое дело, приходите за брендингом к нам. Мы вам поможем избежать дополнительных расходов в будущем.
#брендинг #ребрендинг #развитиебренда #indigo_amigo #indigo_интересно
На старте бизнеса предприниматели часто не думают о названии и оформлении бренда. Рассчитывают, что главное быстро начать работу, а брендинг доведут до ума, когда бизнес начнёт приносить больше денег. Делают что-то с фрилансерами по мере необходимости, быстро и бессистемно, не особо вдумываясь. Тяп-ляп и не очень сочетается друг с другом, главное, что-то есть.
К моменту, когда бизнес достигает заметного развития, компания уже потратила на оформление и рекламу много средств. Появились клиенты, которые узнают бренд таким, каким он сам по себе худо-бедно сложился. При этом владельцам хочется, чтобы покупатели воспринимали бренд иначе, а также лучше попадать в целевую аудиторию. И тут предприниматель решает, что пора заняться полноценным брендингом.
Оказывается, что ребрендинг и переоформление соцсетей, сайта, корпоративных визиток, бланков, коммерческих предложений, одежды, вывесок, рекламы — это большие расходы. А ещё переход на новый стиль — это риск.
Вот пример из нашего опыта: пришёл клиент, продающий товары через соцсети. Когда он начинал дело, название и логотип сделал по-быстрому, не вкладываясь. Со временем у него набралось много подписчиков в соцсетях, собралась большая база клиентов. Он захотел позиционировать свою компанию как более солидную и крутую. Старые название и логотип этому не соответствовали, плохо запоминались. Мы разработали для них новый заметный фирменный стиль и название. Но при переходе на новый бренд часть аудитории потерялась, так как люди не следили внимательно за всеми их постами и не понимали, что это за новая компания появилась у них в подписках.
Если бы при создании бизнеса с самого начала они серьёзно подошли к брендингу, то им не пришлось бы позже сталкиваться с дополнительными затратами и компенсировать отток аудитории.
Начиная новое дело, приходите за брендингом к нам. Мы вам поможем избежать дополнительных расходов в будущем.
#брендинг #ребрендинг #развитиебренда #indigo_amigo #indigo_интересно
🔥2
Вчера в Чебоксарах прошел лекторий от DProfile (это русский Behanse такой). Мы слушали лекцию от Константина Лобанова, который занимается пиаром этого сервиса.
После лекции я подошла к нему за советом, что делать нам для нашей студии, что бы пиарить ее. Он сказал банально - пиши, пиши, пиши, снимай.
И вот я пишу!) Мы обсудили это с моей напарницей Юлей. Решили, что будем скидывать сюда всякие наши мысли и рабочие моменты. В какой-то момент будем звать сюда народ, когда что-то появится.
Надеюсь, будни дизайнера не поглотят нас суетой сует, и этот мини-блог станет местом отдушины дня нас и для наших друзей
После лекции я подошла к нему за советом, что делать нам для нашей студии, что бы пиарить ее. Он сказал банально - пиши, пиши, пиши, снимай.
И вот я пишу!) Мы обсудили это с моей напарницей Юлей. Решили, что будем скидывать сюда всякие наши мысли и рабочие моменты. В какой-то момент будем звать сюда народ, когда что-то появится.
Надеюсь, будни дизайнера не поглотят нас суетой сует, и этот мини-блог станет местом отдушины дня нас и для наших друзей
❤2
Костя сказал, что пиар работает как волшебство. То есть никто не знает, как он работает). Просто продолжай рисовать картинки и писать тексты, даже если они банальные. Это закалит нас, как контент-мейкеров, прости Господи)
Я спросила его, нужен ли нам пиарщик. Он сказал, что лучше задумываться о пиарщике с 20 человек в команде. Нас пока меньше, поэтому (как всегда 😓) мы все будем делать сами.
Я спросила его, нужен ли нам пиарщик. Он сказал, что лучше задумываться о пиарщике с 20 человек в команде. Нас пока меньше, поэтому (как всегда 😓) мы все будем делать сами.