📅 Уже завтра пройдет Открытый урок курса «Менеджер по внутренним коммуникациям». Я хочу посвятить его тому, как внутриком может (и должен!) занять роль бизнес-партнера в компании. А «собрать» содержание эфира я рассчитываю из ответов на ваши вопросы.
Задавайте их в комментариях под этим постом.
🎁 Лучший вопрос получит от меня приз – книгу «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка».
Если вы еще не зарегистрировались это можно сделать по ссылке и там же в свободном поле оставить свой вопрос к эфиру.
До встречи завтра в 10:00. А.Н.
✅ 01.09.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск
Открытый урок курса Менеджер по внутренним коммуникациям
Внутриком как бизнес-партнер. Выстраивание партнерских отношений.
Эффективное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и внутренними клиентами. Как меняется роль внутрикома в зависимости от этапов развития компании.
Спикер: Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома

Как увеличить свои шансы на победу в премии ИнтерКомм. Гайд от члена жюри
Наступает сентябрь — а значит, время подводить итоги года и делиться своими достижениями с профессиональным сообществом. Приём заявок на премию ИнтерКомм в самом разгаре.
Вы ещё не сделали этого? Тогда мои советы пришли вовремя. Каждый год мы, члены жюри, читаем, смотрим и слушаем несколько десятков проектов в тех номинациях, которые оцениваем.
И знаете что? Все успешные проекты дают ответы на главные вопросы жюри. А авторы неудачных - каждый год делают одни и те же ошибки.
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Выберите подходящую номинацию на официальном сайте премии
Заполните заявку через форму регистрации 
Не тяните с подачей — лучшие проекты требуют тщательной подготовки
🌱 КОНКРЕТИКА РЕШАЕТ. Жюри ценит проекты с измеримыми результатами и чёткими метриками (как результаты были измерены). Вместо общих фраз Ну, а теперь мои советы, как и обещала.
🌱КОНКРЕТИКА РЕШАЕТ. Жюри ценит проекты с измеримыми результатами и чёткими метриками (как результаты были измерены). Вместо общих фраз «проект был успешным» приводите конкретные цифры: процент роста вовлечённости, экономический эффект, показатели NPS.
🌱ФОКУСИРУЙТЕСЬ на цели. Половина хороших проектов не попала в шорт лист премии, потому что авторы неудачно выбрали номинацию и не сумели явно описать главный фокус (цели и результаты) своего проекта.
🌱СТРУКТУРА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ. Ваша презентация должна вести жюри по чёткому пути: от проблемы к её решению и финальным результатам.
Внутри проекта должны быть:
Чёткое описание бизнес-проблемы
Конкретные цели проекта
Инструменты реализации
Документальные подтверждения результатов
Анализ влияния на бизнес-показатели
🌱КАРТИНКА РУЛИТ. Используйте инфографику вместо текста, добавляйте качественные фото и скриншоты. Помните — один слайд = одна мысль.
🌱ВРЕМЯ НАШЕ ВСЁ. Укладывайтесь в отведённые 7 минут, оставляя время на вопросы жюри.
🌱ТРЕНИРУЙТЕСЬ! Проведите пробную защиту перед коллегами — они помогут выявить нестыковки и непонятные моменты.
🌱ДОПЫ ЛЮБЯТ ВСЕ. Подготовьте графики, отзывы сотрудников, скриншоты — всё это усилит вашу позицию.
🔥Помните: жюри в первую очередь оценивает не креативность, а ПРАКТИЧЕСКУЮ ПОЛЬЗУ проекта для бизнеса.
Искренность и честность в подаче — хороший союзник. Если проект действительно принёс пользу — расскажите кому, как, и подробно. Именно такие истории чаще всего становятся победителями.
Удачи! Буду рада увидеть ваши проекты среди участников премии.

Ждем вас в эфире в 10:00. вторник 01.09.2026. Открытый урок курса «Менеджер по внутренним коммуникациям».


⚡️Внутриком как бизнес-партнер. Выстраивание партнерских отношений.
Эффективное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и внутренними клиентами. Как меняется роль внутрикома в зависимости от этапов развития компании.

⭐️Спикер: Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома

✅Задавайте ваши вопросы заранее, под этим постом . И конечно во время эфира!
А лучший вопрос, как всегда, получит приз.

Друзья, я прибываю в некотором расстройстве. Во время эфира КТолк упал, и мне пришлось срочно делать отдельную трансляцию ВКонтакте. Зрители были потеряны.
Но, не будем унывать. Я соберу отрывки эфира , смонтирую их и выложу видео.
А мы с вами придумаем что-то еще 🔥
Надесь в Контуре все в порядке и они восстановят работу сервисов.

📖Недавно мне на глаза попался аналитический обзор Deloitte Insights, посвященный новому тренду — видеоподкастам. Авторы обзора пишут о том, что именно видео-формат подкастов позволяет им расти и набирать популярность. Меня, как автора подкастов эта тема задела «за живое» и я предлагаю вам познакомится с материалом и высказать свое мнение в комментариях.
❓Я (постоянный слушатель подкастов на разных платформах) всегда СЛУШАЮ их, даже если это видео на YouTube. Потому что смотреть особенно не на что. Да и любим мы их не за картинку, а мнения и знания выступающих. Ну, а там, где представлены шикарная картинка и подсъёмка и монтаж, впору говорить о видео-шоу, а не о подкасте.
В общем — читайте обзор, и делитесь своим мнением — какими быть современным подкастам?
👁Прочитать статью на ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
👁Прочитать статью на СПОНСР
👁Прочитать статью на БУСТИ
👁Прочитать статью на ДЗЕН

Я смонтировала эфир и подготовила для вас расшифровку с таймкодами, чтобы бы удобнее смотреть.
Смотрим и читаем тут https://inside-pr.ru/archives/16645
⚡Внутриком как бизнес-партнер. Выстраивание партнерских отношений.
Эффективное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и внутренними клиентами. Как меняется роль внутрикома в зависимости от этапов развития компании.
⭐Спикер: Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома

отдельно видео можно посмотреть тут https://youtu.be/L3CHc1bCITA?si=SgWx5p0pNwCs2k6z

и тут https://dzen.ru/video/watch/6a9827b5f0af7e427f38930b?share_to=link

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
И поскольку я все еще зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm

🎧 "Магазины, мусорщики и железные дороги: где живет клиентоориентированность?". "Реальные коммуникации" 6 сезон 10 выпуск.

🔅Слушать на МЭЙВ https://realcommunication.mave.digital/ep-95

🔅Слушать ВКОНТАКТЕ https://vk.ru/podcast-12549802_456239710

🔅Слушать на КАСТБОКС https://castbox.fm/app/castbox/player/id5680532/id682212550

🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА https://music.yandex.com/album/12627576/track/123732295?utm_source=web&utm_medium=copy_link

🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ https://podcasts.apple.com/us/podcast/магазины-мусорщики-и-железные-дороги-где-живет-клиентоориентированность/id1538036623?i=1000649953795

🔅Слушать на ЮТУБ https://youtu.be/sH7JVPfAYLM?si=ru67umy1_4v_1IJ0

"Какую бы позицию вы не занимали в компании - почаще надевайте на себя шляпу клиента", - беспроигрышный совет каждому, кто задумывался о качестве работы компании. Но как это сделать на практике? От чего зависит, будут ли сотрудники по-настоящему внимательны к клиенту? И всем ли компаниям это необходимо? Сегодня - говорим о клиентоориентированности и ее связи с корпоративной культурой. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а разобраться в хитросплетениях клиентооринтированного подхода, нам поможет Наталья Рычкова, PR-директор группы компаний "Детский мир".

Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ, который вскоре стартует. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.

Суббота у нас - день учебный. И я призываю вас погрузится в 7 урок курса "Корпоративная культура - работает!"
Вы конечно помните, что мы публикуем уроки из курса в наших блогах (подписка Орел)?
В общем, если вы забыли - я напомнила :)) о всех выгодах подписки

Сегодня мы рассмотрим, как связаны корпоративная культура и бренд работодателя

Урок №7 Внедряем корпоративную культуру. Бренд работодателя.
О чем пойдет речь?
⚡️ Способы и инструменты внедрения и трансляции корпоративной культуры.
⚡️ Корпоративная культура и бренд работодателя.
⚡️ Работа с сообществами и амбассадорами.
⚡️ Подходы и кейсы.

👁Смотреть на СПОНСР

👁Смотреть на БУСТИ

Ежегодное исследование "Роль и место внутренних коммуникаций" - 2026
9 сентября 2026 года (среда) стартует 17 волна ежегодного исследования Сообщества внутренних коммуникаторов. С 2010 года каждую осень мы спрашиваем вас, наших коллег, о том, как себя чувствуют внутренние коммуникации в ваших компаниях. А полученными результатами (текущего года и в динамике) делимся в прямом эфире Открытого Лектория в октябре, на конференции ИнтерКомм и в наших блогах.
Приоритет в получении итогов, конечно, принадлежит участникам исследования.

Пока вы готовитесь, можно освежить в памяти результаты прошлых лет.
Роль и место внутренних коммуникаций. Итоги исследования 2025. Ч.1
Внутриком: портрет профессии. Итоги исследования 2025. Ч.2
Роль лидера. Обратная связь. Амбассадоры. Итоги исследования 2025. Ч.3

Предыдущие исследования можно найти здесь Магазин Полезностей - раздел Исследования

Сильные проекты не говорят за себя сами.
О них рассказывает ИнтерКомм.

До конца приёма заявок на премию ИнтерКомм осталось всего две недели. Следующая возможность показать свой проект профессиональному сообществу будет только через год.

Если за последний год вы сделали работу, которой действительно гордитесь, сейчас самое время рассказать о ней.

Подать заявку для участия в премии

👥 Хотите узнать, как создать в компании живое сообщество, которое не угаснет через месяц?
Многие компании задаются вопросом: как построить крепкую команду единомышленников и развить корпоративную культуру? А некоторые уже пытались создать сообщества, но столкнулись с выгоранием лидеров и низкой вовлечённостью.
💢В мастер-классе вы найдёте ответы на главные вопросы о развитии корпоративных сообществ. Ирина Юрова, комьюнити-менеджер «Газпром Нефти», поделилась секретами, как превратить обычные рабочие отношения в настоящий социальный клей, который помогает привлекать и удерживать таланты.
Из записи вы узнаете, как преодолеть главные барьеры в развитии сообществ: низкую вовлечённость, выгорание лидеров, размытие идентичности. Познакомитесь с инструментами продвижения: прямые эфиры с лидерами сообществ, интерактивные тесты, битвы квизов, онлайн игры и конкурс фразочек руководителей, который собрал 250 комментариев.
✴️Если вы развиваете корпоративную культуру, занимаетесь HR-брендом или внутренними коммуникациями — этот мастер-класс точно для вас. Вы откроете для себя новые подходы к созданию сообществ, которые объединяют сотрудников даже в распределённых командах.
Спикер: Ирина Юрова, комьюнити-менеджер авторского сообщества мобильной ленты «Газпром Нефти»
Смотрите полную запись на наших платформах:
➡️ На Бусти
➡️ На Спонср
➡️ На Дзенклассе
➡️ На портале Все о ВК
АПД. Рекомендую подписаться на блоги – там за месячную подписку вы получите доступ ко всем опубликованным материалам %)

🔥9/09/2026. Стартовала 17 волна ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций-2026».🔥
Если вы занимаетесь внутренними коммуникациями или отвечаете за это направление в компании – мы ждем ваше мнение.

📲 Переходите по QR-коду или ссылке и рассказываете о том, как устроены коммуникации и культура в вашей компании.

📚 С 2010 года каждую осень мы спрашиваем вас, наших коллег, о том, как себя чувствуют внутренние коммуникации в ваших компаниях. А результатами исследования (текущего года и в динамике) делимся в прямом эфире Открытого Лектория в октябре, на конференции «ИнтерКомм» и в наших блогах.
Приоритет в получении итогов, конечно, принадлежит вам, участникам исследования 😊

✌️Ваши оценки и ответы очень важны. Ведь именно они формируют сегодняшний портрет нашей отрасли.
Анна Несмеева

Внимательно мониторю дашборд нашего опроса. Пока проголосовало всего 8 человек. Так дело не пойдёт. Отложите дела и просто выскажете свое мнение. Это действительно важно!

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
Мы продолжаем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm

🎧 "Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?". "Реальные коммуникации" 6 сезон 11 выпуск.

🔅Слушать на МЭЙВ

🔅Слушать ВКОНТАКТЕ

🔅Слушать на КАСТБОКС

🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА

🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ

🔅Слушать на ЮТУБ

"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет?
Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?". А ответ на него мы сегодня ищем вместе с Георгием Старосельским, экспертом по внутренним коммуникациям и корп.культуре. Кстати эфиры с Георгием вы можете посмотреть на курсе "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"

Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.