Как прошла III Международная конференция по технологиям умного города «Сокол»
В этот раз мы собрали 200+ руководителей, экспертов и технических специалистов из России, Китая, Казахстана, Таджикистана, Абхазии, Беларуси и Узбекистана. Слоганом конференции и главным принципом стала «Философия прозрачного сервиса» — открытость и доступность информации для пользователей и ясность предоставления услуг.
Главные события конференции:
— Соревнования «Легенды связи» по скоростной сварке оптического кабеля.
— Презентация возможностей умного домофона «Сокол +» собственной разработки.
— Дискуссия бизнеса и власти с темой «Безопасность как базовый элемент сервиса: от малого бизнеса к государству».
— Церемония награждения партнеров Интерсвязи.
— Торжественное подписание соглашений по продвижению нашей домофонии по всей стране с компаниями «Ростелеком» и «МТС».
— Выступления именитых спикеров.
— Гала-ужин и выступление проекта «Горшенёв» с песнями групп «Кукрыниксы» и «Король и Шут».
И самое важное — мы показали разработки и получили позитивные отзывы. Нам, разработчикам, приятно видеть результат работы и ощущать признание коллег, заказчиков, партнеров и пользователей.
В этот раз мы собрали 200+ руководителей, экспертов и технических специалистов из России, Китая, Казахстана, Таджикистана, Абхазии, Беларуси и Узбекистана. Слоганом конференции и главным принципом стала «Философия прозрачного сервиса» — открытость и доступность информации для пользователей и ясность предоставления услуг.
Главные события конференции:
— Соревнования «Легенды связи» по скоростной сварке оптического кабеля.
— Презентация возможностей умного домофона «Сокол +» собственной разработки.
— Дискуссия бизнеса и власти с темой «Безопасность как базовый элемент сервиса: от малого бизнеса к государству».
— Церемония награждения партнеров Интерсвязи.
— Торжественное подписание соглашений по продвижению нашей домофонии по всей стране с компаниями «Ростелеком» и «МТС».
— Выступления именитых спикеров.
— Гала-ужин и выступление проекта «Горшенёв» с песнями групп «Кукрыниксы» и «Король и Шут».
И самое важное — мы показали разработки и получили позитивные отзывы. Нам, разработчикам, приятно видеть результат работы и ощущать признание коллег, заказчиков, партнеров и пользователей.
🔥6👍2
Мы запустили сервисный центр «Сокол» для своих домофонов — ведь их уже десятки тысяч в России и за ее пределами. Ищем в команду администратора, который поможет команде развивать сервис.
Что ждем от кандидата
— грамотная письменная и устная речь;
— навыки деловой переписки;
— внимательность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность;
— умение работать в режиме многозадачности;
— уверенное знание ПК и оргтехники, в частности умение отлично работать с таблицами и текстовыми документами;
— быстрая обучаемость и способность находить решения самостоятельно.
↪️ Смотрите вакансию и оставляйте отклик!
Что ждем от кандидата
— грамотная письменная и устная речь;
— навыки деловой переписки;
— внимательность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность;
— умение работать в режиме многозадачности;
— уверенное знание ПК и оргтехники, в частности умение отлично работать с таблицами и текстовыми документами;
— быстрая обучаемость и способность находить решения самостоятельно.
↪️ Смотрите вакансию и оставляйте отклик!
intersvyaz.it
Вакансия «Администратор сервисного центра»
Чем заниматься: принимать устройства на ремонт, работать с поставщиками и счетами, вести документооборот
👍2🔥2
Рассказали студентам, как попасть в IT
В рамках ежегодной конференции по информационной безопасности «гИБЧе» приняли участие в митапе «ИТ-сборка: из института в ИТ-компанию по умному алгоритму». Минцифры региона и «Центр развития цифровых технологий Челябинской области» организовали в «Школе 21» встречу ИТ-компаний и студентов профильных специальностей.
Мы выступили с презентацией, рассказали о компании, и как к нам попасть. Поговорили со студентами о ключевых навыках будущих ИТ-специалистов, требованиях в профессии и особенностях профессионального роста. Привлечение молодых специалистов всегда было нашим приоритетом: десятки выпускников челябинских вузов стали сотрудниками Интерсвязи и доросли до высочайшего профессионального уровня.
Если хотите начать свой путь в IT, загляните на сайт компании. Возможно, найдете подходящую вакансию и станете частью большой команды профессионалов.
В рамках ежегодной конференции по информационной безопасности «гИБЧе» приняли участие в митапе «ИТ-сборка: из института в ИТ-компанию по умному алгоритму». Минцифры региона и «Центр развития цифровых технологий Челябинской области» организовали в «Школе 21» встречу ИТ-компаний и студентов профильных специальностей.
Мы выступили с презентацией, рассказали о компании, и как к нам попасть. Поговорили со студентами о ключевых навыках будущих ИТ-специалистов, требованиях в профессии и особенностях профессионального роста. Привлечение молодых специалистов всегда было нашим приоритетом: десятки выпускников челябинских вузов стали сотрудниками Интерсвязи и доросли до высочайшего профессионального уровня.
Если хотите начать свой путь в IT, загляните на сайт компании. Возможно, найдете подходящую вакансию и станете частью большой команды профессионалов.
🔥8❤7
В группу телефонии нам нужен умница-инженер, чтобы развивать инфраструктуру и настраивать серверы. Требований много, но и нам есть что предложить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4👍3🥰2👎1
Мы в поисках инженера-программиста в группу телефонии. Задача — развивать инфраструктуру и настраивать серверы. Если вы решили в 2025 начать новую жизнь, начните с отклика на вакансию.
⏩ Читайте о вакансии и оставляйте отклик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
29 января Интерсвязь IT пригласили в Международный институт дизайна и сервиса на встречу со студентами. В вузе решили собрать крупных IT-работодателей, чтобы рассказать будущим специалистам, как попасть в IT.
Мы провели презентацию, поговорили о стажировке, практике и карьере в Интерсвязь IT, рассказали о возможностях и развитии внутри компании. Были рады ответить на вопросы ребят и поделиться полезными материалами для молодых специалистов.
Коротко расскажем и вам:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2
Мы снова в рейтинге лучших работодателей России! 🔥
Вот уже третий год подряд попадаем в рейтинг HeadHunter. Он складывается из трех оценок — результатов анкетирования, итогов внутреннего опроса сотрудников и мнения соискателей. Нас вновь отметили как «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании».
Мы вкладываем все силы, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать и развиваться внутри компании. И такие победы мотивируют нас делать еще больше и круче!
💟 Если вы хотите стать частью IT-команды Интерсвязи, присоединяйтесь: https://intersvyaz.it
Вот уже третий год подряд попадаем в рейтинг HeadHunter. Он складывается из трех оценок — результатов анкетирования, итогов внутреннего опроса сотрудников и мнения соискателей. Нас вновь отметили как «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании».
Мы вкладываем все силы, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать и развиваться внутри компании. И такие победы мотивируют нас делать еще больше и круче!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤2👍2