Мы привыкли считать, что единственный вариант успешного карьерного роста — стать руководителем. На самом деле есть несколько видов профессионального развития — вертикальное, горизонтальное и даже диагональное.
В чем особенности каждого и какие у них преимущества и недостатки? Разбираемся в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Если вы читаете этот пост с вакансией в выходной, то знайте — это исключительный случай! HR-команда Интерсвязь IT растет и расширяется, поэтому нам очень срочно нужен коллега.
Ищем HR-менеджера, который поможет команде создать идеальные условия работы для разработчиков.
Вот часть того, чем предстоит заниматься:
— развивать IT-бренд Интерсвязи;
— администрировать «плюшки» для сотрудников (тренажерный зал, бассейн, ДМС и т.д.);
— работать с документами;
— развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия;
— участвовать в адаптации новых сотрудников;
— работать со студентами и стипендиальными программами.
У нас много интересных и сложных задач, а еще классная команда)) Все подробности вакансии читайте на нашем карьерном сайте.
Ищем HR-менеджера, который поможет команде создать идеальные условия работы для разработчиков.
Вот часть того, чем предстоит заниматься:
— развивать IT-бренд Интерсвязи;
— администрировать «плюшки» для сотрудников (тренажерный зал, бассейн, ДМС и т.д.);
— работать с документами;
— развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия;
— участвовать в адаптации новых сотрудников;
— работать со студентами и стипендиальными программами.
У нас много интересных и сложных задач, а еще классная команда)) Все подробности вакансии читайте на нашем карьерном сайте.
❤6
Говорят, что человека встречают по одежке, а по каким критериям оценивают новую работу? 🤔
Мы решили узнать у наших новеньких сотрудников и одного практиканта их свежие впечатления о работе в IT-подразделении Интерсвязи. Читайте их ответы в карточках.
Мы решили узнать у наших новеньких сотрудников и одного практиканта их свежие впечатления о работе в IT-подразделении Интерсвязи. Читайте их ответы в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤1
Эта вакансия — как сон во сне из фильма «Начало» или как матрешка:
HR-отдел ищет HR-менеджера, чтобы развивать HR-бренд Интерсвязи.
Основная цель: создавать классную, уютную, прямо-таки идеальную атмосферу на работе, чтобы наши разработчики были еще более продуктивными и счастливыми.
А теперь чуть конкретнее по задачам:
— развивать IT-бренд Интерсвязи;
— администрировать «плюшки» для сотрудников (тренажерный зал, бассейн, ДМС и т.д.);
— работать с документами;
— развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия;
— участвовать в адаптации новых сотрудников;
— работать со студентами и стипендиальными программами.
➡️ Если вакансия вам откликается, переходите по ссылке за подробностями.
HR-отдел ищет HR-менеджера, чтобы развивать HR-бренд Интерсвязи.
Основная цель: создавать классную, уютную, прямо-таки идеальную атмосферу на работе, чтобы наши разработчики были еще более продуктивными и счастливыми.
А теперь чуть конкретнее по задачам:
— развивать IT-бренд Интерсвязи;
— администрировать «плюшки» для сотрудников (тренажерный зал, бассейн, ДМС и т.д.);
— работать с документами;
— развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия;
— участвовать в адаптации новых сотрудников;
— работать со студентами и стипендиальными программами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4