Решили подвести рабочие итоги лета и выяснили, что эти три месяца в IT-подразделении получились очень насыщенными. Тут и мероприятия, и конференции, и путешествия, и проекты. 🔥
А что классного было у вас? Закрыли проект, нашли работу, стали наставником, прошли курс? Делитесь в комментариях💬
А что классного было у вас? Закрыли проект, нашли работу, стали наставником, прошли курс? Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Погода радует нас теплыми осенними денечками, а мы вас — новой вакансией.
Ищем PHP-разработчика
Предстоит развивать и совершенствовать наш суперапп «Интерсвязь. Умный город». Мы постоянно добавляем в него новые функции и фичи, поэтому интересной работы будет много.
От кандидата ждем опыт работы с git, умение писать SQL-запросы, опыт работы с docker. Остальные требования и условия работы читайте на нашем сайте.
Если сердечко ёкнуло, жмите «Откликнуться» — и увидимся на собеседовании!
Ищем PHP-разработчика
Предстоит развивать и совершенствовать наш суперапп «Интерсвязь. Умный город». Мы постоянно добавляем в него новые функции и фичи, поэтому интересной работы будет много.
От кандидата ждем опыт работы с git, умение писать SQL-запросы, опыт работы с docker. Остальные требования и условия работы читайте на нашем сайте.
Если сердечко ёкнуло, жмите «Откликнуться» — и увидимся на собеседовании!
👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Неважно, насколько ты крут, здесь тебе не победить. Не в одиночку»
Однажды в нерабочее время в офис IT-подразделения Интерсвязи пришли люди в масках, розовых комбинезонах и с оружием. Они оставили на рабочих местах загадочные визитки с приглашением на игру в кальмара. Сотрудники приняли вызов.
Так начался очередной тренинг🔥 Интерсвязь IT.
Однажды в нерабочее время в офис IT-подразделения Интерсвязи пришли люди в масках, розовых комбинезонах и с оружием. Они оставили на рабочих местах загадочные визитки с приглашением на игру в кальмара. Сотрудники приняли вызов.
Так начался очередной тренинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12
Если корпоративы,
то только такие
Каждый год мы собираем сотрудников подразделения за городом на пару дней, чтобы отдохнуть от работы, пообщаться на природе в неформальной обстановке и познакомиться с новыми коллегами. Придумываем концепцию, пишем сценарий, готовим активности, организуем проживание, трансфер и питание.
В первый день тренинга-2023 провели ролевую игру «Красный Капитул». В центре сюжета — старый особняк барона, вампиры, заговоры и интриги. Участники сами сделали костюмы, реквизит и придумали сценарий.
Во второй день прошла основная часть тренинга — квест в стиле «Игры в кальмара». В качестве заданий у нас были: тир со стрельбой и метанием шумовых гранат, перетягивание каната, квест-комната и другие игры на смекалку, коммуникацию и хитрость. Игрокам нужно было разделиться на команды (в нашем случае — по проектам и продуктам), обыграть в играх таинственных организаторов, получить золотые монеты (шоколадные внутри) и обменять их на свободу. Конечно же, разработчики победили.
Завершился тренинг шашлыками, песнями под гитару, настолками и уютными беседами с коллегами. За выходные все здорово провели время и отдохнули, а организаторы получили десятки приятных отзывов. Мы вернулись в город с новыми силами и позитивными эмоциями и продолжили работать над своими IT-продуктами. Всегда помним, что для хорошей работы нужен крутой отдых.
Кстати, о том, как мы организовывали тренинг в прошлом году, даже есть статья на VC. Почитайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13
С днем рекрутера! 💙
Классный рекрутер умеет видеть потенциал и выявлять таланты, общается с десятками людей и совершает сотни звонков — вы просто супергерои!
В IT-подразделение Интерсвязи как раз нужен такой супергерой — у нас открыта вакансия IT-рекрутера.
🔹 Основные задачи: подбор персонала, адаптация и профессиональное развитие сотрудников, а также формирование корпоративной культуры.
🔹 Чем предстоит заниматься:
Искать кандидатов, проводить собеседования и пребординг, закрывать вакансии, проводить аналитику и развивать HR-бренд.
Для кандидата будет плюсом опыт работы и знание особенностей ведения IT-позиций.
➡️ Узнать подробности и откликнуться.
Классный рекрутер умеет видеть потенциал и выявлять таланты, общается с десятками людей и совершает сотни звонков — вы просто супергерои!
В IT-подразделение Интерсвязи как раз нужен такой супергерой — у нас открыта вакансия IT-рекрутера.
🔹 Основные задачи: подбор персонала, адаптация и профессиональное развитие сотрудников, а также формирование корпоративной культуры.
🔹 Чем предстоит заниматься:
Искать кандидатов, проводить собеседования и пребординг, закрывать вакансии, проводить аналитику и развивать HR-бренд.
Для кандидата будет плюсом опыт работы и знание особенностей ведения IT-позиций.
➡️ Узнать подробности и откликнуться.
👏9
Продолжаем рассказывать про новичков, которые пришли в Интерсвязь меньше года назад и успели не просто освоиться в компании, но и внести свой вклад в развитие наших продуктов. 🔥
Сегодня своей историей делится Алексей — backend-разработчик проекта Core IS, который работает над облачной платформой мобильного приложения для наших клиентов. Читайте его историю в карточках.
Предыдущий пост серии можете найти здесь.
Сегодня своей историей делится Алексей — backend-разработчик проекта Core IS, который работает над облачной платформой мобильного приложения для наших клиентов. Читайте его историю в карточках.
Предыдущий пост серии можете найти здесь.
🔥11⚡1❤🔥1