Если корпоративы,
то только такие
Каждый год мы собираем сотрудников подразделения за городом на пару дней, чтобы отдохнуть от работы, пообщаться на природе в неформальной обстановке и познакомиться с новыми коллегами. Придумываем концепцию, пишем сценарий, готовим активности, организуем проживание, трансфер и питание.
В первый день тренинга-2023 провели ролевую игру «Красный Капитул». В центре сюжета — старый особняк барона, вампиры, заговоры и интриги. Участники сами сделали костюмы, реквизит и придумали сценарий.
Во второй день прошла основная часть тренинга — квест в стиле «Игры в кальмара». В качестве заданий у нас были: тир со стрельбой и метанием шумовых гранат, перетягивание каната, квест-комната и другие игры на смекалку, коммуникацию и хитрость. Игрокам нужно было разделиться на команды (в нашем случае — по проектам и продуктам), обыграть в играх таинственных организаторов, получить золотые монеты (шоколадные внутри) и обменять их на свободу. Конечно же, разработчики победили.
Завершился тренинг шашлыками, песнями под гитару, настолками и уютными беседами с коллегами. За выходные все здорово провели время и отдохнули, а организаторы получили десятки приятных отзывов. Мы вернулись в город с новыми силами и позитивными эмоциями и продолжили работать над своими IT-продуктами. Всегда помним, что для хорошей работы нужен крутой отдых.
Кстати, о том, как мы организовывали тренинг в прошлом году, даже есть статья на VC. Почитайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13
С днем рекрутера! 💙
Классный рекрутер умеет видеть потенциал и выявлять таланты, общается с десятками людей и совершает сотни звонков — вы просто супергерои!
В IT-подразделение Интерсвязи как раз нужен такой супергерой — у нас открыта вакансия IT-рекрутера.
🔹 Основные задачи: подбор персонала, адаптация и профессиональное развитие сотрудников, а также формирование корпоративной культуры.
🔹 Чем предстоит заниматься:
Искать кандидатов, проводить собеседования и пребординг, закрывать вакансии, проводить аналитику и развивать HR-бренд.
Для кандидата будет плюсом опыт работы и знание особенностей ведения IT-позиций.
➡️ Узнать подробности и откликнуться.
Классный рекрутер умеет видеть потенциал и выявлять таланты, общается с десятками людей и совершает сотни звонков — вы просто супергерои!
В IT-подразделение Интерсвязи как раз нужен такой супергерой — у нас открыта вакансия IT-рекрутера.
🔹 Основные задачи: подбор персонала, адаптация и профессиональное развитие сотрудников, а также формирование корпоративной культуры.
🔹 Чем предстоит заниматься:
Искать кандидатов, проводить собеседования и пребординг, закрывать вакансии, проводить аналитику и развивать HR-бренд.
Для кандидата будет плюсом опыт работы и знание особенностей ведения IT-позиций.
➡️ Узнать подробности и откликнуться.
👏9
Продолжаем рассказывать про новичков, которые пришли в Интерсвязь меньше года назад и успели не просто освоиться в компании, но и внести свой вклад в развитие наших продуктов. 🔥
Сегодня своей историей делится Алексей — backend-разработчик проекта Core IS, который работает над облачной платформой мобильного приложения для наших клиентов. Читайте его историю в карточках.
Предыдущий пост серии можете найти здесь.
Сегодня своей историей делится Алексей — backend-разработчик проекта Core IS, который работает над облачной платформой мобильного приложения для наших клиентов. Читайте его историю в карточках.
Предыдущий пост серии можете найти здесь.
🔥11⚡1❤🔥1
✨ Если вам нужен был знак свыше, чтобы начать искать новую работу, считайте, что наш пост — это знак. ✨
Мы в поисках Junior Android-разработчика.
Работать предстоит с нашим крупнейшим проектом — приложением «Интерсвязь. Умный город». В нем множество функций и сервисов, которые нужно поддерживать и совершенствовать, и нам нужен тот, кто поможет в этом.
От кандидата ждем базовое понимание архитектуры Android, базовые знания Git, практический (можно учебный) опыт разработки под Android и хорошие фундаментальные знания Kotlin.
Остальные требования и подробное описание вакансии найдете здесь.
Мы в поисках Junior Android-разработчика.
Работать предстоит с нашим крупнейшим проектом — приложением «Интерсвязь. Умный город». В нем множество функций и сервисов, которые нужно поддерживать и совершенствовать, и нам нужен тот, кто поможет в этом.
От кандидата ждем базовое понимание архитектуры Android, базовые знания Git, практический (можно учебный) опыт разработки под Android и хорошие фундаментальные знания Kotlin.
Остальные требования и подробное описание вакансии найдете здесь.
🔥6
Как сотрудники IT-подразделения ловили теплые осенние денечки 🍂
Осень в этом году приятная: теплая, комфортная и очень красивая. Ребята из IT-подразделения Интерсвязи решили не упускать возможность насладиться сентябрьским солнцем, и отправились покорять вершину Зюраткуль, что находится в одноименном национальном парке Челябинской области.
Поехали в поход в минувшую субботу, погода была идеальная: тепло и безветренно. В этот раз решили попробовать новый формат и взять с собой родных и близких — это была отличная идея! Всего на Зюраткуль поехали девять человек, среди которых сотрудники команды HR, центра технологий искусственного интеллекта, групп биллинга и автоматизации и сопровождения. Ранним утром ребята были уже у подножия горы и готовились к восхождению.
⛰ Маршрут в обе стороны занимает около 10 километров, часть которого — эко-тропа: выложенная деревянным настилом дорожка, идти по которой легко и удобно. На вершину ребята поднимались в комфортном для себя темпе: для некоторых это было первое покорение хребта. На самой высокой точке компания устроила пикник с шикарным видом на горы, покрытые золотом леса и озеро Зюраткуль — самое высокогорное в Челябинской области. Горячий чай закусывали финиками, восторгались осенними пейзажами и замечательной погодой.
💜 После восхождения ребята посидели на берегу озера, потрогали ледяную воду и отправились домой. Такие вдохновляющие походы — отличная возможность сменить обстановку, отключиться от рабочих мыслей и провести время с коллегами в неформальной атмосфере.
Осень в этом году приятная: теплая, комфортная и очень красивая. Ребята из IT-подразделения Интерсвязи решили не упускать возможность насладиться сентябрьским солнцем, и отправились покорять вершину Зюраткуль, что находится в одноименном национальном парке Челябинской области.
Поехали в поход в минувшую субботу, погода была идеальная: тепло и безветренно. В этот раз решили попробовать новый формат и взять с собой родных и близких — это была отличная идея! Всего на Зюраткуль поехали девять человек, среди которых сотрудники команды HR, центра технологий искусственного интеллекта, групп биллинга и автоматизации и сопровождения. Ранним утром ребята были уже у подножия горы и готовились к восхождению.
⛰ Маршрут в обе стороны занимает около 10 километров, часть которого — эко-тропа: выложенная деревянным настилом дорожка, идти по которой легко и удобно. На вершину ребята поднимались в комфортном для себя темпе: для некоторых это было первое покорение хребта. На самой высокой точке компания устроила пикник с шикарным видом на горы, покрытые золотом леса и озеро Зюраткуль — самое высокогорное в Челябинской области. Горячий чай закусывали финиками, восторгались осенними пейзажами и замечательной погодой.
💜 После восхождения ребята посидели на берегу озера, потрогали ледяную воду и отправились домой. Такие вдохновляющие походы — отличная возможность сменить обстановку, отключиться от рабочих мыслей и провести время с коллегами в неформальной атмосфере.
❤6
Миром правят интроверты: для них даже создали чат-ботов, чтобы не пришлось лишний раз куда-то звонить.
У нас, кстати, тоже есть свой чат поддержки клиентов, и для его развития мы ищем Middle Node.js-разработчика.
Что делать:
▫️ Разрабатывать новые и улучшать имеющиеся функции
▫️ Работать в команде с frontend, мобильными разработчиками, взаимодействовать с командой devops
▫️ Проводить code review.
От вас:
▫️ Уверенное владение Node.js (Nest.js)
▫️ Опыт разработки на Node.js (Nest.js) более 1 года
▫️ Опыт работы с TypeScript, Git, Gitlab-CI, Docker и Docker Compose
▫️ Знание принципов работы протоколов http и ws (сокетов)
▫️ Знание Redis и базовые приёмы работы с ним.
➡️ Все подробности и кнопка откликнуться здесь.
У нас, кстати, тоже есть свой чат поддержки клиентов, и для его развития мы ищем Middle Node.js-разработчика.
Что делать:
▫️ Разрабатывать новые и улучшать имеющиеся функции
▫️ Работать в команде с frontend, мобильными разработчиками, взаимодействовать с командой devops
▫️ Проводить code review.
От вас:
▫️ Уверенное владение Node.js (Nest.js)
▫️ Опыт разработки на Node.js (Nest.js) более 1 года
▫️ Опыт работы с TypeScript, Git, Gitlab-CI, Docker и Docker Compose
▫️ Знание принципов работы протоколов http и ws (сокетов)
▫️ Знание Redis и базовые приёмы работы с ним.
➡️ Все подробности и кнопка откликнуться здесь.
🔥5🍌1