#ташкент #полныйдень

Вакансия: Кредитный Администратор.

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужны позитивные и активные люди. Ищем ответственных людей с опытом работы в банковской или финансовой сфере.

Чем предстоит заниматься:

- Проведение комплаенс-контроля и прием кредитных дел (пакет кредитной документации по выданному кредиту) от кредитных подразделений.
- Хранение кредитных дел в специально оборудованном помещении под своей ответственностью.
- Сопровождение кредитных дел принятых в работу (комплаенс-контроль новых документов по данному кредиту, пополняемых сотрудниками кредитных подразделений и подразделений мониторинга).
- Подготовка отчетов непосредственному руководству о результатах выполненных работ.
- Передача погашенных кредитных дел в архив.


Наши пожелания к кандидатам:

- Экономическое / финансовое высшее образование.
- Опыт работы не менее 2-х лет в банковской или финансовой сфере, связанной с кредитованием.
- Умение работать с нормативной банковской документацией.
- Знание кредитных продуктов, принципов кредитования, работы кредитного конвейера.
- Стремление к профессиональному и личностному развитию.
- Умение работать в коллективе, эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством.
- Владение узбекским и русским языками.
- Активная жизненная позиция.


Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата, обсудим на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- График работы: 5/7.
- Возможности для карьерного роста в крутом банке.


Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ (с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту job@ipakyulibank.com
В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки / Маълумотнома и письма без названий вакансий в теме письма ‼️

#советырекрутера

Что соискателю стоит узнать на собеседовании?

Не только работодатели, а зачастую представители работодателей, оценивают кандидатов на определенную должность, но и наоборот. Задача соискателя адекватно оценить все риски и возможности на предполагаемом рабочем месте.
В этой статье мы поговорим о том, что мы можем узнать на собеседовании.
На этом этапе начинается все самое интересное.

📣 Итак, первое, на что обращаем внимание — кто вам позвонил и пригласил на собеседование.
Не бойтесь разговаривать с людьми, которые зовут вас на собеседование, задавайте вопросы, как их зовут, какую должность занимают. Почему это важно? Для того, чтобы попытаться оценить масштаб компании. Если вам звонит сам собственник, то значит компания очень маленькая. Если это сотрудник HR-отдела, то скорее всего компания имеет от 100 и более сотрудников. Если звонят из кадрового агентства, то количество сотрудников в компании ориентировочно от 50 до 100.

📣 Следующее, на что смотрим это – договоренности.
Если вы договорились встретиться или получить обратную связь в определенное время, но оно по каким-то причинам сдвигается второй стороной, то это уже звоночек, но не категоричный, потому что договоренность – это всегда минимум две стороны, и ваша в том числе. Вы можете позвонить сами и задать прямой вопрос. При этом помните, что работодатели любят, чтобы договоренности с вашей стороны также исполнялись.

📣 Многие карьерные консультанты говорят, что очень важный показатель при принятии решения – это обстановка в офисе работодателя — порядок, чистота, внешний вид сотрудников.
Я придерживаюсь этого мнения в том числе, однако есть одно «но»: если речь идет о производственных компаниях, особенно в категориях мелкого и среднего бизнеса, то говорить о том, что там должны быть стерильная чистота и люди в белых рубашках бессмысленно. Включаем адекватную оценку особенностей бизнеса.

📣 Обращайте внимание в какой половине дня вы пришли на собеседование.
Посмотрите по сторонам, что в это время делают люди, спросите себя, нравится ли вам то, что происходит вокруг. Можете зафиксировать несколько вопросов, если вдруг они у вас возникнут, пока вы ждете собеседование. Именно по атмосфере и рабочим процессам, например, где проходят встречи, как организованы зоны отдыха сотрудников.

📣 Зафиксируйте, кто проводит интервью.
HR, руководитель отдела, собственник, непонятный случайный человек, которого попросили. Как он сам рассказывает о компании и отвечает на ваши вопросы.

❗️Итак, важно включать наблюдателя на каждом этапе, собираем информацию и делаем выводы.

Чтобы принять окончательное решение и понять, ваш это оффер, или вы хотите продолжить поиск, важна ключевая деталь — сама работа, которую вам предлагают выполнять.
После удачного собеседования вы можете получить два типа офера: на вакансию на которую вас пригласили или совсем на другую. Работодатель мог разглядеть ваш потенциал и компетенции, о которых вы не догадываетесь и на которых не фокусируетесь, или наоборот – не разглядеть то, чем вы так гордитесь. В обоих случаях мы имеем предложение о трудоустройстве.

👆Если есть сомнения – начнете анализировать вакансию.
На что важно обратить внимание:

🌀1. Ответьте себе на несколько вопросов:

Первый — что я получу, помимо денег, если соглашусь?
Второй — почему для меня это предложение сейчас важно?

🌀2. Если ответ на второй вопрос связан с деньгами, переходим снова к первому вопросу, потому что есть риск принять предложение временно и очень скоро снова остаться без работы.

🌀3. Представьте свое рабочее утро через три месяца работы на этой должности. Хочется ли вам идти на работу?

🌀4. Как ваша новая работа повлияет на вашу привычную жизнь / окружение / семью. Обратите внимание, ответ на этот вопрос вас вдохновляет или нет?

В такие моменты вы можете почувствовать тревогу и неуверенность, а может вдохновение и желание действовать. Решение принимать вам. Желаем удачи!

Уважаемые кандидаты,
HR команда в ☘️ИПАК ЙУЛИ БАНКЕ☘️ ежедневно получает более двухсот писем по нашим публикациям на канале Вакансии и карьера с Ipak Yuli Bank. Мы получаем на почту job@ipakyulibank.com Объективки и Маълумотнома без сопроводительных писем и указания вакансий в теме письма.

Просим вас, уважаемые кандидаты, обращать внимание на требования в наших публикациях. К сожалению, информация в Объективках и Маълумотнома не соответствует требованиям подбора персонала.

‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки и Маълумотнома И ПИСЬМА БЕЗ НАЗВАНИЙ ВАКАНСИЙ В ТЕМЕ ПИСЬМА. ‼️

Ждем от вас РЕЗЮМЕ с актуальными данными с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы. Указываем названия вакансий в теме письма электронной почты и НИКАКИХ МАЪЛУМОТНОМА!

С удовольствием делимся ссылками на составление резюме:
на русском языке http://www.formy-i-blanki.ru/obrazec-rezyume-na-rabotu-skachat
на английском языке https://www.resumehelp.com/resume/how-it-works

#ташкент #полныйдень #кредит

Вакансия: Главный специалист в Управление мониторинга кредитного портфеля.

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужны позитивные и активные люди. Ищем ответственных людей с опытом работы в банковской или финансовой сфере.
Будем рады встретиться с кандидатами с уверенными навыками работы в MS Excel⚠️

Чем предстоит заниматься:

- Осуществление мониторинга кредитного портфеля вверенного филиала.
- Проверка кредитной документации, кредитного дела.
- Проверка наличия у заёмщика приобретенных товаров/оборудования и документов.


Наши пожелания к кандидатам:

- Экономическое / финансовое высшее образование.
- Опыт работы в банковской или финансовой сфере, связанной с кредитованием.
- Уверенные навыки работы с MS Excel - умение пользоваться различными формулами.
- Знание принципов кредитования.
- Умение работать в коллективе, эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством.
- Свободное владение узбекским и русским языками.
- Активная жизненная позиция.


Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата, обсудим на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- График работы: 5/7.
- Возможности для карьерного роста в крутом банке.


Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ (с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту
S.Shonazarova@ipakyulibank.uz

В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки / Маълумотнома и письма без названий вакансий в теме письма ‼️

#ташкент #полныйдень

⚠️Внимание, розыск: ищем Эксперта по управлению экологическими и социальными рисками (ESMS).

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужен Эксперт с опытом в подходах к управлению социально-экологическими рисками для предотвращения и минимизации негативного влияния экспортных и инвестиционных сделок на общество и окружающую среду.
Будем рады встретиться с кандидатами с опытом работы в оценке экологических и социальных рисков (ЭСР).

Чем предстоит заниматься:

- Обеспечение своевременного выявления, мониторинга и контроля вопросов по социальным и экологическим рискам.
- Предоставление отчетов по экологическим и социальным вопросам в соответствии с заключенными соглашениями с межд. финансовыми институтами и при необходимости третьим лицам.
- Анализ уровней экологического и социального риска в кредитном портфеле Банка.
- Рассмотрение проектов на предмет соответствия национальному законодательству, требованиям международных финансовых институтов, положениям Банка и международным стандартам в области защиты окружающей среды, охраны труда и здоровья граждан.
- Обеспечение процесса привлечения консультантов для проведения независимой оценки экологического и социального воздействия по проектам, финансируемым Банком.
- Обеспечение координации и интеграции процедур управления ЭСР с процессом кредитования.
- Решение проблем ЭСР в случае выявлений несоответствий.
- Организация повышения квалификации сотрудников банка в сфере управления ЭСР.


Наши пожелания к кандидатам:

- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2х лет (приветствуется банковский опыт).
- Приветствуется знание экологических стандартов (МФК, АБР и ЕБРР).
- Свободное владение английским языком.
- Активная жизненная позиция.


Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата, обсудим на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- График работы: 5/7.
- Возможности для карьерного роста в крутом банке.


Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ (с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту D.Agzamov@ipakyulibank.uz
В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки / Маълумотнома и письма без названий вакансий в теме письма ‼️

Продолжаем нашу рубрику #советырекрутера.

Как справиться с нервозностью на собеседовании?

Собеседование может заставить нервничать даже самого уверенного в себе человека, но паниковать не стоит.
Вот 8 идей, как правильно справиться с нервами до или даже после собеседования!

🔆1. Подготовьтесь
Сделайте домашнее задание перед тем, как отправиться на собеседование. Чем больше информации вы знаете о своем потенциальном работодателе и о себе, тем увереннее вы будете себя чувствовать. Подумайте о некоторых вопросах, которые вам, скорее всего, зададут, и подготовьте несколько хороших ответов заранее, чтобы не потерять дар речи во время собеседования.

🔆2. Планируйте свой маршрут
Убедитесь, что вы точно знаете, где будет проходить собеседование и как вы туда доберетесь. Неплохо также спланировать альтернативный маршрут на случай, если на обычном пути произойдет что-то непредвиденное. Рекомендуется приехать пораньше, чтобы показать, что вы умеете эффективно распределять время и действительно заинтересованы в возможности.

🔆3. Заправьтесь
Не только ваша машина, но и вы сами. Съешьте хороший завтрак (или обед), так как чувство энергии поможет вам быть уверенным в себе. Постарайтесь воздержаться от всего, что может вызвать неприятный запах изо рта, пожуйте жвачку или почистите зубы после еды, ведь вы же не хотите, чтобы интервьюер запомнил вас как человека с вонючим дыханием!

🔆4. Сделайте глубокий вдох
Перед тем как отправиться на собеседование, сделайте несколько глубоких вдохов. Медленно вдохните через нос, а затем медленно выдохните. Это позволит вам уделить несколько минут себе и спокойно успокоиться.

🔆5. Будьте позитивны
Представьте себе, что вы успешно прошли собеседование. Когда вы это сделаете, ваш организм выделит эндорфины, и вы почувствуете себя счастливым. Позитив - это ключ к успеху! Не забывать!

🔆6. Расслабьтесь и отдохните
Не приходите на собеседование в последнюю минуту. Дайте себе немного свободного времени, чтобы расслабиться и отдохнуть. Придите на собеседование пораньше и проведите время в ближайшей кофейне - это даст вашему мозгу немного времени на отдых, или вы даже сможете немного подготовиться в последнюю минуту, если это поможет вам чувствовать себя увереннее.

🔆7. Умейте подать себя
Зная свои сильные стороны и навыки и то, как вы можете применить их на должности, на которую вы проходите собеседование, вы сможете лучше подать себя. Убедитесь, что вы подготовлены и у вас есть стратегия.

🔆8. Запросите обратную связь после собеседования (feedback)
Вы должны запросить обратную связь о том, как вы прошли собеседование, независимо от того, получили вы работу или нет. Конструктивная обратная связь позволит вам выявить те области, в которых вам нужно совершенствоваться, а улучшив свои навыки прохождения собеседования, вы будете лучше подготовлены к следующему собеседованию.

Желаем удачи в собеседовании!

#ташкент #началокарьеры #безопыта #полныйдень #маркетинг

Вакансия: Консультант в Торговой Точке Продаж (POS).

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужны позитивные и активные люди, готовые делиться своим настроением и вдохновлять других. Ищем ярких и ответственных молодых людей, заинтересованных в активных продажах.

Чем предстоит заниматься:

- Привлекать клиентов в точках продаж.
- Помогать ориентироваться в услугах и продуктах Банка, выбирать подходящие для клиентов решения.
- Консультировать клиентов в регистрации и использовании мобильного приложения Банка.
- Выполнять план продаж по продуктам Банка.

Наши пожелания к кандидатам:

Опыт работы не обязателен. Мы обучим вас.
Ориентация на качество и результат.
Презентабельная внешность и позитивный настрой.
Минимальное образование - КОЛЛЕДЖ.
Свободное владение РУССКИМ И УЗБЕКСКИМ ЯЗЫКАМИ.

Мы предлагаем:

- Стабильную ежемесячную зарплату в размере до 7 000 000 сум за выполнение плана продаж банковских продуктов.
- Гибкий график работы: 5/7, с 10:00 до 19:00 или с 13.00 до 22.00. График работы обсудим на встрече.
- Работу в крупном и стабильном банке.
- Участие в сложных, но интересных задачах и возможности для профессиональной реализации.

Почта для резюме:
S.Shonazarova@ipakyulibank.uz
В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

#ташкент #полныйдень #гибрид

Вакансия: Эксперт-методолог

📍ТАШКЕНТ

В команду Управления методологии ИПАК ЙУЛИ БАНК приглашается специалист с опытом подготовки нормативных документов - положений, инструкций и пр.

Чем предстоит заниматься:

- Ведение деловой переписки
- Работа с внутренним документооборотом
- Ведение реестра внутренних нормативных документов
- Сопровождение автоматизированной базы внутренних нормативных документов банка
- Контроль за соблюдением стандартов и требований к разработке внутренних нормативных документов
- Разработка шаблонов документов для бизнес-подразделений банка
- Управление процессом согласования документов

Наши пожелания к кандидатам:

- Высшее образование (желательно филологическое)
- Опыт работы в банковской сфере от 2-х лет - приветствуется
- Опыт разработки нормативных документов
- Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Свободное владение Русским и Узбекским языками
- Ориентация на качество и результат

Мы предлагаем:

- График работы: 5/7 с 9.00 - 18.00
- Конкурентоспособный доход: размер заплаты обсуждается на встрече
- Работа в команде крупного и стабильного банка
- Удобное рабочее место: наш офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Абдулла Кадыри


Почта для резюме:
D.Agzamov@ipakyulibank.uz
‼️В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

#ташкент #полныйдень

Вакансия: Cпециалист по сопровождению корпоративных клиентов (Оператор).

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужны позитивные и активные люди. Ищем ответственных людей с опытом работы в банковской сфере.
Будем рады встретиться с кандидатами с навыками работы по обслуживанию корпоративных клиентов.

Чем предстоит заниматься:

- Проверка и проведение безналичных расчетов.
- Проверка оплаты налога с заработных плат клиентов. Проверка наличие в списке картотек, Подготовка выписки.
- Обслуживание корпоративных клиентов юридических лиц, ответы на запросы и письма.
- Принятие заявления на конверсию и информационная поддержка о процессе.
- Работа с жалобами и предложениями клиентов.
- Информационная поддержка клиентов.

Наши пожелания к кандидатам:

- Высшее образование.
- Опыт в банке в сфере операционного обслуживания от 1 до 3 лет.
- Опыт работы с Microsoft Office, NCI, Eдиной электронной информационной системой внешнеторговых операций , Е-КОНТРАКТ.
- Свободное владение узбекским и русским языками, английский приветствуется.

Мы предлагаем:

- График работы: 5/7 с 9.00 - 18.00.
- Конкурентоспособный доход: размер заплаты обсуждается на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- Удобное рабочее место: наш офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Абдулла Кадыри.


Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ (с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту job@ipakyulibank.com
‼️В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

#ташкент #началокарьеры #безопыта #полныйдень #микрофинансирование

Вакансия: Специалист в Отдел малого и микрофинансирования.

📍ТАШКЕНТ

‼️Уважаемые выпускники ВУЗ (финансовый институт, экономический университет и другие) приглашаем принять участие в конкурсном отборе на роль Специалиста в Отдел малого и микрофинансирования. Если вы позитивны и активны, готовы к разъездному характеру работы и интересуетесь проводить анализ финансовых показателей малого бизнеса, то смело направляйте свое резюме.

Чем предстоит заниматься:

- Коммуникация с новыми клиентами сегмента малого бизнеса.
- Выполнение плана продаж по всей линейке банковских продуктов.
- Проведение деловых встреч с клиентами на ежедневной основе.
- Участие в работе кредитного комитета.
- Подготовка кредитных договоров и сопутствующих документов.
- Сопровождение портфеля выданных микрозаймов (работа с обращениями, с просроченной задолженностью).
- Разъездной характер работы.

Наши пожелания к кандидатам:

- Экономическое / финансовое высшее образование.
- Желателен, но не обязателен опыт работы с клиентами в розничной или финансовой сфере.
- Знания программ Microsoft Office.
- Коммуникабельность.
- Свободное владение УЗБЕКСКИМ и РУССКИМ ЯЗЫКАМИ.
- Активная жизненная позиция.
- Будет дополнительным преимуществом опыт работы на должности: Менеджер по продажам, Кредитный Специалист, Специалист по работе с физическими лицами, Финансовый консультант.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата.
- Бонусы по результатам работы.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- Сложные, но интересные задачи, возможности для карьерного роста.

Почта для резюме:
job@ipakyulibank.com
В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

Говорят, он 70 лет ждал повышения😉

#ташкент #полныйдень

⚠️Внимание, розыск: ищем Эксперта по управлению экологическими и социальными рисками (ESMS).

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужен Эксперт с опытом в подходах к управлению социально-экологическими рисками для предотвращения и минимизации негативного влияния экспортных и инвестиционных сделок на общество и окружающую среду.
Будем рады встретиться с кандидатами с опытом работы в оценке экологических и социальных рисков (ЭСР).

Чем предстоит заниматься:

- Обеспечение своевременного выявления, мониторинга и контроля вопросов по социальным и экологическим рискам.
- Предоставление отчетов по экологическим и социальным вопросам в соответствии с заключенными соглашениями с межд. финансовыми институтами и при необходимости третьим лицам.
- Анализ уровней экологического и социального риска в кредитном портфеле Банка.
- Рассмотрение проектов на предмет соответствия национальному законодательству, требованиям международных финансовых институтов, положениям Банка и международным стандартам в области защиты окружающей среды, охраны труда и здоровья граждан.
- Обеспечение процесса привлечения консультантов для проведения независимой оценки экологического и социального воздействия по проектам, финансируемым Банком.
- Обеспечение координации и интеграции процедур управления ЭСР с процессом кредитования.
- Решение проблем ЭСР в случае выявлений несоответствий.
- Организация повышения квалификации сотрудников банка в сфере управления ЭСР.


Наши пожелания к кандидатам:

- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2х лет (приветствуется банковский опыт).
- Приветствуется знание экологических стандартов (МФК, АБР и ЕБРР).
- Свободное владение английским языком.
- Активная жизненная позиция.


Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата, обсудим на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- График работы: 5/7.
- Возможности для карьерного роста в крутом банке.


Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ (с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту D.Agzamov@ipakyulibank.uz
В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки / Маълумотнома и письма без названий вакансий в теме письма ‼️

#ташкент #полныйдень

Вакансия: Cпециалист по сопровождению корпоративных клиентов (Оператор).

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужны позитивные и активные люди. Ищем ответственных людей с опытом работы в банковской сфере.
Будем рады встретиться с кандидатами с навыками работы по обслуживанию корпоративных клиентов.

Чем предстоит заниматься:

- Проверка и проведение безналичных расчетов.
- Проверка оплаты налога с заработных плат клиентов. Проверка наличие в списке картотек, Подготовка выписки.
- Обслуживание корпоративных клиентов юридических лиц, ответы на запросы и письма.
- Принятие заявления на конверсию и информационная поддержка о процессе.
- Работа с жалобами и предложениями клиентов.
- Информационная поддержка клиентов.

Наши пожелания к кандидатам:

- Высшее образование.
- Опыт в банке в сфере операционного обслуживания от 1 до 3 лет.
- Опыт работы с Microsoft Office, NCI, Eдиной электронной информационной системой внешнеторговых операций , Е-КОНТРАКТ.
- Свободное владение узбекским и русским языками, английский приветствуется.

Мы предлагаем:

- График работы: 5/7 с 9.00 - 18.00.
- Конкурентоспособный доход: размер заплаты обсуждается на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- Удобное рабочее место: наш офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Абдулла Кадыри.


Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ / CV (с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту job@ipakyulibank.com
‼️В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!


‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки / Маълумотнома и письма без названий вакансий в теме письма ‼️

#советырекрутера

Десять советов руководителю

В процессе руководства есть базовые вещи, обратив внимание на которые, Вы сможете добиться хороших результатов без каких-либо чрезмерных усилий или вложений.

Совет №1. Уделяйте внимание своему внешнему виду, особенно в начале карьеры руководителя.
Можно иметь большой опыт профессиональной деятельности, высокую эрудицию и отличные деловые качества, но если Ваш облик не соответствует общепринятому образу руководителя, то, возможно, именно это негативно сказывается на Вашем авторитете и попросту расслабляет сотрудников.

Совет №2. Учитесь работать с информацией.
Информация – это основа власти. Кто владеет информацией, тот владеет миром. Отсутствие привычки к систематизации и аккуратности в хранении информации (как в бумажном, так и в электронном виде) может подвести Вас. Постоянно улучшайте свои навыки, таким образом, Вы сможете обрабатывать больше данных и, следовательно, принимать более обдуманные решения.

Совет №3. Время – деньги! Вывод прост, чтобы делать больше за ограниченное время, делегируйте задачи и распределяй работу между сотрудниками. Часто ли Вы берёте на себя работу, которую могут и даже обязаны выполнять Ваши сотрудники? Потому что «быстрее сделать самому, чем объяснить», потому что «проще сделать самому, чем проверить», потому что «всё равно за ним придётся переделывать». Грамотно делегировать полномочия нужному сотруднику в нужный момент не так уж и просто, но придётся этому научиться, если Вы не хотите ночевать на работе.

Совет №4. «Лучше полдня потерять, а потом за пять минут долететь!»
Разумнее один раз потратить время и силы, чтобы обучить сотрудников, чем постоянно выполнять их работу. Не пожалейте времени и сил на их обучение и в итоге окажетесь в выигрыше.

Совет №5. Самый важный начальник — это клиент.
Кто приносит деньги, тот вправе принимать решения. Все организационные вопросы должны быть направлены на клиента.

Совет №6. Благодарите сотрудников за сделанную работу.
Ваша благодарность не стоит Вам денег, но увеличивает Ваш авторитет. Каким бы строгим боссом Вы ни были, никогда не стоит забывать, что Вы работаете с живыми людьми, которых мотивируют отнюдь не только трудовой договор и ежемесячная сумма на счёте. Если они просто хорошо сделали свое дело - скажите им «спасибо!».

Совет №7. Поощряйте самоорганизацию сотрудников. Выгоды очевидны: время, мотивация, контроль. Большинство людей устроено так, что даже те, кто не грезит о карьере руководителя, тем не менее, хотят видеть, что от них зависит нечто важное. Поощряйте инициативу сотрудников, сначала в малом, а затем все более. Рядовой сотрудник, который с гордостью произносит «моя компания…», будет работать столь же добросовестно, как если бы он был её собственником.

Совет №8. Проводите организационные собрания, собирайте ожидания и предложения у коллектива, отвечайте на волнующие людей вопросы. Вы уверены в том, что хорошо знаете, чем живёт вверенный Вам трудовой коллектив? Проводите общие собрания, периодичность выбирайте сами, но встречи коллектива следует делать регулярно, минимум раз в месяц.

Совет №9. Работайте с теми, кому доверяете. Расставайтесь с ненадежными и ищите тех, кому сможете доверять. Хороший профессионал – это далеко не всё, что нужно, чтобы быть полноценным членом команды. Если Ваша команда состоит из тех на кого можно положиться - Вы готовы к любым кризисам.

Совет №10. Смените свою установку на следующую: «За каждым поступком, есть позитивное намерение»
По большому счёту надо признать, что каждый руководитель заслуживает подчиненных, которые у него есть!
Все дело в установке и если Вы считаете, что у Вас в команде работают неудачники и бездельники, то именно так и случится. Даже если их всех уволить и набрать новых, дела не пойдут на поправку.
Пока Вы сами не принесёте в офис позитив, веру в успех, доброе слово и энергичность, сложно будет ожидать этого от Ваших сотрудников.

#ташкент #полныйдень #бэкофис

Вакансия:
Cпециалист по внешнеторговым операциям в Отдел бэк-офиса по обслуживанию юридических лиц.

📍ТАШКЕНТ

Нам в ИПАК ЙУЛИ БАНК нужны позитивные и активные люди. Ищем ответственных людей с опытом работы в банковской и финансовой сфере.

Чем предстоит заниматься:

- Изучение и регистрация импортных контрактов.
- Осуществление конвертации, валютных платежей.
- Информационная поддержка клиентов, ответы на запросы и письма.
- Подготовка отчетов и прочее.


Наши пожелания к кандидатам:

- Экономическое / финансовое высшее образование.
- Опыт работы не менее 3-х лет в банковской сфере по валютными и внешнеторговым операциям.
- Уверенные навыки работы с MS Excel, Word, NCI, ЕИЭСВО, Е-КОНТРАКТ.
- Знание INCOTERMS.
- Стремление к профессиональному и личностному развитию.
- Умение работать в коллективе, эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством.
- Владение узбекским, английским и русским языками.
- Активная жизненная позиция.


Мы предлагаем:

- Достойная заработная плата, обсудим на встрече.
- Работа в команде крупного и стабильного банка.
- Постоянное обучение в Системе Управления Обучением (LMS).
- График работы: 5/7.
- Возможности для карьерного роста в крутом банке.

Почта для резюме:
Заинтересованные лица могут направить РЕЗЮМЕ (с актуальными данными с учетом ваших должностных обязанностей на предыдущих местах работы) на почту job@ipakyulibank.com
В теме письма обязательно указывайте название вакансии. Желаем удачи!

‼️МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Объективки / Маълумотнома и письма без названий вакансий в теме письма‼️