British Management University’da bo‘lib o‘tgan vakansiyalar yarmarkasida ishtirok etdik
Bunday uchrashuvlar — bu norasmiy muhitda bankdagi ish bilan tanishish, suhbatlashish va savollarga javob olish uchun ajoyib imkoniyatdir. Talabalar bilan muloqot qilish va yangi tanishuvlar biz uchun doimo quvonchli.
Agar siz ham Ipak Yuli Bank'da karyera boshlash haqida o‘ylayotgan bo‘lsangiz — hamkasbimiz Sevinchning hikoyasini koʻring 👈
Dolzarb bo'sh ish o'rinlari 👈
——
Ярмарка вакансий - это быстрый способ поиска работы мечты.
Молодые таланты могут непосредственно пообщаться с HR-менеджерами компаний, а также задать все интересующие вопросы о работе.
HR команда Ipak Yuli Bank посетила British Management University (BMU). Мы всегда с удовольствием общаемся со студентами и приглашаем на работу.
Хотите начать карьеру в Ipak Yuli Bank?
Ознакомьтесь с историей карьеры студента BMU и нашей коллеги Севинч здесь 👈
Вот несколько вакансий 👈
#советырекрутера
Bunday uchrashuvlar — bu norasmiy muhitda bankdagi ish bilan tanishish, suhbatlashish va savollarga javob olish uchun ajoyib imkoniyatdir. Talabalar bilan muloqot qilish va yangi tanishuvlar biz uchun doimo quvonchli.
Agar siz ham Ipak Yuli Bank'da karyera boshlash haqida o‘ylayotgan bo‘lsangiz — hamkasbimiz Sevinchning hikoyasini koʻring 👈
Dolzarb bo'sh ish o'rinlari 👈
——
Ярмарка вакансий - это быстрый способ поиска работы мечты.
Молодые таланты могут непосредственно пообщаться с HR-менеджерами компаний, а также задать все интересующие вопросы о работе.
HR команда Ipak Yuli Bank посетила British Management University (BMU). Мы всегда с удовольствием общаемся со студентами и приглашаем на работу.
Хотите начать карьеру в Ipak Yuli Bank?
Ознакомьтесь с историей карьеры студента BMU и нашей коллеги Севинч здесь 👈
Вот несколько вакансий 👈
#советырекрутера
👏6❤4🔥1👌1
Ipak Yuli Bank 36 yoshda 💚
3,5+ million mijoz. 2500+ xodim. Bitta bank.
Bu yillar davomida biz eng muhim narsani o‘rgandik — kerak bo‘lganda yoningizda bo‘lishni. Biznes ochayotganingizda, birinchi uy sotib olayotganingizda yoki shunchaki ortiqcha savollarsiz pul o‘tkazish kerak bo‘lganida.
Bizga ishonishadi — va biz buni qadrlaymiz. Har kuni jamoamiz shu ishonch tasodifiy emasligini isbotlashga harakat qiladi. Mana shu bizning katta maqsadimiz.
Ipak Yuli Bank — katta maqsadlar sari.
Ipak Yuli Bank jamoasi esa — maqsadlari katta jamoa.
——
Ipak Yuli Bank — 36 лет 💚
3,5+ миллиона клиентов. 2500+ сотрудников. Один банк
За эти годы мы научились главному — быть рядом, когда это важно. Когда открывается бизнес, покупается первая квартира, или просто нужно перевести деньги без лишних вопросов.
Нам доверяют — и мы это ценим. Каждый день наша команда делает так, чтобы это доверие было не случайным. Именно это и есть наша большая цель.
Ipak Yuli Bank — банк ради больших целей.
Команда — ради большего.
3,5+ million mijoz. 2500+ xodim. Bitta bank.
Bu yillar davomida biz eng muhim narsani o‘rgandik — kerak bo‘lganda yoningizda bo‘lishni. Biznes ochayotganingizda, birinchi uy sotib olayotganingizda yoki shunchaki ortiqcha savollarsiz pul o‘tkazish kerak bo‘lganida.
Bizga ishonishadi — va biz buni qadrlaymiz. Har kuni jamoamiz shu ishonch tasodifiy emasligini isbotlashga harakat qiladi. Mana shu bizning katta maqsadimiz.
Ipak Yuli Bank — katta maqsadlar sari.
Ipak Yuli Bank jamoasi esa — maqsadlari katta jamoa.
——
Ipak Yuli Bank — 36 лет 💚
3,5+ миллиона клиентов. 2500+ сотрудников. Один банк
За эти годы мы научились главному — быть рядом, когда это важно. Когда открывается бизнес, покупается первая квартира, или просто нужно перевести деньги без лишних вопросов.
Нам доверяют — и мы это ценим. Каждый день наша команда делает так, чтобы это доверие было не случайным. Именно это и есть наша большая цель.
Ipak Yuli Bank — банк ради больших целей.
Команда — ради большего.
❤18🔥1🆒1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Menejment maktabida bitiruv marosimi bo‘lib o‘tdi 🎓
Mikro-, kichik, o‘rta va chakana biznes yo‘nalishlarining 40 dan ortiq xodimlari o‘qishni muvaffaqiyatli yakunladi — bu nafaqat dastur yakuni, balki professional rivojlanishning yangi bosqichi hamdir.
Dastur davomida ishtirokchilar nafaqat boshqaruv vositalarini o‘rgandilar, balki ularni amaliyotga ham tatbiq etdilar: sinab ko‘rdilar, xatolardan saboq oldilar, bilimlarini takomillashtirdilar va natijalarini kuchaytirdilar.
Barchasining asosida — boshqaruvning to‘rtta muhim tamoyili oʻrin oldi:
🟢 rejalashtirish
🟢 tashkil etish
🟢 motivatsiya
🟢 nazorat
Eng muhimi — o‘qitish jarayonining 80% qismi amaliyot orqali o‘tdi.
Ishtirokchilar sertifikatlarga ega bo‘ldilar va shu bilan birga — yangi ko‘nikmalar, oʻz qarorlariga ishonch hamda yanada mustahkam boshqaruv tayanchiga ega bo‘lishdi.
Har bir natijadan faxrlanamiz va bu hali boshlanishi ekanligiga ishonamiz🚀
——
В Школе Менеджмента состоялся выпускной 🎓
Более 40 сотрудников подразделений микро-, малого, среднего и розничного бизнеса завершили обучение — это не просто финал программы, а начало нового этапа профессионального роста.
За время программы участники не только изучили управленческие инструменты, но и внедряли их в работе: пробовали, ошибались, корректировали и усиливали свои результаты.
В основе — четыре ключевых принципа управления:
🟢 планирование
🟢 организация
🟢 мотивация
🟢 контроль
И главное — 80% обучения прошло через практику.
Участники получили сертификаты, а вместе с ними — новые навыки, уверенность в своих решениях и более сильную управленческую опору.
Гордимся каждым результатом и верим, что это только начало🚀
Mikro-, kichik, o‘rta va chakana biznes yo‘nalishlarining 40 dan ortiq xodimlari o‘qishni muvaffaqiyatli yakunladi — bu nafaqat dastur yakuni, balki professional rivojlanishning yangi bosqichi hamdir.
Dastur davomida ishtirokchilar nafaqat boshqaruv vositalarini o‘rgandilar, balki ularni amaliyotga ham tatbiq etdilar: sinab ko‘rdilar, xatolardan saboq oldilar, bilimlarini takomillashtirdilar va natijalarini kuchaytirdilar.
Barchasining asosida — boshqaruvning to‘rtta muhim tamoyili oʻrin oldi:
Eng muhimi — o‘qitish jarayonining 80% qismi amaliyot orqali o‘tdi.
Ishtirokchilar sertifikatlarga ega bo‘ldilar va shu bilan birga — yangi ko‘nikmalar, oʻz qarorlariga ishonch hamda yanada mustahkam boshqaruv tayanchiga ega bo‘lishdi.
Har bir natijadan faxrlanamiz va bu hali boshlanishi ekanligiga ishonamiz
——
В Школе Менеджмента состоялся выпускной 🎓
Более 40 сотрудников подразделений микро-, малого, среднего и розничного бизнеса завершили обучение — это не просто финал программы, а начало нового этапа профессионального роста.
За время программы участники не только изучили управленческие инструменты, но и внедряли их в работе: пробовали, ошибались, корректировали и усиливали свои результаты.
В основе — четыре ключевых принципа управления:
И главное — 80% обучения прошло через практику.
Участники получили сертификаты, а вместе с ними — новые навыки, уверенность в своих решениях и более сильную управленческую опору.
Гордимся каждым результатом и верим, что это только начало
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👏1
Har bir rol ortida — inson.
Har bir natija ortida — yo‘l.
Ipak Yuli Bank'dagi barcha jarayonlar ortida kim turganini bilib olish uchun varaqlang
——
За каждой ролью — человек.
За каждым результатом — путь.
Листайте, чтобы узнать, кто стоит за процессами Ipak Yuli Bank
Har bir natija ortida — yo‘l.
Ipak Yuli Bank'dagi barcha jarayonlar ortida kim turganini bilib olish uchun varaqlang
——
За каждой ролью — человек.
За каждым результатом — путь.
Листайте, чтобы узнать, кто стоит за процессами Ipak Yuli Bank
❤20🔥9👍8❤🔥3