🌀چه باید کرد؟!(شفافیت مالی، شفافیت مالی، شفافیت مالی...!)
✍️ دکتر بابک خطی
🔷براساس وجود ساختار لابیگرانه
و به دنبال منافع گروههای خاص در قسمتهایی از ارکان سازمان نظام پزشکی توجه به این مساله کاملا ضروری است که مدیر یا مسوول برآمده از چنین ساختاری به جای تامین منافع صنف وامدار مصالح این یا آن گروه است و همین باعث میشود که حتی اگر بخواهد به درجاتی به وظایف خود عمل نماید،
باز هم به خاطر وابستگی به این ساختار عملا از انجام هرگونه اقدامی خارج از خطوط تعیین شده توسط این گروهها ناتوان خواهد بود.
♦️فرایند اصلاح و از بین بردن اثرگذاری ساز و کار مبتنی بر لابی و اهمیت آن نیاز به تحلیل و تبیین دقیقتر دارد، چرا که هرگونه تلاش و روشنگری در جهت منافع و مصالح صنف در حالیکه این ساختار همچنان وجود و قدرت دارد کاملا بیاثر خواهند بود.
مثلا ایجاد روشنگری و فشار افکار عمومی جامعه پزشکی در مورد برکناری مدیر وابسته به گروه مثلا "الف" و موثر بودن این اقدام در واقع مقدمات آمدن فردی از گروه رقیب -مثلا "ب"- و تامین کنندهی منافع این گروه و نه حضور یک فرد مستقل و کاربلد و در خدمت صنف خواهد بود که چنین ساختاری را مانع اصلی گردش نخبگان در سازمان نیز میتوان دانست.
🔹چنین گروهها و لابیهای در تمام دوره و خصوصا یکی دو سال پایانی آن، تمام تلاش خود را معطوف به چیدن دقیق مهرهها و ایجاد شرایط لازم برای تاثیر حداکثری بر انتخاب ارکان مختلف سازمان، مینمایند.
🔹سرفصل مقابله با این ساختار طبعا تقویت موضع افراد مستقل و کاربلد صنفی و سعی در حضور هر چه بیشتر آنان در ارکان سازمان است. حضور مستقلی که طی تمام سالهای اخیر با انجام امور سازنده، اثرگذاری خود را نشان دادهاند و تقویت این خط مستقل و کارآزموده قطعا به ایجاد شرایط بهتری برای صنف منجر خواهد شد.
🔹طبق معمولِ تمام سیستمهای اداری که رانت در آن ردپایی دارد، منابع مالی و جهت دهی آنها یکی از راههای اعمال رانت و تحقق ورود افراد وابسته گروههای خاص است.
در مورد سازمان نیز هرچند قطعا اصل بر برائت است، اما بسیار شایسته و لازم است تا برای جلوگیری از هرگونه احتمال و شائبهای، بررسیهای مالی سازمان خصوصا در دوسال آخر به ویژه در قسمتهایی چون صندوق رفاه سازمان،ساز و کار پرداخت حقوق کارکنان و مدیران ، میزان کمکهای اهدایی به مراکز نظام پزشکی و ... زیر ذرهبین بازرسان و دارای شفافیت حداکثری باشد.به این ترتیب هم جلوی شایعات نامربوط و احتمالا دروغین در این زمینه گرفته خواهد شد و هم چنین شفافیتی تضمینی بر سلامت روند انتخابات و مایه قوت قلب جامعهی پزشکی و فعالان مستقل و کاردان آن خواهد بود.
♦️اینجا به قسمت اصلی این یادداشت میرسیم؛🔻
اینکه در شرایط کنونی و با وجود ناکارامدی فعلی در حدی که حتی اقدامات مقدماتی و مهمی که ظاهرا اکثریت موافق را نیز با خود دارد، روی زمین مانده است، مهمترین اولویت و ضروریترین اقدام، تمرکز جامعهی پزشکی و فعالان صنفی روی رکن بازرسین سازمان و تقویت مواضع آنان به عنوان کسانی است که بررسیهای مالی سازمان طبق قانون برعهدهی آنان قرار دارد.
👈به همین خاطر اگر شائبههای مطرح شده در مورد مسائل مالی بخواهد درجاتی از واقعیت را داشته باشد
باید منتظر یک حرکت هماهنگ بر علیه انتخاب یا تداوم حضور بازرسین پاسخگو در برابر صنف باشیم.
بنابراین خود رصد دقیق فعل و انفعالات افراد و گروهها در آستانه جلسه سال جاری مجمع که تعیین بازرسین به طور سالانه هم قسمتی از آن است،میتواند برآوردی از شرایط عرصه به فعالان صنفی بدهد و دم خروس خط و ربط احتمالی رانتها و گروههای خاص را به جامعه پزشکی نشان بدهد.
🔹در یک کلام شفافیت مالی یکی از نقاط مهم و جزء نیازهای حیاتی و پایهای برای سلامت هر سازو کاری ست و به جرات میتوان ادعا کرد که این شفافیت خشت اول دیوار تمام فعالیتهای بعدی خواهد بود.
🔸بنابراین در حال حاضر درخواست شفافیت مالی حداکثری از سازمان و حمایت از حضور افرادی در رکن بازرسی که به گوهر صدق و صراحت آراستهاند شاید مهمترین اولویت جامعهی پزشکی باشد.
۱۴۰۱/۶/۳
C hannel ➣ @IR_Doctors
✍️ دکتر بابک خطی
🔷براساس وجود ساختار لابیگرانه
و به دنبال منافع گروههای خاص در قسمتهایی از ارکان سازمان نظام پزشکی توجه به این مساله کاملا ضروری است که مدیر یا مسوول برآمده از چنین ساختاری به جای تامین منافع صنف وامدار مصالح این یا آن گروه است و همین باعث میشود که حتی اگر بخواهد به درجاتی به وظایف خود عمل نماید،
باز هم به خاطر وابستگی به این ساختار عملا از انجام هرگونه اقدامی خارج از خطوط تعیین شده توسط این گروهها ناتوان خواهد بود.
♦️فرایند اصلاح و از بین بردن اثرگذاری ساز و کار مبتنی بر لابی و اهمیت آن نیاز به تحلیل و تبیین دقیقتر دارد، چرا که هرگونه تلاش و روشنگری در جهت منافع و مصالح صنف در حالیکه این ساختار همچنان وجود و قدرت دارد کاملا بیاثر خواهند بود.
مثلا ایجاد روشنگری و فشار افکار عمومی جامعه پزشکی در مورد برکناری مدیر وابسته به گروه مثلا "الف" و موثر بودن این اقدام در واقع مقدمات آمدن فردی از گروه رقیب -مثلا "ب"- و تامین کنندهی منافع این گروه و نه حضور یک فرد مستقل و کاربلد و در خدمت صنف خواهد بود که چنین ساختاری را مانع اصلی گردش نخبگان در سازمان نیز میتوان دانست.
🔹چنین گروهها و لابیهای در تمام دوره و خصوصا یکی دو سال پایانی آن، تمام تلاش خود را معطوف به چیدن دقیق مهرهها و ایجاد شرایط لازم برای تاثیر حداکثری بر انتخاب ارکان مختلف سازمان، مینمایند.
🔹سرفصل مقابله با این ساختار طبعا تقویت موضع افراد مستقل و کاربلد صنفی و سعی در حضور هر چه بیشتر آنان در ارکان سازمان است. حضور مستقلی که طی تمام سالهای اخیر با انجام امور سازنده، اثرگذاری خود را نشان دادهاند و تقویت این خط مستقل و کارآزموده قطعا به ایجاد شرایط بهتری برای صنف منجر خواهد شد.
🔹طبق معمولِ تمام سیستمهای اداری که رانت در آن ردپایی دارد، منابع مالی و جهت دهی آنها یکی از راههای اعمال رانت و تحقق ورود افراد وابسته گروههای خاص است.
در مورد سازمان نیز هرچند قطعا اصل بر برائت است، اما بسیار شایسته و لازم است تا برای جلوگیری از هرگونه احتمال و شائبهای، بررسیهای مالی سازمان خصوصا در دوسال آخر به ویژه در قسمتهایی چون صندوق رفاه سازمان،ساز و کار پرداخت حقوق کارکنان و مدیران ، میزان کمکهای اهدایی به مراکز نظام پزشکی و ... زیر ذرهبین بازرسان و دارای شفافیت حداکثری باشد.به این ترتیب هم جلوی شایعات نامربوط و احتمالا دروغین در این زمینه گرفته خواهد شد و هم چنین شفافیتی تضمینی بر سلامت روند انتخابات و مایه قوت قلب جامعهی پزشکی و فعالان مستقل و کاردان آن خواهد بود.
♦️اینجا به قسمت اصلی این یادداشت میرسیم؛🔻
اینکه در شرایط کنونی و با وجود ناکارامدی فعلی در حدی که حتی اقدامات مقدماتی و مهمی که ظاهرا اکثریت موافق را نیز با خود دارد، روی زمین مانده است، مهمترین اولویت و ضروریترین اقدام، تمرکز جامعهی پزشکی و فعالان صنفی روی رکن بازرسین سازمان و تقویت مواضع آنان به عنوان کسانی است که بررسیهای مالی سازمان طبق قانون برعهدهی آنان قرار دارد.
👈به همین خاطر اگر شائبههای مطرح شده در مورد مسائل مالی بخواهد درجاتی از واقعیت را داشته باشد
باید منتظر یک حرکت هماهنگ بر علیه انتخاب یا تداوم حضور بازرسین پاسخگو در برابر صنف باشیم.
بنابراین خود رصد دقیق فعل و انفعالات افراد و گروهها در آستانه جلسه سال جاری مجمع که تعیین بازرسین به طور سالانه هم قسمتی از آن است،میتواند برآوردی از شرایط عرصه به فعالان صنفی بدهد و دم خروس خط و ربط احتمالی رانتها و گروههای خاص را به جامعه پزشکی نشان بدهد.
🔹در یک کلام شفافیت مالی یکی از نقاط مهم و جزء نیازهای حیاتی و پایهای برای سلامت هر سازو کاری ست و به جرات میتوان ادعا کرد که این شفافیت خشت اول دیوار تمام فعالیتهای بعدی خواهد بود.
🔸بنابراین در حال حاضر درخواست شفافیت مالی حداکثری از سازمان و حمایت از حضور افرادی در رکن بازرسی که به گوهر صدق و صراحت آراستهاند شاید مهمترین اولویت جامعهی پزشکی باشد.
۱۴۰۱/۶/۳
C hannel ➣ @IR_Doctors
👍64👏4
Audio
🌀 سخنرانی رییس کل نظام پزشکی در نماز جمعه سوم شهریور ۱۴۰۱ تهران🔺
🔻توضیحات دکترلاری پور مدیر کل روابط عمومی نظام پزشکی در مورد مراسم روز پزشک امسال :
امسال با وجود ایام معزای حسینی و سختی برگزاری مراسم روز پزشک کارهای ارزشمندی انجام شدبرگزاری این مراسم در برج میلاد باحضور رییس قوه مقننه و اعضای موثری از نظام سلامت، نمایندگان مجلس و معاون رییس جمهور و رییس هلال احمر و همکاران وزارت بهداشت اعضای محترم مجمع و شورای عالی ن پ کیفیت بی نظیری داشت بعد از دو سه سال سالن مملو از جمعیت ۱۵۰۰نفری میلاد بدون وجود محتوای الزاما جذاب نظیر کنسرت و غیره نشان از اهمیت این مراسم بود.
حضور رییس کل به عنوان سخنران پیش از خطبه و سخنرانی دقیق و نافذ ایشان در بیان موضوعات و تبشیر و انذاری کاملا درست از مهمترین این فعالیت ها بودوانتخاب مناسب تقدیر شوندگان از رشته های مهم و ماژور پزشکی و تنوع دانشگاهی و تا حدودی استانی نیز قابل توجه بود.
برگزاری روز پزشک و داروساز با تمشیت معاونت پارلمانی اجتماعی در همدان نیز درخور ستایش است
C hannel ➣ @IR_Doctors
🔻توضیحات دکترلاری پور مدیر کل روابط عمومی نظام پزشکی در مورد مراسم روز پزشک امسال :
امسال با وجود ایام معزای حسینی و سختی برگزاری مراسم روز پزشک کارهای ارزشمندی انجام شدبرگزاری این مراسم در برج میلاد باحضور رییس قوه مقننه و اعضای موثری از نظام سلامت، نمایندگان مجلس و معاون رییس جمهور و رییس هلال احمر و همکاران وزارت بهداشت اعضای محترم مجمع و شورای عالی ن پ کیفیت بی نظیری داشت بعد از دو سه سال سالن مملو از جمعیت ۱۵۰۰نفری میلاد بدون وجود محتوای الزاما جذاب نظیر کنسرت و غیره نشان از اهمیت این مراسم بود.
حضور رییس کل به عنوان سخنران پیش از خطبه و سخنرانی دقیق و نافذ ایشان در بیان موضوعات و تبشیر و انذاری کاملا درست از مهمترین این فعالیت ها بودوانتخاب مناسب تقدیر شوندگان از رشته های مهم و ماژور پزشکی و تنوع دانشگاهی و تا حدودی استانی نیز قابل توجه بود.
برگزاری روز پزشک و داروساز با تمشیت معاونت پارلمانی اجتماعی در همدان نیز درخور ستایش است
C hannel ➣ @IR_Doctors
👎22👍10❤6
🌀با امضای معاون اول رییسجمهور؛ آییننامه واردات خودرو ابلاغ شد
آیین نامه واردات خودرو
۱- واردات خودرو با قیمت زیر بیست هزار (۲۰.۰۰۰) یورو (فوب) مجاز است؛ اولویت واردات با خودروهای زیر ده هزار (۱۰.۰۰۰) یورو (فوب) است.
تبصره ۱- تخلیه خودرو بدون ثبت سفارش و تخصیص ارز ممنوع است.
تبصره ۲- ارزش گمرکی براساس ماده (۱۴) قانون امور گمرکی (سیف) محاسبه خواهد شد.
۲- خودروهای وارداتی صرفا در بورس کالا عرضه میشود. کارگروهی با مسئولیت وزارت صنعت، معدن وتجارت و عضویت وزارت اموراقتصاد و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور، موظف است نرخ سود بازرگانی خودروهای وارداتی برحسب ارزش (فوب) را به گونهای تأمین نماید که مابهالتفاوت قیمت پایه با قیمت پایانی دربورس کالا، معادل سود عادلانه باشد. کارگروه مذکور مجاز به تعیین علیالحساب سود بازرگانی در زمان ترخیص و تعیین سود بازرگانی قطعی در زمان فروش است.
۳- وزارت صنعت، معدن و تجارت موظف است با هدف توسعه تولید خودروهای اقتصادی (حداکثر ده هزار (۱۰.۰۰۰) یورو) ضمن پیشبینی مشوقهای سرمایهگذاری و تولید، اقدامات مورد نیاز برای هدایت بخشی از واردات به سمت تولید و افزایش ساخت داخل را به عمل آورد. برنامه ساخت داخل واردکنندگان موضوع این بند، باید به تأیید وزارت صنعت، معدن و تجارت برسد.
۴- واردات خودروهای سواری بصورت سرمایهگذاری خارجی (با تأیید سازمان سرمایهگذاری خارجی) برای استفاده درشبکه حملونقل عمومی مجاز است. دستورالعمل این بند توسط وزارت صنعت، معدن و تجارت با همکاری وزارت کشور تدوین و ابلاغ میشود.
۵- واردات خودرو برای شمارهگذاری در مناطق آزاد تجاری- صنعتی منحصر به خودروهای دونیرویی (هیبریدی) یا تمام برقی است. سرمایهگذاری و راهاندازی ایستگاههای شارژ برعهده واردکنندگان است.
۶- سقف منابع ارزی مورد نیاز برای واردات خودروهای موضوع این تصویبنامه، به غیر از سرمایهگذاری خارجی، حداکثر معادل یک میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) یورو است.
۷- منابع ارزی مورد نیاز این تصویبنامه از محل ارز حاصل ازصادرات، رمزدارایی، سرمایهگذاری خارجی (با تایید سازمان سرمایهگذاری خارجی) و سایر منابع مورد تایید بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تامین خواهد شد.
۸ -وزارت صنعت، معدن و تجارت با همکاری بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران (درخصوص مباحث مرتبط با آن بانک) دستورالعملهای اجرایی این تصویبنامه از جمله چگونگی تأمین و تخصیص ارز، مشخصات فنی، خدمات پس از فروش، انتقال فناوری و تعیین صلاحیتهای فنی و حرفهای واردکنندگان را تدوین و ابلاغ میکند.
۹ – وزارت صنعت، معدن و تجارت موظف است گزارش اجرای این تصویبنامه را در مقاطع زمانی سه ماهه، به ستاد هماهنگی اقتصادی دولت ارائه کند.
C hannel ➣ @IR_Doctors
آیین نامه واردات خودرو
۱- واردات خودرو با قیمت زیر بیست هزار (۲۰.۰۰۰) یورو (فوب) مجاز است؛ اولویت واردات با خودروهای زیر ده هزار (۱۰.۰۰۰) یورو (فوب) است.
تبصره ۱- تخلیه خودرو بدون ثبت سفارش و تخصیص ارز ممنوع است.
تبصره ۲- ارزش گمرکی براساس ماده (۱۴) قانون امور گمرکی (سیف) محاسبه خواهد شد.
۲- خودروهای وارداتی صرفا در بورس کالا عرضه میشود. کارگروهی با مسئولیت وزارت صنعت، معدن وتجارت و عضویت وزارت اموراقتصاد و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور، موظف است نرخ سود بازرگانی خودروهای وارداتی برحسب ارزش (فوب) را به گونهای تأمین نماید که مابهالتفاوت قیمت پایه با قیمت پایانی دربورس کالا، معادل سود عادلانه باشد. کارگروه مذکور مجاز به تعیین علیالحساب سود بازرگانی در زمان ترخیص و تعیین سود بازرگانی قطعی در زمان فروش است.
۳- وزارت صنعت، معدن و تجارت موظف است با هدف توسعه تولید خودروهای اقتصادی (حداکثر ده هزار (۱۰.۰۰۰) یورو) ضمن پیشبینی مشوقهای سرمایهگذاری و تولید، اقدامات مورد نیاز برای هدایت بخشی از واردات به سمت تولید و افزایش ساخت داخل را به عمل آورد. برنامه ساخت داخل واردکنندگان موضوع این بند، باید به تأیید وزارت صنعت، معدن و تجارت برسد.
۴- واردات خودروهای سواری بصورت سرمایهگذاری خارجی (با تأیید سازمان سرمایهگذاری خارجی) برای استفاده درشبکه حملونقل عمومی مجاز است. دستورالعمل این بند توسط وزارت صنعت، معدن و تجارت با همکاری وزارت کشور تدوین و ابلاغ میشود.
۵- واردات خودرو برای شمارهگذاری در مناطق آزاد تجاری- صنعتی منحصر به خودروهای دونیرویی (هیبریدی) یا تمام برقی است. سرمایهگذاری و راهاندازی ایستگاههای شارژ برعهده واردکنندگان است.
۶- سقف منابع ارزی مورد نیاز برای واردات خودروهای موضوع این تصویبنامه، به غیر از سرمایهگذاری خارجی، حداکثر معادل یک میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) یورو است.
۷- منابع ارزی مورد نیاز این تصویبنامه از محل ارز حاصل ازصادرات، رمزدارایی، سرمایهگذاری خارجی (با تایید سازمان سرمایهگذاری خارجی) و سایر منابع مورد تایید بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تامین خواهد شد.
۸ -وزارت صنعت، معدن و تجارت با همکاری بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران (درخصوص مباحث مرتبط با آن بانک) دستورالعملهای اجرایی این تصویبنامه از جمله چگونگی تأمین و تخصیص ارز، مشخصات فنی، خدمات پس از فروش، انتقال فناوری و تعیین صلاحیتهای فنی و حرفهای واردکنندگان را تدوین و ابلاغ میکند.
۹ – وزارت صنعت، معدن و تجارت موظف است گزارش اجرای این تصویبنامه را در مقاطع زمانی سه ماهه، به ستاد هماهنگی اقتصادی دولت ارائه کند.
C hannel ➣ @IR_Doctors
👍2👎2
🌀همایش ملی خدمت ماندگار با حضور رییس جمهور
🔸 در این مراسم از ۲۵ نفر از برگزیدگان جامعه پزشکی، پرستاری، داروسازی و همچنین خانواده شهدای مدافع سلامت با اهدای جایزه ملی خدمت تقدیر شد
🔹 رییس جمهور در این مراسم گفت :خدمات شایستهای که ایثارگران در حوزه سلامت انجام دادند، قابل ارزشگذاری نیست/ افزایش دانشجویان رشتههای پزشکی و پیراپزشکی با هدف تامین نیازهای کشور مورد تاکید و توجه دولت است/ دولت از همه کسانی که در حوزه سلامت مردم گام برمیدارند، حمایت خواهد کرد
C hannel ➣ @IR_Doctors
🔸 در این مراسم از ۲۵ نفر از برگزیدگان جامعه پزشکی، پرستاری، داروسازی و همچنین خانواده شهدای مدافع سلامت با اهدای جایزه ملی خدمت تقدیر شد
🔹 رییس جمهور در این مراسم گفت :خدمات شایستهای که ایثارگران در حوزه سلامت انجام دادند، قابل ارزشگذاری نیست/ افزایش دانشجویان رشتههای پزشکی و پیراپزشکی با هدف تامین نیازهای کشور مورد تاکید و توجه دولت است/ دولت از همه کسانی که در حوزه سلامت مردم گام برمیدارند، حمایت خواهد کرد
C hannel ➣ @IR_Doctors
👍4👎2
🌀نظام پزشکی زنگ تفریحی برای مدیران دولتی:
✍️فرزانه باقرزاده
به مرور زمان و #عدم_نظارت مناسب بر سازمان شاهد حضور گسترده مدیران دولتی به عنوان ماموریت, مرخصی یا حضور در ساعات غیر کاری هستیم
افراد دولتی به واسطه اینکه محل درآمد ثابت دارند هیچ زمان نمی توانند دغدغه پزشک بخش خصوصی را درک کنند. و این #تعارض_منافع از بزرگترین دلایل عدم کارایی نظام در حل مسائل باشد.
اعضای #شورایعالی و اعضای #مجمع_عمومی یکبار برای همیشه مصوبه داشته باشید و اشتغال و حضور مدیران دولتی را به هر عنوانی در نظام پزشکی #ممنوع نمایید.
#تعارض_منافع
#نفوذ_دولتی
#اقتدار_صنفی
C hannel ➣ @IR_Doctors
✍️فرزانه باقرزاده
به مرور زمان و #عدم_نظارت مناسب بر سازمان شاهد حضور گسترده مدیران دولتی به عنوان ماموریت, مرخصی یا حضور در ساعات غیر کاری هستیم
افراد دولتی به واسطه اینکه محل درآمد ثابت دارند هیچ زمان نمی توانند دغدغه پزشک بخش خصوصی را درک کنند. و این #تعارض_منافع از بزرگترین دلایل عدم کارایی نظام در حل مسائل باشد.
اعضای #شورایعالی و اعضای #مجمع_عمومی یکبار برای همیشه مصوبه داشته باشید و اشتغال و حضور مدیران دولتی را به هر عنوانی در نظام پزشکی #ممنوع نمایید.
#تعارض_منافع
#نفوذ_دولتی
#اقتدار_صنفی
C hannel ➣ @IR_Doctors
👍26🔥10👎1
🌀عمان مثل جاروبرقی در حال جذب پزشکان ایرانی است
✍️دکتر شاهین آخوندزاده، استاد گروه روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران و رئیس بیمارستان روزبه:
🔹سال ۹۳ درگفتوگو با یکی از خبرگزاریها درباره مهاجرت نخبگان خصوصا دانشجویان پزشکی بر اساس تجربه و مشاهدات خودم گفتم که ۵۰ درصد از ورودیهای پزشکی در دانشگاه تهران، که درواقع صد نفر اول کنکور سراسر و از نخبگان و ژنهای خوب کشور محسوب میشوند، مهاجرت میکنند. و حالا هم میگویم این آمار در سالهای اخیر حتما افزایش یافته است.
🔹همهجای دنیا مهاجرت امری طبیعی و پذیرفته شده است و وجود دارد، مثلا ممکن است در کشور انگلستان دانشجویان و یا فارغالتحصیلانی باشند که به کشورهای آمریکا و کانادا مهاجرت کنند، اما به همان نسبت یا بیشتر از آن، نخبگانی از کشورهای آسیایی وارد این کشور میشوند
🔹مشکل ما این است که ما مدام در حال از دست دادن هستیم و ژنهای خوب و نخبه ما در حال خروج هستند و ورودی نداریم.
🔹یک دانشجوی رشته پزشکی ۷ سال درس میخواند، درسهایی بسیار سنگین، کشیک هم که میگذراند یک میلیون تومان بابتش میگیرد، بعد هم باید بسیار درس بخواند تا بتواند در آزمون دستیاری قبول شود، در دوران رزیدنتی که در همه جای دنیا شغل محسوب میشود، باید در کنار درس خواندن کشیکهای سنگین بدهد، ۱۲ تا ۱۵ نوبت کشیک شب، در طول این مدت هم اجازه کار ندارد، تصور کنید حدود ۳۰ سال هم دارد و اگر خانواده داشته باشد، باید هزینه خانواده را هم بدهد در حالی که حقوقش حدود ۵ الی ۶ میلیون تومان است.
🔹وضعیت این پزشک را تصور کنید، بعد از این مرحله در سن حدود ۳۵ سالگی تازه میرود مناطق محروم برای خدمت، مناطقی که اغلب دور از مرکز هستند و امکاناتشان بسیار محدود است،این شخص باید واقعا عاشق پزشکی باشد تا بتواند این شرایط را تحمل کند وگرنه این همه سختی و مشقت قابل تحمل نیست.
🔹فکر نکنید مهاجرت فقط در رشتههای پزشکی اتفاق افتاده، در حال حاضر گروه پرستاران ما هم به شدت در حال مهاجرت هستند، این مشاغل جزو شغلهای سخت محسوب میشوند که در کشورهای مهاجرپذیر، از سوی شهروندان همان کشورها چندان مورد اقبال قرار نمیگیرند، و مهاجرپذیری در این رشتهها زیاد شده است.
🔹همین کشور عمان مثل جارو برقی درحال جذب گروههای پزشکی ما در رشتههای مختلف است. یک جراح در کشور عمان دو و نیم برابر جراحی در ایران درآمد دارد،اما مساله اینجاست که علاوه بر این، فرزندش از آموزش رایگان استفاده میکند، خودرویی که آنجا میخرد، با کیفیت بهتر، یک دهم قیمت خودرویی است که میتواند اینجا بخرد، مسکن هم به همین شکل، پس کاملا برایش به صرفه است که جلای وطن کند..
خبرآنلاین
C hannel ➣ @IR_Doctors
✍️دکتر شاهین آخوندزاده، استاد گروه روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران و رئیس بیمارستان روزبه:
🔹سال ۹۳ درگفتوگو با یکی از خبرگزاریها درباره مهاجرت نخبگان خصوصا دانشجویان پزشکی بر اساس تجربه و مشاهدات خودم گفتم که ۵۰ درصد از ورودیهای پزشکی در دانشگاه تهران، که درواقع صد نفر اول کنکور سراسر و از نخبگان و ژنهای خوب کشور محسوب میشوند، مهاجرت میکنند. و حالا هم میگویم این آمار در سالهای اخیر حتما افزایش یافته است.
🔹همهجای دنیا مهاجرت امری طبیعی و پذیرفته شده است و وجود دارد، مثلا ممکن است در کشور انگلستان دانشجویان و یا فارغالتحصیلانی باشند که به کشورهای آمریکا و کانادا مهاجرت کنند، اما به همان نسبت یا بیشتر از آن، نخبگانی از کشورهای آسیایی وارد این کشور میشوند
🔹مشکل ما این است که ما مدام در حال از دست دادن هستیم و ژنهای خوب و نخبه ما در حال خروج هستند و ورودی نداریم.
🔹یک دانشجوی رشته پزشکی ۷ سال درس میخواند، درسهایی بسیار سنگین، کشیک هم که میگذراند یک میلیون تومان بابتش میگیرد، بعد هم باید بسیار درس بخواند تا بتواند در آزمون دستیاری قبول شود، در دوران رزیدنتی که در همه جای دنیا شغل محسوب میشود، باید در کنار درس خواندن کشیکهای سنگین بدهد، ۱۲ تا ۱۵ نوبت کشیک شب، در طول این مدت هم اجازه کار ندارد، تصور کنید حدود ۳۰ سال هم دارد و اگر خانواده داشته باشد، باید هزینه خانواده را هم بدهد در حالی که حقوقش حدود ۵ الی ۶ میلیون تومان است.
🔹وضعیت این پزشک را تصور کنید، بعد از این مرحله در سن حدود ۳۵ سالگی تازه میرود مناطق محروم برای خدمت، مناطقی که اغلب دور از مرکز هستند و امکاناتشان بسیار محدود است،این شخص باید واقعا عاشق پزشکی باشد تا بتواند این شرایط را تحمل کند وگرنه این همه سختی و مشقت قابل تحمل نیست.
🔹فکر نکنید مهاجرت فقط در رشتههای پزشکی اتفاق افتاده، در حال حاضر گروه پرستاران ما هم به شدت در حال مهاجرت هستند، این مشاغل جزو شغلهای سخت محسوب میشوند که در کشورهای مهاجرپذیر، از سوی شهروندان همان کشورها چندان مورد اقبال قرار نمیگیرند، و مهاجرپذیری در این رشتهها زیاد شده است.
🔹همین کشور عمان مثل جارو برقی درحال جذب گروههای پزشکی ما در رشتههای مختلف است. یک جراح در کشور عمان دو و نیم برابر جراحی در ایران درآمد دارد،اما مساله اینجاست که علاوه بر این، فرزندش از آموزش رایگان استفاده میکند، خودرویی که آنجا میخرد، با کیفیت بهتر، یک دهم قیمت خودرویی است که میتواند اینجا بخرد، مسکن هم به همین شکل، پس کاملا برایش به صرفه است که جلای وطن کند..
خبرآنلاین
C hannel ➣ @IR_Doctors
👍9👎2
🌀رییس کل نظام پزشکی:
بهزودی بهدلیل کمبود پزشک مجبور به وارد کردن پزشک از هند و پاکستان و بنگلادش خواهیم بود.
در قیامت ضامن هستید/مسوولان حاضرند عزیزشان را به دست پزشک بیکیفیت بدهند؟
🔹رییس سازمان نظام پزشکی کشور اهمیت کیفیت آموزش در رشتههای پزشکی را به اندازه جان انسانها دانست و گفت: افزایش بیکیفیت نیروی تخصصی، بزرگترین ظلم به سلامت مردم است و هر کس مرتکب این ظلم شود تا قیامت ضامن است
🔹دکترمحمد رییسزاده با انتقاد از مصوبه افزایش ظرفیت پذیرش رشتههای پزشکی افزود: دو قطبی کنونی بین افزایش یافتن و یا نیافتن ظرفیت پزشکی نیست بلکه دو قطبی افزایش ظرفیت کیفی متناسب با استانداردهای روز دنیا و افزایش ظرفیت اسمی و کاغذی است. اینکه در هر شهر و روستایی یک دانشکده بزنیم و آنجا دانشجو را استادندیده و بیمارندیده آموزش دهیم، فردا هم مدرکی به آنها دهیم، آقای مسوول حاضری فردا عزیز خودت را به دست آدمی بدهی که اینگونه پرورش میدهی؟
C hannel ➣ @IR_Doctors
بهزودی بهدلیل کمبود پزشک مجبور به وارد کردن پزشک از هند و پاکستان و بنگلادش خواهیم بود.
در قیامت ضامن هستید/مسوولان حاضرند عزیزشان را به دست پزشک بیکیفیت بدهند؟
🔹رییس سازمان نظام پزشکی کشور اهمیت کیفیت آموزش در رشتههای پزشکی را به اندازه جان انسانها دانست و گفت: افزایش بیکیفیت نیروی تخصصی، بزرگترین ظلم به سلامت مردم است و هر کس مرتکب این ظلم شود تا قیامت ضامن است
🔹دکترمحمد رییسزاده با انتقاد از مصوبه افزایش ظرفیت پذیرش رشتههای پزشکی افزود: دو قطبی کنونی بین افزایش یافتن و یا نیافتن ظرفیت پزشکی نیست بلکه دو قطبی افزایش ظرفیت کیفی متناسب با استانداردهای روز دنیا و افزایش ظرفیت اسمی و کاغذی است. اینکه در هر شهر و روستایی یک دانشکده بزنیم و آنجا دانشجو را استادندیده و بیمارندیده آموزش دهیم، فردا هم مدرکی به آنها دهیم، آقای مسوول حاضری فردا عزیز خودت را به دست آدمی بدهی که اینگونه پرورش میدهی؟
C hannel ➣ @IR_Doctors
😱12👍8👎2
🌀ابطال عدم تسری امتیازات کرونا در آزمونهای استخدامی به افراد شاغل در بخش غیردولتی:
(دادنامه شماره ۹۲۹ مورخ ۲۵؍۵؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
شماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۹۲۹
تاریخ دادنامه: ۲۵؍۵؍۱۴۰۱
شماره پرونده: ۰۰۰۲۰۲۸
رای هیات عمومی:
اولاً: به موجب جزء ۲ بند «الف» مصوبات هفتصد و سی و هفتمین جلسه شورای عالی امنیت ملّی که پس از تأیید مقام معظم رهبری ابلاغ شده، مصوبات ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در حکم مصوبه شورای عالی امنیت ملّی است و کلّیه دستگاه ها و نهادها ملزم به اجرای مصوبات ستاد مذکور هستند.
ثانیاً: ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا براساس جزء «الف» بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۱؍۵؍۱۳۹۹ این ستاد به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده است تا در آزمونهای استخدامی برای کارکنان قرارداد کار معین، شرکتی، کارگری و متعهدین خدمت که در بازه زمانی شروع تا خاتمه فراگیری بیماری کووید ۱۹ و در راستای وظایف و مأموریتهای محوله مستقیماً در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کووید ۱۹ در بیمارستان ها فعالیت میکنند، اولویت قائل شده و امتیازاتی متناسب با مدت زمان فعالیت در این رابطه در نمره آزمون آنان اعمال کند. با توجه به اینکه امتیاز مقرر در بند مذکور به طور مطلق و شامل مشمولین شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی بوده،
بنابراین بند (ز) بخشنامه شماره ۱۱۷۶؍۲۰۹؍د- ۲۰؍۲؍۱۴۰۰ معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که براساس آن اعلام شده است که امتیاز مقرر در جزء «الف» بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۱؍۵؍۱۳۹۹ ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا برای افراد شاغل در بخش غیردولتی (اعم از خصوصی، تأمین اجتماعی، نیروهای مسلّح و خیریه) در آزمون های بعدی مورد عمل قرار میگیرد و در آزمون های برگزارشده قابل اعمال نیست، مصداق اعمال تبعیض ناروا و مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی و جزء «الف» بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۱؍۵؍۱۳۹۹ ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال میشود.
مهدی دربین- هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
@IR_Doctors
(دادنامه شماره ۹۲۹ مورخ ۲۵؍۵؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
شماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۹۲۹
تاریخ دادنامه: ۲۵؍۵؍۱۴۰۱
شماره پرونده: ۰۰۰۲۰۲۸
رای هیات عمومی:
اولاً: به موجب جزء ۲ بند «الف» مصوبات هفتصد و سی و هفتمین جلسه شورای عالی امنیت ملّی که پس از تأیید مقام معظم رهبری ابلاغ شده، مصوبات ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در حکم مصوبه شورای عالی امنیت ملّی است و کلّیه دستگاه ها و نهادها ملزم به اجرای مصوبات ستاد مذکور هستند.
ثانیاً: ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا براساس جزء «الف» بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۱؍۵؍۱۳۹۹ این ستاد به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده است تا در آزمونهای استخدامی برای کارکنان قرارداد کار معین، شرکتی، کارگری و متعهدین خدمت که در بازه زمانی شروع تا خاتمه فراگیری بیماری کووید ۱۹ و در راستای وظایف و مأموریتهای محوله مستقیماً در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کووید ۱۹ در بیمارستان ها فعالیت میکنند، اولویت قائل شده و امتیازاتی متناسب با مدت زمان فعالیت در این رابطه در نمره آزمون آنان اعمال کند. با توجه به اینکه امتیاز مقرر در بند مذکور به طور مطلق و شامل مشمولین شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی بوده،
بنابراین بند (ز) بخشنامه شماره ۱۱۷۶؍۲۰۹؍د- ۲۰؍۲؍۱۴۰۰ معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که براساس آن اعلام شده است که امتیاز مقرر در جزء «الف» بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۱؍۵؍۱۳۹۹ ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا برای افراد شاغل در بخش غیردولتی (اعم از خصوصی، تأمین اجتماعی، نیروهای مسلّح و خیریه) در آزمون های بعدی مورد عمل قرار میگیرد و در آزمون های برگزارشده قابل اعمال نیست، مصداق اعمال تبعیض ناروا و مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی و جزء «الف» بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۱؍۵؍۱۳۹۹ ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال میشود.
مهدی دربین- هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
@IR_Doctors
شناسنامه قانون
ابطال عدم تسری امتیازات کرونا در آزمونها استخدامی به افراد شاغل در بخش غیردولتی - شناسنامه قانون
- ابطال عدم تسری امتیازات کرونا در آزمونها استخدامی به افراد شاغل در بخش غیردولتی
👍5
Audio
🌀معاون فنی سازمان نظام پزشکی
در صورت اتصال به درگاه ملی تسهیل صدور مجوز ها استعفا می دهم!
🔹 فشارهایی به نظام پزشکی وارد می شود اما این موضوع یک توطئه است و خط قرمز و حکم ناموس برای ما دارد
C hannel ➣ @IR_Doctors
در صورت اتصال به درگاه ملی تسهیل صدور مجوز ها استعفا می دهم!
🔹 فشارهایی به نظام پزشکی وارد می شود اما این موضوع یک توطئه است و خط قرمز و حکم ناموس برای ما دارد
C hannel ➣ @IR_Doctors
👎25🤔1