هوش مصنوعی می‌تواند رای افراد در انتخابات را پیش‌بینی کند

هوش مصنوعی می‌تواند حتی در تصمیم‌گیری‌های پیچیده عملکردی شبیه انسان‌ها داشته باشد.

این فناوری پیشرفته حتی می‌تواند پیش‌بینی کند که افراد در انتخابات بعدی به چه کسی رأی خواهند داد.

آن‌ها شخصیت‌هایی برای هوش مصنوعی خلق کردند که دربرگیرنده خصوصیاتی ازجمله نژاد، سن، مذهب و ایدئولوژی بودند. سپس از از کامپیوتر خواسته شد تا در انتخابات ۲۰۱۲، ۲۰۱۶ و ۲۰۲۰ ریاست جمهوری آمریکا شرکت کند.

مشخص شد که انتخاب‌های هوش مصنوعی مطابقت بالایی با انتخاب‌های انسان‌ها دارد.
در یک آزمایش دیگر از هوش مصنوعی خواسته شد تا در پرسش‌نامه‌ای شبیه مصاحبه‌ها شرکت کند. نتیجه این بود که دوباره ارتباط نزدیکی میان پاسخ‌های کامپیوتر و انسان‌ها مشاهده شد.

Channel ➣ @IR_Doctors

🌀 چرا معاون فنی و نظارت جدید سازمان نظام پزشکی منصوب شد؟

🔸برای چرایی و علت تغییر‌ در این معاونت باید ابتدا تحلیلی واقع بینانه از موضوع داشت

1- عمده مطالبات اعضای سازمان در حوزه ی کاری این معاونت می باشد و پس از گذشت‌حدود یک سال و نیم از عمر تصدی این معاونت باید دید در موضوعات مهمی چون‌تعرفه،مالیات، رفع تعارضات بین رشته ای‌و صلاحیت حرفه ای،پزشک خانواده،صدور و تسهیل روند پروانه ها ،نسخه الکترونیک ، قرارداد و دستمزد شرم آور پزشکان جوان در مراکز درمانی ، چه‌اتفاقات مثبت و گشایش های قابل توجهی ایجاد شده است؟ پاسخ به این سوال را اعضا به عنوان خدمت گیرندگان از نظام پزشکی بهتر و ملموس تر می توانند بدهند.از این سو لازم است که بررسی منصفانه و بدور از جانبداری های سوگیرانه و مستند به شواهد و پژوهش های علمی و‌ارزیابی های میدانی داشته باشیم که آیا معاونت مذکور نسبت به سنوات قبل‌پیشرفت یا پسرفت از نظر فنی، برنامه ریزی و از همه‌مهمتر راهبری مطالبات بحق صنفی و کسب نتایج نسبی و مطلوب پیدا کرده است ؟

2- با توجه به اعلام تعرفه ی مصوب 25 درصدی سال 1402 باید به این نکته توجه داشت که مصوبه شورای عالی نظام پزشکی برای تعرفه سال 1402قیمت تمام شده سال 1401 بعلاوه نرخ تورم است ، سوال اینجاست چرا معاونت تخصصی سازمان برای پی گیری این موضوع از مصوبه شورای عالی نظام پزشکی عدول کرده و عدد 40% به ماخذ تعرفه مصوب سال 1401 را در شورای عالی بیمه سلامت تایید نموده است؟ عددی که رییس سازمان بیمه سلامت هم به عنوان سند همراهی خویش با جامعه پزشکی اعلام نمود که با این وصف به نظر می رسد اعلام فتح الفتوح برای اولین بار در تصویب 40% در شورای عالی بیمه سلامت کمی اغراق آمیز و دور از واقعیت باشد اما سوال اینجاست اگر شورای عالی بیمه سلامت اصول کارشناسی محاسبه تعرفه را کنار گذاشت چرا در آن زمان معترض نشدیم و در جا اندازی و استمرار یک مسیر غلط مشارکت و همراهی کردیم؟

قطعا همگی ما تصمیمات سازمان برنامه و بودجه در خصوص اصلاح رقم تعرفه خدمات درمانی را منصفانه و به نفع جامعه پزشکی و سلامت مردم نمی بینیم اما اگر بخشی از این اتفاقات نتیجه عدم بکارگیری تمام توان و ظرفیت های علمی و عملی و پیگیری جدی و یا همراهی و سکوت ما در ادامه یک روش اشتباه محاسباتی در شورای عالی بیمه سلامت است ،جا دارد که در این زمینه پاسخگو و پوزشگر باشیم نه پرسشگر.

3- انتصاب معاونین سازمان مذکور از بین اعضای شورای عالی از همان ابتدا مورد اعتراض فعالین صنفی و تعدادی از اعضای مجمع سازمان به دلیل تعارض منافع قرار گرفت و گذشت زمان نشان داد جایگاه والای شورای عالی به بهای دو انتصاب و جداسازی هوشمندانه و گاها وسط بازی منتصبین هزینه گردید و نقش آن در تصمیمات سازمانی کمرنگ تر شد .
واقعیت این است که انتصابات رییس کل نظام پزشکی از ابتدا بیشتر معطوف به سهم خواهی هواداران انتخاباتی ایشان و تسهیم کرسی های مناصب در دوران پسا پیروزی بود و در آن جو احساسی به شایستگی ها کمتر توجه شد و لیکن پس از فروکش کردن فضای انتخاباتی و روبرو شدن با واقعیت ها کم کم این نتیجه حاصل شد که دوست بازی و فرقه گرایی صنفی و حرکت در فضاهای خالی ناشی از اختلافات درون سازمانی دیگر نمی تواند انبوه مطالبات جا مانده و انباشته شده و رو به تزاید جامعه پزشکی را پاسخ دهد و بی شک توان فکری، برنامه ریزی و اجرایی افراد تیم بسیار بیشتر از مصاحبه درمانی و سخنرانی می تواند به سازمان و جامعه پزشکی کمک نماید لذا تصمیم برای عبور از خود نا کارآمد و تصحیح اشتباهات گذشته یک شجاعت قابل تحسین است و باید آن را به فال نیک گرفت مشروط به اینکه که در انتصابات جدید به دور از شتاب و مبتنی بر اصول و تدبیر ، افرادی شایسته برای حصول منافع صنف انتخاب شوند.

Channel ➣ @IR_Doctors

🌀چند خبر از نظام پزشکی:

پس از تغییر دو معاون در سازمان نظام پزشکی گمانه زنی ها و تحلیل های مختلف در فضای درون سازمانی و فعالین صنفی داغ شده است.

- نکته قابل تامل در خصوص تغییرات اخیر این بود که فضای مجمع سازمان و شورای عالی بر خلاف انتظار بسیار خاموش و در سکوت سپری شد و گاها این سکوت به رضایت تعبیر شد.

- بعضی هم اعتقاد دارند عدم موفقیت سازمان در بحث تعرفه امسال باید با تغییرات مدیریتی ،و معطوف شدن اذهان موافقین و مخالفین به موضوع و سرشکن شدن هزینه های عدم موفقیت بر روی افراد معزول فرصتی را برای سازمان جهت جبران در اینده ایجاد کند.

-شنیده ها و تحلیل‌های میدانی نشان میدهد پس از شوک تغییرات در سازمان ن پ و فروکش کردن احساسات ،آرایش نیروها و مواضع آنها در آینده دچار تغییراتی خواهدشد و در همین مورد هم اکنون زمزمه هایی برای بازبینی و اصلاح نگرش ها برای ایجاد اتفاق جدید یا اتحاد استراتژیک دیگر شروع شده است و گروهایی همسو و مجزا برای ایجاد هم افزایی و همراستایی از بین اعضای مجمع سازمان و تعدادی از فعالین صنفی شکل گرفته است.

Channel ➣ @IR_Doctors

🌀تعارض منافع :

🔸تعارض منافع در شغل یا سمت اجرایی و نظارتی یک شخص، می‌تواند به شکلی رخ دهد که این شخص در عین حال که مسئول اجرایی یک بخش از سازمان است، در تصمیمات مربوط به آن سازمان نقش دارد و به عنوان یک ناظر نیز باید بر روی تصمیمات این سازمان نظارت کند.

🔹تعارض منافع یکی از مسائل مهمی است که در بسیاری از موارد می‌تواند در بروز مشکلاتی مانند فساد، کاهش عملکرد، افت اعتماد عمومی و افت دادن سطح اعتماد به سازمان، تأثیرگذار باشد. بنابراین، پیشگیری از تعارض منافع از اهمیت بالایی برخوردار است.

🔹در صورتی که تعارض منافعی وجود دارد، این مسئله باید به‌سرعت شناسایی و اقدامات لازم برای مدیریت آن انجام شود. این اقدامات ممکن است شامل از بین بردن تعارض منافع، انتقال مسئولیت‌های مربوط به آن به شخص دیگر، تنظیم قوانین و مقررات مناسب و ... باشد.

🔹همچنین، برای مدیریت تعارض منافع باید دیدگاه و رویکردی اخلاقی و شفاف داشته باشیم تا به‌صورت پایدار و کارآمد، از تعارض منافع جلوگیری شود و اعتماد عمومی به سازمان تقویت شود

🔸برای جلوگیری از تعارض منافع در سمت‌های اجرایی و نظارتی، می‌توان روش‌های مختلفی را به کار برد. به عنوان مثال، ایجاد سیاست‌ها و دستورالعمل‌های واضح و روشن جهت جلوگیری از تعارض منافع، ایجاد کد اخلاق حرفه‌ای و اجرایی، آموزش جهت توسعه مهارت‌های شناسایی و حل تعارض منافع، ایجاد سیستم‌های نظارت و ارزیابی برای مانیتورینگ تصمیمات و اقدامات افراد در سمت‌های اجرایی و نظارتی، و ... .

🔹در مواردی که تعارض منافع وجود دارد، افراد باید از شفافیت و علنی بودن تصمیمات خود درباره موضوعات مربوطه پیروی کنند. این کار می‌تواند به عنوان یک راهکار جهت جلوگیری از تعارض منافع و همچنین حفظ شفافیت و اعتماد عمومی به سازمان و نظام اداری انجام شود.

🔸بهترین رویکرد برای جلوگیری از تعارض منافع در سمت‌های اجرایی و نظارتی، استفاده از چارچوبی مناسب برای شناسایی، ارزیابی، و مدیریت تعارض منافع است. این چارچوب می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

شناسایی تعارض منافع: در ابتدا باید مواردی که می‌توانند منجر به تعارض منافع شوند شناسایی شوند. این شامل تحلیل ابعاد شغلی و نقش افراد در سازمان، تحلیل مشخصات و وضعیت شخصی افراد، شناسایی رابطه‌های مالی و اقتصادی، و شناسایی مشکلات قانونی و اخلاقی است.

ارزیابی وضعیت‌های تعارض منافع: پس از شناسایی موارد مختلف، باید وضعیت تعارض منافع در هر یک از موارد ارزیابی شود. این شامل تحلیل جزئیات و شرایط هر مورد، شناسایی ریسک‌های مربوط به هر تعارض منافع، و ارزیابی تأثیر هر تعارض منافع بر سازمان و جامعه است.

مدیریت تعارض منافع: پس از شناسایی و ارزیابی وضعیت تعارض منافع، باید سیاست‌ها و روش‌های مناسبی برای مدیریت آن‌ها تعریف شود. این شامل تعیین مرجع مسئول برای مدیریت تعارض منافع، تعیین سیاست‌های اجرایی برای جلوگیری از تعارض منافع، و تدوین دستورالعمل‌هایی برای مدیریت تعارض منافع است.

اجرای سیاست‌های مدیریت تعارض منافع: پس از تعریف سیاست‌ها و روش‌های مناسب، باید آن‌ها را به عمل بیاورید و در سازمان پیاده کنید

مدیریت تعارض منافع شامل اقداماتی است که با هدف کاهش و کنترل تأثیر تعارض منافع بر سازمان و عملکرد آن، انجام می‌شود. برخی اقداماتی که در این زمینه انجام می‌شود، عبارتند از:

آموزش و آگاهی‌بخشی

تعیین قوانین و مقررات: تعیین قوانین و مقررات مناسبی برای مدیریت تعارض منافع، می‌تواند به کاهش ریسک‌های مرتبط با این موضوع کمک کند. این شامل محدودیت‌هایی برای فعالیت‌های مالی، اجرای کد اخلاقی، و تشکیل کمیته‌های مربوط به مدیریت تعارض منافع است.

اجرای مکالمات باز: اجرای مکالمات باز با افرادی که در مواردی که ممکن است منجر به تعارض منافع شوند، می‌تواند به پیشگیری از وقوع تعارض منافع کمک کند.
✔️ اکنون به این سوال پاسخ دهیم آیا در سازمان نظام پزشکی افرادی داریم که دچار تعارض منافع بوده و هستند؟


Channel ➣ @IR_Doctors

🌀پوپولیست‌های صنفی:

🔸پوپولیست های صنفی، افرادی هستند که با استفاده از ابزارهای پوپولیستیک، مانند وعده های غیر واقعی، نمایش های تئاتری و انتقادات ناموجه، به دنبال تقویت پایه اجتماعی خود و افزایش قدرت و تأثیر خود بر روی تشکل های صنفی هستند. این افراد با تلاش برای جذب حامیان و تحریک عواطف اعضای صنف، تلاش می کنند برای خود قدرت و موقعیت بیشتری در صنف به دست آورند وبرای جلب پشتیبانان و فریب مخاطبان خود، از ابزارهایی مثل توهین به دیگران، نمایش دادن خود به عنوان قهرمان و مبارز برای حقوق صنفی و ایجاد یک دشمن مشترک استفاده می‌کنند.

🔹با این حال، اغلب پوپولیست‌های صنفی به دنبال منافع شخصی و گروهی هستند و از اصول اخلاقی و حقوقی پایه‌ای صنف خود غافل هستند. آن‌ها ممکن است به جای حل مسائل و مشکلات صنفی، از ایجاد تنش و بحث بی‌مورد استفاده کنند.

🔸از مشخصات دیگر پوپولیست ها در تشکل هایی مثل جامعه پزشکی، می توان به نادیده گرفتن حقایق و ارقام، بی اعتنایی به موانع قانونی و اخلاقی و همچنین عدم توجه به نیازهای اساسی صنف نام برد.

🔹متأسفانه، این افراد معمولاً از نظر فنی و حرفه ای، دارای تخصص و تجربه کافی نیستند و برای جذب حمایت، به جای ارائه راه حل های قابل اجرا و عملی، از شعارهای جذاب و بیانیه های هیجانی استفاده می کنند که ممکن است باعث بروز مشکلات جدی شوند.

✔️ پوپولیست های صنفی چرا گاهی پیروز و حتی نماینده صنفی می شوند؟

🔸پوپولیست های صنفی با استفاده از ارائه وعده های غیر واقعی و ساده، تکرار شعارهای ساده و جذاب، و بهره گیری از احساسات اعضای صنف، توانسته‌اند در برخی موارد پیروز شوند و در نهایت به عنوان نمایندگان صنفی انتخاب شوند که چند مورد از دلایل ان اشاره می کنیم:

1-پوپولیست‌های صنفی مشکلات و نیازهای صنفی را شناسایی می کنند و با قول‌های خود برای حل این مشکلات، حمایت اعضای صنفی را جلب می‌کنند. در واقع پوپولیست های صنفی معمولاً از تندروی و بی پروا بودن در مورد مسائلی که برای اعضای صنفی مهم است، استفاده می کنند که ممکن است برخی اعضای صنفی را جذب کنند و البته در برخی موارد، مشکلات و مسائلی که توسط پوپولیست ها برای به دست آوردن پشتیبانی مطرح می شوند، واقعیت دارند و این ممکن است باعث شود که برخی اعضای صنفی از آنها حمایت کنند.

2- به سخنرانی موثر مسلط هستند: پوپولیست‌های صنفی معمولاً افرادی هستند که به سخنرانی موثر مسلط هستند و با تأکید بر مسائل و مشکلات صنفی، حمایت اعضای صنفی را به خود جلب می‌کنند.

3- از رسانه‌های اجتماعی بهره می‌گیرند: پوپولیست‌های صنفی معمولاً از رسانه‌های اجتماعی بهره می‌گیرند و با استفاده از آن‌ها، پیام‌های خود را به اعضای صنفی منتقل می‌کنند و حمایت آن‌ها را جلب می‌کنند.

✔️راهکار جلوگیری از رشد و پیروزی پوپولیست ها چیست؟

🔸جلوگیری از رشد و پیروزی پوپولیست های صنفی یک چالش پیچیده و چند جانبه است که نیازمند راهکارهای متنوعی است. در ادامه چند راهکار اصلی برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها ذکر می‌شود:

آموزش و آگاهی: برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها آموزش و پرورش ذهنی اعضای صنف بسیار مهم است.پوپولیست‌های صنفی با ارائه وعده‌هایی بیش از حد واقعی،تلاش می‌کنند تا از این طریق اعتماد اعضای صنفی، را به خود جذب کنند. بنابراین، افزایش آگاهی و آموزش اعضای صنفی درباره نقش و تأثیرات پوپولیست‌ها می‌تواند به‌عنوان یکی از راهکارهای اصلی جلوگیری از رشد و پیروزی آنها محسوب شود .

افزایش فرهنگ مشارکت: ترویج فرهنگ مشارکت و شرکت در فرآیند تصمیم‌گیری در مقابل پوپولیست ها بسیار مهم است. افراد باید برای حضور فعال در فرآیند تصمیم‌گیری مسئولیت پذیری کنند تا از حضور پوپولیست های فریبکار جلوگیری شود.

ارتقای سطح فرهنگی و تفکر انتقادی: برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها، سطح فرهنگی و تفکر انتقادی در جامعه پزشکی باید ارتقا یابد. ترویج فرهنگ نقد و تفکر انتقادی، به عنوان یکی از اصلی‌ترین عوامل مهار پوپولیسم، بسیار حیاتی است.

ایجاد فضای اعتماد و گفتگوی صنفی و ارتقای روش های ارتباطی: ایجاد فضای اعتماد می تواند جلوی رشد پوپولیست های صنفی را بگیرد.ایجاد فضایی برای بحث و بررسی مسائل صنفی، ار بین نگرش ها و راه حل های مختلف می تواند به جلوگیری از رشد پوپولیسم صنفی کمک کند. برای این کار، می توان اعضای صنفی را به عنوان یک گروه متفاوت و دارای نظرات متنوع در نظر گرفت و به بحث و بررسی مسائل فعلی و آینده صنفی تشویق کرد ،از سویی باید روش های ارتباطی بهینه شده و فرصت هایی برای ارتباط با اعضا ایجاد شود. برای این منظور، می توان از رسانه های اجتماعی، رسانه های جمعی، ویدیوهای آموزشی، نشریات و غیره استفاده کرد.
ادامه👇🏽
Channel ➣ @IR_Doctors

🌀 ادامه پوپولیست‌های صنفی:👇🏽

ارتقای وضعیت اقتصادی و اجتماعی و صنفی: یکی از راه‌هایی که پوپولیست‌های صنفی از آن استفاده می‌کنند، بهره‌برداری از بی‌ثباتی اقتصادی و اجتماعی اعضای صنفی است.برای جلوگیری از پیروزی پوپولیست ها، باید وضعیت رفاهی،شغلی ،اقتصادی و اجتماعی اعضای صنف بهبود یابد.

ارتقای دموکراسی: ارتقای دموکراسی و تأمین شرایط برای شرکت اعضا در تصمیم گیری ها و اعتماد به انها ، می تواند از جمله راهکارهای مؤثر برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها باشد. افزایش شفافیت و حسابرسی در این سیستم نیز می تواند به عنوان یکی از راهکارهای این حوزه محسوب شود.

Channel ➣ @IR_Doctors

🌀عبور از نظام پزشکی ....

✍️دکتر آتوسا فرزام فر دندانپزشک و دانش آموخته حقوق

❓چرا سازمان نظام پزشکی با تمام مشکلاتش بهتر است که پابرجا بماند؟

با توجه به‌ مشکلات موجود در مصوبه‌ی جدید تعرفه و دیگر معضلات جامعه‌ی پزشکی و پیشنهاد اخیر عده‌ای از همکاران، مبنی بر انحلال سازمان نظام پزشکی برآن شدم چند نکته که حاصل تجربیات شخصی است ابراز نمایم.

🔸در ابتدا یادآوری این مطلب ضروريست که ما در کشوری به نام ایران و درکنار هموطنان و همکارانی به نام ایرانی زندگی می‌کنیم.

🔸در لوای نظامی که عدول از قانون اساسی به عنوان اساسی‌ترین قانون در آن رایج است.

🔸حتی قوانین نوشته شده و مقنن در بسیاری از بسترها نادیده گرفته می‌شود.

🔸مجلسی که برای تصویب لایحه "حفظ کرامت و حمایت زنان" (به عنوان نمونه) ۱۲ سال با خودش کلنجار رفته و نهایتا اصل موضوع را با تغییرات اساسی به گونه‌ای مصوب می‌کند که انگار اصل موضوع حل شده و از بین رفته است.

🔸کشوری که نهادهای قانونگذاری بیشماری به صورت کاملا غیرقانونی در آن وجود دارند اعم از مجمع تشخیص مصلحت نظام ، شورای عالی انقلاب فرهنگی، سران سه قوه و قص علیهذا.....

🔸و از این گذشته اراده‌ی اشخاص بالادستی که از همه چیز مهمتر هست.
و این اراده عموما تغییرناپذیر است.

💢انحلال سازمان نظام پزشکی اگر نگویم یک خیال واهی است حتما یک تفکر خام و کارشناسی نشده است که طی بروز و غلیان احساسات اتخاذ شده است.

اگر قرار به انحلال سازمان بود و اراده‌ای در این زمینه وجود داشت قطعا تا‌کنون بدون هماهنگی و بدون خواست هر یک از من و شما به مرحله‌ی اجرا درآمده بود.

📌به نظر این حقیر
با شعار و ارائه راهکارهای غلط، اتفاق شگرفی صورت نمی‌پذیرد به جز اینکه انرژی افراد فعال هم کاهش پیدا کرده و مجددا عده‌ی کثیری از فعالان کنونی به منفعلین سابق می‌پیوندند.

اصرار و درخواست عده‌ای از همکاران برای تشکیل کمیته حقوقی، مطالبه‌ی خوبی هست اما الزاما راهگشا نیست. سازمان و ارکان آن میتوانند از نظریات همین حقوقدانان محترم در یک یا چند جلسه‌ی مشورتی و در موقع لزوم استفاده کنند. اما اینکه از این طرف اصرار است و از آن طرف انکار، اشکال بزرگیست.در واقع این مقوله اولویت مطالبات صنف نیست و شاید دانش آموختگان حقوق هم نتوانند حق صنف را از دستگاههای ذیربط بگیرند. در واقع وجود این عزیزان لازم هست، اما کافی نیست!

به نظر من سازمان نظام پزشکی بیشتر به: سیاستمدار، استراتژيست و افراد توانمند در برقراری ارتباطات حاکمیتی و ایجاد فضای گفتمانی دیپلماتیک و نهایتا نگوشیشن و احصا و احقاق حقوق زیرمجموعه خود نیاز دارد.

🔹شاید امروز سازمان از فقدان این افراد بیشتر رنج می‌برد تا عدم حضور و به‌کارگیری حقوقدانان

🔹کشور ما و نظام ارتباطات و حاکمیت سیاسی بر اساس و معیار ارتباطات و چانه زنی بنا شده است و نه بر مبنای اجرای قانون

🔹قطعا ارکان سازمان و همکاران محترم در شورای عالی هم به این مهم واقفند و میدانند که چاره‌ی کار وجود اشخاص ذینفوذ و تاثیرگذار هست.

🔸در این دوره از هیئت موجود در سازمان، اراده و تلاش به چشم می‌خورد اما متاسفانه اثربخشی درحد اندک است.

🔹قطعا وجود سازمان با تمام مشکلات برای اعضا بهتر از نبودنش هست در واقع اصلا نمی‌توان سازمان را منحل کرد پس بهتر است در تقویت آن بکوشیم.

📌اما اینکه راهکار تقویت چیست:

🔹 در کوتاه مدت و برای مسئولین و منتخبین کنونی در سازمان؛ پیشنهادِ تقویت مشاورین پارلمانی سازمان را دارم که این افراد، الزاما از چهره‌های برجسته‌ی سیاسی نمی‌باشند و به حزب یا جناح خاصی هم وابسته نیستند، صرفا دلسوزان صنف هستند که از قدرت سخنوری و لابی‌گری مناسبی برخوردارند.

و در دراز مدت پیشنهاد می کنم درانتخابات آینده با ژرف نگری بیشتر و انتخابات شایسته‌تری به صورت آگاهانه نمایندگان صنف انتخاب شوند تا از ابتدا توانمندی‌های لازم را داشته باشند.

❗️در نهایت
ما همه سوار بر کشتی سازمان هستیم، اگر کشتی را سوراخ کنیم، قطعا همه با هم غرق خواهیم شد.


۱۴۰۲/۲/۱

Channel ➣ @IR_Doctors

🌀 شکایت نظام پزشکی رشت به کمیسیون اصل نود مجلس

🔸موضوع : بخشنامه وزارت بهداشت در خصوص الزام موسسات پزشکی به استقرار در املاک با کاربری درمانی

ریاست محترم کمیسیون اصل نود قانون اساسی مجلس شورای اسلامی

احتراما، به عرض می‌رساند به موجب ماده واحده قانون محل مطب پزشکان مصوب 20/10/1366 مجلس شورای اسلامی «فعالیت شغلی پزشکان و صاحبان حرف وابسته در ساختمان‌های مسکونی و تجاری ملکی و اجاری بلامانع است»، اما متاسفانه در بخشنامه جدید ابلاغی از طرف وزارت بهداشت کلیه مؤسسات پزشکی موظف شدند که در اماکن با کاربری درمانی مستقر شوند.
همانطور که مستحضرید بسیاری از مطب ها و مؤسسات پزشکی فعالیت‌های محدود داشته و اکثرا در یک واحد آپارتمان مسکونی یا اداری به صورت مشترک و یا ملک کوچک ویلایی مستقر هستند و عملا امکان تغییر کاربری ملک خود به صورت واحدهای مجزا و یا انتقال به ملکی با کاربری درمانی را ندارند. ضمن اینکه املاک با کاربری درمانی در فضاهای شهری بسیار محدود بوده و عملاً انجام این بخشنامه که بدون در نظر گرفتن واقعیت‌های روز جامعه و شرایط دشوار اقتصادی مؤسسات پزشکی ابلاغ شده غیر ممکن بوده و مشکلات عدیده‌ای برای آن‌ها ایجاد کرده است.
لذا از حضرتعالی استدعا داریم جهت طرح موضوع در کمیسیون اصل نود مجلس و موظف نمودن وزارت محترم بهداشت برای اجرای قانون، اقدام مقتضی مبذول فرمایید.
Channel ➣ @IR_Doctors

🌀سیاست‌های بخش سلامت طبابت را به ابتذال کشانده است

✍️دکتر یاسر صالحی نجف آبادی دبیر شورای هماهنگی نظام پزشکی استان اصفهان

🔸 طبابت، ویزیت بیمار، تشخیص بیماری،یک کالای با ارزش است که ارزش خود را از دانش و مهارت و ریسک پذیری گرفته است.

🔹خدمت سلامت گران‌بها و هزینه‌بر است، در دنیا کسی نتوانسته این خدمت گران‌بها را مبتذل و پیش‌پا افتاده کند، بر اساس قانون ۷۰ درصد هزینه درمان را باید بیمه و دولت بدهد و دولت‌ها باید برای درمان آدم‌ها هزینه کنند و وظیفه دارند سلامت مردم را تامین کنند، اما به‌جای این‌ کار مردم را در برابر پزشکان قرار می‌دهند.

🔹خریدارِ خدمت، قیمت خدمات درمان را تعیین می‌کندو به‌جای تعیین علمی قیمت خدمت سلامت توسط کارشناسان اقتصاد سلامت، بدون صلاحیت منطقی،‌ تعرفه‌ها به‌صورت دستوری تعیین می‌ شود. اگر ما به‌جای تبعیت از اصول اقتصاد سلامت ، به‌صورت دستوری و قیم‌مابانه و با قلدری قیمت تعیین کنیم این تبعات زیادی را به دنبال دارد که یکی از آن‌ها کاهش کیفیت خدمات سلامت است.

🔸حق بیمار ویزیت خوب، و حق پزشک تعرفه منطقی و منصفانه است و براساس قانون و براساس سیاست‌های کلی نظام در بخش سلامت ابلاغ شده توسط مقام معظم رهبری، دولت باید خدمات سلامت را به نحوی به مردم ارائه کند که به غیر از رنج بیماری رنج دیگری نداشته باشند./خبرآنلاین


Channel ➣ @IR_Doctors

🌀رییس سازمان بازرسی کل کشور: دریافت حق ویزیت به صورت نقدی یا کارت به کارت مغایر قانون است

🔸مصادیق پایانه‌های فروشگاهی، کارتخوان‌هایی است که در مطب‌ها و مراکز درمانی نصب شده و تعرفه خدمات درمانی باید از این طریق دریافت شود، اگر پزشکی و یا مرکز درمانی از کارت خوان استفاده نکنند، مجازات دارد.

🔹در قانون بودجه مقرر شده است که کلیه ارائه دهندگان خدمات پزشکی ملزم هستند که با بیمه‌های پایه درمانی قرارداد منعقد کنند؛ این موضوع جنبه تکلیفی دارد.

🔹بیمه ها حداکثر ظرف یک ماه از زمان دریافت اسناد و مدارک مطالبات مراکز پزشکی را پرداخت کنند. بنابراین هم بیمه‌ها تکلیف دارند به موقع مطالبات آنها را پرداخت کنند
isna.ir/xdNKMC

🔹همچنین معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان بازرسی طی نامه ای به وزیر بهداشت خاطرنشان کرده است که دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌­توانند به استناد ماده (۶) آیین‌نامه انتظامی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه­‌ای شاغلان حرفه­‌های پزشکی و وابسته مصوب ۷۸/۰۴/۳۰، پزشکان متخلف را به دلیل رعایت نکردن اخلاق حرفه‌­ای و تخلف انتظامی (نداشتن قرارداد با بیمه‌های پایه، عدم نصب یا عدم استفاده از پایانه فروشگاهی) مطابق ماده (۲۸) قانون سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۸۳/۰۱/۲۵، به سازمان نظام پزشکی (هیأت­‌های بدوی انتظامی پزشکی) معرفی نماید.


Channel ➣ @IR_Doctors

🌀 اكثريت عظيم روشنفكرانى كه مى‌شناسم در جست‌وجوى چيزى نيستند و هيچ كارى نمى‌كنند و به درد كارى نمى‌خورند. همه‌شان بد تحصيل كرده‌اند، به طور جدى مطالعه نمى‌كنند، درباره‌ى علوم فقط پرحرفى مى‌كنند، از هنر هم كم سر در مى‌آورند. همه‌شان خودشان را مى‌گيرند و با قيافه‌ى جدى، گنده‌گويى و فلسفه‌بافى مى‌كنند؛ حال آن كه پيش چشمشان كارگرها غذا ندارند و چهل نفرى در يك اتاق نامناسب مى‌خوابند، توى ساس و تعفن و گند و رطوبت و ... مى‌لولند...

پر واضح است كه همه‌ى حرف‌هاى قشنگ‌مان فقط براى آن است كه سر خودمان و ديگران شيره بماليم.

👤 #آنتون_چخوف
📚 #باغ_آلبالو


Channel ➣ @IR_Doctors

🌀تغییر در محصولات مرسدس بنز در 70 سال گذشته

Channel ➣ @IR_Doctors

🌀بنام طب سنتی :

📌توجه:محتوای این ویدئو از نظر علمی تایید نمی شود صرفا جهت اطلاع است. لطفا نظام پزشکی تبلیغات و محتوای مرتبط به پزشکی در فضای مجازی را نظارت کند.

🤔مژده به سرطانی های عزیز 🍀سرطان درصد رسوب سودا تو بدن ها که با درست کردن این سوپ خوشمزه سرطان رو درمان کن


Channel ➣ @IR_Doctors

🌀مصرف شدید شاهدانه با اسکیزوفرنی به خصوص در میان مردان جوان مرتبط است!

منبع
Channel ➣ @IR_Doctors