Девочки, с праздником вас! Желаю вам в этот прекрасный день получить либо такой красивый букет, как на этом фото, либо такого красивого мужчину, как этот основатель продакшна Squad.

Я зарабатываю 800$ в месяц.

Или, как говорят фрилансеры, 3000-4000$.

Вообще, конечно, фрилансеры чаще всего такие пиздаболы: когда говорят о каком-то заработке, то берут стоимость самого дорогого проекта, над которым работали 2-3 месяца и озвучивают это как доход в месяц.

Во-первых фриланс — это бизнес. Какой бы красивый рендер и анимации у тебя ни были — если у тебя не построены процессы, то зарабатывать ты будешь рандомные цифры.

Не взял сейлза? Минус 95% перспектив с клиентами. Не уложился в дедлайны? Потерял клиента или остался с ним только потому что он очень экономный.

Без проджекта вообще работать невозможно вдолгую и над несколькими проектами.

Какой вывод? Зарабатывать на фрилансе с бессистемным подходом, конечно, в некоторых случаях можно хорошо, но это исключение, а не правило.

Поэтому в первую очередь нужно стремиться поработать в сильных командах, под грамотным арт-диром, с хорошим управленцем, возможно, за небольшие (Или даже относительно большие) деньги, чтобы научиться системному подходу, который вы в дальнейшем сможете интегрировать в свои процессы.

И это только апворк.

Посмотрел Damsel.

Это прям топ — одно из лучших фентези, которые видел за последнее время.

Графоний, режиссура, сюжет и вообще полное ощущение того, что фильм делали с душой — это кайф.

Бобби Браун из гадкого утенка в Stranger Things превратилась в такую секси-леди, что я сперва подумал, что это будет «Основной инстинкт» во вселенной «Властелина колец».

Она реально превзошла Меган Фокс и Ангелину Джоли в их лучшие годы, но при этом отлично вписалась в эту картину.

Ну и вишенка на торте: мне даже в моменте захотелось сделать какую-то движуху по VFX, но, пожалуй, отложим эту идею до лучших времен. Хочу лишь сказать этим, что Cg-решения реально вдохновляют.

Просто посмотрите этот фильм — он крутой. И сравните с тем говном, которое снимает Amazon.

🔥Вдохновляющая история нашего выпускника, который уехал из родного дома в 17 лет ради работы, о которой мечтал.

https://youtu.be/94u85Tl9u2I

Купил недавно один курс по прозе (Реально хотел попробовать узнать что-то новое в написании текста) и просто ахуел от того, что сейчас еще существует обучение на уровне 2015 года. Не буду писать название школы — возможно, в своей нише они хорошие ребята, но я был немного удивлен.

Формат такой: дают задание и проводят два стрима в неделю, НО нет абсолютно никаких уроков. Т.е. всю информацию ты узнаешь из растянутых стримов, где 100% отправленных на обратку идей получили похвалу и не было никакой критики.

Там чел на одном из стримов просто в одном моменте молчал 10 минут. Я в это время играл в Ведьмака, отвлекся и сильно испугался, когда он снова заговорил))

Конечно, все это НЕ делает эти курсы непригодными, отвратительными и такими, что на них нельзя записываться. Просто там в чате основная аудитория — это женщины за 40, которые хвалили тексты друг-друга и им вполне понравилось.

Но я, как человек, который создает движуху, где масса предзаписанных уроков, которые детально монтируются, где есть стримы по несколько раз в неделю, хелперы в Дискорде и Телеге, немного в непонимании того, почему я не понял, что внутри меня ждет такое.

Я просто пытаюсь понять, почему курсы за 250$ дают не в два раза меньше, чем наши буткемпы за 500$, а в десятки.

Завтра старт Моушн 5.0. Я просто кайфую от этого анонса. И главное, что его содержание полностью соответствует обложке, а в чем-то даже превосходит😉

Через три месяца счастливчикам с этого буткемпа будут завидовать те, кто сегодня откладывает обучение "на потом".

Смотрим:

https://youtu.be/Y0FwifnQL10?si=iZZvwPeurNEqpw05

Для меня красный флаг в сотрудничестве — это люди, которые знают, на какую должность отправляют резюме, знают режим, но спрашивают про объем работы.

Это всегда 100% лентяи с отсохшим мозгом, которые хотят во время работы сидеть в своих телефонах, листать рилс и щелкать ебалом.

Что мы все думаем про парней, которые говорят, что девушкам нужны только деньги? Что это скучные лошки, которые не способны привлекать хороших девушек своей личностью. И у них хороших девушек просто не было.

Что мы думаем про людей, которые не согласны с предыдущим постом? Что это бесполезные для рынка люди, которых хорошие работодатели даже не нанимали никогда и они работали только там, где работодатель стремится поиметь своего сотрудника.

Первое, что нужно понимать про меня: я хоть и не работодатель мечты, который высыпает на сотрудников мешки денег, но я стремлюсь создавать комфортные для работы условия, хорошо плачу, не принуждаю сотрудников к переработкам, а если что-то и требую, то только качество, для которого, кстати, создаю благоприятные условия. И у меня чаще всего люди работают по несколько лет, что обо многом говорит. Ну и самое главное — все, кто со мной работают, всегда растут скиллом и как личности.

Так что если я был бы работодателем, который за копейки накидывает кучу задач, как пишут в комментариях, то всего этого бы не было.

Ребята, если кто-то не понимает простых и адекватных требований хорошего работодателя и, вместо того, чтобы впитывать их, пытается оспорить, то ему нужно работать над своей пригодностью, иначе будут в пятьдесят лет отправлять резюме на вакансии, с которыми лучше справляются двадцатилетние девочки.

Не все поймут, не многие вспомнят.

Как же тепло внутри стало, когда увидел этот комментарий.

2011 год.

Вы можете наблюдать за некоторыми изменениями в том, что мы делаем, как делаем и эти изменения будете наблюдать дальше.

Раньше я дергался из стороны в сторону, пробовал то одно, то другое, из-за чего что-то могло развиваться, а что-то сильно проседать.

В итоге я выстроил стратегию, которую назвал "Стратегия N1". Конецпция проста — двигаться в сторону того, чтобы Мастерская была лучшей во всем. Там все рассортировал по приоритетам и мы начали движение.

Оказалось, что это очень просто, понятно и эффективно. Без стратегии ты всегда топчешься на месте, не имеешь четких целей и не понимаешь, чем лучше заняться в данный момент.

Раньше я представлял нашу ситуацию лучше, но когда увидел, что все, помимо работ выпускников, их результатов, комьюнити и обратной связи, отображается красным цветом, то понял, что далеко не всегда уделял внимание тому, что нужно.

Просто мысль, которая для вас так же может быть применима.

Как вам такая реклама ноутбука? Цветовая палитра огонь. Нужно дать задание, чтобы на предстоящий Пост 4.0 такую внедрили😄

Я по такому же принципу выбирал длительность дедлайнов. В любом творении нужно оставлять частичку себя.

Срочно смотреть и лайкать новый рилс:

https://www.instagram.com/reel/C4lfDc3sDrT/