🔥Вдохновляющая история нашего выпускника, который уехал из родного дома в 17 лет ради работы, о которой мечтал.

https://youtu.be/94u85Tl9u2I

Купил недавно один курс по прозе (Реально хотел попробовать узнать что-то новое в написании текста) и просто ахуел от того, что сейчас еще существует обучение на уровне 2015 года. Не буду писать название школы — возможно, в своей нише они хорошие ребята, но я был немного удивлен.

Формат такой: дают задание и проводят два стрима в неделю, НО нет абсолютно никаких уроков. Т.е. всю информацию ты узнаешь из растянутых стримов, где 100% отправленных на обратку идей получили похвалу и не было никакой критики.

Там чел на одном из стримов просто в одном моменте молчал 10 минут. Я в это время играл в Ведьмака, отвлекся и сильно испугался, когда он снова заговорил))

Конечно, все это НЕ делает эти курсы непригодными, отвратительными и такими, что на них нельзя записываться. Просто там в чате основная аудитория — это женщины за 40, которые хвалили тексты друг-друга и им вполне понравилось.

Но я, как человек, который создает движуху, где масса предзаписанных уроков, которые детально монтируются, где есть стримы по несколько раз в неделю, хелперы в Дискорде и Телеге, немного в непонимании того, почему я не понял, что внутри меня ждет такое.

Я просто пытаюсь понять, почему курсы за 250$ дают не в два раза меньше, чем наши буткемпы за 500$, а в десятки.

Завтра старт Моушн 5.0. Я просто кайфую от этого анонса. И главное, что его содержание полностью соответствует обложке, а в чем-то даже превосходит😉

Через три месяца счастливчикам с этого буткемпа будут завидовать те, кто сегодня откладывает обучение "на потом".

Смотрим:

https://youtu.be/Y0FwifnQL10?si=iZZvwPeurNEqpw05

Для меня красный флаг в сотрудничестве — это люди, которые знают, на какую должность отправляют резюме, знают режим, но спрашивают про объем работы.

Это всегда 100% лентяи с отсохшим мозгом, которые хотят во время работы сидеть в своих телефонах, листать рилс и щелкать ебалом.

Что мы все думаем про парней, которые говорят, что девушкам нужны только деньги? Что это скучные лошки, которые не способны привлекать хороших девушек своей личностью. И у них хороших девушек просто не было.

Что мы думаем про людей, которые не согласны с предыдущим постом? Что это бесполезные для рынка люди, которых хорошие работодатели даже не нанимали никогда и они работали только там, где работодатель стремится поиметь своего сотрудника.

Первое, что нужно понимать про меня: я хоть и не работодатель мечты, который высыпает на сотрудников мешки денег, но я стремлюсь создавать комфортные для работы условия, хорошо плачу, не принуждаю сотрудников к переработкам, а если что-то и требую, то только качество, для которого, кстати, создаю благоприятные условия. И у меня чаще всего люди работают по несколько лет, что обо многом говорит. Ну и самое главное — все, кто со мной работают, всегда растут скиллом и как личности.

Так что если я был бы работодателем, который за копейки накидывает кучу задач, как пишут в комментариях, то всего этого бы не было.

Ребята, если кто-то не понимает простых и адекватных требований хорошего работодателя и, вместо того, чтобы впитывать их, пытается оспорить, то ему нужно работать над своей пригодностью, иначе будут в пятьдесят лет отправлять резюме на вакансии, с которыми лучше справляются двадцатилетние девочки.

Не все поймут, не многие вспомнят.

Как же тепло внутри стало, когда увидел этот комментарий.

2011 год.

Вы можете наблюдать за некоторыми изменениями в том, что мы делаем, как делаем и эти изменения будете наблюдать дальше.

Раньше я дергался из стороны в сторону, пробовал то одно, то другое, из-за чего что-то могло развиваться, а что-то сильно проседать.

В итоге я выстроил стратегию, которую назвал "Стратегия N1". Конецпция проста — двигаться в сторону того, чтобы Мастерская была лучшей во всем. Там все рассортировал по приоритетам и мы начали движение.

Оказалось, что это очень просто, понятно и эффективно. Без стратегии ты всегда топчешься на месте, не имеешь четких целей и не понимаешь, чем лучше заняться в данный момент.

Раньше я представлял нашу ситуацию лучше, но когда увидел, что все, помимо работ выпускников, их результатов, комьюнити и обратной связи, отображается красным цветом, то понял, что далеко не всегда уделял внимание тому, что нужно.

Просто мысль, которая для вас так же может быть применима.

Как вам такая реклама ноутбука? Цветовая палитра огонь. Нужно дать задание, чтобы на предстоящий Пост 4.0 такую внедрили😄

Я по такому же принципу выбирал длительность дедлайнов. В любом творении нужно оставлять частичку себя.

Срочно смотреть и лайкать новый рилс:

https://www.instagram.com/reel/C4lfDc3sDrT/

27 марта стартует новый Пост 4.0 — буткемп по постобработке и VFX.

https://youtu.be/cl5pJnSgiMw

Записаться тут:

https://isaevworkshop.com/post

Из интересного как для всех, так и для тех, кто еще не доделал выпускную работу:

Сейчас начал работу над агентством, чтобы обеспечивать выпускников заказами. По планам два формата, один из которых «сдача специалистов в аренду».

К тому же почти закончена работа над вкладкой «Таланты» для англоязычной площадки, которая будет наполняться работами выпускников и куда будет вестись платный трафик.

Об этом я на днях рассказывал в чате выпускников. Заодно мы там провели чистку тех, кому я не стал бы доверять в профессиональном плане из-за нарушений правил сообщества.

Завтра возьмусь за поиск сейлзов и начну отдавать другие распоряжения (Не хочу тратить на это много времени пока, но готов на эту идею тратить деньги).

Связано это с тем, что я давно хочу, чтобы ученики более агрессивно внедрялись в сферу, но они делают это больше по-обычному: поиски вакансий, пару десятков $ на таргет в Инсте и прочее.

Поэтому вынужден проявить немного инициативы, отдать нашим ребятам в работу, а потом применить агрессивный маркетинг.

Хочу, чтобы выпускники стали зарабатывать сильно больше, потому что они это заслуживают.

Поэтому обращаюсь к тем, кто еще не доделал выпускную работу, оттягивает и из-за этого не попал в чат выпускников: поспешите с этим.

Скоро мы начнем собирать анкеты выпускников, заполнять страницу талантов и, совсем не будет лишним, если вы попадете туда.

Пост, Моушн, Геймдев и Синематики — если вместе мы будем прилагать усилия, то кто знает — вдруг и The Mill переплюнем😄

Интересно, что FedEx — максимально сдержанный в дизайне бренд, заказывает такую сочную и яркую рекламу.

В рефы не добавляйте, все равно зассыте за такие объемные проекты браться.

Интересные вы, конечно, ребята. Делаю публикации о CG — пару десятков комментариев. Делаю публикацию про политику — пару сотен экспертов выходит на охоту со своими «О, я в этом шарю».

Tilt Shift в Elden Ring. Красота какая😍

Сделал на Ютуб плейлист, который содержит идеологические видео.

Эти видео изменят ваше мышление, помогут более эффективно мыслить в направлении творчества и необходимы как воздух вашему внутреннему созидателю.

Запасаемся попкорном и смотрим вечером всей семьей:

https://youtube.com/playlist?list=PLcE1trGlYifLZh4jFXW80ZnP1DafPy1oo