Господь, храни Seedance

Любой, кто связан с бизнесом, должен сейчас увидеть лучший в мире пример-параллель:

Реал Мадрид и Барселона.

Первые собрали лучший и самый дорогой в мире состав. Купили индивидуально лучшего на свете игрока, но уже третий год играют на уровне середнячка анлийской лиги.

Барселона пережила дефолт, собрала команду из воспитанников—подростков, ушла в долги, но возродилась за это время, нагибает испанскую лигу третий год и метит в фаворитов лиги чемпионов.

Тем временем парижский клуб вообще два раза подряд взял ту самую лигу чемпионов убрав из состава того «лучшего игрока».

И их тренер стебется с его ухода, мол «Я предпочитаю иметь четырёх игроков, которые забьют по 12 голов, чем одного, который забьёт 40».

Реал Мадрид, который является клубом с великой историей, — лучший пример того, что нанимать лучших — не залог успеха.

Набирать молодых, не эгоистичных, сверхмотивированных, для которых победа команды важнее собственной — это главный ключ к успеху.

Для этого, конечно, нужен эффективный менеджмент, но опять же, Реал Мадрид, в котором Ханси Флик уже уволил третьего тренера — отличный показатель того, что против индивидуального топанья ножкой никакой менеджмент не силен.

Поэтому футбол для меня сейчас — это дико вдохновляющий пример того, что влившие все деньги мира конкуренты — не самые сильные соперники.

Для своего приложения по обучению через ИИ я делал несколько волн тестов.

И что понятно и важно – вылазят какие-то недостатки, которые я быстро исправляю.

Но пока что не хотел выкатывать для всех, потому что:

1. Хочу каждый раз пускать все больше и больше людей, чтобы понимать, с какими нагрузками и как оно справляется.

2. Хочу, чтобы оно лучше выглядело и работало для большего количества людей. Если человеку с первого раза не зашло и нипанятна, то второй раз его сложнее затащить.

Поэтому дать доступ сразу всем и с каждым разом просить перезаходить – это большой проеб.

Но самое сложное – дать этому всему массовый эффект. Это как на старте Инстаграма. Прикиньте зайти в соц. сеть, где никого нет. Ты заходишь и не видишь причин что-то публиковать.

Так что после скорых общих тестов я, возможно, дам работку самым активным из вас, кто уже понимает инструмент. Нужны будут люди, которые будут пользоваться им, стримить и создавать в нем обучающие материалы.

-

Бля, как же странно писать блог про приложение, которое еще никто не понимает)) Даже если начать писать про исправления, то никто не поймет различий, потому что не знает, каким приложение было до. Поэтому я все это время молча работаю в стол. Сделано прям дохуя, но рассказать особо нечего.

Но я планирую выкатить для всех уже на следующей неделе и тогда уже смогу рассказать и про процесс создания и про проблемы, с которыми сталкивался и про то, как буду продвигать все это.

Мне только что Клод за три минуты сделал то, на что обычно у наших монтажеров уходило день-два.

И это не про "монтажеры больше не нужны", это про то, насколько ебанутой теперь у них может быть скорость.

Раньше как было? Я снимаю видео и отдаю его монтажеру со всеми оговорками, паузами, "та я ебал, сейчас скажу по-другому про эту тему", он отдает черновой монтаж примерно через день, его утверждают и потом начинается подбор футажей.

Только что я просто дал Клоду папку и попросил мне вернуть мне xml, который я могу открыть в любой программе для монтажа. Он отдает (Не утвердив правки в тексте, пидарасина), я открываю, смотрю, а там просто нечего исправлять.

Скоро блогеры будут делать так: оставлять дома сетевое хранилище с ллмками, ездить в тревел снимать блоги, закидывать их с ноута или телефона в эту папку на своем хранилище, а через час смотреть готовый монтаж и вносить правки, если они понадобятся.

Мой ахуй только что был не от того, что Клод это может — он уже давно умеет в монтаж. Мой ахуй от того, насколько это качественно с первого запроса.

Монтажеры, конечно, нужны, особенно хорошие. Чувство тайминга и вкус никто не отменял. Пиздато то, что они скоро смогут обходиться вообще без рутинной работы и заниматься только тем, что действительно прикольно.