Программист жұмысына қалай кірсе болады?

Python/Django Backend программист жұмысына кей кісілер 6 ай оқып кіріп жатады, кейбіріне 1 жыл кетеді, ал кейбір кісілер 2 жылдан астам уақытын кетіреді. Кейбірі төзе алмай жарты жолда беріліп жатады.

Сондықтан программист ретінде жұмысқа тұру көбіне ұзын марафон көрінеді. Бірақ сол ұзын марафонға айналдырып жататын өзіміз.
Жұмыс іздеу барысында жасайтын нақты қателіктеріміз бар:
— вакансия талаптарын зерттемеу;
— резюмені дұрыс жасамау;
— вакансияға сай резюме, хат жазбау
— нақты керек білімді білмеу;
— қажет проектерді жасап көрмеу;
— сұқбатта өзін жақсы қырдан көрсетіп сата алмау;
— тілдесу қабілетінің төмендігі (тұйықтық);
— нетворк күшіне сүйенбеу, яғни таныс арқылы жұмыс іздемеу;
— әрекеттің аздығы;
және т. б. қателіктер бар.

Көп кісі осы қателіктерге біліп-білмей қайта-қайта ұрынады, жоқ деген жауапты жиі естиді.

Бірақ бұл қалыпты зат. Шыр етіп туа сала ешкім дана болмайды. Сондықтан бұдан барлық программистер өткен. Барлығы мен айтқан қателіктерді жасаған, жасапта келе жатыр.

Бірақ бұным мәселенің дереу шешімі жоқ деген сөз емес. Әр затқа шешім бар.

Ал мәселенің шешімі не?
Бәрімізге біз аса алмай жүрген өтпелден өткен, қыр-сырын білетін адам керек. Білмегенді білгізіп, көрмегенді көргізіп көмектесер адам керек. Жаңашыл әлемде ондай адамдарды ментор дейді.

Ментор сізге мансабыңызды бастауға не өсіруге көмектеседі, қажет қабілеттеріңізді дамытуға атсалысады, қателіктерді жасатқызбайды. Сіз үйрену керек, сіз жүру керек жолды сызып береді, бақылайды. Ментормен нақты нені және қалай үйрену керек екенін білетін боласыз.

Солай ментор ұзын марафоныңызды қысқа спринтке айналдырып береді.

https://t.me/it_bilimkz
https://youtube.com/ITBilim

Жасанды интелект қолданатын құралдар 🤖

Қыздар мен жігіттер!

Осы сілтеме арқылы мен 2 сұраққа жауап бере кеткім кеп тұр.

1) АҚШ-та жүре бермексің бе, елге қашан қайтасың?

Осыған дейін өз логикам бойынша жауап беріп жүргем. Яғни, шетелге нақты бір мақсатпен кеткен адам түбінде жетістікке жететінін, ал жетістікке жеткен соң, өзінің қандастарын да тарта бастайтынын. Бұл өз кезегінде нарықтың кеңеюіне, халықаралық тәжірибенің елге келуіне, қазақтың өзін-өзі тануына әкелетінін. Мәселен, қытай мен кәріс, үндіс пен тайван неге көп АҚШ-та? Олардың барлығы бізден ақылды ма? Олар бізден бір аяқ, бір қол, тәулігіне бір сағат артық беріп жаратылған ба? Жоқ! Олар АҚШ-қа бізден бұрын бара бастағаннан және орнығып алған соң артынан қандастарын тарта бастағаннан. Мысалы, бір компанияға бастық болған үндіс өзіне сенімді қызметкер іздегенде өзі танымайтын, түсінбейтін, айдаладағы қазақты, мексты, армянды не кәрісті не үшін шақыруы керек? Әрине, ол өз үндісін тартады.

Дәлел керек пе? Мысалы, мына подкастағы қонақ спикер АҚШ-тың Стэнфордынан PHD дәрежесін алған соң, жасанды интеллект һәм дата сайнс бағытында халықаралық деңгейдегі стартап ашқан. компанияға қызметкерлер керек болғанда барлығын қайдан тартқан? Дұрыс айтасың, Қазақстаннан! Естеріңізде болсын, АҚШ-ты жаулап алу осылай жүреді. Халықаралық тәжірибе осылай жинақталады.

2) Ең күшті, пайдалы, мықты контентті қайдан аласың?

Индустрия эксперттерінен! Нүкте!

Әрине, wired, techcrunch, vizmodo, theverge сияқты тағысын тағы салалық жаңалықтар ресурстары мен reddit, twitter, linkedin сияқты әлеуметтік желідегі салалық парақшаларды да оқимын. Алайда, нарықтың қозғаушы күштері - эксперттердің блогтары мен влогтарын да оқу керек. Мәселен, Билл Гейстің қыстырмалары мен Андерсен Хоровицтің шимайлары деген секілді. Сондай-ақ, Арман Сүлейменов сияқты досымның подкастарын да тыңдау керек. Біздің қазақтың бір жаман жері бар. Мен оны "Димаш синдромы" деп атаймын. "Димаш синдромы" деген ауру ол - әлемнің басқа нүктесіндегі бір ел мойындамағанша өзінің мықтысын мойындамау. Димаш - ол Қытайға барып ән айтқанға дейін де Димаш еді. Алайда, қазақ "Димаш синдромына" шалдыққан науқас болғандықтан, оны тек қытайлардан кейін ғана мойындады. Сол сияқты, біздің Арман Сүлейменов те сондай бір мықты қазақтың бірі. Міне, мықты подкаст, мықты контент. Тыңдаңыздар және таратыңыздар!

@timurdaninfo

https://www.youtube.com/watch?v=eZZk57LOB28&t=2282s

#python #backend #roadmap #жұмыс

Python Backend Программист👩🏻‍💻 жұмысына тұрғысы келетіндерге көмек ретінде жасалған оқу картасы 🔥

[жақсы сападағы суретке сілтеме]

Таныстарыңмен бөліс 📨✊🏻

youtube.com/@ITBilim
t.me/it_bilimkz

Python Backend Dev Roadmap
youtube.com/@ITBilim
t.me/it_bilimkz

🚀 "Спорттық бағдарламалау федерациясы" Республикалық қоғамдық бірлестігінің қызметін жариялау бойынша жұмысты бастаймыз!

Сіздермен спорттық бағдарламалау әлеміндегі жобаларымызбен, жаңалықтарымызбен, нәтижелерімізбен және оқиғаларымызбен бөлісеміз.

Қазақстандағы спорттық бағдарламалау саласындағы жаңалықтарды жіберіп алмау үшін біздің парақшамызға жазылыңыз ✅
———
🚀 Мы начинаем работу по освещению деятельности Республиканского общественного объединения "Федерации по спортивному программированию"!

Будем делиться с вами нашими проектами, новостями, результатами и событиями из мира спортивного программирования.

Подписывайтесь на нашу страницу, чтобы не пропустить новости в сфере спортивного программирования в Казахстане ✅

Instagram: https://instagram.com/cpfed.kz

#backend #frontend #ios #android #grading #aviata #choco
Aviata & Chocotravel үшін фронтенд, бәкенд, android, iOS салалары бойынша:
— интерн
— бастауыш джуниор
— орташа джуниор
— мықты джуниор
— бастауыш мидл
— орташа мидл
— мықты мидл
— сениор
осы деңгейлердегі мамандар не білу қажет екенін көрсететін жақсы бағалау кестесін ұсынамын.

интерн - үйренуші
джуниор - кіші маман
мидл - орта маман
сениор - аға маман

Сілтеме:
https://wide-afternoon-ca7.notion.site/Aviata-Chocotravel-62a81371cd534d5ab4b35fceee1b74ac

Таныстарыңмен бөліс 📨✊🏻
youtube.com/@ITBilim
t.me/it_bilimkz

🖥 Спорттық бағдарламалау федерациясы спорттық бағдарламалау бойынша Қазақстанның алғашқы чемпионаты туралы жариялайды

1 тур 7 мамырда ОНЛАЙН өтеді. Сіз үйден шықпай-ақ қатыса аласыз.

❗Жүлде қоры: 3 миллион теңге❗

✅Чемпионатқа қатысу критерийлері: 14 жастан жоғары.

👨 💻Қатысушылар: студенттер, оқушылар, оқытушылар, компания қызметкерлері және Қазақстанның үздік программисттерінің арасында өз күштерін сынауға ниет білдірген кез келген адам!

🤝Чемпионаттың бас серіктесі: Freedom Broker

📲Сілтеме бойынша тіркеліңіз:
https://contest.cpfed.kz

#it #grading #kolesagroup #kolesakz #krishakz #marketkz #kaspikz
Кеше Aviata & Choco-ның android, iOS, back-end, front-end салалары бойынша жұмысқа кіруге көмек, деңгей бойынша бағалау жүйесімен таныстырған болатынмын.

Бүгін kolesa.kz, krisha.kz, avtoelon.uz және Kaspi.kz-тегі "Хабарландыру" (кезіндегі market.kz) сервисін жасаушы Kolesa Group-тің мына бағалау жүйелерімен бөлісемін:

1) Back-end
— Kolesa Group-тің бәкенд бөлімі Aviata, Choco-дағы сияқты тек джуниор, мидлдарды үш деңгейге (бастауыш, орташа, мықты деп) бөлмеген. Сонымен қатар бастауыш сениор, орташа сениор, мықты сениор деп сениорларды да бөліп, әрқайсысына талаптарын жазған.
Грейдиңқа сілтеме:
github.com/kolesa-team/backend-department
— Өздерінің Golang, PHP және жалпы бәкенд саласына даму үшін пайдалы мақала, кітап, видео, курс, сілтемелерімен бөліскен:
Бәкендке арналған кеңестеріне сілтеме:
recommend.kolesa.team/backend

2) Android & iOS
— Андроид пен iOS бөлімдеріде тек грейдиң жүйелерімен бөлісіп ғана қоймай, пайдалы деп есептеген ақпарат көздерімен бөліскен.
Грейдиң жүйелері мен даму үшін пайдалы дүниелеріне сілтеме:
recommend.kolesa.team/mobile-android
recommend.kolesa.team/mobile-ios


Басқа салалары бойынша нақты жазылған грейдиң жүйелері жоқ, бірақ жалпылама бұл сала деген не, кім не істейді, не жасайды, не білу керек, не оқу керек деген жақсы-жақсы заттарымен бөліскен:
recommend.kolesa.team/frontend
recommend.kolesa.team/datascience
recommend.kolesa.team/productmanager
recommend.kolesa.team/design
recommend.kolesa.team/qa
recommend.kolesa.team/hr


Таныстарыңмен бөліс 📨✊🏻
youtube.com/@ITBilim
t.me/it_bilimkz