ИТ со смыслом
3.83K subscribers
1.19K photos
21 videos
3 files
582 links
Последние новости из ИТ и рекрутмента | статьи | обсуждения | вакансии.

sense-it.ru — ИТ-аутсорсинг, ИТ-рекрутмент, HR Tech, RPO, оценка технических специалистов

@people_tech_official People Tech Camp

Сотрудничество: @sense_admin
Download Telegram
🔴 Один день в ритме SENSE

Всем привет! Сегодня показываем среду Анастасии Курганской, нашего маркетолога. Её день начинается по первому требованию кота и дальше идёт почти без пауз: встречи, задачи, кофе на ходу, съёмки, обсуждения и просто тёплые, живые офисные моменты.

➡️Листайте карточки, чтобы чтобы прожить еще один день в ритме SENSE.

P.S. По совету Насти делимся списком подкастов, которые она слушает по дороге в офис:
• НОРМ
• План Б
• Богема и маркетинг
• IT Makes SENSE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥14❤‍🔥12👍2
🔴 Сколько нужно денег, чтобы было спокойно?

Мысль, которая время от времени приходит многим. Обычно рядом с ней всплывают разговоры про инвестиции и модели вроде FIRE — той самой истории про «накопил и вышел на пенсию в 35».

Мы посмотрели на эту идею без романтики, примерили на российские реалии и выяснили:
— почему классическая модель у нас почти не работает;
— как на расчёты влияют инфляция и поведение рынка;
— и почему FIRE в России — это скорее не про отказ от работы, а про снижение хрупкости жизни и свободу выбора.


Зачем тогда вообще изучать принципы FIRE? Рассказали, что из этого подхода может пригодиться в жизни в новой статье.

➡️ Читать на Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍1
Сохраняйте, чтобы отправить тем, кто в вашем ❤️
❤12🔥5🥰3
🔴 Рынок труда в IT сильно изменился за последний год

И многие, как показал вчерашний опрос, ощущают это на себе. Конкуренция среди соискателей взлетела даже при условии «кадрового дефицита» (такой вот парадокс 👀). Поэтому, сегодня недостаточно «просто иметь опыт». Важно уметь показывать свою ценность и подходить к поиску работы стратегически.

В карточках разобрали, как выглядит эффективный поиск работы в 2026 году, рассказали где прячется большинство интересных позиций, почему массовые отклики перестают работать и как использовать продуктовый подход, выходя на рынок труда.


P.S. А как у вас отношения с текущим рынком труда? Делитесь своим мнением в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9✍4🔥4