ИТ со смыслом
3.83K subscribers
1.19K photos
21 videos
3 files
582 links
Последние новости из ИТ и рекрутмента | статьи | обсуждения | вакансии.

sense-it.ru — ИТ-аутсорсинг, ИТ-рекрутмент, HR Tech, RPO, оценка технических специалистов

@people_tech_official People Tech Camp

Сотрудничество: @sense_admin
Download Telegram
🔴 Все факты из опросов — реальный случай из практики SENSE.

Про него нам рассказал Иван Семенихин, руководитель команды ИТ-подбора. Получился забавный кейс, который местами звучит невероятно, но складывается в классный результат.

Такие истории напоминают: рекрутмент — это не про «отправил резюме и пошёл дальше». Это про людей: их сомнения, страхи и решения, которые в моменте кажутся незначительными, а потом оказываются поворотными.


➡️ Собрали все в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏5😁3❤1
🗣 Как это было: день карьеры в МГУ

Резюме по шаблону и непонимание что делать дальше — стандартный набор студента на старте карьеры. 26 марта команда SENSE побывала на Дне карьеры «Недостающее звено» от экономического факультета МГУ, где работодатели помогают сделать молодым специалистам первые шаги в профессии.

На стенде SENSE можно было не только узнать о компании и получить мерч в подарок, но и уйти с ценными инсайтами от Александра Кузнецова, одного из наших менторов. Он проводил консультации, на которых прямо на месте:

— смотрели и усиливали резюме;
— разбирались, как выбрать карьерный трек;
— обсуждали, что делать после первых отказов.


Такие события всегда про немного тревожный, но важный первый шаг. Хорошо, если в этот момент есть кто-то, кто помогает разложить всё по полочкам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10❤‍🔥8🔥4👍1
☯️ Пятница в SENSE прошла в режиме «давайте немного отдохнём» 🙂

Уже традиционный весенний корпоратив начали с официальной части и квиза (местами неожиданно сложного — кто вообще всё это знает?), продолжили конкурсами с ноткой импровизации, а закончили весёлыми безудержными танцами, где уже никто не считал, сколько сейчас времени.

В общем, поймали лёгкий и живой весенний вайб всей командой. А чтобы вы тоже его почувствовали — собрали яркие кадры 🌸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤‍🔥7❤7
🗣 Кому ИТ-аутсорсинг не подойдёт (и лучше это понять заранее)

Аутсорсинг до сих пор часто воспринимают как что-то временное: подключился к проекту и пошёл дальше. Но на практике это полноценная модель найма, где можно быть частью команды и влиять на результат. И всё же нюансы остаются — именно они и решают, «ваше» это или нет.

Екатерина Назарова, руководитель направления ИТ-аутсорсинга в SENSE, поделилась всеми особенностями формата и рассказала, кому он точно «не зайдёт».

Внутри вы найдёте чек-лист: как проверить вендора и какие вопросы задать, чтобы не ошибиться с выбором проекта.


➡️ Читать статью в нашем блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥5🔥4👍2
Всем привет! Давайте проверим, насколько ИИ уже вошёл в процесс написания резюме и поиска работы👇
Anonymous Poll
3%
Да, ИИ написал резюме за меня
64%
Частично использовал(а) для резюме
8%
Пробовал(а), но не подружились
25%
Нет, доверяю только себе
🗣Как использовать ИИ в резюме

Сейчас рынок делится на два лагеря. Одни принципиально не доверяют ИИ, а другие бездумно отдают ему всё подряд. Рабочий вариант, как обычно, где-то между. ИИ сильно упрощает работу над резюме, но только если использовать его как инструмент, а не «сделай за меня».

Собрали в карточках рекомендации по использованию ИИ, а ниже — готовые промпты под разные сценарии. Сохраняйте, если было полезно 👇

1. Написать резюме с нуля
Помоги составить резюме на основе моей информации.

Мои данные:
— Роль: [например, backend-разработчик]
— Уровень: [junior / middle / senior]
— Опыт работы: [компании, сроки]
— Стек: [языки, технологии, инструменты]
— Проекты: [что делал, зона ответственности]
— Достижения: [метрики, результаты, если есть]
— Образование: [вуз, курсы]
— Дополнительно: [английский, pet-проекты и т.д.]

Требования:
— Структурируй как современное резюме
— Сделай акцент на результатах и достижениях
— Избегай воды и общих фраз
— Пиши кратко и по делу
— Добавь сильное summary в начале

Если где-то не хватает данных — задай уточняющие вопросы.


2. Обновить резюме
Вот моё текущее резюме:
[вставить текст]

Обнови его с учётом новой информации:
[добавить новый опыт / навыки / проекты]

Что нужно:
— Сделать формулировки сильнее и современнее
— Переписать обязанности в достижения (где возможно)
— Убрать устаревшие или слабые формулировки
— Сохранить факты, но улучшить подачу
— Сократить лишнее

Если видишь слабые места — укажи отдельно, что можно усилить.


3. Оценить и улучшить резюме
Оцени моё резюме:
[вставить текст]

Дай разбор:
1. Насколько оно сильное (по 10-балльной шкале)
2. Что хорошо
3. Что слабо / не работает
4. Где теряется ценность кандидата
5. Что можно улучшить в первую очередь

После этого:
— Перепиши резюме с учётом своих рекомендаций
— Сделай формулировки более сильными и конкретными
— Добавь акцент на результатах и пользе для бизнеса

Если не хватает каких-то данных, задай уточняющие вопросы.


4. Адаптировать резюме под вакансию
Вот моё резюме:
[вставить текст]

Вот описание вакансии:
[вставить вакансию]

Задача:
— Адаптируй моё резюме под эту вакансию
— Выдели релевантный опыт
— Переформулируй навыки под требования
— Добавь ключевые слова из вакансии (без перегруза)
— Убери нерелевантное или сократи

Важно:
— Не придумывай новый опыт
— Не искажай факты
— Сделай так, чтобы резюме прошло первичный отбор рекрутера

В конце кратко объясни, что именно ты изменил.


P.S. Главное в использовании ИИ — не выключать голову. Перепроверяйте, редактируйте и адаптируйте результат под себя, ведь никто не знает ваш опыт лучше вас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5❤‍🔥3