Встречаемся 3 декабря в 15:05 (мск), кластер «Ломоносов», лекторий «Физика».
В формате дискуссии вместе с экспертами обсудим:
— Тренды и тенденции на рынке труда в IT. Самые востребованные IT-профили в 2024 году
— Формирование стратегии найма — на что обратить внимание
— Роль автоматизации подбора в бигтехе
— Тенденции на привлечение аутсорс-специалистов и многое другое.
Спикеры:
• Котковский Иван, управляющий партнёр SENSE
• Лунин Иван, операционный директор SENSE
• Щеглов Глеб, руководитель отдела подбора и адаптации HH Group
• Скляренко Владимир, руководитель отдела IT подбора, Т-Банк
• Русакова Полина, старший бизнес-партнер по работе с персоналом red_mad_robot
• Елена Иванчихина, исполнительный директор Geeksoursce
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3👏2❤1
58% работодателей готовы внедрить интеллектуальных помощников, которые будут анализировать скорость работы сотрудников по различным типам задач и документов и составлять расписание, обозначая приоритеты и оценивая объем работы.
Треть опрошенных рассматривают внедрение HR-бота, чтобы снизить объем рутинных задач при подборе соискателей: заполнение кадровых документов, тестирование и коммуникации с кандидатами по наиболее частым вопросам.
33% респондентов присматриваются к инструментам, которые позволят прогнозировать текучесть кадров и обеспечивать стабильное рабочее окружение.
Треть опрошенных рассматривают внедрение HR-бота, чтобы снизить объем рутинных задач при подборе соискателей: заполнение кадровых документов, тестирование и коммуникации с кандидатами по наиболее частым вопросам.
33% респондентов присматриваются к инструментам, которые позволят прогнозировать текучесть кадров и обеспечивать стабильное рабочее окружение.
❤1👍1👏1
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 60% работодателей отправят сотрудников на обучение в 2025 году
Результаты опроса показывают, что более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные будут действовать выборочно: 38% планируют учить линейных специалистов, 30% — руководителей отделов и департаментов, 10% — топ-менеджеров.
💬 Два года ChatGPT: цифры и факты о чат-боте
92% компаний из списка Fortune 500 используют продукты OpenAI. 83% компаний утверждают, что ИИ стал главным приоритетом в их бизнес-планах. 67% организаций будут больше инвестировать в ИИ в течение следующих трех лет. 72% предприятий внедрили ИИ хотя бы для одной бизнес-задачи. 65% регулярно используют инструменты генеративного ИИ. 53% задействуют в работе готовые модели ИИ.
💬 Рост рынка IT-услуг в 2023 году составил 27%
По мнению аналитиков, в 2023 году общий объем затрат российских корпоративных пользователей на IT-услуги составил ₽681,4 млрд. В 2024 году прогнозируется сохранение темпов роста рынка на уровне 30%, а к 2028-му его объем может достигнуть отметки почти в ₽2 трлн.
💬 У каждого третьего россиянина есть друг на работе
При этом 42% участников исследования иногда встречаются по выходным для досуга, а 36% общаются только в социальных сетях и переписках. Однако 8% дружат семьями и даже путешествуют вместе. И лишь 15% опрошенных не общаются с коллегами вне работы вовсе.
Результаты опроса показывают, что более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные будут действовать выборочно: 38% планируют учить линейных специалистов, 30% — руководителей отделов и департаментов, 10% — топ-менеджеров.
92% компаний из списка Fortune 500 используют продукты OpenAI. 83% компаний утверждают, что ИИ стал главным приоритетом в их бизнес-планах. 67% организаций будут больше инвестировать в ИИ в течение следующих трех лет. 72% предприятий внедрили ИИ хотя бы для одной бизнес-задачи. 65% регулярно используют инструменты генеративного ИИ. 53% задействуют в работе готовые модели ИИ.
По мнению аналитиков, в 2023 году общий объем затрат российских корпоративных пользователей на IT-услуги составил ₽681,4 млрд. В 2024 году прогнозируется сохранение темпов роста рынка на уровне 30%, а к 2028-му его объем может достигнуть отметки почти в ₽2 трлн.
При этом 42% участников исследования иногда встречаются по выходным для досуга, а 36% общаются только в социальных сетях и переписках. Однако 8% дружат семьями и даже путешествуют вместе. И лишь 15% опрошенных не общаются с коллегами вне работы вовсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👏1
Друзья, ждём вас 3 и 4 декабря на Форуме инновационных центров 2024, который пройдёт на площадке кластера «Ломоносов»!
🔺 Нетворкинг
3 и 4 декабря, 9:30–19:00, стенд № 2.31 (2 этаж, напротив входа в зал «Молекула»).
🔺Пленарная сессия «Точки формирования кадрового голода в высокотехе»
3 декабря, 15:05–16:15, Лекторий «Физика».
🔺Хакатон «Оценка уровня экспертности по резюме»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
🔺Хакатон «Контекстный перевод названий научных работ»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
❗️ Участие бесплатное, но необходима регистрация: фиц2024.рф
До встречи!
🔺 Нетворкинг
3 и 4 декабря, 9:30–19:00, стенд № 2.31 (2 этаж, напротив входа в зал «Молекула»).
Приходите знакомиться, общаться и обмениваться опытом!
🔺Пленарная сессия «Точки формирования кадрового голода в высокотехе»
3 декабря, 15:05–16:15, Лекторий «Физика».
В формате дискуссии эксперты обсудят тренды и тенденции на рынке труда в IT, формирование стратегии найма и многое другое. Подробнеерассказали в посте.
🔺Хакатон «Оценка уровня экспертности по резюме»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
Задача хакатона: разработать систему оценки уровня эксперта по резюме. На питч-сессии участники презентуют свои идеи и посоревнуются за денежный приз.
🔺Хакатон «Контекстный перевод названий научных работ»
3 декабря, 12:15–13:45: питч-сессия финалистов; 4 декабря, 19:00–19:30: награждение победителей.
Задача хакатона: разработать и реализовать переводчик, который будет переводить названия научных работ с русского на английский. Переводчик должен учитывать терминологию научной области и её специфику. На питч-сессии участники презентуют свои идеи и посоревнуются за денежный приз.
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🦄1
ИТ со смыслом
Можно присоединиться онлайн: необходима регистрация по ссылке фиц2024.рф!
Ждём вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1👏1
По данным опроса, 32% опрошенных IT-специалистов с опытом от 1 года до 10+ лет считают высшее образование необязательным для успешной карьеры в IT.
Среди вузов, которые респонденты считают лучшими для получения IT-образования, лидируют МГТУ имени Баумана (48%), МФТИ (39%), МГУ имени Ломоносова (34%) и СПбГУ (23%).
46% специалистов, помимо обучения в вузе, также окончили курсы повышения квалификации. Примерно каждый пятый (21%) прошел профессиональную переподготовку, а 34% — курсы программирования.
Среди вузов, которые респонденты считают лучшими для получения IT-образования, лидируют МГТУ имени Баумана (48%), МФТИ (39%), МГУ имени Ломоносова (34%) и СПбГУ (23%).
46% специалистов, помимо обучения в вузе, также окончили курсы повышения квалификации. Примерно каждый пятый (21%) прошел профессиональную переподготовку, а 34% — курсы программирования.
👍5
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 74% сотрудников предпочитают горизонтальный рост
Каждый пятый респондент хотел бы углубляться в текущей сфере деятельности, 9% хотели бы перейти в другие области и 45% готовы рассмотреть оба варианта для дальнейшего развития. Оставшиеся 26% не интересуются горизонтальным ростом.
💬 Каждый пятый россиянин часто проявляет инициативу на работе
62% опрошенных россиян считают, что сотрудникам важно проявлять инициативу на работе. 35% считают, что это надо делать только для карьерного роста, 25% — для отношений с коллегами и руководством. 15% участников исследования отметили, что не считают важным проявление инициативы на работе.
💬 Над чем будет работать OpenAI в 2025 году: AGI, ИИ-агенты
Компания намерена стать пионером в сфере общего искусственного интеллекта (AGI), построить собственный кластер суперкомпьютеров и найти новый источник данных для обучения алгоритмов.
💬 Что такое информационная безопасность и с какими угрозами она борется
Информационная безопасность — это непрерывный процесс, который позволяет защитить все виды данных, которые содержатся как в документах, так и на различных устройствах и внутри баз данных: от личной переписки до сведений, составляющих государственную тайну.
Каждый пятый респондент хотел бы углубляться в текущей сфере деятельности, 9% хотели бы перейти в другие области и 45% готовы рассмотреть оба варианта для дальнейшего развития. Оставшиеся 26% не интересуются горизонтальным ростом.
62% опрошенных россиян считают, что сотрудникам важно проявлять инициативу на работе. 35% считают, что это надо делать только для карьерного роста, 25% — для отношений с коллегами и руководством. 15% участников исследования отметили, что не считают важным проявление инициативы на работе.
Компания намерена стать пионером в сфере общего искусственного интеллекта (AGI), построить собственный кластер суперкомпьютеров и найти новый источник данных для обучения алгоритмов.
Информационная безопасность — это непрерывный процесс, который позволяет защитить все виды данных, которые содержатся как в документах, так и на различных устройствах и внутри баз данных: от личной переписки до сведений, составляющих государственную тайну.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
На прошлой неделе SENSE принял участие на ФИЦ 2024 в качестве генерального партнёра.
В рамках форума:
Если вы не смогли присоединиться к нам оффлайн, мы сделали запись.
Победителями стали команды:
1 место: «Авантюристы по совместительству», «MISIS Neychev Loss»
2 место: «Alpha МИСИС», «Василеостровская община»
3 место: «Сборная 7 ФИЦ», «DataSages»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥5👍2😍1
По данным исследования, для сотрудников разных поколений ценности при выборе работы значительно различаются.
➡️ Зумеры делают упор на равновесие между работой и личной жизнью: work-life balance важен для 17%, следом идут высокая зарплата (15%) и возможность карьерного роста (14%). При этом зумерам больше других важны соблюдение личных границ (13%) и экологичная коммуникация (9%).
➡️ Миллениалы делают акцент на финансовую составляющую: для 26% зарплата — ключевой критерий.
➡️ У поколения X стабильность и надежность компании ценятся сильнее (15%), чем у более молодых поколений, а гибкий график (13%) предпочитается удаленной работе (10%).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2🔥2
₽51 тыс. готовы потратить россияне на обучение IT и аналитике в 2025 году
➡️ По данным исследования, В 2025 году учиться онлайн планируют больше половины россиян — 54% респондентов. При этом у 60% опрошенных уже есть опыт онлайн-обучения. Причем 28% предпочитают учиться только онлайн, а 26% собираются комбинировать онлайн- и офлайн-форматы. 7% респондентов планируют обучение только офлайн.
➡️ Инвестировать в онлайн-обучение россияне готовы около ₽41 тыс. Больше всего по направлениям «Программирование и аналитика» — ₽51 тыс. Меньше всего — на курсы повышения квалификации — в среднем ₽24 тыс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1🤝1
#SENSE_новости последние события из мира IT и HR
💬 Примерно 20% россиян планируют найти дополнительную работу, и столько же намерены сменить профессию
С приближением 2025 года многие начинают строить планы на будущее. Опрос показал, что 37% респондентов мечтают о путешествиях, стремясь открыть для себя новые горизонты и получить яркие впечатления. 22% планируют найти подработку, а для 20% актуальной задачей является смена профессии. 18% участников хотят начать откладывать деньги, а 15% собираются заняться спортом.
💬 70% россиян отдадут предпочтение 13-й зарплате вместо новогоднего корпоратива
Большинство компаний (72%) планируют провести праздник в очном формате, 11% ограничатся онлайн-мероприятиями, а 10% выбрали гибридный формат, объединяющий офлайн и удаленных участников. 23% сотрудников негативно относятся к корпоративным развлечениям, считая их пустой тратой времени.
💬 Две трети сотрудников мечтают о прибавке к зарплате
Почти половина российских сотрудников планирует сменить работу в ближайшем будущем, чтобы увеличить свой доход.
К таким выводам пришли социологи сервиса Работа.ру, проведя опрос среди 3500 человек по всей России. Участников спросили, довольны ли они своей зарплатой. Лишь 34% респондентов ответили утвердительно, тогда как остальные выразили недовольство: 24% собираются просить повышение, а 42% намерены сменить место работы для улучшения финансового положения.
С приближением 2025 года многие начинают строить планы на будущее. Опрос показал, что 37% респондентов мечтают о путешествиях, стремясь открыть для себя новые горизонты и получить яркие впечатления. 22% планируют найти подработку, а для 20% актуальной задачей является смена профессии. 18% участников хотят начать откладывать деньги, а 15% собираются заняться спортом.
Большинство компаний (72%) планируют провести праздник в очном формате, 11% ограничатся онлайн-мероприятиями, а 10% выбрали гибридный формат, объединяющий офлайн и удаленных участников. 23% сотрудников негативно относятся к корпоративным развлечениям, считая их пустой тратой времени.
Почти половина российских сотрудников планирует сменить работу в ближайшем будущем, чтобы увеличить свой доход.
К таким выводам пришли социологи сервиса Работа.ру, проведя опрос среди 3500 человек по всей России. Участников спросили, довольны ли они своей зарплатой. Лишь 34% респондентов ответили утвердительно, тогда как остальные выразили недовольство: 24% собираются просить повышение, а 42% намерены сменить место работы для улучшения финансового положения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM