🔴 Выжить на рынке труда в 2026

Сокращение вакансий в ИТ, рост конкуренции среди соискателей, ещё и ИИ начинает «дышать в спину». Что делать, чтобы оставаться на плаву в непростое время?

Разобрали проверенные стратегии, которые помогут оставаться востребованным специалистом даже в кризис.

➡️ Читать в блоге SENSE

⚡️ В ИТ недостаточно быть просто сильным специалистом?

В новом выпуске IT Makes SENSE с Полиной Ольшанецкой, консультантом по развитию лидерских компетенций, говорим про то, как софт-скиллы из «желательно» превратились в базу. Разбираемся, почему даже сильные команды могут не давать результата, где ломается коммуникация и в какой момент бизнес упирается не в экспертизу, а в людей.

Обсуждаем реальные кейсы и даём понятные подходы: с чего начать, если понимаешь, что дело не в хардах, и как менять поведение без «революций с понедельника».

➡️ Слушайте выпуск на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
mave.stream

❤️ — софт-скиллы переоценены, главное — делать работу
🔥 — без коммуникации даже сильные специалисты не дают результата

Рынок меняется: конкуренция растёт, зарплаты корректируются, компании пересматривают подход к найму и эффективности.

Интересно понять, как это ощущается с вашей стороны 👇

⚡️ Зарплаты ИТ-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2026 года

Публичных сокращений почти нет, но внутри компаний формируется устойчивая модель «скрытой оптимизации»: снижаются темпы найма, пересматриваются бюджеты и меняется структура команд.

На этом фоне рынок разворачивается. Разрыв между вакансиями и кандидатами резко вырос — hh-индекс в ИТ достиг 22,9, что почти вдвое выше критического уровня. Конкуренция усиливается, и это уже ощущают даже опытные специалисты.

Параллельно происходят и другие сдвиги:
— ИИ всё чаще используют как инструмент оптимизации;
— часть ролей трансформируется или уходит в гибкие форматы;
— зарплатные вилки сужаются, особенно в перегретых сегментах.

В нашем традиционном обзоре собрали ключевые тенденции ИТ-рынка в I квартале 2026 года: что происходит с зарплатами и как меняется жизнь десятков тысяч специалистов

➡️ Читать в нашем блоге