🔴 Выжить на рынке труда в 2026

Сокращение вакансий в ИТ, рост конкуренции среди соискателей, ещё и ИИ начинает «дышать в спину». Что делать, чтобы оставаться на плаву в непростое время?

Разобрали проверенные стратегии, которые помогут оставаться востребованным специалистом даже в кризис.

➡️ Читать в блоге SENSE

⚡️ В ИТ недостаточно быть просто сильным специалистом?

В новом выпуске IT Makes SENSE с Полиной Ольшанецкой, консультантом по развитию лидерских компетенций, говорим про то, как софт-скиллы из «желательно» превратились в базу. Разбираемся, почему даже сильные команды могут не давать результата, где ломается коммуникация и в какой момент бизнес упирается не в экспертизу, а в людей.

Обсуждаем реальные кейсы и даём понятные подходы: с чего начать, если понимаешь, что дело не в хардах, и как менять поведение без «революций с понедельника».

➡️ Слушайте выпуск на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
mave.stream

❤️ — софт-скиллы переоценены, главное — делать работу
🔥 — без коммуникации даже сильные специалисты не дают результата

Рынок меняется: конкуренция растёт, зарплаты корректируются, компании пересматривают подход к найму и эффективности.

Интересно понять, как это ощущается с вашей стороны 👇

⚡️ Зарплаты ИТ-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2026 года

Публичных сокращений почти нет, но внутри компаний формируется устойчивая модель «скрытой оптимизации»: снижаются темпы найма, пересматриваются бюджеты и меняется структура команд.

На этом фоне рынок разворачивается. Разрыв между вакансиями и кандидатами резко вырос — hh-индекс в ИТ достиг 22,9, что почти вдвое выше критического уровня. Конкуренция усиливается, и это уже ощущают даже опытные специалисты.

Параллельно происходят и другие сдвиги:
— ИИ всё чаще используют как инструмент оптимизации;
— часть ролей трансформируется или уходит в гибкие форматы;
— зарплатные вилки сужаются, особенно в перегретых сегментах.

В нашем традиционном обзоре собрали ключевые тенденции ИТ-рынка в I квартале 2026 года: что происходит с зарплатами и как меняется жизнь десятков тысяч специалистов

➡️ Читать в нашем блоге

Новые гости, новые темы.

Я изменил дух подкаста и теперь мы с моими гостями говорим о людях в более широком ключе. Обсуждаем рынок, технологии и то, что нас ждет в будущем.

Первый выпуск новой серии я записал с Дмитрием Фырниным из компании SENSE. Мы поговорили о редком переходе: от инженерного мышления и кода, к бизнесу, управлению, неопределенности и решениям, где правильного ответа не существует.

Это разговор не сколько про ИТ, сколько про то, что происходит с человеком, когда он перестает просто делать и начинает отвечать за смысл, результат и систему целиком.

Если вам интересны: AI, инженерное мышление, бизнес, сервисные компании, будущее разработки, управление хаосом и взросление специалиста — этот выпуск точно стоит послушать.

Как всегда, ссылки на все площадки на странице подкаста 🎧

😎 Демченков вещает

🗣Старт в ИТ: от теории к практике

16 апреля в Передовой инженерной школе ТУСУР завершилась первая совместная программа про карьерное развитие. Команда SENSE провела игровой практикум — вместе со студентами разбирались, с чего начать путь в ИТ и какие шаги можно сделать уже сейчас.

Чтобы это не осталось просто обсуждением, Александр Кузнецов проведёт персональные консультации для участников: поможет разобрать резюме и подскажет, как выстроить свою карьерную траекторию.

Отдельно поговорили и про будущее. На встрече с директором ТУСУР, Антоном Сергеевичем Периным, обсудили возможные совместные проекты. Будем следить за новостями!

В 2026 году мы движемся к точке, где LLM перестают быть просто инструментом и начинают вести себя как инфраструктура.

Давайте проверим, как вы это ощущаете 👇

🗣 LLM — умные чаты или новая инфраструктура?

Пока нейросети обсуждают как удобный сервис, происходит более важный сдвиг. Часть мышления начинает выноситься наружу — в вычислительную среду. А значит, у него появляется цена, ограничения и правила доступа.

Дмитрий Фырнин, управляющий партнёр SENSE, разобрал, почему LLM становятся новой коммунальная услуга: как формируется экономика токенов, почему рынок упрётся в «достаточно хорошее мышление» и где проходит реальный предел агентности.

➡️ Читать статью на Хабре

⚡️ Как перестать избегать конфликтов на работе

Если избегать конфликтов, то напряжение никуда не уходит. Оно копится, искажает коммуникацию и разрушает команду изнутри. Но если научиться «ссориться» правильно, можно выстроить доверие и путь к результату.

В новом выпуске IT Makes SENSE говорим о конфликтах с Полиной Ольшанецкой.
Разбираемся чем конфликт отличается от простой ругани, откуда берётся страх конфликтов и как входить в них, не разрушая отношения. Говорим о роли руководителя и HR, границах, эмоциях и о том, при каких условиях столкновение позиций превращается в точку роста.

➡️ Слушайте выпуск на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
mave.stream

❤️ — если лучше промолчать и не обострять
🔥 — если конфликт — это инструмент, а не проблема

🔴 Поговорили про ИИ и HR на «Ломоносовских чтениях»

23 апреля в МГУ прошла ежегодная научная конференция «Ломоносовские чтения». Обсуждали, как цифровые платформы меняют экономику. Наш Frontend Team Lead Владимир Жельвис показал на опыте SENSE и ведущих ИТ-компаний, что сейчас происходит в HRTech.

Если коротко:

Найм — уже не главное. Настоящая боль бизнеса в другом: как удержать тех, кто уже в команде. Туда и смещается фокус.

HR-аналитика говорит в будущем времени. ML-инструменты позволяют спрашивать «что будет?» вместо привычного «что было?».

ИИ-агенты не спасут плохие данные. Можно бесконечно внедрять модные технологии, но если в основе бардак — на выходе получится такой же бардак, только быстрее.

И да, проблемы никуда не делись: безопасность данных, предвзятость моделей, разрыв между скоростью развития технологий и их внедрением в реальные процессы.

«ИИ — это мощное усиление для HR. Но работает оно только там, где есть качественные данные и готовность команды учиться и меняться», — подытожил Владимир.

Хотите провести майские праздники с пользой?
Собрали для вас подборку самых интересных статей в блоге SENSE. Они точно помогут взглянуть на привычные вещи по‑новому.

Зарплаты ИТ-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2026 года

Для тех, кто хочет развиваться в ИТ

➡️Почему хорошие специалисты перестали получать отклики и причём тут резюме

➡️Как развиваться в ИТ, когда правильного карьерного пути больше нет

➡️Программирование в перерывах между митингами: реальный день разработчика

Для тех, кто задумывается о работе на аутсорсинг проектах

➡️Кому не подойдёт работа в ИТ-аутсорсинге

➡️Удалённо, но вместе: как онлайн-мероприятия помогают повышать вовлечённость распределённой команды

Для тех, кто увлекается биохакингом

➡️Внимание как новый «bottleneck»: что происходит с мозгом в эпоху уведомлений и ИИ

➡️Ваш мозг не выдерживает: что известно науке о цифровом детоксе и внимании

➡️Я победил бессонницу. Рассказываю, что сработало

Сохраняйте и делитесь с друзьями!